Eine eilig geplante familieninterne Nachfolge kann unter Umständen die Existenz eines Familienunternehmens gefährden. Unser Autor Klaus-Christian Knuffmann empfiehlt daher, bei […]
Sucessão familiar: como evitar as armadilhas Ler mais ”
Tal pai, tal filho? A KERN colocou esta questão num artigo para o German Entrepreneur Exchange e responde à seguinte pergunta
A moderação neutra apoia a mudança geracional Ler mais ”
Como organizar a sucessão da sua própria empresa? Mais de 40 empresários participaram numa ação de informação organizada pela WIGOS sobre o tema do planeamento da sucessão.
“Moldar a sucessão empresarial” na Câmara Municipal de Osnabrück Ler mais ”
Um objetivo importante na sucessão de empresas familiares de média dimensão é a preservação óptima dos activos. Ingo Claus, Sócio da K.E.R.N - The Succession Specialists
Sucessão de empresas familiares: As quatro questões mais importantes Ler mais ”
O retalhista de charcutaria de Munique Dallmayr organizou discretamente a sua sucessão: Florian Randlkofer vai passar o testemunho empresarial do seu pai em março
Mudança geracional bem sucedida na charcutaria de Munique Ler mais ”
O Ministro das Finanças da Baviera, Markus Söder, apresentou um conceito de reforma do imposto sucessório numa entrevista ao Süddeutsche Zeitung. Por um lado, o ministro
A CSU quer salvar as empresas familiares do imposto sucessório Ler mais ”
Na K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten ficamos sempre satisfeitos por ver uma mudança geracional bem sucedida numa empresa familiar. O jornal Thüringer Allgemeine
O presidente da DIHK, Eric Schweitzer, deu o alarme no F.A.Z., a 10 de novembro de 2014: “Mais de 40 por cento dos empresários seniores não encontram o emprego certo.
40 % de todos os empresários não conseguem encontrar um sucessor para a sua empresa Ler mais ”
