O núcleo da nossa cultura CORE
O que nos é caro? Princípios e valores da nossa cooperação
Voluntariedade:
O desenvolvimento conjunto da sucessão da sua empresa é um processo voluntário entre si e nós. Não funcionará sem a sua colaboração ativa. Em conjunto, planeamos todas as etapas importantes, concretizamos o roteiro e definimos a velocidade do processo, incluindo possíveis paragens intermédias. Ao longo do percurso, damos apoio mútuo e vinculativo às decisões necessárias.
Confiança:
A sucessão da sua empresa assenta na confiança mútua em todas as etapas. Aprendemos muito sobre si e sobre a sua empresa, sobre o seu percurso e sobre o seu ambiente: por vezes, tocamos em temas sensíveis e, por vezes, temos até discussões controversas. Estamos totalmente empenhados em si e trabalhamos de forma aberta e transparente? com um elevado nível de compromisso.
E está sempre informado pessoalmente, podendo assim tomar as melhores decisões para si.
Apreciação e fiabilidade:
Está à procura de uma continuação do trabalho da sua vida no futuro. Estamos conscientes do significado e da emoção especial deste passo. Acompanhamos a sua decisão de vida com conhecimentos especializados e com o maior cuidado possível. Discutimos consigo ao nível dos olhos, argumentamos com pressupostos realistas e procuramos soluções à sua medida. Merece este apreço.
E valorizamos a fiabilidade e a pontualidade a todos os níveis - para si e para nós.
Integridade:
Gostamos e vivemos a clareza: dizemos abertamente o que estamos a fazer e porquê? e agimos em conformidade. O cliente sabe sempre qual é a sua posição e a nossa, o que está em jogo e qual é o caminho a seguir. Se as suas expectativas não corresponderem à nossa experiência, conhecimentos e competências, fale connosco abertamente sobre isso. Não iremos sugerir nada que não seja do seu agrado ou que não possamos implementar de forma realista.
Caminho aberto:
A sucessão é um processo aberto com etapas fixas. Como é sabido, há muitos caminhos que conduzem ao objetivo e, muitas vezes, o caminho mais direto não é a melhor solução. É por isso que pensamos em alternativas e continuamos a verificar a direção. No final, a solução pode ser diferente do que se pensava inicialmente. O que é importante e indispensável: é adequada para si. O nosso sucesso em quase 20 anos de consultoria de sucessão empresarial e mais de mil mandatos sublinha a nossa força de implementação em seu benefício.