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KERN Studie 2023 “Unternehmensnachfolge in Deutschland”: Der Druck auf Familienunternehmen durch Überalterung von Inhabern und Geschäftsführern steigt weiter.
O que autores e leitores dizem sobre o estudo de sucessão empresarial na Alemanha
Há esperança de que cada vez mais empresários…
„A constatação de que estamos perante uma onda de transições de empresas é feita de forma muito clara no estudo. É animador o facto de cada vez mais empresários encontrarem a resposta para a questão da sucessão numa sucessão externa, permitindo que as famílias, frequentemente sobrecarregadas, superem com sucesso o desafio neste caminho.“
Ayse Mese, Diretora Executiva da DUB Unternehmensbörse
O que mais me impressionou
„Enquanto especialistas, conhecemos a perspetiva dramática há anos. Com o mapa interativo, torno-me ainda mais claro os efeitos que o envelhecimento das empresas familiares terão sobre todos nós.“
Nils Koerber, Autor e fundador da KERN
De onde virão os futuros sucessores empresariais na Alemanha?
„As gerações com baixas taxas de natalidade já estão a criar uma escassez dramática de trabalhadores qualificados e a resultar automaticamente numa escassez de empreendedores. Precisamos de um novo espírito empreendedor!“
Ingo Claus, Autor e parceiro da KERN em Osnabrück
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