Bei fast der Hälfte der kleinen Betriebe im Regierungsbezirk Freiburg ist der Chef älter als 55 Jahre, sollte also das […]
Wirtschaft im Südwesten – Auf der Suche nach neuen Chefs Continuar a ler »
Die spezialisierte Beratergruppe K.E.R.N aus Bremen gehört erneut zu den besten Beratern für den Mittelstand / Bundespräsident a.D. Christian Wulff
A Agência de Promoção Económica de Lüchow-Dannenberg e a Süderelbe AG convidaram, no dia 21 de março, para a reunião final da série de eventos „Como tornar a minha empresa mais valiosa?“.“
Promoção económica Lüchow-Dannenberg – Garantir a sucessão empresarial Continuar a ler »
Embora prometam uma resolução rápida e económica do conflito, as mediações são muito menos frequentes na Alemanha do que os processos judiciais. A conversa moderada é
Revista Creditreform 05/2019 – Mediação – Negociar soluções Continuar a ler »
Há 15 anos que Nils Koerber aconselha famílias na transição geracional nas empresas. Ele sabe o que é importante neste processo. Veja aqui a entrevista!
ZEIT Campus – Mudança de geração „Falar mais sobre sentimentos“ Continuar a ler »
A exposição itinerante „Sucessão empresarial 2019“ faz uma paragem em Zeulenroda na quarta-feira, 3 de abril. Quando se trata da mudança de geração numa empresa, surge a questão
Ostthüringer Zeitung – Dicas para regular a sucessão empresarial Continuar a ler »
Wie in eigentlich allen Branchen, drängt auch im kunststoffproduzierenden Gewerbe in Deutschland der demographische Wandel sowie der Wandel im Bewusstsein
Innerfamiliäre Unternehmensnachfolgen sind in vielen Familienunternehmen die Wunschform der Nachfolge. Im Expertengespräch zeigt Ingo Claus auf, worauf Firmeninhaber bei der
Preparar a sucessão intra-familiar de empresas para a mudança de geração Continuar a ler »
Unternehmensnachfolge ist kein Zufall Bis 2022 stehen mehr als 20.000 mittelständische Unternehmen vor einem Generationswechsel. Lesen Sie hier den Artikel
gmbhchef, Ausgabe Dezember – Januar 2018 Continuar a ler »
Die Unternehmensnachfolge durch Unternehmerinnen stand im Mittelpunkt unserer dreiteiligen Workshop-Serie. Wir sprachen mit einer KERN-Partnerin über ihre Erfahrungen und Resultate
Experiências das mulheres sucessoras na sucessão empresarial Continuar a ler »
