Earn-Out-Klauseln gelten auch bei einer Unternehmensnachfolge als probates Mittel, unterschiedliche Vorstellungen vom Verkaufspreis zu harmonisieren. Doch Vorsicht ist geboten: der […]
Earn-out clauses in the sale of a company Read more »
Schweizerische Experten bestimmen den Wert eines Unternehmens grundsätzlich nicht anders als ihre ausländischen Kollegen. Sie würdigen die Substanz und Ertragskraft
Company valuation in Switzerland: The practitioner method Read more »
Der Nachfolgermangel bedroht das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Denn Deutschlands Unternehmerschaft altert rasant: In nur fünf Jahren sind mehrheitlich gut
Lack of successors threatens family businesses and jobs in Germany! Read more »
Die aktuellen Krisenzeiten, mit einem Ausmaß wie es sich wohl niemand hätte vorstellen können, erfordern auch für laufende Unternehmensnachfolge –
Company succession in times of the CORONA crisis Read more »
Soll ich meine Druckerei verkaufen? Wie könnte eine innerfamiliäre Nachfolge in der Druckbranche gelingen? Diese Fragen stellen sich aktuell viele
Selling a print shop: How does it work? Read more »
Eine aktuelle Umfrage von KfW-Research bei mehr als 10.000 Mittelständlern ergab, dass nur noch 44% der Inhaber die Fortführung innerhalb
Family-internal business succession continues to lose importance Read more »
Zum zehnten Mal jährte sich am 17. Oktober die Preisverleihung der Initiative Werterhalt und Weitergabe. Die Laudatorin Dr. Charlotte Knobloch
KERN im Interview mit dem „Mr. Euro“ Read more »
Am 17. Oktober jährte sich zum zehnten Mal die Preisverleihung der Initiative Werterhalt und Weitergabe. Bei schönstem Herbstwetter übergab Laudatorin
Succession in a different way! Read more »
Aktuelle Situation in der Unternehmensnachfolge Laut dem Institut für Mittelstandsforschung (IfM) stehen in den nächsten 5 Jahren (2018 bis 2022)
Die Genossenschaft – Rettung für die Unternehmensnachfolge? Read more »
Dem Liedermacher Wolf Biermann wird der Ausspruch zugeordnet – „Nur wer sich ändert bleibt sich treu“ – und so gibt
KERN Group for business succession modernises corporate design Read more »
