Der Münchner Delikatessenhändler Dallmayr hat seine Unternehmensnachfolge geräuschlos geregelt: Ab März übernimmt Florian Randlkofer den unternehmerischen Staffelstab von seinem Vater […]
Mudança geracional bem sucedida na charcutaria de Munique Ler mais ”
O Ministro das Finanças da Baviera, Markus Söder, apresentou um conceito de reforma do imposto sucessório numa entrevista ao Süddeutsche Zeitung. Por um lado, o ministro
A CSU quer salvar as empresas familiares do imposto sucessório Ler mais ”
Na K.E.R.N - Die Nachfolgespezialisten ficamos sempre satisfeitos por ver uma mudança geracional bem sucedida numa empresa familiar. O jornal Thüringer Allgemeine
Os empresários alemães têm um problema: para além de mão de obra qualificada, procuram desesperadamente sucessores que conduzam as suas empresas para a próxima geração. A partir de
A Alemanha está presa numa armadilha demográfica: o número de habitantes está a diminuir. Em consequência, a idade média está a aumentar. Esta evolução afecta também as pequenas e médias empresas.
O presidente da DIHK, Eric Schweitzer, deu o alarme no F.A.Z., a 10 de novembro de 2014: “Mais de 40 por cento dos empresários seniores não encontram o emprego certo.
40 % de todos os empresários não conseguem encontrar um sucessor para a sua empresa Ler mais ”
A Rádio Bremen mostrou um exemplo de uma sucessão empresarial bem sucedida em Buten und Binnen. Na série semanal “Empresas Familiares”, “Buten
Buten e Binnen: A transferência de empresa deve ser feita com habilidade Ler mais ”
