{"id":2509,"date":"2018-08-09T12:35:04","date_gmt":"2018-08-09T10:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?page_id=2509"},"modified":"2025-01-17T10:38:50","modified_gmt":"2025-01-17T09:38:50","slug":"estudo-acompanhamento-sucessao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pt\/studie-unternehmensnachfolge\/","title":{"rendered":"Estudo de suces\u00ads\u00e3o de empresas"},"content":{"rendered":"

O Estudo de Suces\u00ads\u00e3o Empre\u00adsa\u00adri\u00adal da KERN<\/span> 2017<\/h1>\n

A falta de suces\u00adso\u00adres amea\u00e7a as empre\u00adsas familia\u00adres. O n\u00famero de suces\u00ads\u00f5es de empre\u00adsas est\u00e1 a aumen\u00adtar drasti\u00adca\u00admen\u00adte em todos os distri\u00adtos da IHK<\/span>.<\/h3>\n

Deutsch\u00adlands Unter\u00adneh\u00admer\u00adschaft altert rasant: In nur f\u00fcnf Jahren werden drei von f\u00fcnf Unter\u00adneh\u00admern<\/strong> deutlich \u00fcber 55 Jahre alt sein. Dies ist das Ergeb\u00adnis einer bundes\u00adwei\u00adten Studie von KERN<\/span> \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge. Erfolg\u00adrei\u00adcher<\/strong>.<\/p>\n

Die Studie zum Generations\u00adwechsel in Unter\u00adneh\u00admen best\u00e4\u00adtigt den Handlungs\u00addruck von Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admern in Deutschland.<\/p>\n

Num estudo de \u00e2mbito nacio\u00adnal, a KERN<\/span> analis\u00adou atual\u00admen\u00adte todos os 79 distri\u00adtos IHK<\/span><\/strong> nas classes de idade e de volume de neg\u00f3ci\u00ados relevan\u00adtes sobre o desen\u00advol\u00advi\u00admen\u00adto da suces\u00ads\u00e3o de empre\u00adsas at\u00e9 2022. No proces\u00adso Um total de 564 443 empre\u00adsas<\/strong> in den Umsatz\u00adklas\u00adsen von 250.000 Euro bis 5 Millio\u00adnen Euro sowie Firmen mit bis zu 50 Millio\u00adnen Euro Umsatz erfasst. In der Betrach\u00adtung der ausge\u00adw\u00e4hl\u00adten Betrie\u00adbe sind damit Daten von knapp 500.000 Firmen mit weniger als 5 Mio. Euro Jahres\u00adum\u00adsatz und weite\u00adre 65.000 Firmen mit mehr als 5 Mio. Euro Jahres\u00adum\u00adsatz in die Studie eingeflossen.<\/p>\n

60% de todos os proprie\u00adt\u00e1\u00adri\u00ados de empre\u00adsas familia\u00adres enfren\u00adtam a quest\u00e3o da suces\u00ads\u00e3o dentro de 5 anos<\/strong><\/p>\n

Erwei\u00adtert wurden dar\u00fcber hinaus die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\/Gesellschafter in tr\u00eas grupos et\u00e1ri\u00ados<\/strong> analisadas:<\/p>\n

\u2192 50 \u2013 54 Jahre\u2192 55 \u2013 64 Jahre\u2192 \u00fcber 65 Jahre.<\/p>\n

O CORE<\/span> tem todos os 79 distri\u00adtos da c\u00e2mara Anali\u00adsa\u00addo indivi\u00addu\u00adal\u00admen\u00adte<\/strong>. Para este efeito, os dados das empre\u00adsas foram tamb\u00e9m subdi\u00advi\u00addi\u00addos de acordo com os seus secto\u00adres de ativi\u00adda\u00adde, o que permi\u00adtiu obter um Infor\u00adma\u00ad\u00e7\u00f5es pormen\u00adorizadas sobre os factos da suces\u00ads\u00e3o<\/strong> do respe\u00adtivo sector.<\/p>\n

\u201e<\/span>Wichtig ist es, zu verste\u00adhen, dass im deutschen Mittel\u00adstand mehr als 90 % der Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen menos de 25 trabal\u00adha\u00addores<\/strong> besch\u00e4f\u00adti\u00adgen und weniger als 5 Millio\u00adnen Euro Umsatz machen\u201c, so Nils Koerber<\/a>, Gr\u00fcnder von KERN<\/span> \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge. Erfolgreicher.<\/p>\n

Parce\u00adi\u00adro KERN<\/span> Ingo Claus<\/a> erg\u00e4nzt: \u201eDie Aufbe\u00adrei\u00adtung der Firmen\u00adda\u00adten zeigt uns, dass in den Kammer\u00adbe\u00adzir\u00adken in Deutsch\u00adland schon in nur f\u00fcnf Jahren, also 2022, mehr als 60 % der Inhaber und F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte<\/strong> auf das Lebens\u00adal\u00adter 60 zugehen oder \u00e4lter sein werden.\u201c<\/p>\n

Esta evolu\u00ad\u00e7\u00e3o da idade nas empre\u00adsas familia\u00adres \u00e9 frequen\u00adte\u00admen\u00adte acomp\u00adanha\u00adda de uma Cartei\u00adra de inves\u00adti\u00adment\u00ados <\/strong>und ein gef\u00e4hr\u00adli\u00adcher Substanz\u00adver\u00adlust einher, warnen die Exper\u00adten von KERN<\/span>. Je nach pers\u00f6n\u00adli\u00adchem Gesund\u00adheits\u00adzu\u00adstand ger\u00e4t inner\u00adhalb weniger Jahre die Mehrheit der deutschen Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen in den proces\u00adso de decis\u00ad\u00e3o urgen\u00adte<\/strong>, ihre Nachfol\u00adge verl\u00e4ss\u00adlich und zukunfts\u00adori\u00aden\u00adtiert zu regeln. Da die gebur\u00adten\u00adschwa\u00adchen Jahrg\u00e4n\u00adge folgen, wird es neben der Quali\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adon von Nachfol\u00adge\u00adper\u00ads\u00f6n\u00adlich\u00adkei\u00adten<\/strong> a um estran\u00adgu\u00adla\u00admen\u00adto quanti\u00adta\u00adtivo e, por conse\u00adguin\u00adte, a uma Risco no plano de suces\u00ads\u00e3o<\/strong> das empre\u00adsas familiares.<\/p>\n

Uma suces\u00ads\u00e3o empre\u00adsa\u00adri\u00adal bem prepa\u00adra\u00adda \u00e9 um fator de sucesso.<\/strong><\/p>\n

\u201e<\/span>Woher sollen denn die Nachfol\u00adge-Unter\u00adneh\u00admer kommen?\u201c, gibt Ingo Claus zu beden\u00adken. Zeit f\u00fcr die Suche und eine prepa\u00adra\u00ad\u00e7\u00e3o profi\u00ads\u00adsio\u00adnal<\/strong> sind aus Sicht der Nachfolge\u00adspezialisten das A und O f\u00fcr einen Erfolg in dieser existen\u00adzi\u00adel\u00adlen Frage, mit der Millio\u00adnen von Arbeits\u00adpl\u00e4t\u00adzen<\/strong> verbun\u00adden sind \u2013 eine zugleich f\u00fcr die Volks\u00adwirt\u00adschaft \u00e4u\u00dferst relevan\u00adte Erfolgs\u00adgr\u00f6\u00ad\u00dfe. \u201eDie Nachfol\u00adge\u00adre\u00adge\u00adlung ist damit letzt\u00adlich eine Schick\u00adsals\u00adfra\u00adge zur weite\u00adren Desen\u00advol\u00advi\u00admen\u00adto do poder econ\u00f3\u00admi\u00adco<\/strong> der Bundes\u00adre\u00adpu\u00adblik\u201c, so Koerber, der immer h\u00e4ufi\u00adger auch vor Beratungs\u00adman\u00adda\u00adten steht, bei denen aufgrund der \u00dcberal\u00adte\u00adrung und eines Substanz\u00adver\u00adlus\u00adtes eine Nachfol\u00adge wirtschaft\u00adlich nicht mehr darstell\u00adbar ist.<\/p>\n

O exato Dados indivi\u00adduais<\/strong> der jewei\u00adli\u00adgen Kammer\u00adbe\u00adzir\u00adke in Deutsch\u00adland k\u00f6nnen Sie der unteren Mapa<\/strong> retirar.<\/p>\n

Die gro\u00dfe Nachfol\u00adge-Studie Deutsch\u00adland 2020 finden Sie >aqui<\/a><\/strong><\/p>\n

Para mais quest\u00f5es ou sugest\u00f5es, pode contac\u00adtar-nos atrav\u00e9s de kontakt@kern-unternehmensnachfolge.com <\/a> ou +49 421 69208840<\/p>\n

Hier finden Sie die Ergeb\u00adnis\u00adse der 79 IHK-Bezir\u00adke im Detail f\u00fcr die Regio\u00adnen in 2017<\/h3>\n

Um die Detail\u00adergeb\u00adnis\u00adse Ihres IHK-Bezir\u00adkes herun\u00adter\u00adzu\u00adla\u00adden, klicken Sie per rechter Maustas\u00adte auf \u201eDatei speichern unter\u201c.<\/p>\n