{"id":26175,"date":"2023-04-17T12:46:07","date_gmt":"2023-04-17T10:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?p=26175"},"modified":"2025-06-06T15:41:12","modified_gmt":"2025-06-06T13:41:12","slug":"planeamento-da-sucessao-de-empresas-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/nachfolgeregelung-familienunternehmen\/","title":{"rendered":"Modelos de planea\u00admen\u00adto da suces\u00ads\u00e3o nas empre\u00adsas familiares"},"content":{"rendered":"

De acordo com Servi\u00ad\u00e7o Federal de Estat\u00ed\u00adsti\u00adca<\/a> werden 1960 gebore\u00adne M\u00e4nner 76 Jahre und Frauen 83 Jahre alt. Statis\u00adtisch haben die heute 63-j\u00e4hri\u00adgen Firmen\u00adin\u00adha\u00adber noch zwischen 13 und 20 Jahren Zeit, ihre organi\u00adzar a suces\u00ads\u00e3o na empre\u00adsa famili\u00adar de forma ordenada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie Ihre Nachfol\u00adge recht\u00adzei\u00adtig planen wollen, stehen Ihnen verschie\u00adde\u00adne Model\u00adle zur Auswahl. Hier erhal\u00adten Sie einen \u00dcberblick:<\/p>\n\n\n\n

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\u00cdndice<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Nachfol\u00adge\u00adre\u00adge\u00adlung Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen in der \u00dcbersicht<\/a><\/p>\n\n\n\n

Family-Buy-Out: Famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne \u00dcbergabe<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ades\u00e3o da gest\u00e3o (MBI<\/span>): Venda a entid\u00ada\u00addes externas<\/a><\/p>\n\n\n\n

Manage\u00adment-Buy-out (MBO<\/span>): \u00dcberga\u00adbe an Mitarbeitende<\/a><\/p>\n\n\n\n

Conver\u00ads\u00e3o em funda\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

Proprie\u00adda\u00adde respons\u00e1vel<\/a><\/p>\n\n\n\n

Die Notfall\u00adpla\u00adnung f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admer und Unternehmen<\/a><\/p>\n\n\n\n

Zeitpl\u00e4\u00adne f\u00fcr Unternehmens\u00adnachfolge im Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen fixieren<\/a><\/p>\n\n\n\n

Quando \u00e9 que a venda de uma empre\u00adsa \u00e9 aconselh\u00e1vel?<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Nachfol\u00adge\u00adre\u00adge\u00adlung Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen in der \u00dcbersicht<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

In den meisten F\u00e4llen wird die Nachfol\u00adge in Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen \u00fcber zwei L\u00f6sun\u00adgen umgesetzt: Durch einen inner\u00adfa\u00admi\u00adli\u00e4\u00adren Wechsel oder dem Verkauf an Dritte. Welche das sind und welche Vor- bzw. Nachtei\u00adle jedes Modell mit sich bringt, zeigen wir Ihnen hier.<\/p>\n\n\n\n

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Family-Buy-Out: Famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne \u00dcbergabe<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

No caso de uma suces\u00ads\u00e3o inter\u00adna da fam\u00edlia, o Eigen\u00adtum und die Kontrol\u00adle des Unter\u00adneh\u00admens von einer Genera\u00adti\u00adon auf die n\u00e4chs\u00adte Genera\u00adti\u00adon inner\u00adhalb dersel\u00adben Familie \u00fcbertra\u00adgen<\/strong>. Esta abord\u00ada\u00adgem assegu\u00adra, presu\u00admi\u00advel\u00admen\u00adte, para a maioria, a manuten\u00ad\u00e7\u00e3o dos valores e tradi\u00ad\u00e7\u00f5es que tornaram a empre\u00adsa bem sucedida.<\/p>\n\n\n\n

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Vanta\u00adgens:<\/strong>

O Kontrol\u00adle \u00fcber die Zukunft des Unter\u00adneh\u00admens<\/strong> fica na fam\u00edlia.

O Patrim\u00f3\u00adnio e valores familia\u00adres<\/strong> k\u00f6nnen bewahrt werden.

O Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzess verl\u00e4uft in der Regel reibungs\u00adlo\u00adser<\/strong> und weniger st\u00f6rend als der Verkauf an einen Au\u00dfen\u00adste\u00adhen\u00adden.

F\u00fcr die Mitar\u00adbei\u00adter \u00e4ndert sich gef\u00fchlt auf den ersten Blick wenig. Im Fortgang k\u00f6nnen auch im Generations\u00adwechsel Mitar\u00adbei\u00adter bedeut\u00adsa\u00admen \u00c4nderun\u00adgen unter\u00adlie\u00adgen.

Famili\u00aden\u00admit\u00adglie\u00adder, die nicht am Tages\u00adge\u00adsch\u00e4ft betei\u00adligt sind, k\u00f6nnen dennoch von den finan\u00adzi\u00adel\u00adlen Ertr\u00e4\u00adgen profi\u00adtie\u00adren<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Desvan\u00adta\u00adgens:<\/strong>

Famili\u00aden\u00addy\u00adna\u00admik (\u00dcberschnei\u00addun\u00adgen der Syste\u00adme Familie und Firma)  kann die Tornar a tomada de decis\u00ad\u00f5es mais dif\u00edcil<\/strong> und Konflik\u00adte herbei\u00adf\u00fch\u00adren.

O planea\u00admen\u00adto da suces\u00ads\u00e3o requer muito tempo e recur\u00adsos dos membros da fam\u00edlia<\/strong>, die m\u00f6gli\u00adcher\u00adwei\u00adse bereits mit anderen Aufga\u00adben im Alltag besch\u00e4f\u00adtigt sind.

Inter\u00adne Verset\u00adzun\u00adgen f\u00fchren nicht immer dazu, dass die beste Person f\u00fcr die Stelle ausge\u00adw\u00e4hlt<\/strong> wird, da famili\u00e4\u00adre Bezie\u00adhun\u00adgen eine gr\u00f6\u00dfe\u00adre Rolle spielen k\u00f6nnen als Quali\u00adfi\u00adka\u00adtio\u00adnen oder Erfahrung.



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Ades\u00e3o da gest\u00e3o (MBI<\/span>): Venda a entid\u00ada\u00addes externas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A venda a invest\u00adi\u00addo\u00adres exter\u00adnos pode dar \u00e0 fam\u00edlia und den Gesell\u00adschaf\u00adtern einen finan\u00adzi\u00adel\u00adlen Erl\u00f6s bringen <\/strong>und es erm\u00f6g\u00adli\u00adchen, sich zu einem Stich\u00adtag ganz aus dem Unter\u00adneh\u00admen zur\u00fcck\u00adzu\u00adzie\u00adhen. Aller\u00addings bedeu\u00adtet dies mehrheit\u00adlich, dass sie die Kontrol\u00adle \u00fcber die zuk\u00fcnf\u00adti\u00adge Ausrich\u00adtung des Unter\u00adneh\u00admens verliert.<\/p>\n\n\n\n

Por outro lado, um instru\u00admen\u00adto de merca\u00addo pode ideal\u00admen\u00adte garan\u00adtir que o Cultu\u00adra empre\u00adsa\u00adri\u00adal<\/a> beibe\u00adhal\u00adten wird, w\u00e4hrend gleich\u00adzei\u00adtig Novas ideias e perspec\u00adti\u00advas<\/strong> durch ein neues Manage\u00adment erm\u00f6g\u00adlicht werden.<\/p>\n\n\n\n

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