O Ministro das Finanças da Baviera, Markus Söder, apresentou um conceito de reforma do imposto sucessório numa entrevista ao Süddeutsche Zeitung. Por um lado, aborda as críticas do Tribunal Constitucional. Por outro lado, pretende aliviar os encargos dos herdeiros de empresas noutros aspectos. Os activos produtivos das empresas poderiam, assim, ser legados com isenção total de impostos. Isto deveria aplicar-se também às empresas com um claro “carácter familiar”.

É possível que a reforma do imposto sucessório tenha um desfecho diferente do que se pensava antes da decisão do juiz. Os pessimistas suspeitavam do encerramento de fileiras e fileiras de empresas familiares e do despedimento de milhares de trabalhadores. Quando o Tribunal Constitucional Federal anunciou a sua decisão sobre a reforma do imposto sucessório, tornou-se claro, com relativa rapidez, que as coisas poderiam não correr tão mal.

Se o conceito do ministro das Finanças da Baviera, Markus Söder, for aceite, este acórdão pode revelar-se vantajoso para os empresários familiares. Numa entrevista ao Süddeutsche Zeitung, o ministro da CSU apresentou um conceito de reforma do imposto sucessório que responde às críticas do acórdão. Ao mesmo tempo, prevê uma série de opções de estruturação que permitiriam uma mudança geracional na empresa familiar sem ter de pagar impostos. Se este conceito prevalecer, os herdeiros das empresas familiares continuarão a ter uma clara vantagem sobre os outros beneficiários da herança.

Novas liberdades para os sucessores de empresas

Com isto, Söder posiciona-se como claramente mais favorável aos empresários familiares do que muitos outros decisores, para quem a isenção do património empresarial já vai longe demais. Apesar de todas as críticas em pormenor, os juízes de Karlsruhe consideram “que a proteção das empresas familiares e dos postos de trabalho é, em princípio, uma razão factual legítima para isentar parcial ou totalmente as empresas de impostos”. Söder também vê assim, numa entrevista ao Süddeutsche Zeitung, na passada sexta-feira: “O objetivo principal deve ser a preservação das empresas familiares, a salvaguarda dos postos de trabalho e a preservação das estruturas económicas regionais”.

A ideia de Söder é alargar o objetivo da lei, através do seu alargamento, de forma a incluir a “preservação das estruturas empresariais de média dimensão e familiares”, para além da salvaguarda dos postos de trabalho. Para obter a isenção fiscal, o herdeiro teria de manter a empresa durante cinco anos no âmbito atual. Até à data, esse período tem sido de sete anos. De acordo com o plano Söder, os activos administrativos, como imóveis arrendados, títulos ou obras de arte, seriam totalmente tributáveis - mas apenas o montante que resta após a dedução de todas as dívidas da empresa.

Transferência de grandes empresas “familiares” com isenção de impostos

Segundo a ideia de Söder, os herdeiros de grandes empresas com milhares ou mesmo dezenas de milhares de trabalhadores poderiam também beneficiar de uma isenção fiscal total. A condição prévia seria que essa empresa tivesse um claro “carácter familiar”, por exemplo, que ainda fosse gerida pelo proprietário.

Söder pretende reestruturar o inconstitucional tratamento preferencial geral das microempresas com um máximo de 20 trabalhadores: Até cinco trabalhadores, a mudança de geração deverá ser isenta de impostos. Para as empresas com seis a 20 trabalhadores, o Ministro das Finanças da Baviera planeia um regulamento gradual.