A Alemanha está presa na armadilha demográfica: o número de habitantes está a diminuir. Em consequência, a idade média está a aumentar. As pequenas e médias empresas não estão imunes a esta evolução. De facto, os empresários das PME estão a envelhecer muito mais rapidamente do que a população em geral. É o que demonstra um estudo recente do KfW.

A percentagem de empresários com mais de 60 anos aumentou rapidamente nos últimos dez anos. Entretanto, cada vez menos jovens empresários estão a ocupar o seu lugar. Isto significa que, depois da escassez de trabalhadores qualificados, a República Federal está agora também ameaçada por uma escassez de empresários. Para muitos candidatos profissionalmente qualificados, uma posição permanente segura é frequentemente mais atractiva do que a aquisição arriscada de uma empresa.

A par da escassez de trabalhadores qualificados, existe a ameaça de uma escassez de empresários

É evidente: em 2002, apenas 12 % dos proprietários ou accionistas de uma empresa de média dimensão tinham mais de 60 anos. Em apenas 11 anos, a sua quota aumentou 10 pontos percentuais, passando para 22 %. Ao mesmo tempo, são cada vez menos os jovens empresários que assumem o controlo. Há falta de jovens talentos.

A percentagem de empresários com menos de 40 anos de idade diminuiu de 28 % em 2002 para apenas 12 % em 2013, o que equivale a um aumento da idade média dos empresários de 45 para 51 anos. Assim, os empresários das PME estão a envelhecer muito mais rapidamente do que a população alemã: a percentagem de alemães com mais de 60 anos aumentou apenas um ponto percentual, de 28 para 29 % no mesmo período.

Falta de sucessores empresariais e menor dinamismo da economia nacional

Este envelhecimento pode, por conseguinte, ter consequências dramáticas para o desenvolvimento futuro da economia alemã, que é dominada por pequenas e médias empresas. Os empresários mais velhos caracterizam-se pela sua experiência, pela sua competência e por um elevado grau de identificação com a empresa. Os empresários com mais de 60 anos têm, em média, 43 anos de experiência profissional e não estão de todo interessados em reformar-se aos 63. Com 29%, a percentagem de empresários com mais de 60 anos é mais de quatro vezes superior à dos trabalhadores do mesmo grupo etário.

As PME alemãs têm um atraso no investimento

Os perigos são iminentes e os empresários mais velhos estão geralmente menos dispostos a investir do que os mais jovens. Por conseguinte, existe o perigo real de um atraso nos investimentos das PME alemãs e de uma perda de capacidade de inovação na concorrência global. Para o consultor de gestão de Memmingen, especializado em sucessões de empresas Norbert Lang a consequência é clara: “Os empresários seniores também estão numa luta pelos melhores cérebros quando se trata de encontrar o sucessor da sua empresa. Por esta razão, a preparação da sucessão da própria empresa deve ser planeada como um projeto estratégico independente dentro da empresa?

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