{"id":10214,"date":"2020-07-14T16:49:42","date_gmt":"2020-07-14T14:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?p=10214"},"modified":"2022-04-25T13:50:31","modified_gmt":"2022-04-25T11:50:31","slug":"o-modelo-cooperativo-em-que-os-trabalhadores-seguem-os-passos-dos-fundadores-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/das-genossenschaftsmodell-wenn-mitarbeiter-in-die-fussstapfen-der-unternehmensgruender-treten\/","title":{"rendered":"Das Genos\u00adsen\u00adschafts\u00admo\u00addell \u2013 Wenn Mitar\u00adbei\u00adter in die Fu\u00dfstap\u00adfen der Unter\u00adneh\u00admens\u00adgr\u00fcn\u00adder treten!"},"content":{"rendered":"<p><em>No modelo coope\u00adra\u00adtivo, a responsa\u00adbil\u00adida\u00adde da empre\u00adsa \u00e9 repart\u00adida por muitos ombros e, por conse\u00adguin\u00adte<\/em> <em>a suces\u00ads\u00e3o assegurada.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ein zentra\u00adles Problem in vielen Firmen ist die Unternehmens\u00adnachfolge. H\u00e4ufig existiert kein nat\u00fcr\u00adli\u00adcher Nachfol\u00adger bzw. keine nat\u00fcr\u00adli\u00adche Nachfol\u00adge\u00adrin. Deshalb muss die Existenz\u00adfra\u00adge f\u00fcr das Unter\u00adneh\u00admen gestellt werden. Ungere\u00adgel\u00adte, falsche oder zu sp\u00e4t angegan\u00adge\u00adne Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen k\u00f6nnen im schlimms\u00adten Fall zur Insol\u00advenz oder Liqui\u00adda\u00adti\u00adon des Unter\u00adneh\u00admens f\u00fchren. Der Verlust der Arbeits\u00adpl\u00e4t\u00adze vieler Besch\u00e4f\u00adtig\u00adter stellt ein gro\u00dfes volks\u00adwirt\u00adschaft\u00adli\u00adches Problem dar. Viele Unter\u00adneh\u00admer \u00fcberse\u00adhen dabei das Poten\u00adti\u00adal Ihrer eigenen Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Ledig\u00adlich 18 Prozent der Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen \u00fcbertra\u00adgen ihr Unter\u00adneh\u00admen an F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte aus den eigenen Reihen. Ein sogenann\u00adtes <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/management-buy-out-mbo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Aquisi\u00ad\u00e7\u00e3o pela adminis\u00adtra\u00ad\u00e7\u00e3o<\/a> (<span class=\"caps\">MBO<\/span>). Aber warum nicht einfach das Unter\u00adneh\u00admen an mehre\u00adre oder alle Mitar\u00adbei\u00adter \u00fcbertragen?<\/p>\n\n\n\n<p>Die einge\u00adtra\u00adge\u00adne Genos\u00adsen\u00adschaft (eG) bietet in solchen F\u00e4llen, f\u00fcr die es noch keine Regelung zur Nachfol\u00adge und Unter\u00adneh\u00admens\u00ad\u00fcber\u00adga\u00adbe gibt, eine sehr gute Alter\u00adna\u00adti\u00adve f\u00fcr engagier\u00adte Mitar\u00adbei\u00adter des Unter\u00adneh\u00admens. Durch die eG entsteht kein neues Unter\u00adneh\u00admen, sondern <strong>zus\u00e4tz\u00adli\u00adche Unter\u00adneh\u00admer<\/strong>. Es handelt sich damit um einen Employee-Buy-Out. Die Unter\u00adneh\u00admens\u00ad\u00fcber\u00adga\u00adbe folgt dabei den \u00fcblichen Bedin\u00adgun\u00adgen der Genos\u00adsen\u00adschafts\u00adgr\u00fcn\u00addung. Mindes\u00adtens drei Gr\u00fcndungs\u00adper\u00adso\u00adnen \u00fcberneh\u00admen das Unter\u00adneh\u00admen und sind gemein\u00adsam f\u00fcr den weite\u00adren wirtschaft\u00adli\u00adchen Erfolg verantwortlich.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-genossenschaftsmodell-die-vorteile-liegen-auf-der-hand\">Das Genos\u00adsen\u00adschafts\u00admo\u00addell \u2013 Die Vortei\u00adle liegen auf der&nbsp;Hand:&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Da die Genos\u00adsen\u00adschaft die finan\u00adzi\u00adel\u00adlen M\u00f6glich\u00adkei\u00adten mehre\u00adrer betei\u00adlig\u00adter Perso\u00adnen b\u00fcndeln kann, ist die Finan\u00adzie\u00adrung des <strong>Pre\u00e7o de compra mais f\u00e1cil de reali\u00adzar<\/strong>.<\/li><li>Zus\u00e4tz\u00adlich bietet die Genos\u00adsen\u00adschaft dem ausschei\u00adden\u00adden Unter\u00adneh\u00admer die M\u00f6glich\u00adkeit eines schritt\u00adwei\u00adsen R\u00fcckzugs, beispiels\u00adwei\u00adse als Mitglied des Aufsichts\u00adrats der eG oder als Berater f\u00fcr das Unter\u00adneh\u00admen in einem Angestelltenverh\u00e4ltnis.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-genossenschaftsmodell-eg-kurz-erklart\">Das Genos\u00adsen\u00adschafts\u00admo\u00addell (eG) \u2013 kurz erkl\u00e4rt!<\/h2>\n\n\n\n<p>Genos\u00adsen\u00adschaf\u00adten sind Wirtschafts\u00adbe\u00adtrie\u00adbe, die selbst\u00adst\u00e4n\u00addig von ihren Mitglie\u00addern gef\u00fchrt werden und die gleich\u00adzei\u00adtig f\u00fcr ihre Mitglie\u00adder wirtschaf\u00adten. Sie setzen sich aus nat\u00fcr\u00adli\u00adchen oder juris\u00adti\u00adschen Perso\u00adnen zusammen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ziel des B\u00fcndnis\u00adses ist die F\u00f6rde\u00adrung ihrer Mitglie\u00adder durch gemein\u00adschaft\u00adlich gef\u00fchr\u00adte Unter\u00adneh\u00admens\u00adt\u00e4\u00adtig\u00adkeit. Dabei existie\u00adren unter\u00adschied\u00adli\u00adche Arten von Genos\u00adsen\u00adschaf\u00adten, wie die Bau-, die Produk\u00adti\u00adons-, die Verbrau\u00adcher- und die Absatzgenossenschaften.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend eine <span class=\"caps\">KG<\/span> mit mindes\u00adtens zwei Gesell\u00adschaf\u00adtern, eine GmbH ab einem Gesell\u00adschaf\u00adter gegr\u00fcn\u00addet werden kann, ben\u00f6tigt man zur Gr\u00fcndung einer Genos\u00adsen\u00adschaft mindes\u00adtens drei Perso\u00adnen. Die Genos\u00adsen\u00adschaft ist allein und ausschlie\u00df\u00adlich verpflich\u00adtet, die Inter\u00ades\u00adsen ihrer Mitglie\u00adder zu f\u00f6rdern. Die Gesch\u00e4fts\u00adt\u00e4\u00adtig\u00adkeit der Genos\u00adsen\u00adschaft ist auf wirtschaft\u00adli\u00adche, kultu\u00adrel\u00adle oder sozia\u00adle Ziele ausgerichtet.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit einem Vorstand und einem Aufsichts\u00adrat hat die Genos\u00adsen\u00adschaft eine klare Leitungs- und Kontroll\u00adstruk\u00adtur. Sie ist eine demokra\u00adti\u00adsche Rechts- und Unter\u00adneh\u00admens\u00adform, in der jedes Mitglied eine Stimme hat \u2013 unabh\u00e4n\u00adgig von der H\u00f6he der Kapital\u00adbe\u00adtei\u00adli\u00adgung. Kleine Genos\u00adsen\u00adschaf\u00adten mit bis zu 20 Mitglie\u00addern k\u00f6nnen auf einen Aufsichts\u00adrat verzichten.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\" id=\"h-genossenschaftskonzept\">Concei\u00adto de coopera\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bild-1-Genopssenschaftskonzept.png\" alt class=\"wp-image-10216\" width=\"691\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bild-1-Genopssenschaftskonzept.png 1024w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bild-1-Genopssenschaftskonzept-300x157.png 300w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Bild-1-Genopssenschaftskonzept-768x401.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 691px) 100vw, 691px\"><figcaption><em>\u00a9 Grafik: <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge<\/em>. <em>Mais suces\u00adso.<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Mitglie\u00adder einer Genos\u00adsen\u00adschaft haften nur mit ihrer Kapital\u00adbe\u00adtei\u00adli\u00adgung, wenn in der Satzung eine Nachschuss\u00adpflicht ausge\u00adschlos\u00adsen wird. Beim Ausschei\u00adden haben sie einen Anspruch auf R\u00fcckzah\u00adlung ihres Gesch\u00e4fts\u00adgut\u00adha\u00adbens gegen\u00ad\u00fcber der Genos\u00adsen\u00adschaft. Dazu ist keine \u00dcbernah\u00adme der Gesch\u00e4fts\u00adan\u00adtei\u00adle durch Dritte erforderlich.<strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Struk\u00adtu\u00adrel\u00adle Ver\u00e4n\u00adde\u00adrun\u00adgen sind nur mit einer Dreivier\u00adtel\u00admehr\u00adheit m\u00f6glich. Das verleiht der einge\u00adtra\u00adge\u00adnen Genos\u00adsen\u00adschaft eine <strong>gro\u00dfe Stabi\u00adli\u00adt\u00e4t<\/strong>. Sie sichert damit unter\u00adneh\u00adme\u00adri\u00adsche Selbst\u00adst\u00e4n\u00addig\u00adkeit und schlie\u00dft eine \u00dcbernah\u00adme&nbsp;aus.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ein-bewahrtes-konzept\">Ein bew\u00e4hr\u00adtes Konzept<\/h4>\n\n\n\n<p>Die Rechts\u00adform der einge\u00adtra\u00adge\u00adnen Genos\u00adsen\u00adschaft ist f\u00fcr viele unter\u00adschied\u00adli\u00adche Zwecke geeig\u00adnet. So ist sie flexi\u00adbel, einfach zu handha\u00adben und <strong>seit \u00fcber 160 Jahren bew\u00e4hrt<\/strong>. Der Ein- oder Austritt erfolgt unb\u00fcro\u00adkra\u00adtisch, zum Nominal\u00adwert und ohne Notar oder Unternehmensbewertungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Genos\u00adsen\u00adschaft ist den Kapital\u00adge\u00adsell\u00adschaf\u00adten steuer\u00adlich grund\u00ads\u00e4tz\u00adlich gleich\u00adge\u00adstellt. Sie verf\u00fcgt aber mit der genos\u00adsen\u00adschaft\u00adli\u00adchen R\u00fcckver\u00adg\u00fc\u00adtung (Gewinn\u00adver\u00adwen\u00addung) \u00fcber ein \u201eexklu\u00adsi\u00adves Steuer\u00adspar\u00admo\u00addell\u201c. Die R\u00fcckver\u00adg\u00fc\u00adtung wird bei der Genos\u00adsen\u00adschaft steuer\u00admin\u00addernd als Betriebs\u00adaus\u00adga\u00adbe verbucht.<\/p>\n\n\n\n<p>Jede Genos\u00adsen\u00adschaft ist Mitglied in einem genos\u00adsen\u00adschaft\u00adli\u00adchen Pr\u00fcfungs\u00adver\u00adband. Dieser pr\u00fcft im Inter\u00ades\u00adse der Mitglie\u00adder regel\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfig die wirtschaft\u00adli\u00adchen Verh\u00e4lt\u00adnis\u00adse und die Ordnungs\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfig\u00adkeit der Gesch\u00e4fts\u00adf\u00fch\u00adrung. Die Pflicht\u00adpr\u00fc\u00adfung nach dem Genos\u00adsen\u00adschafts\u00adge\u00adsetz gibt den Mitglie\u00addern <strong>Sicher\u00adheit \u00fcber die wirtschaft\u00adli\u00adche Entwick\u00adlung<\/strong> da cooperativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Durch die inter\u00adne Kontrol\u00adle ihrer Mitglie\u00adder und die unabh\u00e4n\u00adgi\u00adge Pr\u00fcfung durch den Genos\u00adsen\u00adschafts\u00adver\u00adband sind Genos\u00adsen\u00adschaf\u00adten die mit weitem Abstand <strong>mais \u00e0 prova de insol\u00adv\u00ean\u00adcia<\/strong> Forma jur\u00eddi\u00adca na Alemanha.<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>Conver\u00ads\u00e3o<\/strong> einer Kapital\u00adge\u00adsell\u00adschaft (GmbH, <span class=\"caps\">AG<\/span>) sowie einer Perso\u00adnen\u00adge\u00adsell\u00adschaft (GbR, <span class=\"caps\">OHG<\/span>, <span class=\"caps\">KG<\/span>, GmbH <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Co. <span class=\"caps\">KG<\/span>) in eine Genos\u00adsen\u00adschaft ist nach dem Umwand\u00adlungs\u00adge\u00adsetz problem\u00adlos m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-genossenschaftsmodell-wird-attraktiver\">O modelo coope\u00adra\u00adtivo torna-se mais atrativo<\/h4>\n\n\n\n<p>Um die Attrak\u00adti\u00advi\u00adt\u00e4t des Genos\u00adsen\u00adschafts\u00admo\u00addells zu f\u00f6rdern, wurde k\u00fcrzlich eine Bundes\u00adrats\u00adin\u00aditia\u00adti\u00adve der NRW-Landes\u00adre\u00adgie\u00adrung auf den Weg gebracht. Sie will die Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adsteue\u00adrung entspre\u00adchend anpas\u00adsen. Mit der Geset\u00adzes\u00advor\u00adla\u00adge plant der Bundes\u00adrat, die steuer\u00adli\u00adche Freigren\u00adze f\u00fcr Mitar\u00adbei\u00adter\u00adbe\u00adtei\u00adli\u00adgung von derzeit 360 Euro auf 5.000 Euro j\u00e4hrlich anzuhe\u00adben. Bisher sieht der Entwurf aller\u00addings eine Beschr\u00e4n\u00adkung auf junge Unter\u00adneh\u00admen (\u201eStart-Ups\u201c) vor.<\/p>\n\n\n\n<p>Bilder: <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge. Erfolgreicher&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-autorengemeinschaft\">Comuni\u00adda\u00adde de Autores:<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.iteratec.de\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">itera\u00adtec<\/a>Dr. Micha\u00adel Gebhart, Dr. Zoltan Fazekas, Manue\u00adla Braitmaier&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/\" target=\"_blank\"><span class=\"caps\">KERN<\/span><\/a>: <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/muenchen-greppmair\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Roland Grepp\u00admair<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/muenchen-habermann\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Holger Haber\u00admann<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/parceiro-2-2\/nuernberg-buerger\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wolfgang B\u00fcrger<\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tipps-zum-weiterlesen\"><span class=\"caps\">DICAS<\/span> para uma leitu\u00adra mais aprofundada:&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/a-sucessao-familiar-empresarial-interna-perde-mais-importancia\/\" target=\"_blank\">A suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas familia\u00adres conti\u00adnua a perder import\u00e2ncia<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/a-falta-de-seguidores-ameaca-as-empresas-familiares-e-os-locais-de-trabalho-na-alemanha\/\" target=\"_blank\">Nachfol\u00adger\u00adman\u00adgel bedroht Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen und Arbeits\u00adpl\u00e4t\u00adze in Deutschland<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/empresa-sale-in-corona-times\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Venda de empre\u00adsa em tempos de Corona<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beim Genossenschaftsmodell wird die Verantwortung im Unternehmen auf viele Schultern verteilt und damit die Nachfolge gesichert. 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