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Foto einer Achterbahn hinter Schriftzug: 1.600 Unternehmensnachfolger gesucht
Giu 15 2016

1600 Firmen vor Unternehmens­nachfolge im Saarland

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Wie die Saarland Offen­si­ve für Gründer im Rahmen der Veran­stal­tung „Gründen. Kaufen. Fusio­nie­ren. Was passt zu mir?“ mitteil­te, stehen bis […]

1600 Firmen vor Unternehmens­nachfolge im Saarland Conti­nua a leggere »

Unternehmer treffen sich in einem Raum & schütteln sich zur Begrüßung die Hand
Giu 10 2016

Unter­nehmens­verkauf in der IT Branche

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Wenn wir mit IT Unter­neh­mern sprechen, fällt oft der Satz „Unter­nehmens­verkauf? Später…“. Unter­nehmens­verkauf. Das ist weit weg. Das ist etwas kurz

Unter­nehmens­verkauf in der IT Branche Conti­nua a leggere »

Seniorin spricht mit ihren Töchtern über Unternehmensnachfolge
Mag 23 2016

Welche Vortei­le bringt eine Nachfol­ge­be­ra­tung für ein Familienunternehmen?

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Die Unternehmens­nachfolge wird in den deutschen Famili­en­un­ter­neh­men oft lange, manch­mal zu lange hinaus­ge­zö­gert. Die Gründe dafür können vielfäl­tig sein. Oft

Welche Vortei­le bringt eine Nachfol­ge­be­ra­tung für ein Famili­en­un­ter­neh­men? Conti­nua a leggere »

Ortseingangsschilder "Bayreuth" und "Regierungsbezirk Oberfranken"
Apri 26 2016

Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Oberfran­ken: 3000 Firmen suchen neuen Chef

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Für Heribert Trunk ist die erfolg­rei­che Lösung von Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Oberfran­ken „das wichtigs­te Thema in der Wirtschafts­welt überhaupt.“ Der Präsident

Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Oberfran­ken: 3000 Firmen suchen neuen Chef Conti­nua a leggere »

Schriftzug "Nachfolger gesucht" mit Kreide auf eine Tafel geschrieben
Apri 20 2016

Wie und wo finde ich eigent­lich den idealen Nachfolger?

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Die wohl schwie­rigs­te Frage, die sich ein überga­be­wil­li­ger Firmen­in­ha­ber vor Beginn des eigent­li­chen Genera­ti­ons­wech­sels stellen sollte, ist die nach dem Anforderungsprofil

Wie und wo finde ich eigent­lich den idealen Nachfol­ger? Conti­nua a leggere »

Ablauf einer Due Diligence-Ein Stapel Aktenordner
Apri 7 2016

Wie ist der Ablauf einer Due Diligence?

Succes­sio­ne aziend­a­le / 2 minuti di lettura

Der Ablauf einer Due Diligence ist in den meisten Projek­ten ähnlich. Bei Unter­neh­mens­über­nah­men wird die Due Diligence grund­sätz­lich vom Käufer unter

Wie ist der Ablauf einer Due Diligence? Conti­nua a leggere »

Successione aziendale a Osnabrück
Mare 23 2016

Unternehmens­nachfolge auch Thema in Region Osnabrück

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Auch in der Region Osnabrück wird die Unternehmens­nachfolge ein wichti­ge­res Thema. In den nächs­ten Jahren stehen laut einer Studie über

Unternehmens­nachfolge auch Thema in Region Osnabrück Conti­nua a leggere »

MBI-Finanzierung: Bargeld, eine Brille und ein Kugelschreiber auf dem Verhandlungstisch
Mare 14 2016

Wieviel Eigen­ka­pi­tal brauche ich für ein Manage­ment-Buy-In (MBI)?

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

In nahezu jedem Gespräch eines Manage­ment-Buy-In-Kandi­da­ten (MBI) kommt relativ schnell die Frage, wieviel Eigen­ka­pi­tal er zur Finan­zie­rung für einen Unternehmensverkauf

Wieviel Eigen­ka­pi­tal brauche ich für ein Manage­ment-Buy-In (MBI)? Conti­nua a leggere »

Mare 12 2016

Viele Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Mecklen­burg-Vorpom­mern sind nicht optimal vorbereitet

Succes­sio­ne aziend­a­le / 4 minuti di lettura

Claus Ruhe Madsen, Präsi­dent der IHK zu Rostock, mahnt im Gespräch mit der Deutschen Presse­agen­tur (dpa) in eindring­li­chen Worten vor

Viele Unter­neh­mens­nach­fol­gen in Mecklen­burg-Vorpom­mern sind nicht optimal vorbe­rei­tet Conti­nua a leggere »

Mare 1 2016

750 Firmen­in­ha­ber stehen vor Unternehmens­nachfolge im Landkreis Kleve

Succes­sio­ne aziend­a­le / 3 minuti di lettura

Wie die Wirtschafts­för­de­rung Kreis Kleve in einem kürzlich in der WAZ erschie­nen Beitrag mitteil­te, suchen etwa 750 Betrie­be bis 2018

750 Firmen­in­ha­ber stehen vor Unternehmens­nachfolge im Landkreis Kleve Conti­nua a leggere »

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Il guida defini­ti­va per la succes­sio­ne della vostra azienda

25 esper­ti pubbli­ca­no 200 pagine di conoscen­za concen­tra­ta per la succes­sio­ne della vostra azienda.

KERN Succes­sio­ne Aziendale

Gli impren­di­to­ri che deside­r­ano un passag­gio genera­zio­na­le sicuro benefi­ci­a­no della nostra rete unica per la vendita, l’acqui­si­zio­ne e il passag­gio genera­zio­na­le di impre­se. Consu­len­ti compe­ten­ti in 40 sedi in Germa­nia, Austria, Svizzera e paesi limit­ro­fi si impegna­no per voi, la vostra famiglia e la vostra azien­da. KERN – Il marchio di consu­len­za per il passag­gio genera­zio­na­le delle PMI.

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