A demografia dificulta as mudanças de liderança
O Industrieanzeiger refere o atual estudo K.E.R.N. 2017 sobre a sucessão de empresas em todos os distritos das câmaras alemãs.
Dentro de apenas 5 anos, cerca de 60% de todas as empresas familiares na Alemanha terão de abordar ativamente a questão da sucessão, sob pena de ficarem ameaçadas de obsolescência. No contexto da evolução demográfica na Alemanha, a procura de um sucessor está a tornar-se cada vez mais difícil. O conhecimento especializado está a tornar-se cada vez mais valioso.
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