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Dica 9 2015

Das Unter­neh­mer­te­s­ta­ment als Schlüs­sel­do­ku­ment des Notfallkoffers

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Ein Unter­neh­mer­te­s­ta­ment sollte auf jeden Fall mit den Gesell­schafts­ver­trä­gen der Firma synchro­ni­siert sein. Aktuel­le Erhebun­gen zeigen, dass dies oft nicht […]

Das Unter­neh­mer­te­s­ta­ment als Schlüs­sel­do­ku­ment des Notfall­kof­fers Conti­nua a leggere »

Dica 9 2015

Die fünf wichtigs­ten Inhal­te des Notfallkoffers

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Über die Inhal­te des Notfall­kof­fers haben die meisten Unter­neh­mer bereits gehört. Trotz­dem haben 70% aller deutschen Firmen­in­ha­ber ihren Notfall­kof­fer nicht oder nur

Die fünf wichtigs­ten Inhal­te des Notfall­kof­fers Conti­nua a leggere »

Novel 27 2015

Unternehmens­nachfolge aus Übernehmersicht

Succes­sio­ne aziend­a­le / 4 minuti di lettura

Die eigene Unternehmens­nachfolge aus Unter­neh­mer­sicht zu betrach­ten wird für Firmen­in­ha­ber immer wichti­ger. Denn die Zahl der Manager, die sich nach

Unternehmens­nachfolge aus Überneh­mer­sicht Conti­nua a leggere »

Novel 17 2015

Wie Interim Manage­ment eine Unternehmens­nachfolge unterstützt

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

„Interim Manage­ment kann eine anste­hen­de Unternehmens­nachfolge positiv unter­stüt­zen“, sagt Axel Bergmann, der Unter­neh­mer als Berater auf Zeit regel­mä­ßig bei der

Wie Interim Manage­ment eine Unternehmens­nachfolge unter­stützt Conti­nua a leggere »

Logo von Karriere im eigenen Land.de mit Landkarte in Rot, orange, blau, grau
Novel 16 2015

2.700 mittel­stän­di­sche Firmen suchen eine Unternehmens­nachfolge in Sachsen-Anhalt

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Der Fachkräf­te­man­gel ist auch in Sachsen-Anhalt in der Chefeta­ge angekom­men: Das Insti­tut für Mittel­stands­for­schung (IfM) prognos­ti­ziert, dass  rund 2.700 Unternehmen

2.700 mittel­stän­di­sche Firmen suchen eine Unternehmens­nachfolge in Sachsen-Anhalt Conti­nua a leggere »

Novel 11 2015

Media­ti­on in Thürin­gen: Konflik­te bei der Unternehmens­nachfolge lösen

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Tausen­de Unter­neh­men suchen allein in Thürin­gen in den nächs­ten Jahren einen Nachfol­ger. Ca. die Hälfte von diesen favori­siert eine Nachfol­ge innerhalb

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Holztür mit Schieferschild an der Klinke: Mangels Nachfolger geschlossen
Novel 11 2015

Unternehmens­nachfolge im Einzel­han­del bedarf einer guten Vorbereitung

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

„Mangels Nachfol­ger geschlos­sen!“ So oder ähnlich könnte es künftig im Fenster vieler Einzel­händ­ler zu lesen sein. Nach Angaben des Handelsverband

Unternehmens­nachfolge im Einzel­han­del bedarf einer guten Vorbe­rei­tung Conti­nua a leggere »

Portrait von KERN Spezialist Karl Rehfuß vor einem Baum stehend
Ott 28 2015

Beratung zu Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Stutt­gart und Baden-Württem­berg verstärkt

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

K.E.R.N – Die Nachfolge­spezialisten stärkt die Beglei­tung von Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Stutt­gart und Baden-Württem­berg. Seit kurzem  ist Karl Rehfuß Ansprech­part­ner für

Beratung zu Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Stutt­gart und Baden-Württem­berg verstärkt Conti­nua a leggere »

Tisch voller Werkzeuge hinter blauem Vordergrund, beschriftet mit Zahl 180.000
Ott 28 2015

Unternehmens­nachfolge im Handwerk: 180.000 Überneh­mer gesucht

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Nach dem DIHK schlägt nun auch das der Zentral­ver­band des deutschen Handwerks (ZDH) Alarm. Bis zum Jahr 2020 suchen über

Unternehmens­nachfolge im Handwerk: 180.000 Überneh­mer gesucht Conti­nua a leggere »

Ott 16 2015

Kosten­lo­se Check­lis­te zur Unternehmens­nachfolge und zum Generationswechsel

Succes­sio­ne aziend­a­le / 1 minuto di lettura

Eine erfolg­rei­che Unternehmens­nachfolge benötigt Zeit und eine gute Vorbe­rei­tung.  Hier sind nur einige Fragen aus einer umfas­sen­den Check­lis­te zur Unternehmensnachfolge,

Kosten­lo­se Check­lis­te zur Unternehmens­nachfolge und zum Generations­wechsel Conti­nua a leggere »

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Il guida defini­ti­va per la succes­sio­ne della vostra azienda

25 esper­ti pubbli­ca­no 200 pagine di conoscen­za concen­tra­ta per la succes­sio­ne della vostra azienda.

KERN Succes­sio­ne Aziendale

Gli impren­di­to­ri che deside­r­ano un passag­gio genera­zio­na­le sicuro benefi­ci­a­no della nostra rete unica per la vendita, l’acqui­si­zio­ne e il passag­gio genera­zio­na­le di impre­se. Consu­len­ti compe­ten­ti in 40 sedi in Germa­nia, Austria, Svizzera e paesi limit­ro­fi si impegna­no per voi, la vostra famiglia e la vostra azien­da. KERN – Il marchio di consu­len­za per il passag­gio genera­zio­na­le delle PMI.

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    Il metodo del valore di capita­liz­za­zio­ne dei reddi­ti è il metodo più importan­te […]
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