Business-ON, 31.03.2015
Veranstaltung „Nachfolge gestalten“ informierte im Kreishaus Lesen Sie hier den Bericht.
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Redaktionen und Journalisten können sich bei Anfragen gerne direkt per Email an Nils Koerber unter koerber@kern-unternehmensnachfolge.com wenden. In dringenden Fällen auch mobil unter +49 172 42 74 314.
Press
FDI District of Upper Bavaria, 22.10.2014
Bereit für die Generation Zukunft — wie kommt mein Lebenswerk in gute Hände http://www.fdi-ev.de/muenchen-oberbayern/veranstaltung/942
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BLOG INTERVIEW WITH MONIKA BIRKNER, October 2014 issue
Unternehmensverkauf für Solo-Unternehmer? Was macht ein Solo-Unternehmen verkaufsfähig? Worauf ist bei der Vorbereitung zu achten? Welche Illusionen gilt es, frühzeitig aufzugeben, um spätere Enttäuschungen zu vermeiden?
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Radio Bremen – TV-BEITRAG „BUTEN UN BINNEN“, Oktober 2014
Kurzbericht über unsere Arbeit und ein Beispiel unserer erfolgreichen Transaktionen K.E.R.N – Bremen erhält Besuch vom TV-Sender Radio Bremen im
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IMPULSE – INTERVIEW MIT NILS KOERBER, Ausgabe März 2014
Nachfolgersuche: „Viele unterschätzen, wie komplex das Thema ist!“ http://www.impulse.de/management/herausforderung-unternehmensnachfolge-viele-unterschaetzen-wie-komplex-das-thema-ist
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SCHWÄBISCHE.DE – ONLINEAUSGABE VOM 22. NOVEMBER 2012
Für die Unternehmensnachfolge gibt´s gute Rezepte Einfach den Link zur Online-Ausgabe anklicken > hier
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KONGRESS – TV , INTERVIEW AUF DEM LIVING-KONGRESS MAI 2012 IN KÖLN
Nils Koerber in conversation with Klaus-Christian Knuffmann at the Managementforum LIVING-KONGRESS Click here for the film
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MEISTERTIPP – NEWSLETTER FÜR UNTERNEHMER IM BAUHANDWERK, Ausgabe Mai 2012
Family Succession as a Conflict For more information on further reading, click here.
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HANDWERKSKAMMER.DE – Ausgabe Mai 2012
Handwerkskammer für Ostfriesland berichtet über Nils Koerber referierte auf Einladung der Handwerkskammer für Ostfriesland in Aurich zum Thema Generationswechsel in
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DUB – DEUTSCHE UNTERNEHMERBÖRSE NEWSLETTER, Ausgabe Mai 2012
Worte der Woche – Zitat zur Unternehmensnachfolge Klicken Sie hier den Link > Newsletter
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