La borsa delle aziende (M&A). Annunci verificati di acquirenti e venditori.
Cosa contraddistingue una borsa di successione aziendale?
La successione aziendale nelle piccole e medie imprese è la questione cruciale per il futuro, fondamentale per la salvaguardia dei posti di lavoro e il benessere sociale nell’intera regione D-A-CH. Ogni azienda ha un amministratore delegato o un titolare e già nel 2025 ben il 70 % (!) di tutti i dirigenti aziendali avrà più di 55 anni. Inoltre, solo poco più del 40 % di tutte le imprese familiari sarà in grado di risolvere la questione della successione al proprio interno.
La successione aziendale dovrebbe essere ben ponderata e soprattutto pianificata precocemente e con cura. Sia che vogliate trasferire l’azienda all’interno della famiglia o trovare un acquirente, KERN ti aiuta a rendere il processo il più agevole possibile.
Inoltre, oltre agli aspetti economici, legali e fiscali, è necessario considerare principalmente i retroscena emotivi. In qualità di consulenti che possono esaminare la situazione con un punto di vista esterno, siamo in grado di assistervi. sostenere al meglio e tenendo conto di tutti i fattori.
Un modo per trovare il successore o l’acquirente giusto è utilizzare il marketplace di aziende di KERN o un altro portale di M&A affidabile. Lì si incontrano le due parti interessate, ovvero venditori e acquirenti. Attraverso questo percorso, la ricerca e la scelta di un successore o di un’azienda possono essere notevolmente semplificate.
Nella scelta stessa, potete contare sul nostro supporto. Nella seguente panoramica vi spieghiamo più dettagliatamente come funziona una borsa aziendale e cosa dovete assolutamente considerare.
Come funziona una borsa aziendale?
Un mercato azionario aziendale è il Luogo in cui venditori e acquirenti di aziende si incontrano. Più frequentemente gli affari non vengono più trasmessi all’interno della cerchia familiare – in tal caso, per Successione aziendale un esterno Si cerca successore diventare.
Viceversa, la necessità esiste allo stesso modo: non si diventa sempre imprenditori fondando un’azienda come start-up. Attraverso la borsa aziendale, come persona interessata si può essere indirizzati all’azienda adatta e rilevare un’impresa in piena attività. Di seguito, scoprite di più su come trovare un’azienda o un successore all’interno di una borsa aziendale.
Trovare un successore
Per quanto riguarda la successione, un mercato di aziende è particolarmente adatto. La propria azienda è per la maggior parte degli imprenditori molto di più – è un’opera di una vita che ha richiesto gran parte del proprio tempo. La trasmissione di quest’opera della vita può diventare molto difficile, soprattutto a livello emotivo.
Ciò accade soprattutto quando la condivisione non avviene all’interno della famiglia. Tuttavia, non è solo l’aspetto emotivo a giocare un ruolo: molti fattori diversi devono essere presi in considerazione. Dovreste quindi essere consapevoli che acquisire un’azienda non può avvenire in tempi rapidissimi.
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Trova aziende
Hai deciso di acquistare un’azienda. Ma cosa bisogna fare adesso esattamente?
Poiché l’acquisizione rappresenta un’alternativa alla creazione di un’azienda, è necessario innanzitutto riflettere attentamente su quale debba essere l’azienda esistente da acquisire. Quali principi e contenuti di un modello di business sono importanti per voi? Quali obiettivi volete perseguire con la vostra futura azienda? I venditori spesso attribuiscono grande importanza al fatto che il percorso precedente dell’azienda venga mantenuto e, nel migliore dei casi, ottimizzato.
La borsa di successione aziendale è la rete perfetta per avere innanzitutto una panoramica di quali aziende sono sul mercato. Questo cambia quotidianamente. Come MBI e investitore che vuole trovare e acquisire un’attività, ottenere così una visione d’insieme degli attuali sviluppi nel settore delle cessioni aziendali.
Le borse delle società non sono adatte solo per il completo Acquisto d’impresa, ma anche per l’ingresso proporzionale in una società. Ciò presenta vantaggi sia per lei che per il venditore delle quote: Investendo, non solo entri a far parte di un’impresa e ottieni diritto di parola, ma anche Partecipazione agli utili e in prospettiva possono assumere ulteriori quote. D’altra parte, l’acquirente può conoscere il venditore, realizzare il passaggio passo dopo passo insieme e cedere il suo futuro in un arco di tempo gestibile.
Vantaggi dell’acquisto di un’azienda esistente
La successione di un’azienda preesistente acquistandola offre molti vantaggi rispetto alla creazione di una nuova attività. Sebbene per questo progetto sia generalmente necessario un capitale proprio, tuttavia si tratta appunto di un’azienda già affermata e che genera profitti.
Sia la base di clienti che molti componenti diversi all’interno dell’azienda esistono già e devono solo essere ottimizzati, se necessario. Inoltre, un’azienda esistente dispone di Personale già formato e con know-how nel proprio settore.
Utilizzando le borse d’imprese, siete vicini all’acquirente e nel primo passo anonimi al potenziale successore. La borsa di successione d’imprese vi aiuta a trovare persone interessate, disposte a, pagare un prezzo e seguire le tue orme. Sebbene nella scelta debbano essere presi in considerazione molti aspetti diversi, in questo modo renderete la vostra azienda visibile in forma anonima ai futuri acquirenti.
Con il nostro aiuto, non affrontate questi processi complessi da soli e potete contare su un supporto concreto.
Approvvigioniamo nel vostro interesse e ci siamo posti l’obiettivo di assistervi al meglio nel Acquisizione aziendale (Acquisto o vendita) per aiutare.
Grazie a ciò garantiamo la vendita della tua azienda, a determinate condizioni. Zero rischi per te! Con garanzia di rimborso.
E cosa ancora più importante: con noi, come „cuscinetto“ neutrale tra acquirente e venditore, la discrezione e l’anonimato saranno preservati più a lungo.
Cosa considerare quando si cerca su un mercato aziendale
Una borsa aziendale ti offre la possibilità di trovare sia come acquirente che come venditore. Su di essa puoi presentare la tua azienda al mercato, rendendola così nota per la sua disponibilità alla vendita e la ricerca di un successore.
Così hanno potenziali acquirenti la possibilità di contattarti e, se del caso, di subentrare nella gestione dell’azienda. Sebbene il processo di successione implichi molto più della pubblicazione di un annuncio per la tua azienda, questo è l’unico modo per creare una rosa di potenziali successori interessanti e qualificati.
Come acquirente di un’azienda, sei nel posto giusto in un mercato di aziende. Qui troverai una chiara panoramica delle aziende in vendita. Inoltre, riceverai ulteriori informazioni sull’azienda e potrai farti un’idea preliminare. Se sei consapevole dei tuoi interessi, puoi utilizzare i mercati aziendali per confrontare le offerte e scegliere quelle più adatte a te.
Sia per venditori che per acquirenti, ci sono alcuni fattori da considerare. Per raggiungere questo obiettivo senza problemi, vi offriamo alcuni consigli che possono aiutarvi.
Consigli per potenziali successori
Per cercare, acquistare e subentrare nella potenziale successione dei proprietari o soci di un’azienda, è necessario essere consapevoli di alcune cose in anticipo e pianificare il processo. Non affrettare nulla, perché questa decisione è una grande decisione di vita.
Il fattore più importante sono per lo più le risorse finanziarie per l’acquisizione di un’azienda. Assicurati di essere sufficientemente liquido in prospettiva. Da un lato, deve essere possibile garantire che la somma richiesta per l’acquisto dell’azienda possa essere presentata con o senza partner finanziario. Inoltre, dovresti prevedere liquidità sufficiente dopo l’acquisto per poter attuare eventuali modifiche e investimenti.
Sii perfettamente consapevole del tipo di azienda che desideri acquisire. A quale settore desidera appartenere e quali sono le sue competenze e il suo network personale? Quali valori rappresenta e desidera rappresentare all’interno di questa azienda? Sii anche consapevole di quali obiettivi stai perseguendo e di come intendi raggiungerli.
Verifica attentamente la storia dell’azienda per evitare di prendere una decisione sbagliata. Studia a fondo i prodotti e i servizi offerti da questa società. Come successore d’azienda dovresti inoltre essere ben informato sul target di riferimento, sul mercato stesso e sulla concorrenza.
Dovresti anche essere consapevole che, nella maggior parte dei casi, un’acquisizione comporta sempre anche l’assunzione dei dipendenti. Questo è positivo in quanto sono già esperti nei rispettivi settori e possiedono conoscenze significative che saranno loro utili in futuro. Assicuratevi che il passaggio sia gestito in modo sicuro e il più trasparente possibile per i dipendenti, poiché anche per loro un cambio di posizione di leadership è rilevante.Consigli per potenziali venditori
Per un imprenditore previdente, è di grande importanza cedere la propria azienda nelle mani giuste. I consigli per un venditore non sono poi così diversi da quelli che diamo agli acquirenti.
Siate consapevoli dei vostri valori e obiettivi. Cosa desidera per la sua azienda in futuro? Il successore rispetta questi principi? Ricercate il potenziale acquirente per escludere che il vostro capolavoro finisca nelle mani sbagliate.
Conoscete il valore della vostra azienda. Non vendete sottovalutando e non impostate comunque cifre utopiche per un prezzo d’acquisto idealizzato. Il prezzo di vendita dovrebbe e può essere ben definito in anticipo tramite procedure di valutazione riconosciute.
La successione aziendale dovrebbe avvenire in modo pianificato e strutturato. Noi di KERN la supportiamo in questo progetto, dalla pianificazione alla consegna.