{"id":923,"date":"2017-07-04T00:00:00","date_gmt":"2017-07-03T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/unternehmensnachfolge-im-sauerland-2\/"},"modified":"2021-01-07T10:29:54","modified_gmt":"2021-01-07T09:29:54","slug":"empresa-sucessao-na-sauerlandia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/unternehmensnachfolge-im-sauerland-2\/","title":{"rendered":"Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas no Sauerland"},"content":{"rendered":"<p><em><span class=\"caps\">NRW<\/span> steht bereits heute vor gro\u00dfen Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen bei der Unternehmens\u00adnachfolge. Auch die Situa\u00adti\u00adon der Unternehmens\u00adnachfolge im Sauer\u00adland spitz sich zu. Ein Blick auf die aktuel\u00adlen Zahlen zeigt einen hohen Bedarf an L\u00f6sun\u00adgen f\u00fcr den famili\u00aden\u00adge\u00adf\u00fchr\u00adten Mittel\u00adstand. Denn schlie\u00df\u00adlich gilt die erfolg\u00adreich organi\u00adsier\u00adte Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen im Sauer\u00adland als wesent\u00adlich f\u00fcr die wirtschaft\u00adli\u00adche Ertrags\u00adkraft der Region.<\/em><\/p>\n<h2>Estudo com 11.209 empresas<\/h2>\n<p>F\u00fcr unsere Regio\u00adnal\u00adstu\u00addie \u201eSauer\u00adland\u201c haben wir die Unter\u00adneh\u00admen in zwei Umsatz\u00adka\u00adte\u00adgo\u00adrien einge\u00adteilt. Die eine Unter\u00adneh\u00admens\u00adgrup\u00adpe erwirt\u00adschaf\u00adtet einen Jahres\u00adum\u00adsatz von 250.000 <span class=\"caps\">EUR<\/span> bis einschlie\u00df\u00adlich 5 Mio. <span class=\"caps\">EUR<\/span>, w\u00e4hrend die andere Gruppe Unter\u00adneh\u00admen mit einer Umsatz\u00adgr\u00f6\u00ad\u00dfe ab 5 Mio. <span class=\"caps\">EUR<\/span> umfasst. Insge\u00adsamt weist das Sauer\u00adland in beiden Gruppen 11.899 Unter\u00adneh\u00admen auf, wobei wir nur 11.209 Unter\u00adneh\u00admen in die Studie einflie\u00ad\u00dfen lassen, weil hier das Alter der Entschei\u00adder bekannt ist.<\/p>\n<h2>Classes de volume de neg\u00f3ci\u00ados at\u00e9 5 milh\u00f5es de&nbsp;euros<\/h2>\n<p>Betrach\u00adten wir die erste Unter\u00adneh\u00admens\u00adgrup\u00adpie\u00adrung so stellen wir fest, dass der gr\u00f6\u00dfte Teil der Unter\u00adneh\u00admer zwischen 45 und 50 Jahren alt ist. Hier verzeich\u00adnen wir insge\u00adsamt 2.218 Entschei\u00adder im Sauer\u00adland. Direkt danach mit immer\u00adhin mit einer Anzahl von 1.856, kommen die Unter\u00adneh\u00admer im Alter zwischen 50 und 55 Jahren. Die von einer m\u00f6gli\u00adchen Unternehmens\u00adnachfolge direkt betrof\u00adfe\u00adnen Gruppe von 55 bis 60 Jahren kommt auf eine verh\u00e4lt\u00adnis\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfig hohe Anzahl von 1.438 Unter\u00adneh\u00admern. Die restli\u00adchen Alters\u00adgrup\u00adpen von 61 bis 80 Jahren umfas\u00adsen stolze 830 Unter\u00adneh\u00admer. Eine Zahl die zum kurzfris\u00adti\u00adgen Handeln ermuti\u00adgen sollte.<\/p>\n<h2>Empre\u00adsas com um volume de neg\u00f3ci\u00ados anual igual ou superi\u00ador a 5 milh\u00f5es de&nbsp;euros<\/h2>\n<p>Die Zahlen in dieser Umsatz\u00adklas\u00adse verhal\u00adten sich fast analog zu der ersten Unter\u00adneh\u00admens\u00adgrup\u00adpie\u00adrung. Von insge\u00adsamt 1.966 betrach\u00adte\u00adten Unter\u00adneh\u00admen f\u00fchrt auch hier die Alters\u00adgrup\u00adpe 45 bis 50 Jahre die Statis\u00adtik mit 497 Unter\u00adneh\u00admern an. Ebenfalls gefolgt von Unter\u00adneh\u00admern in einem Alter zwischen 51 und 55 Jahren mit 391. Mit fast gleichen Zahlen liegen die Unter\u00adneh\u00admer zwischen 40 und 45 Jahren (317) und Unter\u00adneh\u00admer zwischen 55 und 60 Jahren (308) Kopf an Kopf. Die restli\u00adchen Unter\u00adneh\u00admer kommen auf eine Gesamt\u00adzahl von 197, wobei sogar 2 Unter\u00adneh\u00admer deutlich \u00fcber 80 Jahre alt&nbsp;sind.<\/p>\n<h2>Vis\u00e3o geral<\/h2>\n<p>Schaut man sich die kumulier\u00adten Zahlen an, kommt man auf 45igen Anteil der sauer\u00adl\u00e4n\u00addi\u00adschen Unter\u00adneh\u00admer, die \u00fcber 55 Jahre alt sind, bzw. 69% der Unter\u00adneh\u00admer sind \u00fcber 50&nbsp;Jahre.<\/p>\n<p>Sicher\u00adlich haben von diesen Unter\u00adneh\u00admen nicht alle ein Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adblem, weil gerade im Sauer\u00adland viele Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen ans\u00e4s\u00adsig sind, die bereits das Unter\u00adneh\u00admen an die n\u00e4chs\u00adte Genera\u00adti\u00adon \u00fcberge\u00adben werden. Jedoch bleibt eine recht hohe Anzahl von ungel\u00f6s\u00adten Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen. Hier besteht aus unserer Sicht dringen\u00adder Handlungsbedarf.<\/p>\n<h4>Sugest\u00f5es para uma leitu\u00adra mais aprofundada:<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/venda-empresa-vs-venda-imobiliaria-2\/\">Venda de empre\u00adsa vs. venda de im\u00f3vel<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/consultoria-armadilhas-no-processo-de-sucessao-empresarial-2\/\">Armadil\u00adhas de aconsel\u00adha\u00admen\u00adto no proces\u00adso de suces\u00ads\u00e3o empresarial<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/o-custo-de-uma-sucessao-empresarial-ou-de-um-projeto-de-mae-de-sucesso-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Os custos de uma suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal ou de um proje\u00adto de F<span class=\"amp\">&amp;<\/span>A<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/como-encontrar-consultores-serios-para-vendas-empresariais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Como recon\u00adhe\u00adcer um consul\u00adtor s\u00e9rio para a venda de empresas?<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/empresa-venda-na-industria-2\/\">Vender uma empre\u00adsa no sector das&nbsp;<span class=\"caps\">TI<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/comentario-critical-succession-situation-threatens-business-location-nrw-2\/\">Situa\u00ad\u00e7\u00e3o cr\u00edti\u00adca da suces\u00ads\u00e3o na&nbsp;<span class=\"caps\">RNV<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/empresas-sucessoras-em-east-westphalia-e-bielefeld-take-2\/\">As suces\u00ads\u00f5es de empre\u00adsas na Veste\u00adf\u00e1\u00adlia Orien\u00adtal e em Biele\u00adfeld est\u00e3o a aumentar<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/os-primeiros-conteudos-importantes-do-kit-de-emergencia-2\/\">Os 5 conte\u00fa\u00addos mais importan\u00adtes de um kit de emerg\u00ean\u00adcia empresarial<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NRW steht bereits heute vor gro\u00dfen Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge. 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