KERN fördert Unternehmensnachfolge durch Frauen

Die Zahlen könnten nicht unterschiedlicher sein: Auf der einen Seite wird beinahe jedes dritte Unternehmen Deutschlands von einer Frau geführt. Bei der Unternehmensnachfolge hingegen wird nur jedes zehnte Unternehmen von einer Tochter übernommen und lediglich 15 Prozent der Nachfolger sind weiblich. Dieser Status Quo ändert sich nur langsam und deshalb freut man sich bei KERN, dass mit Petra Fischer, Kerstin Bardua und Nicole Kalonda gleich drei erfahrene Unternehmerinnen für diesen Bereich gewonnen werden konnten. Welche thematischen Schwerpunkte die neuen Kolleginnen betreuen und wann die ersten Workshops „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ stattfinden erfahren Sie hier.

1. Vom Standort Köln aus für gesamten Wirtschaftsraum Köln/Bonn und die Eiffel von Koblenz bis Trier – Petra Fischer

Frau Fischer verfügt über jahrelange Führungserfahrung im Finanzbereich und als Geschäftsführerin von international ausgerichteten Familienunternehmen. Sie ist geprägt durch enge, auf Vertrauen basierte Kooperation mit den Gesellschaftern und Inhabern dieser Unternehmen und weiß aus eigenen Erfahrungen, welche Risiken und Chancen eine Unternehmensnachfolge mit sich bringen. Zu ihren Schwerpunkten zählt:

die Gestaltung und Begleitung von Nachfolgeprozessen innerhalb der Familie,
das Managen von Unternehmensverkäufen und –käufen sowie
die nachhaltige Betreuung der Unternehmensführung nach der Übernahme.

2. Für Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg Vorpommern – Nicole Kalonda

Nicole Kalonda hat Unternehmensnachfolge und den Kauf- und Verkauf von Unternehmen in ihrer langjährigen Geschäftsführungstätigkeit in inhabergeführten Betrieben nicht nur erlebt, sondern auch erfolgreich in verschiedensten Branchen mitgestaltet. Aus diesen Erfahrungen und der Überzeugung, dass inhabergeführte Betriebe in der Komplexität einer Nachfolge professionelle Begleitung benötigen, ist sie KERN-Partnerin geworden. Ihre Spezialgebiete sind:

Der „Readyness Check“ („Ist mein Unternehmen schon fit für den Verkauf?“, „Was muß ich tun um es fit zu machen?“),
der gesamte Verkaufsprozess, die Begleitung von MBI-Kandidaten bei der Suche nach einem geeigneten Unternehmen, der Due Diligence, die Finanzierung und Übernahme.

3. Für den Standort Bremen - Kerstin Bardua

Kerstin Bardua kennt Unternehmensnachfolgen in all ihren Facetten aus ihrer jahrelangen Perspektive als aktive Tochter im Familieneigenen Unternehmen. Diesen Erfahrungsschatz, kombiniert mit ihrer Expertise als Volljuristin, bringt sie bei KERN insbesondere bei Nachfolgen in Familienunternehmen ein. KERN-Partnerin wurde sie unter anderem, weil sie davon überzeugt ist, dass die Beachtung zwischenmenschlicher Ebenen in der Nachfolge mindestens gleichwertig wie das Einhalten juristischer Spielregeln ist. Darüber hinaus ist es ihr großes Anliegen Töchter zu ermutigen, in die Nachfolge einzutreten.

Ihre Themenschwerpunkte sind:

Nachfolgen in Familienunternehmen
Unternehmenskäufe und –verkäufe.

4. Kick-off im Juni: Informationen zu den Auftaktworkshops

Im Rahmen des bundesweiten Aktionstages „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ - koordiniert von der bundesweiten gründerinnenagentur (bga) - veranstalten die KERN – Nachfolgeberaterinnen Workshops zum Thema „Frau.Kauft.Unternehmen“.

Wo finden die Workshops statt?

Köln, Termin: 21.Juni 2018

Bremen, Termin: 21.Juni 2018

Hamburg, Termin: 28.Juni 2018

Die Workshops richten sich an:

Führungskräfte,
Jungunternehmerinnen und
Töchter von Familienunternehmern, die Unternehmensnachfolge als echte Karriere- und Lebensoption ansehen und sich mit Gleichgesinnten einmal austauschen möchten.

Detaillierte Informationen zu den Workshops von KERN – Die Nachfolgespezialisten erhalten Sie in Kürze. Weitere Veranstaltungen finden Sie auf https://www.kern-unternehmensnachfolge.com/aktuelles/