Mudan­ça de gerações no seio da família

Sucessão de empresas na Vestefália Oriental

3.500 artesãos enfren­tam a suces­são de empre­sas na Veste­fá­lia Oriental

A falta de mão de obra quali­fi­ca­da e de empresá­ri­os são os princi­pais facto­res de risco para o sector do comércio especia­liz­ado na Veste­fá­lia Orien­tal. Embora a econo­mia especia­lizada esteja a funcio­nar a todo o vapor, […]

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Vista sobre os telhados de Osnabrück

As suces­sões de empre­sas na Veste­fá­lia Orien­tal e em Biele­feld estão a aumentar

De acordo com um estudo da Câmara de Comércio e Indús­tria de Biele­feld, a situa­ção da suces­são de empre­sas na Veste­fá­lia Orien­tal é aparen­te­men­te menos dramá­ti­ca do que noutras partes da região

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Sucessões empresariais bem sucedidas reforçam o poder económico regional

As condi­ções gerais para uma suces­são de empre­sas bem sucedi­da estão a chegar ao fim

Cada vez menos filhos de empresá­ri­os querem assum­ir as empre­sas dos seus pais, pelo que as condi­ções de enqua­dra­men­to para uma suces­são empre­sa­ri­al bem sucedi­da estão a deteriorar-se. O nosso autor, Ingo Claus, cita

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Nils Koerber & Klaus Knuffmann no duplo prémio >Best Consulting

K.E.R.N ? Os especia­lis­tas em suces­são premi­a­dos duas vezes como os melho­res consul­to­res de PME na Alemanha

K.E.R.N ? Die Nachfolge­spezialisten ? recebeu um duplo prémio da revis­ta de negóci­os Wirtschafts­Wo­che, em 15 de novem­bro, em Düssel­dorf, como os melho­res consul­to­res para empre­sas de média dimensão.

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