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KERN Studie 2023 “Unternehmensnachfolge in Deutschland”: Der Druck auf Familienunternehmen durch Überalterung von Inhabern und Geschäftsführern steigt weiter.
Ciò che autori e lettori dicono sullo studio sulla successione aziendale in Germania
È incoraggiante che sempre più imprenditori…
„Lo studio evidenzia con estrema chiarezza che ci attende un’ondata di passaggi di proprietà. È incoraggiante constatare che sempre più imprenditori cercano la soluzione al problema della successione in un successore esterno e che le famiglie, spesso sopraffatte dalla situazione, riescono in questo modo a superare con successo la sfida.“
Ayse Mese, amministratrice delegata di DUB Unternehmensbörse
Ciò che mi ha colpito di più
„In qualità di specialisti, siamo consapevoli da anni di questa prospettiva drammatica. Grazie alla mappa interattiva, mi risulta ancora più chiaro quali saranno le conseguenze dell’invecchiamento delle imprese familiari per tutti noi“
Nils Koerber, autore e fondatore di KERN
Da dove provengono i futuri successori d’impresa in Germania?
„Le annate con pochi nati stanno già oggi creando una drammatica carenza di professionisti qualificati e comportano automaticamente una carenza di imprenditori. Abbiamo bisogno di un nuovo spirito imprenditoriale!“
Ingo Claus, autore e partner di KERN a Osnabrück
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