Post Merger Integration
In diesem Artikel behandeln wir die Post Merger Integration. Nachfolgend dazu ein kurzer Blick auf den M&A Markt. Im Jahr […]
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German Brand Award 2021 Auszeichnung für KERN Unternehmensnachfolge
KERN erhält als erste M&A-Beratungsmarke in Deutschland renommierte Auszeichnung verliehen Alle KERN-Partner und Mitarbeiter freuen sich riesig! Ein besonderer Meilenstein
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Holzforum-Online.de 2.2021 – Zwischen Baum und Borke
Gut 80% der innerfamiliären Nachfolgen scheitern an ungeklärten emotionalen Fragen im Generationswechsel. Eine externe Moderation kann helfen. Die Sicherung der
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Die Unternehmervertrauten – Mensch, lass los!
Familienunternehmer haben zu ihren Firmen eine ganz besondere Beziehung. Das macht die Übergabe an die nächste Generation so schwierig. Wie
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Wie kann ich am besten meine Firma verkaufen – Erfolgsfaktoren
In dem ersten Teil des Blogs haben Sie die 5 Punkte erfahren, wie Sie am besten Ihre Firma verkaufen: Eine
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Das Unternehmerhandbuch: Übernahme versus Gründen – Unternehmensnachfolge ist das neue Gründen!
Die Entrepreneure von morgen haben es leichter: Um sich den Traum von der eigenen Firma zu erfüllen, müssen sie nicht
Quirin Privatbank – So gelingt der optimale Generationswechsel in Familienunternehmen
Jedes Jahr stehen alleine in Deutschland über 30.000 Unternehmer/-innen vor der bedeutsamen Frage der Unternehmensnachfolge. Millionen von Arbeitsplätzen in Familienunternehmen
KERN-Gruppe für Unternehmensnachfolge modernisiert Corporate-Design
Dem Liedermacher Wolf Biermann wird der Ausspruch zugeordnet – „Nur wer sich ändert bleibt sich treu“ – und so gibt
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KERN-Gruppe erhält erneut Auszeichnung in der Beraterqualität
Bundespräsident a.D. Wulff überreicht das Signet TOP-Consultant Was für ein schöner Anlass! Unsere Kunden haben für und über uns gesprochen.
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Wirtschaftsförderung Wesermarsch – Emotionen spielen bei der Unternehmensnachfolge eine große Rolle
Was ist das Geheimnis einer erfolgreichen Unternehmensnachfolge? Antwort: eine offene Kommunikation mit klaren Absprachen zwischen allen Beteiligten. „Ich lade Sie