Libri KERN sulla succes­sio­ne aziend­a­le, conoscen­za dei proces­si e imprenditorialità 

Essen­do stato lui stesso un impren­di­to­re familia­re, oggi è uno specia­lis­ta nella succes­sio­ne aziend­a­le e fonda­to­re di KERN – sa quanto sia diffi­ci­le il passo verso l’igno­to e quanto possa valere la pena.

Succes­sio­ne aziend­a­le: il know-how del proces­so. Prepa­ra­zio­ne perfetta per il passag­gio genera­zio­na­le della tua azienda

Affidi il tuo »tesoro« a nuove mani. Ma come si prepa­ra un impren­di­to­re alla cessio­ne della sua azien­da? Cosa c’è da fare? Quali tappe fonda­men­ta­li occor­re super­a­re e dove si nascon­do­no le tipiche insidie? Gli esper­ti di succes­sio­ne Ingo Claus e Nils Koerber della socie­tà di consu­len­za KERN accom­pa­gna­no le famig­lie impren­di­to­ri­a­li nel passag­gio genera­zio­na­le o nella vendita dell’a­zi­en­da e rispon­do­no in questo libro alle doman­de più importan­ti sulla succes­sio­ne aziendale.

È di parti­co­la­re import­an­za che le numero­se picco­le e medie impre­se, che rappre­sen­ta­no la forza innova­ti­va e la forza econo­mica della Germa­nia, venga­no affida­te a mani capaci in materia di succes­sio­ne. La succes­sio­ne aziend­a­le non è un’at­ti­vi­tà quoti­dia­na, come sempre più impre­se familia­ri stanno constatando.

Il mio lavoro di una vita nelle miglio­ri mani. Storie che solo la vita sa scrivere

L’ex impren­di­to­re familia­re e attua­le consu­len­te aziend­a­le Klaus-Chris­ti­an Knuff­mann presen­ta, dall’am­pio spettro della sua pluri­en­na­le esperi­en­za, dodici storie reali­sti­che ed istrut­ti­ve sul tema della succes­sio­ne aziendale.

Succes­sio­ne aziend­a­le. L’arte del lasci­ar andare. Perché questo libro? Una prospet­ti­va comple­ta­men­te diversa

Il sapore della liber­tà”. Uno stuzzi­chi­no per l’imprenditorialità

Le impre­se familia­ri sono sempre state il motore dell’in­no­va­zio­ne e del cambia­men­to. Le picco­le e medie impre­se come esempio concre­to di un cambia­men­to di valori. Per un nuovo modo di pensare e agire senza dipen­den­ze. Come può il princi­pio della responsa­bi­li­tà perso­na­le essere trasfe­ri­to ai dipen­den­ti, alle organiz­za­zio­ni e alla società?

Ecco cosa dicono letto­ri e ascolt­a­to­ri dei libri KERN

Dr. Marcel Meger­le, Famili­en­Kul­tur­Stra­te­ge, Amminis­tra­to­re Delega­to di FUTUN: GmbH

Sempli­fi­ca­re. Qualco­sa che impren­di­to­ri e impren­dit­ri­ci hanno nel sangue. Qualco­sa di cui la nostra socie­tà ha bisog­no. E qualco­sa che, dopo aver letto questo libro, vi riuscirà (ancora meglio).

Matthi­as Böhme
Amminis­tra­to­ri delega­ti e soci SHZ GmbH

Il libro “Mein Lebens­werk in besten Händen” di Klaus-Chris­ti­an Knuff­mann offre una lettu­ra estre­ma­men­te piace­vo­le sul tema della succes­sio­ne aziend­a­le. Gli appren­di­men­ti più importan­ti dal libro per me sono stati,
che non è mai troppo presto per affronta­re il tema della succes­sio­ne e che alla fine le cose vanno sempre diver­sa­men­te da come si pensa all’inizio.”