Os funcionários sentam-se num círculo de cadeiras e conferenciam

Integra­ção e imple­men­ta­ção - 19 Aquisi­ção de empre­sas - Etapa 4.2

O verdadei­ro trabal­ho só está a começar agora?

Preten­de alinhar a sua nova empre­sa com o novo futuro em termos de organi­za­ção e em conjun­to com os empre­ga­dos ou, por exemplo, imple­men­tar uma integra­ção com a sua empre­sa existen­te. Isto requer muito tempo e tato para um resul­ta­do ótimo. Se desejar, também estare­mos ao seu lado nesta tarefa. Como um parce­i­ro de confian­ça ao nível dos olhos para um inter­câm­bio pesso­al. Ou como coaches (também alarg­ados por parce­i­ros de rede experi­en­tes que estão em casa nas áreas de siner­gia, gestão de mudan­ças, decla­ra­ção de missão empre­sa­ri­al, etc.) para facili­tar o proces­so de integra­ção ou realin­ha­men­to e para o alcan­çar de uma forma orien­ta­da para os objectivos.