Il nucleo dietro KERN: foto di famiglia degli anni settanta. Genitori e fratelli del fondatore di KERN. Nils Koerber è, tra l’altro, il ragazzo con l’impermeabile blu.
Perché scegliere KERN per la successione aziendale (M&A)? Chi è il nucleo dietro KERN?
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KERN è nata dalle esperienze di un’azienda di famiglia
Il fondatore di KERN, Nils Koerber, proviene da un’azienda di Brema a forte vocazione mittel-imprenditoriale e, in 15 anni di imprenditoria familiare, ha acquisito una varietà di esperienze personali in tutti i campi della successione aziendale.
In relazione ai suoi genitori e fratelli, la famiglia ha sperimentato personalmente tutti gli „intoppi“ in senso economico, giuridico, fiscale ed emotivo, e ha vissuto in prima persona, con il cambio generazionale, la vendita e l’acquisto di aziende.
Queste esperienze furono l’occasione per cui nel 2004 KERN venne fondata come società di consulenza aziendale specializzata da Nils Koerber e ancora oggi si pone l’accento su tre settori per le imprese familiari e le PMI:
- Vendita aziendale (M E A)
- Passaggio generazionale
- Acquisto d’impresa
Grazie all’esclusivo focus sulle successioni aziendali, il KERN consulting group è oggi in grado di risolvere in modo approfondito tutte le domande e i compiti pertinenti a queste importanti questioni.
La cultura di KERN è caratterizzata dallo spirito mercantile anseatico del fondatore. Sia all’interno che all’esterno, questo significa che tutti i partner, consulenti e dipendenti di KERN devono perseguire quotidianamente un elevato standard di integrità. E per KERN l’integrità significa – dico quello che faccio e faccio quello che dico.
Ogni partner di KERN ha diverse esperienze di vita personali sul tema della successione aziendale. unitamente all’atteggiamento che i valori importanti di un’impresa familiare vengano trasferiti al futuro in modo attento, apprezzativo e professionale.
Per il bene dei venditori, degli acquirenti, dei dipendenti e dell’azienda stessa.
Nils Koerber e il suo team di partner guidano i clienti attraverso tutte le attività di successione aziendale con la loro vasta esperienza. Che si tratti di consulenti esperti di processi M&A, coach, mediatori o relatori in occasione di conferenze in Germania, Austria e Svizzera. Nils Koerber è anche, tra l’altro, autore del libro “L’arte di lasciar andare” o “Com’è il sapore della libertà” a.u.
Con oltre 40 sedi giuridicamente indipendenti in Germania, Austria e Svizzera, nonché nei paesi limitrofi, KERN è oggi una delle migliori e più grandi società di consulenza specializzate per le medie imprese, e ha già ricevuto numerosi riconoscimenti in concorsi per l’alta qualità del lavoro.
KERN è tra l’altro membro certificato del BDU (Associazione tedesca dei consulenti aziendali), partner di cooperazione di molte banche e casse di risparmio, nonché membro ufficiale del panel di esperti della Borsa tedesca delle imprese per il valore delle imprese.
KERN è il marchio di consulenza per la successione aziendale nelle imprese familiari. Premiata come prima società di consulenza M&A con il GERMAN-BRAND-AWARD 2021.
Nehmen Sie gerne unter kontakt@kern-unternehmensnachfolge.com una connessione diretta con Nils Koerber o contattare al ubicazioni a uno specialista KERN nel tuo ambiente regionale diretto.
PS: Il nome KERN, tra l’altro, deriva storicamente dalle iniziali dei cognomi dei fondatori: RUdo Ee Ni Koerber (la mescolanza soggettiva delle quattro lettere ha quindi prodotto KERN).