Em Limburgo e Weilburg, mais de 500 empresas enfrentarão a sucessão empresarial nos próximos cinco anos. O planeamento da sucessão é iniciado demasiado tarde e a procura de um sucessor revela-se difícil. Estas são as principais conclusões de um inquérito sobre o tema da sucessão de empresas realizado pelo Câmara de Comércio e Indústria do Limburgo entre os empresários da região económica de Mittelassau. Este facto confirma uma tendência na região de Limburgo e Weilburg que está a causar preocupação a nível nacional.

A evolução demográfica encontra um interesse cada vez menor nos sucessores

Devido à evolução demográfica e ao declínio do interesse em criar uma empresa, há cada vez menos sucessores potenciais no distrito da ICC do Limburgo, em comparação com o número crescente de empresas a vender. Cerca de 75% dos empresários que estão a pensar em abandonar a sua empresa dizem que começaram demasiado tarde com a sucessão (50%) ou que não encontraram um sucessor (25%).

Sucessão de empresas no Limburgo: a procura ativa é decisiva para o sucesso

Por último, o inquérito confirma igualmente o comportamento generalizado de muitos empresários de não iniciarem atempadamente uma procura sistemática de um sucessor. Na grande maioria dos casos, os sucessores são procurados apenas no ambiente imediato do empresário. Apenas 9% dos participantes no inquérito afirmaram que procuram ativamente um sucessor externo. Em contrapartida, a experiência dos consultores da K.E.R.N ? Die Nachfolgespezialisten que uma procura precoce, bem preparada e suprarregional de um sucessor externo é coroada de êxito na maioria dos casos. O evento informativo gratuito organizado pela Câmara de Comércio e Indústria do Limburgo (IHK), no âmbito do Dia de Ação da IHK sobre a Sucessão de Empresas, a 21 de junho de 2017, pretende mostrar o que os empresários devem ter em atenção e como podem ser evitados erros para que a procura de um sucessor na sua própria empresa seja bem sucedida. Thomas Dörrsócio da K.E.R.N ? Die Nachfolgespezialisten em Frankfurt, apresenta as armadilhas e os erros típicos na procura de um sucessor.

500 empresários do centro de Assau afectados

De acordo com uma análise efectuada pela empresa de consultoria K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten, cerca de 500 empresários com mais de 55 anos do distrito de Limburgo-Weilburg terão de lidar com a questão da sucessão na sua própria empresa nos próximos cinco anos. “A avaliação mostra a grande importância da questão da sucessão para a região económica de Mittelassau”, afirma Thomas Dörr, sócio da K.E.R.N.

Foto de origem: Cidade de Limburg an der Lahn