{"id":894,"date":"2017-03-28T00:00:00","date_gmt":"2017-03-27T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/ein-drittel-aller-handwerksbetriebe-vor-unternehmensnachfolge-in-der-grafschaft-bentheim-2\/"},"modified":"2019-03-06T22:41:05","modified_gmt":"2019-03-06T21:41:05","slug":"jedna-trzecia-wszystkich-przedsiebiorstw-rzemieslniczych-przed-sukcesja-w-powiecie-bentheim-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/ein-drittel-aller-handwerksbetriebe-vor-unternehmensnachfolge-in-der-grafschaft-bentheim-2\/","title":{"rendered":"Jedna trzecia wszyst\u00adkich zak\u0142a\u00add\u00f3w rzemie\u015bl\u00adnic\u00adzych w oblic\u00adzu sukces\u00adji w Grafschaft Bentheim"},"content":{"rendered":"

Mehr als 3.000 Handwerks\u00adbe\u00adtrie\u00adbe stehen in den n\u00e4chs\u00adten zehn Jahren vor einer Unternehmens\u00adnachfolge in der Grafschaft Bentheim, in Osnabr\u00fcck und dem Emsland. Dies ist das zentra\u00adle Ergeb\u00adnis einer Unter\u00adsu\u00adchung der Handwerks\u00adkam\u00admer Osnabr\u00fcck. Ralf Hilmes von der Wirtschafts\u00adf\u00f6r\u00adde\u00adrung der Grafschaft Bentheim berich\u00adte\u00adte dies mehr als 200 Zuh\u00f6rern der Veran\u00adstal\u00adtung \u201eLebens\u00adwerk erhal\u00adten \u2013 Nachfol\u00adge gestal\u00adten\u201c in Nordhorn.<\/em><\/p>\n

So sind bereits heute sind mehr als ein Drittel aller Handwer\u00adker im Kammer\u00adbe\u00adzirk \u00e4lter als 55 Jahre. Dies sind 60% mehr als noch vor f\u00fcnf Jahren.<\/p>\n

Und die Region kann sich dem bundes\u00adwei\u00adten Trend nicht entzie\u00adhen: Der Anteil der \u00fcber 55j\u00e4hrigen Unter\u00adneh\u00admer nimmt in den kommen\u00adden Jahren stark zu. Denn die gebur\u00adten\u00adst\u00e4rks\u00adten Jahrg\u00e4n\u00adge der Bundes\u00adre\u00adpu\u00adblik denken langsam \u00fcber den Generations\u00adwechsel im eigenen Unter\u00adneh\u00admen nach.<\/p>\n

Udana sukces\u00adja firmy w Grafschaft Bentheim zapew\u00adnia dobrobyt<\/h2>\n

F\u00fcr die regio\u00adna\u00adle Wirtschaft ist es deshalb wichtig, den anste\u00adhen\u00adden Generations\u00adwechsel erfolg\u00adreich zu gestal\u00adten: Schlie\u00df\u00adlich sind davon rund 15.000 Arbeits\u00adpl\u00e4t\u00adze im Handwerk allein im Bezirk der Handwerks\u00adkam\u00admer Osnabr\u00fcck direkt betroffen.<\/p>\n

Bei einer Unternehmens\u00adnachfolge stehen klassi\u00adsche steuer\u00adli\u00adche und juris\u00adti\u00adsche Fragen im Vorder\u00adgrund der Gespr\u00e4\u00adche. Nun ist es bei Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen nicht mehr ausge\u00admacht, dass ein Generations\u00adwechsel in der Familie statt\u00adfin\u00addet. Denn: Nur noch knapp 40% aller Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen f\u00fchren Famili\u00aden\u00adan\u00adge\u00adh\u00f6\u00adri\u00adge weiter. Deshalb geh\u00f6rt die Suche nach einem Nachfol\u00adger bei au\u00dfer\u00adfa\u00admi\u00adli\u00e4\u00adren Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen zu den gr\u00f6\u00dften Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen f\u00fcr Senioren.<\/p>\n

Bei einer inner\u00adfa\u00admi\u00adli\u00e4\u00adren Nachfol\u00adge w\u00fcnschen sich viele Unter\u00adneh\u00admer, dass die Junio\u00adren das Unter\u00adneh\u00admen genau\u00adso weiter\u00adf\u00fch\u00adren wie bisher. Beatri\u00adce Roden\u00adstock f\u00fchrt die Gesch\u00e4f\u00adte der gleich\u00adna\u00admi\u00adgen Unter\u00adneh\u00admer\u00adfa\u00admi\u00adlie in f\u00fcnfter Genera\u00adti\u00adon und kennt die emotio\u00adna\u00adlen Aspek\u00adte von Unternehmensnachfolgen.<\/p>\n

Nachfol\u00adge bedeu\u00adtet Ver\u00e4nderung<\/h2>\n

Als Gastred\u00adne\u00adrin machte sie auf einen ganz wichti\u00adgen Aspekt inner\u00adfa\u00admi\u00adli\u00e4\u00adrer Nachfol\u00adgen aufmerk\u00adsam: \u201eKeine Nachfol\u00adge\u00adge\u00adnera\u00adti\u00adon kann in die Fu\u00dfstap\u00adfen des abgeben\u00adden Unter\u00adneh\u00admers treten.\u201c Denn ein Generations\u00adwechsel ist keines\u00adwegs nur ein Perso\u00adnal\u00adwech\u00adsel auf der Komman\u00addo\u00adbr\u00fc\u00adcke des Unter\u00adneh\u00admens. Eine Unternehmens\u00adnachfolge ist im Grunde genom\u00admen immer mit Ver\u00e4n\u00adde\u00adrun\u00adgen im Unter\u00adneh\u00admen verbun\u00adden. Roden\u00adstock weiter: \u201eWenn ein Senior den Anspruch hat, dass es genau\u00adso weiter\u00adl\u00e4uft wie bisher schei\u00adtert die Nachfolge.\u201c<\/p>\n

Infol\u00adge\u00addes\u00adsen wechseln einst motivier\u00adte Unter\u00adneh\u00admer\u00adkin\u00adder als Angestell\u00adte in den gut laufen\u00adden Arbeits\u00admarkt und versch\u00e4r\u00adfen den Unter\u00adneh\u00admer\u00adman\u00adgel vieler Regio\u00adnen zus\u00e4tz\u00adlich. Egal ob inner\u00adfa\u00admi\u00adli\u00ad\u00e4r oder famili\u00aden\u00adex\u00adtern: Die gute Vorbe\u00adrei\u00adtung eines Genera\u00adti\u00adons\u00adwech\u00adsels und die Beglei\u00adtung durch nachfol\u00adge\u00ader\u00adfah\u00adren\u00adde Exper\u00adten zahlt sich aus: Denn dies erh\u00f6ht die Chancen auf eine erfolg\u00adrei\u00adche Unternehmens\u00adnachfolge in der Grafschaft Bentheim und ihren Nachbarregionen.<\/p>\n

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Mehr als 3.000 Handwerksbetriebe stehen in den n\u00e4chsten zehn Jahren vor einer\u00a0Unternehmensnachfolge\u00a0in der Grafschaft Bentheim, in Osnabr\u00fcck und dem Emsland. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3663,206,195,197,217,214,218,202,425,558,204,237,245,251,198,240],"class_list":["post-894","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-unternehmensnachfolge-2","tag-cta-kalkulator-claus","tag-familienbetrieb","tag-familienunternehmen","tag-generationswechsel","tag-generationswechsel-in-der-familie","tag-ingo-claus","tag-innerfamiliaerer-generationswechsel","tag-mittelstand","tag-niedersachsen","tag-nordhorn","tag-osnabrueck","tag-trends","tag-trends-unternehmensnachfolge","tag-unternehmenskauf","tag-unternehmensnachfolge","tag-unternehmermangel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/894","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=894"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/894\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}