Az utódok hiánya a német gazdaság gerincét fenyegeti. Ennek oka, hogy Németország üzleti társadalma rohamosan öregszik: Alig öt éven belül a legtöbb […]
Interjú Norbert Langgal, a KERN memmingeni telephelyéről, a családi vállalkozásokról és arról, hogy mi a fontos, ha több generáció vezeti a vállalatot.
IHK Magazin Bodensee-Oberschwaben és Ulm - Egymással beszélgetni segít Bővebben ”
Csak Németországban évente több mint 30 000 vállalkozó szembesül a cégutódlás fontos kérdésével. Több millió munkahely a családi vállalkozásokban
“Van egy ökölszabály, amely szerint az utódlási tervezést öt év alatt kell elvégezni. Ez nagyon gyorsan véget ér” - mondja
PRINT + Produktion - A családi utódláshoz képzés és fegyelem szükséges Bővebben ”
Bár a közvetítés a konfliktusok gyors és olcsó lezárását ígéri, Németországban a bírósági eljárásoknál jóval ritkábbak. A moderált párbeszéd
Creditreform Magazin 05/2019 - Mediáció - Tárgyalási megoldások Bővebben ”
Nils Koerber 15 éve ad tanácsokat családoknak a generációváltással kapcsolatban. Tudja, mi a fontos. Kattintson ide az interjúért!
ZEIT Campus - Generációváltás “Többet beszélni az érzésekről” Bővebben ”
Mi a sikeres cégutódlás titka? Válasz: nyílt kommunikáció, világos megállapodásokkal az összes érintett fél között. Meghívom Önt
Nils Koerber a vállalkozói vészcsomagról beszélt a Syke város és az Ipari és Kereskedelmi Kamara által szervezett Syke Business Lunchon. Itt
Kreiszeitung.de - Pakolja össze időben a vészcsomagját! Bővebben ”
A Wesermarsch Gazdaságfejlesztési Ügynökség meghívott embereket, hogy beszélgessenek erről a témáról. Nils Koerber azt tanácsolta az érintetteknek, hogy tájékozódjanak újra. Bővebben
Nordwest Zeitung - Tudatosan elengedni a saját céget Bővebben ”
Az 5 legnagyobb hiba a generációváltás során a családi vállalkozásokban. Eközben a német vállalatvezetők közül több mint 50% (!) gyorsan vált a következő generációra.
Generációváltás a családi vállalkozásokban Bővebben ”
