Integração pós-fusão
In diesem Artikel behandeln wir die Post Merger Integration. Nachfolgend dazu ein kurzer Blick auf den M&A Markt. Im Jahr […]
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Prémio de Marca Alemã 2021 distinguido pela sucessão da empresa KERN
KERN erhält als erste M&A-Beratungsmarke in Deutschland renommierte Auszeichnung verliehen Alle KERN-Partner und Mitarbeiter freuen sich riesig! Ein besonderer Meilenstein
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Holzforum-Online.de 2.2021 – Zwischen Baum und Borke
Gut 80% der innerfamiliären Nachfolgen scheitern an ungeklärten emotionalen Fragen im Generationswechsel. Eine externe Moderation kann helfen. Die Sicherung der
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Die Unternehmervertrauten – Mensch, lass los!
Familienunternehmer haben zu ihren Firmen eine ganz besondere Beziehung. Das macht die Übergabe an die nächste Generation so schwierig. Wie
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Wie kann ich am besten meine Firma verkaufen – Erfolgsfaktoren
Na primeira parte do blogue, ficou a conhecer as 5 melhores formas de vender a sua empresa: Uma
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Das Unternehmerhandbuch: Übernahme versus Gründen – Unternehmensnachfolge ist das neue Gründen!
Die Entrepreneure von morgen haben es leichter: Um sich den Traum von der eigenen Firma zu erfüllen, müssen sie nicht
Quirin Privatbank – So gelingt der optimale Generationswechsel in Familienunternehmen
Jedes Jahr stehen alleine in Deutschland über 30.000 Unternehmer/-innen vor der bedeutsamen Frage der Unternehmensnachfolge. Millionen von Arbeitsplätzen in Familienunternehmen
O Grupo KERN para a sucessão empresarial moderniza o design empresarial
Dem Liedermacher Wolf Biermann wird der Ausspruch zugeordnet – „Nur wer sich ändert bleibt sich treu“ – und so gibt
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O Grupo KERN recebe novamente o prémio de qualidade de consultoria
Bundespräsident a.D. Wulff überreicht das Signet TOP-Consultant Was für ein schöner Anlass! Unsere Kunden haben für und über uns gesprochen.
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Promoção económica Wesermarsch – As emoções desempenham um papel importante na sucessão empresarial
Qual é o segredo para uma sucessão empresarial bem-sucedida? Resposta: uma comunicação aberta com acordos claros entre todas as partes envolvidas. „Convido-o