{"id":26080,"date":"2023-04-12T15:51:19","date_gmt":"2023-04-12T13:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?p=26080"},"modified":"2026-02-27T12:40:34","modified_gmt":"2026-02-27T11:40:34","slug":"aconselhamento-em-materia-de-sucessao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/nachfolgeberatung\/","title":{"rendered":"Consel\u00adhos de suces\u00ads\u00e3o perto de&nbsp;si"},"content":{"rendered":"<p><\/p><p>Quando chega a altura de <strong>Ihr Lebens\u00adwerk zu \u00fcberge\u00adben<\/strong>, m\u00fcssen Sie verschie\u00adde\u00adne Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen meistern: <em>Wie hoch ist ein realis\u00adti\u00adscher Firmen\u00adwert? Wie kommu\u00adni\u00adzie\u00adren Sie mit Mitar\u00adbei\u00adtern? Wo finden Sie einen geeig\u00adne\u00adten K\u00e4ufer?<\/em><\/p><p><\/p><p><\/p><p>Com estas pergun\u00adtas (e muitas outras) <strong>O aconsel\u00adha\u00admen\u00adto profi\u00ads\u00adsio\u00adnal em mat\u00e9ria de suces\u00ads\u00e3o ajuda-o a<\/strong>. Ihr Ansprech\u00adpart\u00adner unter\u00adst\u00fctzt Sie mit seiner Erfah\u00adrung und beglei\u00adtet Sie bei allen Schrit\u00adten des wichti\u00adgen Prozesses.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>Wo finden Sie den passen\u00adden Berater f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Es ist uns wichtig, dass wir f\u00fcr unsere Mandan\u00adten \u2013 Unter\u00adneh\u00admer und die Familie dahin\u00adter \u2013 pers\u00f6n\u00adlich erreich\u00adbar sind. Aus diesem Grund haben wir in den vergan\u00adge\u00adnen Jahren ein <strong>Rede densa de locais em toda a Aleman\u00adha<\/strong>, <strong>\u00d6ster\u00adreich, der Schweiz, Polen und Portu\u00adgal<\/strong> acumulado.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><a class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/pedido-de-aconselhamento\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KERN-Unternehmensuebernahme-Beratung-anfordern.jpg\" alt=\"Solicitar uma consulta inicial gratuita \u00e0 KERN\"><\/a>Solici\u00adte a sua consul\u00adta inicial gratui\u00adta<p><\/p><p><\/p><p><\/p><p class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro\/\" target=\"_blank\">           <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/KERN-Standorte_Faehnchen_JPG_150_dpi_mit_Hintergrund_09.2024.jpg\" alt=\"Mapa de localiza\u00e7\u00e3o\">            <\/a><\/p>\n<p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><table><tbody><tr><td>Nome<\/td><td>Locali\u00adza\u00ad\u00e7\u00e3o<\/td><td>Arredo\u00adres<\/td><\/tr><tr><td>Jos\u00e9 Andr\u00e9<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3-6\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Basileia&nbsp;<\/a><\/td><td>Venda de empre\u00adsa em Basileia e na&nbsp;Su\u00ed\u00e7a<\/td><\/tr><tr><td>Micha\u00adel&nbsp;Wicht<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/berlin-wicht\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Berlim&nbsp;<\/a><\/td><td>Venda de empre\u00adsas e suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Berlim<\/td><\/tr><tr><td>Nils Koerber <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Hubert Winkler<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/bremen-koerber\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Bremen&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Bremen e na regi\u00e3o de Weser-Ems<\/td><\/tr><tr><td>Thors\u00adten Edelmann<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/dresden-edelmann\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Dresden&nbsp;<\/a><\/td><td>Venda de empre\u00adsas e suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Dresden<\/td><\/tr><tr><td>Micha\u00adel&nbsp;Wicht<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/erfurt-wicht\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Erfurt&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Erfurt und Th\u00fcringen<\/td><\/tr><tr><td>Dr. Peter Slawek<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3-2\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas&nbsp;Essen&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas e venda de empre\u00adsas em Essen e arredores<\/td><\/tr><tr><td>Thomas D\u00f6rr <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Josef&nbsp;Andr\u00e9<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/frankfurt-doerr\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Frankfurt&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas e venda de empre\u00adsas em Frank\u00adfurt e arredores<\/td><\/tr><tr><td>Josef Andr\u00e9 <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Karl Rehfu\u00df<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3-7\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Freiburg&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Freiburg im Breisgau<\/td><\/tr><tr><td>Micha\u00adel Celebration<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/graz-celebracao\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas&nbsp;Graz<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Graz und \u00d6sterreich<\/td><\/tr><tr><td>Nicole Kalon\u00adda <span class=\"amp\">&amp;<\/span> G\u00f6tz Kehrein<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/hamburg\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Hamburgo&nbsp;<\/a><\/td><td>Venda de empre\u00adsas e suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Hamburgo<\/td><\/tr><tr><td>Dr. Peter Slawek<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3-42\/\">Suces\u00ads\u00e3o da empre\u00adsa&nbsp;Hamm<\/a><\/td><td>Venda de empre\u00adsas e suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em&nbsp;Hamm<\/td><\/tr><tr><td>Axel Bergmann <span class=\"amp\">&amp;<\/span> J\u00f6rn&nbsp;Greve<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/hannover-bergmann\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Hanover&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Hanover<\/td><\/tr><tr><td>Ant\u00f3nio Galluc\u00adci<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/kaiserslautern-gallucci\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Kaiserslautern&nbsp;<\/a><\/td><td>Venda de empre\u00adsas e suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Ren\u00e2nia-Palatinado<\/td><\/tr><tr><td>Nicole Kalon\u00adda <span class=\"amp\">&amp;<\/span> G\u00f6tz Kehrein<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/kiel\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas&nbsp;Kiel&nbsp;<\/a><\/td><td>Aconsel\u00adha\u00admen\u00adto de suces\u00ads\u00e3o em&nbsp;Kiel<\/td><\/tr><tr><td>Klaus Knuff\u00admann<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/krefeld-knuffmann\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Krefeld&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Krefeld<\/td><\/tr><tr><td>Alexan\u00adder Mehnert<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3-4\/\">Unternehmens\u00adnachfolge K\u00f6ln&nbsp;Bonn&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in der Region K\u00f6ln\/Bonn<\/td><\/tr><tr><td>Ren\u00e9 L\u00fcscher<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/lucern-luescher\/\">Empre\u00adsa Suces\u00ads\u00e3o Lucerna&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Lucer\u00adna e na&nbsp;Su\u00ed\u00e7a<\/td><\/tr><tr><td>Norbert Lang<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/memmingen-lang\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Memmingen&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Memmingen<\/td><\/tr><tr><td>Roland Grepp\u00admair <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Holger Habermann<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/muenchen-habermann\/\">Suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal em Munique&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in M\u00fcnchen und Bayern<\/td><\/tr><tr><td>Ingo Claus&nbsp;<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/muenster\/\">Suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal M\u00fcnster&nbsp;<\/a><\/td><td>Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung in M\u00fcnster<\/td><\/tr><tr><td>Wolfgang A. B\u00fcrger<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/nuernberg-buerger\/\">Suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal em Nuremberga&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf N\u00fcrnberg Franken und Oberpfalz<\/td><\/tr><tr><td>Ingo Claus<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3\/\">Suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal em Osnabr\u00fcck&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Osnabr\u00fcck, M\u00fcnster, Ost-Westfalen<\/td><\/tr><tr><td>Dennis Sch\u00e4fer<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3-41\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Regensburg&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Regens\u00adburg e no Alto Palatinado<\/td><\/tr><tr><td>Karl Rehfu\u00df<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/rottweil-rehfuss\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Rottweil&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Rottweil e na regi\u00e3o do Lago Constan\u00e7a<\/td><\/tr><tr><td>Ant\u00f3nio Galluc\u00adci<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3-12\/\">Suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal em Saarbr\u00fccken&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Saarbr\u00fc\u00adcken und im Saarland<\/td><\/tr><tr><td>Holger Haber\u00admann<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/salzburgo-habermann\/\">Empre\u00adsa Suces\u00ads\u00e3o Salzburgo&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Salzburg und \u00d6sterreich<\/td><\/tr><tr><td>Nicole Kalon\u00adda <span class=\"amp\">&amp;<\/span> G\u00f6tz Kehrein<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/schwerin\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Schwerin&nbsp;<\/a><\/td><td>Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em Schwe\u00adrin e Mecklenburg-Vorpommern<\/td><\/tr><tr><td>Karl Rehfu\u00df&nbsp; <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Matthi\u00adas Krause<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/estugarda-rehfuss\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Stuttgart&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Stutt\u00adgart und Baden-W\u00fcrttemberg<\/td><\/tr><tr><td>Micha\u00adel Celebration<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/festa-de-viena\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas em&nbsp;Viena&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Wien und \u00d6sterreich<\/td><\/tr><tr><td>Ant\u00f3nio Galluc\u00adci<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/sucessao-de-empresas-wiesbaden3-15\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas Wiesbaden&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adberatung f\u00fcr Unter\u00adnehmens\u00adverkauf <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge in Wiesbaden<\/td><\/tr><tr><td>Wolfgang A. B\u00fcrger<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/wuerzburg-buerger\/\">Suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal em W\u00fcrzburg&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in W\u00fcrzburg<\/td><\/tr><tr><td>Daniel Heuer<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/zuerich-heuer\/\">Suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal em Zurique&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Z\u00fcrich und der Schweiz<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2>\u00cdndice<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#4\">Wo finden Sie den passen\u00adden Berater f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/a><\/li><li><a href=\"#1\">Das spricht f\u00fcr eine Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung: 8 Vorteile<\/a><\/li><li><a href=\"#5\">Proce\u00addi\u00admen\u00adto do aconsel\u00adha\u00admen\u00adto em mat\u00e9ria de sucess\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#2\">Profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Unter\u00adst\u00fct\u00adzung bei der Unternehmensnachfolge<\/a><\/li><li><a href=\"#3\">O que distin\u00adgue um bom consul\u00adtor em mat\u00e9ria de sucess\u00f5es?<\/a><ul><li><a href=\"#h-erfahrung-und-fachwissen\">Experi\u00ean\u00adcia e conhe\u00adci\u00adment\u00ados especializados<\/a><\/li><li><a href=\"#h-die-zwischenmenschliche-ebene\">O n\u00edvel interpessoal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#6\">Der wichtigs\u00adte Schritt f\u00fcr die erfolg\u00adrei\u00adche Nachfolge<\/a><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\"><strong>Das spricht f\u00fcr eine Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung: 8 Vorteile<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Hier finden Sie acht Vortei\u00adle, die sich aus der Beauf\u00adtra\u00adgung eines <span class=\"caps\">KERN<\/span> Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adters f\u00fcr Ihre Firma ergeben:<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vorteile-Nachfolgeberatung.png\" alt=\"Lista das 8 vantagens do aconselhamento em mat\u00e9ria de sucess\u00f5es\"><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Suces\u00adso garan\u00adti\u00addo<\/strong>Da wir von unseren Leistun\u00adgen \u00fcberzeugt sind, bieten wir Ihnen eine <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/garantia-de-sucesso\/\">Suces\u00adso garan\u00adti\u00addo<\/a> an, die sich bei Nicht\u00adge\u00adlin\u00adgen des Unter\u00adneh\u00admens\u00adver\u00adkaufs absichert. Sollten wir es wider Erwar\u00adten in 24 Monaten nicht schaf\u00adfen, Ihr Unter\u00adneh\u00admen zu ver\u00e4u\u00ad\u00dfern, <strong>erhal\u00adten Sie die gezahl\u00adten Vorlauf\u00adkos\u00adten zur\u00fcck<\/strong>. \u00danico!<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Desen\u00advol\u00advi\u00admen\u00adto de um plano de suces\u00ads\u00e3o<\/strong><strong><\/strong>KERN-Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adter helfen Ihnen dabei, einen umfas\u00adsen\u00adden Nachfol\u00adge\u00adplan f\u00fcr Ihr Unter\u00adneh\u00admen zu entwi\u00adckeln, der das aktuel\u00adle F\u00fchrungs\u00adteam, poten\u00adzi\u00adel\u00adle Nachfol\u00adger und den Zeitplan f\u00fcr die Nachfol\u00adge ber\u00fcck\u00adsich\u00adtigt. Der Berater wird Sie zudem bei der Umset\u00adzung des Plans und seiner Durch\u00adf\u00fch\u00adrung anlei\u00adten und beraten.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Objek\u00adti\u00advi\u00adt\u00e4t<\/strong>Com um <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/a-sucessao-da-empresa-em-5-passos-regras\/\">Suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas<\/a> kann es leicht passie\u00adren, dass man sich zu sehr in die Details vertieft und den Blick f\u00fcr das gro\u00dfe Ganze verliert. Spezia\u00adlis\u00adten k\u00f6nnen einen objek\u00adti\u00adven Blick auf die Situa\u00adti\u00adon werfen und somit helfen, sich auf die wichti\u00adgen Entschei\u00addun\u00adgen rund um Ihr Lebens\u00adwerk zu konzentrieren.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>L\u00f6sung von Konflik\u00adten<\/strong><strong><\/strong>Der Berater wird Ihnen bei Bedarf Diens\u00adte zur Konflikt\u00adl\u00f6\u00adsung anbie\u00adten, um einen reibungs\u00adlo\u00adsen \u00dcbergang der F\u00fchrung zu gew\u00e4hr\u00adleis\u00adten und St\u00f6run\u00adgen inner\u00adhalb der Firma zu vermei\u00adden. Dies unter\u00adst\u00fctzt den Erfolg der Nachfol\u00adge und kann zudem die Dauer der \u00dcbergangs\u00adpha\u00adse verk\u00fcrzen.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Melho\u00adria da tomada de decis\u00ad\u00f5es<\/strong><strong><\/strong>Durch Einbli\u00adcke in den aktuel\u00adlen Zustand des Unter\u00adneh\u00admens und sein zuk\u00fcnf\u00adti\u00adges Poten\u00adzi\u00adal, k\u00f6nnen Berater Ihnen helfen, besse\u00adre Entschei\u00addun\u00adgen zu treffen, die zu einem erfolg\u00adrei\u00adchen \u00dcbergang der Firma auf die n\u00e4chs\u00adte Genera\u00adti\u00adon oder einen exter\u00adnen K\u00e4ufer f\u00fchren.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Anony\u00admi\u00adt\u00e4t bei der K\u00e4ufer\u00adsu\u00adche<\/strong>Wenn Sie aus verschie\u00adde\u00adnen, nachvoll\u00adzieh\u00adba\u00adren Gr\u00fcnden bei der K\u00e4ufer\u00adsu\u00adche anonym bleiben m\u00f6chten, werden wir in Ihrem Namen aktiv. Durch eine vertrau\u00adli\u00adche und diskre\u00adte Direkt\u00adan\u00adspra\u00adche von poten\u00adzi\u00adel\u00adlen K\u00e4ufern kann zudem h\u00e4ufig viel schnel\u00adler ein geeig\u00adne\u00adter Kandi\u00addat gefun\u00adden werden.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Acesso aos recur\u00adsos<\/strong><strong><\/strong>Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adra\u00adter k\u00f6nnen Ihnen Zugang zu Chancen verschaf\u00adfen, die Ihnen sonst vielleicht nicht zur Verf\u00fc\u00adgung stehen, wie z. B. Unter\u00adneh\u00admens\u00adb\u00f6r\u00adsen, Kaufpreis\u00adfi\u00adnan\u00adzie\u00adrun\u00adgen f\u00fcr den K\u00e4ufer und Steuer\u00adent\u00adlas\u00adtun\u00adgen f\u00fcr Sie als Verk\u00e4u\u00adfer. Sie geben Exper\u00adten\u00adwis\u00adsen dazu, wie diese Ressour\u00adcen am besten zum Nutzen des Unter\u00adneh\u00admens einge\u00adsetzt werden k\u00f6nnen.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Poupan\u00ad\u00e7a de custos<\/strong>Durch die Ausla\u00adge\u00adrung an eine Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung k\u00f6nnen Sie als Unter\u00adneh\u00admer oft betr\u00e4cht\u00adli\u00adche Summen einspa\u00adren. Das liegt unter anderem daran, dass ein Beratungs\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen kosten\u00adg\u00fcns\u00adti\u00adge\u00adre L\u00f6sun\u00adgen anbie\u00adten kann als ein inter\u00adnes Team, das sich in die neuen Themen einar\u00adbei\u00adten muss. Und unterm Strich wird der Verkaufs\u00ader\u00adl\u00f6s in den meisten F\u00e4llen h\u00f6her ausfallen.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5\"><strong>Proce\u00addi\u00admen\u00adto do aconsel\u00adha\u00admen\u00adto em mat\u00e9ria de sucess\u00e3o<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Es ist wichtig, die Unternehmens\u00adnachfolge voraus\u00adschau\u00adend zu planen, da es sich um einen komple\u00adxen Prozess handelt, der viel Zeit und M\u00fche in Anspruch nehmen kann.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ablauf-der-Nachfolgeberatung.png\" alt=\"Procedimento de aconselhamento em mat\u00e9ria de sucess\u00f5es\"><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Passo 1: Deter\u00adminar uma estra\u00adt\u00e9\u00adgia<\/strong><strong><\/strong>Der erste Schritt bei der Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung besteht darin, die optima\u00adle Strate\u00adgie auszu\u00adar\u00adbei\u00adten. Diese h\u00e4ngt oft von der Gr\u00f6\u00dfe und Renta\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e4t des Unter\u00adneh\u00admens ab. <em>Gibt es inter\u00adne Nachfol\u00adger f\u00fcr das Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen oder k\u00f6nnte die \u00dcbernah\u00adme durch das Manage\u00adment eine Option sein? <\/em>Auch das wichti\u00adge Thema Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert oder die Verkaufs\u00adstra\u00adte\u00adgie muss gekl\u00e4rt werden.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Etapa 2: Identi\u00adfi\u00adcar os suces\u00adso\u00adres<\/strong><strong><\/strong>Sobald feststeht, welche Strate\u00adgie f\u00fcr die Siche\u00adrung der Nachfol\u00adge umgesetzt wird, besteht der n\u00e4chs\u00adte Schritt darin, Nachfol\u00adger zu finden. Dies kann auf verschie\u00adde\u00adne Weise gesche\u00adhen. <em>Bleibt das Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen im Kreis der Familie und Freun\u00adde oder wird eine bisher fremde Person gesucht? Kann eine Unter\u00adneh\u00admens\u00adb\u00f6r\u00adse hilfreich sein oder werden andere Wege einge\u00adschla\u00adgen? <span class=\"caps\">KERN<\/span> verf\u00fcgt allein in seinen Daten\u00adban\u00adken \u00fcber weit mehr als 300.000 gepfleg\u00adte und gepr\u00fcf\u00adte Investorenprofile.<\/em><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Schritt 3: F\u00fchren Sie Verhand\u00adlun\u00adgen mit dem Nachfol\u00adger<\/strong><strong><\/strong>Je nach Strate\u00adgie und m\u00f6gli\u00adchen Nachfol\u00adgern m\u00fcssen Verhand\u00adlun\u00adgen \u00fcber die Kondi\u00adtio\u00adnen der Nachfol\u00adge gef\u00fchrt werden. Dies ist in der Regel mit Forma\u00adli\u00adt\u00e4\u00adten, etwa einer <strong>Acordo de confi\u00adden\u00adci\u00adal\u00adi\u00adda\u00adde (<span class=\"caps\">NDA<\/span>) ou proces\u00adso de due diligence<\/strong>, ligado.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Schritt 4: Bestim\u00admen Sie die \u00dcbertra\u00adgung von Eigen\u00adtum und Manage\u00adment<\/strong><strong><\/strong>Der n\u00e4chs\u00adte Schritt im Prozess der Unternehmens\u00adnachfolge besteht darin, eine Regelung f\u00fcr die \u00dcbertra\u00adgung von Eigen\u00adtum und Manage\u00adment zu finden. Dazu m\u00fcssen Sie die Einzel\u00adhei\u00adten der Nachfol\u00adge bespre\u00adchen, z. B. die damit verbun\u00adde\u00adnen Steuern, Sicher\u00adhei\u00adten, Verant\u00adwort\u00adlich\u00adkei\u00adten und dann sicher\u00adstel\u00adlen, dass die <strong>Nachfol\u00adge ordnungs\u00adge\u00adm\u00e4\u00df dokumen\u00adtiert und geneh\u00admigt<\/strong> vontade.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Schritt 5: Schlie\u00ad\u00dfen Sie die Nachfol\u00adge ab<\/strong>Assim que o <strong>Eigen\u00adtums\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis\u00adse \u00fcbertra\u00adgen wurden und die Aktiva und Passi\u00adva erfolgt ist<\/strong>, besteht der letzte Schritt der Unternehmens\u00adnachfolge darin, die Nachfol\u00adge auszu\u00adf\u00fch\u00adren. In dieser \u00dcberga\u00adbe\u00adpha\u00adse der Nachfol\u00adge m\u00fcssen Sie weite\u00adre Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen meistern, etwa die Infor\u00adma\u00adti\u00adon der Mitar\u00adbei\u00adter und Kunden oder eine Einar\u00adbei\u00adtung des neuen Manage\u00adments \u2013 auch in die Unternehmenskultur.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=<span class=\"caps\">Q3AKR0472PU<\/span><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\"><strong>Profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Unter\u00adst\u00fct\u00adzung bei der Unternehmensnachfolge<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>O<a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/venda-de-uma-empresa-4\/\"> Venda da empre\u00adsa<\/a> \u00e9 uma parte importan\u00adte da estra\u00adt\u00e9\u00adgia a longo prazo de qualquer empre\u00adsa. O <strong>O desen\u00advol\u00advi\u00admen\u00adto de um plano de suces\u00ads\u00e3o \u00e9, simul\u00adta\u00adnea\u00admen\u00adte, um proces\u00adso extre\u00adma\u00admen\u00adte complexo<\/strong>, der sorgf\u00e4l\u00adti\u00adge \u00dcberle\u00adgun\u00adgen, Planung und Ausf\u00fch\u00adrung erfordert.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>An dieser Stelle kommt die profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Beratung ins Spiel. Ein Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adter ist eine erfah\u00adre\u00adne Fachper\u00adson, die \u00fcber das <strong>O saber-fazer, os instru\u00adment\u00ados e os recur\u00adsos<\/strong> verf\u00fcgt, um Ihnen bei der Entwick\u00adlung eines Nachfol\u00adge\u00adplans zu helfen, der spezi\u00adell auf Ihr Unter\u00adneh\u00admen zugeschnit\u00adten ist. Er entwi\u00adckelt f\u00fcr Sie eine Strate\u00adgie \u2013 <strong>angefan\u00adgen bei der Wertermitt\u00adlung, der Pr\u00e4sen\u00adta\u00adti\u00adon im Firmen-Expos\u00e8 \u00fcber Verhand\u00adlun\u00adgen und die passen\u00adde Strate\u00adgie beim Kaufpreis bis hin zur Post Merger Integra\u00adti\u00adon (dem \u00dcberga\u00adbe\u00adpro\u00adzess an den Nachfol\u00adger)<\/strong>.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Die <span class=\"caps\">KERN<\/span> Beratungs\u00adgrup\u00adpe bietet fundier\u00adte L\u00f6sun\u00adgen f\u00fcr alle Nachfol\u00adge\u00adfra\u00adgen und Aufga\u00adben, die f\u00fcr die Unternehmens\u00adnachfolge relevant sind. Jeder Partner von <span class=\"caps\">KERN<\/span> verf\u00fcgt \u00fcber <strong>vielf\u00e4l\u00adti\u00adge Berufs- und Lebens\u00ader\u00adfah\u00adrun\u00adgen zu dem Thema<\/strong> und ist damit bestens ger\u00fcs\u00adtet f\u00fcr eine durch\u00addach\u00adte und profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Beratung.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>A nossa atitu\u00adde \u00e9 <strong>gepr\u00e4gt von Respekt und Wertsch\u00e4t\u00adzung <\/strong>f\u00fcr die wichti\u00adgen Werte unserer Mandan\u00adten \u2013 mehrheit\u00adlich Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen und KMUs -, die auf achtsa\u00adme und wertsch\u00e4t\u00adzen\u00adde Weise in die Zukunft \u00fcbertra\u00adgen werden sollen.<\/p><p><\/p><p><\/p><p><strong>Esta capaci\u00adda\u00adde de respos\u00adta \u00e0 situa\u00ad\u00e7\u00e3o indivi\u00addu\u00adal do empres\u00e1\u00adrio benefi\u00adcia a comuni\u00adca\u00ad\u00e7\u00e3o e a confian\u00e7a.<\/strong><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=taU6ieV-p00<p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><img decoding=\"async\" class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/KERN-Ratgeber-Verkauf-239x300.png\" alt=\"KERN amostra guia de imagens venda\"><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/p><p><\/p><a class=\"is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fc4fd283 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"background-color: #f0bb38;\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/guia-de-sucessao-empresarial-edelmann\/\">Solici\u00adte um guia gratui\u00adto agora<\/a><p><\/p><p><\/p><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><strong>O que distin\u00adgue um bom consul\u00adtor em mat\u00e9ria de sucess\u00f5es?<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Der richti\u00adge Berater ist f\u00fcr den Erfolg einer jeden Unternehmens\u00adnachfolge unerl\u00e4ss\u00adlich. Einmal einen Unter\u00adnehmens\u00adverkauf betreut zu haben, reicht aller\u00addings lange nicht aus. Jeder Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzess hat indivi\u00addu\u00adel\u00adle Anspr\u00fc\u00adche, die wir von <strong><span class=\"caps\">KERN<\/span> mit gut 20&nbsp; Jahren Erfah\u00adrung und weit \u00fcber 1.000 Nachfol\u00adge\u00adman\u00adda\u00adten<\/strong> meistern k\u00f6nnen. In dieser Zeit haben wir gelernt, dass die richti\u00adgen <strong>Quali\u00adfi\u00adca\u00ad\u00e7\u00f5es, experi\u00ean\u00adcia e conhe\u00adci\u00adment\u00ados especia\u00adliz\u00adados<\/strong> s\u00e3o cruciais:<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erfahrung-und-fachwissen\"><strong>Experi\u00ean\u00adcia e conhe\u00adci\u00adment\u00ados especializados<\/strong><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>Os nossos consul\u00adto\u00adres s\u00e3o peritos altamen\u00adte quali\u00adfi\u00adca\u00addos, especia\u00adliz\u00adados nos seguin\u00adtes dom\u00edni\u00ados <strong>Nachfol\u00adge\u00adpla\u00adnung, Ver\u00e4n\u00adde\u00adrungs\u00adma\u00adnage\u00adment, Kauf- und Verkaufs\u00adpro\u00adzes\u00adse , inner\u00adfa\u00admi\u00adli\u00e4\u00adren Generations\u00adwechsel sowie, Finanz- und Nachlass\u00adpla\u00adnung <\/strong>spezia\u00adli\u00adsiert haben. Sie verste\u00adhen die Komple\u00adxi\u00adt\u00e4t der hohen Gestal\u00adtungs\u00adan\u00adfor\u00adde\u00adrung und wissen, wie man diese Vielfalt zum Nutzen des Unter\u00adneh\u00admens bew\u00e4ltigt.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Os nossos consul\u00adto\u00adres em mat\u00e9ria de suces\u00ads\u00e3o s\u00e3o igual\u00admen\u00adte experi\u00aden\u00adtes na resolu\u00ad\u00e7\u00e3o dos v\u00e1rios desafi\u00ados e proble\u00admas associa\u00addos \u00e0 suces\u00ads\u00e3o. Eles s\u00e3o capazes de, <strong>m\u00f6gli\u00adche Fallstri\u00adcke zu erken\u00adnen<\/strong> und das Unter\u00adneh\u00admen durch den \u00dcbergangs\u00adpro\u00adzess zu f\u00fchren. Sie wissen, wie wichtig die Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon und Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit zwischen den verschie\u00adde\u00adnen Inter\u00ades\u00adsen\u00adgrup\u00adpen&nbsp;ist.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Die Unternehmens\u00adnachfolge sollte letzt\u00adlich mit ausrei\u00adchen\u00adder Zeit geplant werden, um sicher\u00adzu\u00adstel\u00adlen, dass die richti\u00adge Person f\u00fcr diese Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrung ausge\u00adw\u00e4hlt&nbsp;wird.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-zwischenmenschliche-ebene\"><strong>O n\u00edvel interpessoal<\/strong><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>Vertrau\u00aden ist ein wesent\u00adli\u00adches Element in jeder erfolg\u00adrei\u00adchen Gesch\u00e4fts\u00adbe\u00adzie\u00adhung, aber es ist beson\u00adders wichtig, wenn es um die Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung geht. Immer\u00adhin werden <strong>sensi\u00adble Gesch\u00e4fts\u00adda\u00adten offen\u00adge\u00adlegt und auch \u201cunsch\u00f6\u00adne\u201d Begeben\u00adhei\u00adten<\/strong>, etwa Schul\u00adden, Zahlungs\u00adpro\u00adble\u00adme, Liefe\u00adran\u00adten\u00adschwie\u00adrig\u00adkei\u00adten oder Umsatz\u00adr\u00fcck\u00adg\u00e4n\u00adge, m\u00fcssen bespro\u00adchen werden. H\u00e4ufig spielen auch famili\u00e4\u00adre Bezie\u00adhun\u00adgen eine&nbsp;Rolle.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>A confian\u00ad\u00e7a tamb\u00e9m tem a ver com a comuni\u00adca\u00ad\u00e7\u00e3o. O consel\u00adhei\u00adro deve ser aberto e hones\u00adto com o seu cliente e dar-lhe tanto a<strong> positi\u00adven als auch die negati\u00adven Aspek\u00adte im indivi\u00addu\u00adel\u00adlen&nbsp; Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzess<\/strong> mittei\u00adlen. Er muss bei der K\u00e4ufer\u00adsu\u00adche im Vorfeld die Anony\u00admi\u00adt\u00e4t des Mandan\u00adten wahren und bei Kaufpreis\u00adver\u00adhand\u00adlun\u00adgen im Sinne des Verk\u00e4u\u00adfers handeln. Das <strong>Confian\u00ad\u00e7a dos nossos clientes<\/strong> ist f\u00fcr uns von <span class=\"caps\">KERN<\/span> ein wichti\u00adges Gut, das wir zu sch\u00e4t\u00adzen und zu bewah\u00adren wissen.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Rxh6uDUxGpY<p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><img decoding=\"async\" class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"width: 165px; height: auto;\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ratgeber-Mockup-edited.png\" alt><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/p><p><\/p><a class=\"is-horizontal is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-8e5cc01c wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"background-color: #f0bb38;\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/guia-de-venda-de-empresas\/\">Solici\u00adte um guia gratui\u00adto agora<\/a><p><\/p><p><\/p><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"6\"><strong>Der wichtigs\u00adte Schritt f\u00fcr die erfolg\u00adrei\u00adche Nachfolge<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Damit Ihr Unter\u00adneh\u00admen erfolg\u00adreich an eine geeig\u00adne\u00adte Nachfol\u00adge \u00fcberge\u00adben werden kann, m\u00fcssen <strong>O rumo certo \u00e9 defini\u00addo desde o in\u00edcio<\/strong>. Erfah\u00adrungs\u00adge\u00adm\u00e4\u00df ist es sinnvoll, fr\u00fchzei\u00adtig eine profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Beratung in Anspruch zu nehmen.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Gerne sind wir von <span class=\"caps\">KERN<\/span> Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung mit unserem Service f\u00fcr Sie&nbsp;da.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><\/nav>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn die Zeit kommt, um Ihr Lebenswerk zu \u00fcbergeben, m\u00fcssen Sie verschiedene Herausforderungen meistern: Wie hoch ist ein realistischer Firmenwert? 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Wie kommunizieren Sie mit Mitarbeitern? Wo finden Sie einen geeigneten K\u00e4ufer?&lt;\/em&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Bei diesen Fragen (und vielen mehr) &lt;strong&gt;hilft Ihnen eine professionelle Nachfolgeberatung&lt;\/strong&gt;. Ihr Ansprechpartner unterst\u00fctzt Sie mit seiner Erfahrung und begleitet Sie bei allen Schritten des wichtigen Prozesses.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;h2 id=\"4\" class=\"wp-block-heading\"&gt;&lt;strong&gt;Wo finden Sie den passenden Berater f\u00fcr Ihr Unternehmen?&lt;\/strong&gt;&lt;\/h2&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Es ist uns wichtig, dass wir f\u00fcr unsere Mandanten \u2013 Unternehmer und die Familie dahinter \u2013 pers\u00f6nlich erreichbar sind. Aus diesem Grund haben wir in den vergangenen Jahren ein &lt;strong&gt;dichtes Netzwerk von Standorten in ganz Deutschland&lt;\/strong&gt;, &lt;strong&gt;\u00d6sterreich, der Schweiz, Polen und Portugal&lt;\/strong&gt; aufgebaut.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:columns --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-columns\"&gt;&lt;!-- wp:column --&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-column\"&gt;&lt;!-- wp:image {\"id\":25947,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"custom\",\"align\":\"center\"} --&gt;\n&lt;figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/beratung-anfordern\/\"&gt;&lt;img class=\"wp-image-25947\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KERN-Unternehmensuebernahme-Beratung-anfordern.jpg\" alt=\"KERN kostenlose Erstberatung anfordern\" \/&gt;&lt;\/a&gt;\n&lt;figcaption class=\"wp-element-caption\"&gt;Fordern Sie Ihre kostenfreie Erstberatung an&lt;\/figcaption&gt;\n&lt;\/figure&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:image --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-column\"&gt;&lt;!-- wp:shortcode --&gt;&lt;br \/&gt;[wpcode id=\"31850\"]&lt;br \/&gt;&lt;!-- \/wp:shortcode --&gt;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:columns --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:html --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;table&gt;\n&lt;tbody&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Name&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Ort&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Umgebung&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Josef Andre&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/basel-andre\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Basel &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensverkauf in Basel und Schweiz&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Michael Wicht&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/berlin-wicht\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Berlin &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensverkauf &amp;amp; Unternehmensnachfolge in Berlin&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Nils Koerber &amp;amp; Hubert Winkler&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/bremen-koerber\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Bremen &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Bremen und der Region Weser-Ems&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Thorsten Edelmann&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/dresden-edelmann\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Dresden &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensverkauf &amp;amp; Unternehmensnachfolge in Dresden&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Michael Wicht&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/erfurt-wicht\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Erfurt &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Erfurt und Th\u00fcringen&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Dr. Peter Slawek&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/essen-slawek\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Essen &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge &amp;amp; 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G\u00f6tz Kehrein&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/hamburg\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Hamburg &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensverkauf &amp;amp; Unternehmensnachfolge in Hamburg&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Dr. Peter Slawek&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/hamm-von-boeselager\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Hamm&lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensverkauf &amp;amp; Unternehmensnachfolge in Hamm&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Axel Bergmann &amp;amp; J\u00f6rn Greve&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/hannover-bergmann\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Hannover &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Hannover&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Antonio Gallucci&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/kaiserslautern-gallucci\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Kaiserslautern &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensverkauf &amp;amp; Unternehmensnachfolge in Rheinland-Pfalz&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Nicole Kalonda &amp;amp; G\u00f6tz Kehrein&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/kiel\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Kiel &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Nachfolgeberatung in Kiel&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Klaus Knuffmann&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/krefeld-knuffmann\"&gt;Unternehmensnachfolge Krefeld &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Krefeld&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Alexander Mehnert&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/koeln-mehnert\"&gt;Unternehmensnachfolge K\u00f6ln Bonn &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in der Region K\u00f6ln\/Bonn&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Ren\u00e9 L\u00fcscher&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/luzern-luescher\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Luzern &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Luzern und der Schweiz&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Norbert Lang&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/memmingen-lang\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Memmingen &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Memmingen&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Roland Greppmair &amp;amp; Holger Habermann&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/muenchen-habermann\"&gt;Unternehmensnachfolge M\u00fcnchen &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge &amp;amp; Unternehmensverkauf in M\u00fcnchen und Bayern&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Ingo Claus&nbsp;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/muenster\/\"&gt;Unternehmensnachfolge M\u00fcnster &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Nachfolgeberatung in M\u00fcnster&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Wolfgang A. B\u00fcrger&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/nuernberg-buerger\/\"&gt;Unternehmensnachfolge N\u00fcrnberg &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge &amp;amp; Unternehmensverkauf N\u00fcrnberg Franken und Oberpfalz&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Ingo Claus&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/osnabrueck-claus\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Osnabr\u00fcck &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge &amp;amp; Unternehmensverkauf in Osnabr\u00fcck, M\u00fcnster, Ost-Westfalen&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Dennis Sch\u00e4fer&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/schaefer-regensburg\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Regensburg &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Regensburg und in der Oberpfalz&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Karl Rehfu\u00df&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/rottweil-rehfuss\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Rottweil &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Rottweil und der Bodensee-Region&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Antonio Gallucci&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/saarbruecken-gallucci\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Saarbr\u00fccken &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Saarbr\u00fccken und im Saarland&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Holger Habermann&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/salzburg-habermann\"&gt;Unternehmensnachfolge Salzburg &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Salzburg und \u00d6sterreich&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Nicole Kalonda &amp;amp; G\u00f6tz Kehrein&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/schwerin\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Schwerin &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Schwerin und Mecklenburg-Vorpommern&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Karl Rehfu\u00df&nbsp; &amp;amp; Matthias Krause&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/stuttgart-rehfuss\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Stuttgart &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge &amp;amp; Unternehmensverkauf in Stuttgart und Baden-W\u00fcrttemberg&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Michael Feier&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/wien-feier\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Wien &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in Wien und \u00d6sterreich&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Antonio Gallucci&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/unternehmensnachfolge-wiesbaden\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Wiesbaden &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensberatung f\u00fcr Unternehmensverkauf &amp;amp; Unternehmensnachfolge in Wiesbaden&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Wolfgang A. B\u00fcrger&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/wuerzburg-buerger\/\"&gt;Unternehmensnachfolge W\u00fcrzburg &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge in W\u00fcrzburg&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;tr&gt;\n&lt;td&gt;Daniel Heuer&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/zuerich-heuer\/\"&gt;Unternehmensnachfolge Z\u00fcrich &lt;\/a&gt;&lt;\/td&gt;\n&lt;td&gt;Unternehmensnachfolge &amp;amp; Unternehmensverkauf in Z\u00fcrich und der Schweiz&lt;\/td&gt;\n&lt;\/tr&gt;\n&lt;\/tbody&gt;\n&lt;\/table&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:html --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:yoast-seo\/table-of-contents --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"&gt;\n&lt;h2&gt;Inhaltsverzeichnis&lt;\/h2&gt;\n&lt;ul&gt;\n&lt;li&gt;&lt;a href=\"#4\" data-level=\"2\"&gt;Wo finden Sie den passenden Berater f\u00fcr Ihr Unternehmen?&lt;\/a&gt;&lt;\/li&gt;\n&lt;li&gt;&lt;a href=\"#1\" data-level=\"2\"&gt;Das spricht f\u00fcr eine Nachfolgeberatung: 8 Vorteile&lt;\/a&gt;&lt;\/li&gt;\n&lt;li&gt;&lt;a href=\"#5\" data-level=\"2\"&gt;Ablauf der Nachfolgeberatung&lt;\/a&gt;&lt;\/li&gt;\n&lt;li&gt;&lt;a href=\"#2\" data-level=\"2\"&gt;Professionelle Unterst\u00fctzung bei der Unternehmensnachfolge&lt;\/a&gt;&lt;\/li&gt;\n&lt;li&gt;&lt;a href=\"#3\" data-level=\"2\"&gt;Was macht einen guten Nachfolgeberater aus?&lt;\/a&gt;\n&lt;ul&gt;\n&lt;li&gt;&lt;a href=\"#h-erfahrung-und-fachwissen\" data-level=\"3\"&gt;Erfahrung und Fachwissen&lt;\/a&gt;&lt;\/li&gt;\n&lt;li&gt;&lt;a href=\"#h-die-zwischenmenschliche-ebene\" data-level=\"3\"&gt;Die zwischenmenschliche Ebene&lt;\/a&gt;&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;li&gt;&lt;a href=\"#6\" data-level=\"2\"&gt;Der wichtigste Schritt f\u00fcr die erfolgreiche Nachfolge&lt;\/a&gt;&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:yoast-seo\/table-of-contents --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;h2 id=\"1\" class=\"wp-block-heading\"&gt;&lt;strong&gt;Das spricht f\u00fcr eine Nachfolgeberatung: 8 Vorteile&lt;\/strong&gt;&lt;\/h2&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Hier finden Sie acht Vorteile, die sich aus der Beauftragung eines KERN Nachfolgeberaters f\u00fcr Ihre Firma ergeben:&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:image {\"id\":29377,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;figure class=\"wp-block-image size-full\"&gt;&lt;img class=\"wp-image-29377\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vorteile-Nachfolgeberatung.png\" alt=\"Auflistung der 8 Vorteile bei der Nachfolgeberatung\" \/&gt;&lt;\/figure&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:image --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"40px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 40px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list {\"ordered\":true} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Erfolgsgarantie&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Da wir von unseren Leistungen \u00fcberzeugt sind, bieten wir Ihnen eine &lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/erfolgsgarantie\"&gt;Erfolgsgarantie&lt;\/a&gt; an, die sich bei Nichtgelingen des Unternehmensverkaufs absichert. Sollten wir es wider Erwarten in 24 Monaten nicht schaffen, Ihr Unternehmen zu ver\u00e4u\u00dfern, &lt;strong&gt;erhalten Sie die gezahlten Vorlaufkosten zur\u00fcck&lt;\/strong&gt;. Einzigartig!&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Erarbeitung eines Nachfolgeplans&lt;\/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;KERN-Nachfolgeberater helfen Ihnen dabei, einen umfassenden Nachfolgeplan f\u00fcr Ihr Unternehmen zu entwickeln, der das aktuelle F\u00fchrungsteam, potenzielle Nachfolger und den Zeitplan f\u00fcr die Nachfolge ber\u00fccksichtigt. Der Berater wird Sie zudem bei der Umsetzung des Plans und seiner Durchf\u00fchrung anleiten und beraten.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Objektivit\u00e4t&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Bei einer &lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/die-unternehmensnachfolge-in-5-schritten-regeln\/\"&gt;Unternehmensnachfolge&lt;\/a&gt; kann es leicht passieren, dass man sich zu sehr in die Details vertieft und den Blick f\u00fcr das gro\u00dfe Ganze verliert. Spezialisten k\u00f6nnen einen objektiven Blick auf die Situation werfen und somit helfen, sich auf die wichtigen Entscheidungen rund um Ihr Lebenswerk zu konzentrieren.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;L\u00f6sung von Konflikten&lt;\/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Der Berater wird Ihnen bei Bedarf Dienste zur Konfliktl\u00f6sung anbieten, um einen reibungslosen \u00dcbergang der F\u00fchrung zu gew\u00e4hrleisten und St\u00f6rungen innerhalb der Firma zu vermeiden. Dies unterst\u00fctzt den Erfolg der Nachfolge und kann zudem die Dauer der \u00dcbergangsphase verk\u00fcrzen.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Verbesserte Entscheidungsfindung&lt;\/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Durch Einblicke in den aktuellen Zustand des Unternehmens und sein zuk\u00fcnftiges Potenzial, k\u00f6nnen Berater Ihnen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, die zu einem erfolgreichen \u00dcbergang der Firma auf die n\u00e4chste Generation oder einen externen K\u00e4ufer f\u00fchren.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Anonymit\u00e4t bei der K\u00e4ufersuche&lt;\/strong&gt;&lt;br \/&gt;Wenn Sie aus verschiedenen, nachvollziehbaren Gr\u00fcnden bei der K\u00e4ufersuche anonym bleiben m\u00f6chten, werden wir in Ihrem Namen aktiv. Durch eine vertrauliche und diskrete Direktansprache von potenziellen K\u00e4ufern kann zudem h\u00e4ufig viel schneller ein geeigneter Kandidat gefunden werden.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Zugang zu Ressourcen&lt;\/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Unternehmensberater k\u00f6nnen Ihnen Zugang zu Chancen verschaffen, die Ihnen sonst vielleicht nicht zur Verf\u00fcgung stehen, wie z. B. Unternehmensb\u00f6rsen, Kaufpreisfinanzierungen f\u00fcr den K\u00e4ufer und Steuerentlastungen f\u00fcr Sie als Verk\u00e4ufer. Sie geben Expertenwissen dazu, wie diese Ressourcen am besten zum Nutzen des Unternehmens eingesetzt werden k\u00f6nnen.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ol class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Kosteneinsparungen&lt;\/strong&gt;&lt;br \/&gt;Durch die Auslagerung an eine Nachfolgeberatung k\u00f6nnen Sie als Unternehmer oft betr\u00e4chtliche Summen einsparen. Das liegt unter anderem daran, dass ein Beratungsunternehmen kosteng\u00fcnstigere L\u00f6sungen anbieten kann als ein internes Team, das sich in die neuen Themen einarbeiten muss. Und unterm Strich wird der Verkaufserl\u00f6s in den meisten F\u00e4llen h\u00f6her ausfallen.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ol&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"35px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 35px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;h2 id=\"5\" class=\"wp-block-heading\"&gt;&lt;strong&gt;Ablauf der Nachfolgeberatung&lt;\/strong&gt;&lt;\/h2&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Es ist wichtig, die Unternehmensnachfolge vorausschauend zu planen, da es sich um einen komplexen Prozess handelt, der viel Zeit und M\u00fche in Anspruch nehmen kann.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"5px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 5px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:image {\"id\":29378,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;figure class=\"wp-block-image size-full\"&gt;&lt;img class=\"wp-image-29378\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ablauf-der-Nachfolgeberatung.png\" alt=\"Ablauf einer Nachfolgeberatung\" \/&gt;&lt;\/figure&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:image --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"28px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 28px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Schritt 1: Bestimmen Sie eine Strategie&lt;\/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Der erste Schritt bei der Nachfolgeberatung besteht darin, die optimale Strategie auszuarbeiten. Diese h\u00e4ngt oft von der Gr\u00f6\u00dfe und Rentabilit\u00e4t des Unternehmens ab. &lt;em&gt;Gibt es interne Nachfolger f\u00fcr das Familienunternehmen oder k\u00f6nnte die \u00dcbernahme durch das Management eine Option sein? &lt;\/em&gt;Auch das wichtige Thema Unternehmenswert oder die Verkaufsstrategie muss gekl\u00e4rt werden.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Schritt 2: Identifizieren Sie Nachfolger&lt;\/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Sobald feststeht, welche Strategie f\u00fcr die Sicherung der Nachfolge umgesetzt wird, besteht der n\u00e4chste Schritt darin, Nachfolger zu finden. Dies kann auf verschiedene Weise geschehen. &lt;em&gt;Bleibt das Familienunternehmen im Kreis der Familie und Freunde oder wird eine bisher fremde Person gesucht? Kann eine Unternehmensb\u00f6rse hilfreich sein oder werden andere Wege eingeschlagen? KERN verf\u00fcgt allein in seinen Datenbanken \u00fcber weit mehr als 300.000 gepflegte und gepr\u00fcfte Investorenprofile.&lt;\/em&gt;&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Schritt 3: F\u00fchren Sie Verhandlungen mit dem Nachfolger&lt;\/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Je nach Strategie und m\u00f6glichen Nachfolgern m\u00fcssen Verhandlungen \u00fcber die Konditionen der Nachfolge gef\u00fchrt werden. Dies ist in der Regel mit Formalit\u00e4ten, etwa einer &lt;strong&gt;Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA) oder der Due Diligence&lt;\/strong&gt;, verbunden.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Schritt 4: Bestimmen Sie die \u00dcbertragung von Eigentum und Management&lt;\/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;br \/&gt;&lt;\/strong&gt;Der n\u00e4chste Schritt im Prozess der Unternehmensnachfolge besteht darin, eine Regelung f\u00fcr die \u00dcbertragung von Eigentum und Management zu finden. Dazu m\u00fcssen Sie die Einzelheiten der Nachfolge besprechen, z. B. die damit verbundenen Steuern, Sicherheiten, Verantwortlichkeiten und dann sicherstellen, dass die &lt;strong&gt;Nachfolge ordnungsgem\u00e4\u00df dokumentiert und genehmigt&lt;\/strong&gt; wird.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li style=\"list-style-type: none;\"&gt;\n&lt;ul class=\"wp-block-list\"&gt;\n&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Schritt 5: Schlie\u00dfen Sie die Nachfolge ab&lt;\/strong&gt;&lt;br \/&gt;Sobald die &lt;strong&gt;Eigentumsverh\u00e4ltnisse \u00fcbertragen wurden und die Aktiva und Passiva erfolgt ist&lt;\/strong&gt;, besteht der letzte Schritt der Unternehmensnachfolge darin, die Nachfolge auszuf\u00fchren. In dieser \u00dcbergabephase der Nachfolge m\u00fcssen Sie weitere Herausforderungen meistern, etwa die Information der Mitarbeiter und Kunden oder eine Einarbeitung des neuen Managements - auch in die Unternehmenskultur.&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;\/li&gt;\n&lt;\/ul&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list-item --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:list --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:embed {\"url\":\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Q3AKR0472PU\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-embed__wrapper\"&gt;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Q3AKR0472PU&lt;\/div&gt;\n&lt;\/figure&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:embed --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;h2 id=\"2\" class=\"wp-block-heading\"&gt;&lt;strong&gt;Professionelle Unterst\u00fctzung bei der Unternehmensnachfolge&lt;\/strong&gt;&lt;\/h2&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Der&lt;a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmensverkauf\/\"&gt; Unternehmensverkauf&lt;\/a&gt; ist ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Strategie eines jeden Unternehmens. Die &lt;strong&gt;Entwicklung eines Nachfolgeplans ist zugleich ein hoch komplexer Prozess&lt;\/strong&gt;, der sorgf\u00e4ltige \u00dcberlegungen, Planung und Ausf\u00fchrung erfordert.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;An dieser Stelle kommt die professionelle Beratung ins Spiel. Ein Nachfolgeberater ist eine erfahrene Fachperson, die \u00fcber das &lt;strong&gt;Know-how, die Instrumente und die Ressourcen&lt;\/strong&gt; verf\u00fcgt, um Ihnen bei der Entwicklung eines Nachfolgeplans zu helfen, der speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Er entwickelt f\u00fcr Sie eine Strategie - &lt;strong&gt;angefangen bei der Wertermittlung, der Pr\u00e4sentation im Firmen-Expos\u00e8 \u00fcber Verhandlungen und die passende Strategie beim Kaufpreis bis hin zur Post Merger Integration (dem \u00dcbergabeprozess an den Nachfolger)&lt;\/strong&gt;.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Die KERN Beratungsgruppe bietet fundierte L\u00f6sungen f\u00fcr alle Nachfolgefragen und Aufgaben, die f\u00fcr die Unternehmensnachfolge relevant sind. Jeder Partner von KERN verf\u00fcgt \u00fcber &lt;strong&gt;vielf\u00e4ltige Berufs- und Lebenserfahrungen zu dem Thema&lt;\/strong&gt; und ist damit bestens ger\u00fcstet f\u00fcr eine durchdachte und professionelle Beratung.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Unsere Haltung ist &lt;strong&gt;gepr\u00e4gt von Respekt und Wertsch\u00e4tzung &lt;\/strong&gt;f\u00fcr die wichtigen Werte unserer Mandanten - mehrheitlich Familienunternehmen und KMUs -, die auf achtsame und wertsch\u00e4tzende Weise in die Zukunft \u00fcbertragen werden sollen.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Dieses Eingehen auf die individuelle Situation des Unternehmers kommt der Kommunikation und Vertrauensbasis zugute.&lt;\/strong&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:embed {\"url\":\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=taU6ieV-p00\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-embed__wrapper\"&gt;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=taU6ieV-p00&lt;\/div&gt;\n&lt;\/figure&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:embed --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:columns --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-columns\"&gt;&lt;!-- wp:column --&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-column\"&gt;&lt;!-- wp:image {\"id\":28550,\"sizeSlug\":\"medium\",\"linkDestination\":\"custom\",\"align\":\"right\"} --&gt;\n&lt;figure class=\"wp-block-image alignright size-medium\"&gt;&lt;img class=\"wp-image-28550\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/KERN-Ratgeber-Verkauf-239x300.png\" alt=\"KERN Beispielbild Ratgeber Verkauf\" \/&gt;&lt;\/figure&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:image --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-column\"&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"60px\"} --&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 60px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:buttons {\"layout\":{\"type\":\"flex\",\"justifyContent\":\"left\"}} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-buttons\"&gt;&lt;!-- wp:button {\"textColor\":\"black\",\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f0bb38\"}}} --&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-button\"&gt;&lt;a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-text-color has-background wp-element-button\" style=\"background-color: #f0bb38;\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmensnachfolge-ratgeber-edelmann\/\"&gt;Jetzt kostenfreien Ratgeber anfordern&lt;\/a&gt;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:button --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:buttons --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:columns --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;h2 id=\"3\" class=\"wp-block-heading\"&gt;&lt;strong&gt;Was macht einen guten Nachfolgeberater aus?&lt;\/strong&gt;&lt;\/h2&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Der richtige Berater ist f\u00fcr den Erfolg einer jeden Unternehmensnachfolge unerl\u00e4sslich. Einmal einen Unternehmensverkauf betreut zu haben, reicht allerdings lange nicht aus. Jeder Nachfolgeprozess hat individuelle Anspr\u00fcche, die wir von &lt;strong&gt;KERN mit gut 20&nbsp; Jahren Erfahrung und weit \u00fcber 1.000 Nachfolgemandaten&lt;\/strong&gt; meistern k\u00f6nnen. In dieser Zeit haben wir gelernt, dass die richtigen &lt;strong&gt;Qualifikationen, Erfahrungen und Fachkenntnisse&lt;\/strong&gt; entscheidend sind:&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:heading {\"level\":3} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;h3 id=\"h-erfahrung-und-fachwissen\" class=\"wp-block-heading\"&gt;&lt;strong&gt;Erfahrung und Fachwissen&lt;\/strong&gt;&lt;\/h3&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Unsere Berater sind hoch qualifizierte Experten, die sich auf die Bereiche &lt;strong&gt;Nachfolgeplanung, Ver\u00e4nderungsmanagement, Kauf- und Verkaufsprozesse , innerfamili\u00e4ren Generationswechsel sowie, Finanz- und Nachlassplanung &lt;\/strong&gt;spezialisiert haben. Sie verstehen die Komplexit\u00e4t der hohen Gestaltungsanforderung und wissen, wie man diese Vielfalt zum Nutzen des Unternehmens bew\u00e4ltigt.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Unsere Nachfolgeberater sind zudem erfahren im Umgang mit den verschiedenen Herausforderungen und Problemen, die mit der Nachfolge verbunden sind. Sie sind in der Lage, &lt;strong&gt;m\u00f6gliche Fallstricke zu erkennen&lt;\/strong&gt; und das Unternehmen durch den \u00dcbergangsprozess zu f\u00fchren. Sie wissen, wie wichtig die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Interessengruppen ist.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Die Unternehmensnachfolge sollte letztlich mit ausreichender Zeit geplant werden, um sicherzustellen, dass die richtige Person f\u00fcr diese Herausforderung ausgew\u00e4hlt wird.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:heading {\"level\":3} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;h3 id=\"h-die-zwischenmenschliche-ebene\" class=\"wp-block-heading\"&gt;&lt;strong&gt;Die zwischenmenschliche Ebene&lt;\/strong&gt;&lt;\/h3&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Vertrauen ist ein wesentliches Element in jeder erfolgreichen Gesch\u00e4ftsbeziehung, aber es ist besonders wichtig, wenn es um die Nachfolgeberatung geht. Immerhin werden &lt;strong&gt;sensible Gesch\u00e4ftsdaten offengelegt und auch \u201cunsch\u00f6ne\u201d Begebenheiten&lt;\/strong&gt;, etwa Schulden, Zahlungsprobleme, Lieferantenschwierigkeiten oder Umsatzr\u00fcckg\u00e4nge, m\u00fcssen besprochen werden. H\u00e4ufig spielen auch famili\u00e4re Beziehungen eine Rolle.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Vertrauen hat auch mit Kommunikation zu tun. Der Berater sollte offen und ehrlich zu seinem Kunden sein und ihm sowohl die&lt;strong&gt; positiven als auch die negativen Aspekte im individuellen&nbsp; Nachfolgeprozess&lt;\/strong&gt; mitteilen. Er muss bei der K\u00e4ufersuche im Vorfeld die Anonymit\u00e4t des Mandanten wahren und bei Kaufpreisverhandlungen im Sinne des Verk\u00e4ufers handeln. Das &lt;strong&gt;Vertrauen unserer Mandanten&lt;\/strong&gt; ist f\u00fcr uns von KERN ein wichtiges Gut, das wir zu sch\u00e4tzen und zu bewahren wissen.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:embed {\"url\":\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Rxh6uDUxGpY\",\"type\":\"video\",\"providerNameSlug\":\"youtube\",\"responsive\":true,\"className\":\"wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-embed__wrapper\"&gt;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Rxh6uDUxGpY&lt;\/div&gt;\n&lt;\/figure&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:embed --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:columns --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-columns\"&gt;&lt;!-- wp:column --&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-column\"&gt;&lt;!-- wp:image {\"id\":29392,\"width\":\"165px\",\"height\":\"auto\",\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"align\":\"right\",\"style\":{\"color\":{}}} --&gt;\n&lt;figure class=\"wp-block-image alignright size-large is-resized\"&gt;&lt;img class=\"wp-image-29392\" style=\"width: 165px; height: auto;\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ratgeber-Mockup-edited.png\" alt=\"\" \/&gt;&lt;\/figure&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:image --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-column\"&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} --&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:buttons {\"layout\":{\"type\":\"flex\",\"justifyContent\":\"left\",\"verticalAlignment\":\"center\",\"orientation\":\"horizontal\"}} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-buttons\"&gt;&lt;!-- wp:button {\"textColor\":\"black\",\"style\":{\"color\":{\"background\":\"#f0bb38\"}}} --&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-button\"&gt;&lt;a class=\"wp-block-button__link has-black-color has-text-color has-background wp-element-button\" style=\"background-color: #f0bb38;\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmensverkauf-ratgeber\/\"&gt;Jetzt kostenfreien Ratgeber anfordern&lt;\/a&gt;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:button --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:buttons --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:column --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:columns --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 30px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;h2 id=\"6\" class=\"wp-block-heading\"&gt;&lt;strong&gt;Der wichtigste Schritt f\u00fcr die erfolgreiche Nachfolge&lt;\/strong&gt;&lt;\/h2&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:heading --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Damit Ihr Unternehmen erfolgreich an eine geeignete Nachfolge \u00fcbergeben werden kann, m\u00fcssen &lt;strong&gt;von Beginn an die richtigen Weichen gestellt werden&lt;\/strong&gt;. Erfahrungsgem\u00e4\u00df ist es sinnvoll, fr\u00fchzeitig eine professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;Gerne sind wir von KERN Nachfolgeberatung mit unserem Service f\u00fcr Sie da.&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:paragraph --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- wp:spacer {\"height\":\"20px\"} --&gt;&lt;\/p&gt;\n&lt;div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"&gt;&nbsp;&lt;\/div&gt;\n&lt;p&gt;&lt;!-- \/wp:spacer --&gt;&lt;\/p&gt;__TVE_SHORTCODE_RAW___<\/div><\/div>","tve_custom_css":"@media (min-width: 300px){[data-css=\"tve-u-187de7fa6a6\"] { background-image: linear-gradient(70deg, rgba(12, 50, 110, 0.65) 0%, rgba(102, 97, 68, 0.65) 70%, rgba(245, 173, 0, 0.65) 100%), url(\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kern-erfolgsgarantie-5daumenhoch.jpg\") !important; background-size: auto, cover !important; 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