Axel Bergmann & Jörn Greve ? Ihre Spezialisten für Unternehmensnachfolge
KERN - M&A Beratung für Unternehmensverkauf & Unternehmensnachfolge Hannover
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Nachfolger gesucht? KERN ist der verlässliche Partner für Ihr Unternehmen
Steht Ihr Unternehmen vor der Herausforderung, eine passende Unternehmensnachfolge zu finden?
Sucessão empresarial da KERN ist seit über 20 Jahren auf die Beratung und Begleitung von mittelständischen Unternehmen bei der Nachfolge spezialisiert. Wir verfügen über ein breites Netzwerk an Kontakten zu potenziellen Käufern und Investoren und kennen die Herausforderungen des Unternehmensverkaufs genau.
Axel Bergmanns Expertise für Ihre Unternehmensnachfolge in Hannover
Axel Bergmann Jahrgang 1958, Bankkaufmann, Dipl.-Kfm. mit Studium in Münster, Hamburg und New York. Autorisierter Berater und Dozent der PME OFENSIVA para a sucessão de empresas. Especialista em sucessão de empresas, compra e venda de empresas na região de Hanover e na Vestefália Oriental.
Membro da direção de uma empresa de investimento alemã líder durante muitos anos. Vasta experiência na aquisição e venda de empresas, também com um historial internacional. Muitos anos como diretor-geral de uma empresa familiar de média dimensão.
Possui uma vasta experiência na conceção e implementação de estratégias de crescimento e de valorização, bem como no planeamento e apoio à sucessão empresarial e ao financiamento.
Membro do Clube de Indústria e Comércio de East Westphalia-Lippe, da Iniciativa Económica do Distrito de Herford e da Sociedade Erich Gutenberg.
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Jörn Greves Expertise für Ihren Unternehmensverkauf in der Region Niedersachsen
Jörn Greve Jahrgang 1964, Ausbildung zum Industriekaufmann, Studium BWL mit Abschluss Diplom-Kaufmann an der Universität Lüneburg, spezialisiert auf mittelständische Wirtschaft.
Langjährige Erfahrung in Familienunternehmen als Vertriebsleiter, Prokurist und Geschäftsführer innerhalb der Baubranche und deren Umfeld. Umfassende Führungserfahrung mit Schwerpunkt nationaler und internationaler Vertrieb sowie strategisches Management.
Experiência prática na mudança de gerações e na aquisição de empresas, bem como no processo de integração num grupo internacional de empresas de média dimensão. A sua atividade centra-se no aconselhamento e apoio abrangente em processos de sucessão para a venda e compra de empresas familiares de média dimensão. Mediador de empresas, consultor autorizado e professor de OFFENSIVE MITTELSTAND para a sucessão de empresas.
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Unsere Erfolgsgeschichten für Ihren Unternehmensnachfolge Prozess
Der Verkauf des eigenen Lebenswerks ist ein wichtiger Schritt im Leben eines Unternehmers. Umso wichtiger ist es, dass dieser Prozess reibungslos und erfolgreich abläuft.
Sucessão empresarial da KERN hat bereits zahlreiche Unternehmen bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger erfolgreich begleitet. In unseren Erfolgsgeschichten lesen Sie, wie wir unseren Kunden geholfen haben, ihre Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten.
A KERN abriu claramente um caminho para o meu filho
O coaching da KERN abriu claramente um caminho para o meu filho, com o qual podemos agora dedicar-nos em conjunto ao projeto de mudança geracional, no sentido de continuar o negócio da família. Nós, como pais, simplesmente não conseguimos transmitir algumas coisas da mesma forma e ajudar a perceber como um coach profissional consegue.
Profissional e fiável até à conclusão com êxito
Especialmente nas fases difíceis, o meu conselheiro colmatou as lacunas e abriu caminho para uma nova negociação.
Tudo foi profissional e fiável, sendo possível realizar reuniões fora do horário normal de expediente em qualquer altura.
Profissionalmente, sinto-me completo e em boas mãos, e a conclusão bem sucedida é uma expressão da competência da KERN!
Mesmo as tarefas particularmente difíceis … foram resolvidas de forma óptima
Estou feliz por ter escolhido a KERN como meu consultor no meu processo de sucessão. Na preparação, também examinei outras ofertas e, para mim, a seriedade e segurança da KERN foi o critério decisivo. Em todos os momentos senti que o meu consultor da KERN ? consultor em todos os momentos. Mesmo as tarefas particularmente difíceis, como as questões de financiamento e a redação de contratos, foram resolvidas da melhor forma possível. De mim, de novo e de novo!
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KERN Sucessão empresarial Hanover
Localização juridicamente independente
Axel Bergmann & Jörg Greve
Luisenstraße 5
30159 Hanover
Telefone
+49 (0) 511 - 307 5670hannover@kern-unternehmensnachfolge.com
FAQ ? Die häufigsten Fragen an unsere M&A Berater
Ein geeigneter Nachfolger lässt sich über eine spezialisierte Unternehmensbörse und durch gezielte Suche in relevanten Netzwerken finden. KERN unterstützt Sie mit der eigenen Troca de empresas dabei, die passende Plattform zu wählen und die Suche effektiv zu gestalten.
Der richtige Zeitpunkt für die Nachfolgeplanung ist jetzt. Nachfolgemodelle frühzeitig zu beginnen, ermöglicht die Entwicklung von durchdachten Strategien, die eine reibungslose Übergabe sicherstellen.
Die Unternehmensnachfolge ist ein emotionaler Prozess. Der Verkauf des eigenen Unternehmens ist für viele Unternehmer ein Abschied von einem Lebenswerk. Daher ist es wichtig, sich mit den emotionalen Herausforderungen der Nachfolge auseinanderzusetzen.
Der Verkaufspreis basiert auf einer detaillierten Bewertung, die finanzielle, marktbezogene und betriebsspezifische Faktoren berücksichtigt, um den fairen Wert des Unternehmens zu bestimmen.
Der Verkaufsprozess eines Unternehmens kann mehrere Monate bis hin zu einem Jahr oder länger dauern. Die Dauer ist abhängig von der Komplexität des Betriebs und der Marktsituation. Eine frühzeitige Planung und Vorbereitung können den Prozess unterstützen.
Neben dem kompletten Verkauf Ihres Lebenswerks gibt es auch alternative Möglichkeiten der Unternehmensübergabe:
Management-Buy-out (MBO): Sie können Ihr Unternehmen an Ihre Mitarbeiter verkaufen.
Nachfolge durch Familienmitglieder: Sie können Ihr Unternehmen an einen Familienangehörigen übergeben.
Teilverkauf: Sie können einen Teil Ihres Unternehmens verkaufen und weiterhin an der Geschäftsführung beteiligt bleiben.