{"id":7752,"date":"2019-10-29T11:41:18","date_gmt":"2019-10-29T10:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?p=7752"},"modified":"2026-02-27T12:38:58","modified_gmt":"2026-02-27T11:38:58","slug":"dziedziczenie-once-again","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/nachfolge-einmal-anders\/","title":{"rendered":"Sukces\u00adja w innej ods\u0142onie!"},"content":{"rendered":"<p><em>Am 17. Oktober j\u00e4hrte sich zum zehnten Mal die Preis\u00adver\u00adlei\u00adhung der Initia\u00adti\u00adve Werterhalt und Weiter\u00adga\u00adbe. Bei sch\u00f6ns\u00adtem Herbst\u00adwet\u00adter \u00fcbergab Lauda\u00adto\u00adrin Dr. Charlot\u00adte Knobloch im M\u00fcnche\u00adner Schloss Nymphen\u00adburg an Bundes\u00adfi\u00adnanz\u00admi\u00adnis\u00adter a.D., Dr. Theo Waigel, den Preis f\u00fcr seine Verdiens\u00adte um Europa und die alle Europ\u00e4\u00ader verbin\u00adden\u00adde gemein\u00adsa\u00adme W\u00e4hrung.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nachfolge-einmal-anders-gedacht-wenn-der-vater-mit-dem-sohne\">Nachfol\u00adge einmal anders gedacht \u2013 wenn der Vater mit dem&nbsp;Sohne!<\/h3>\n\n\n\n<p>R\u00f3wnie\u017c w tym roku <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"KERN \u2013 Unternehmensnachfolge. Erfolgreicher. (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/\" target=\"_blank\"><span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge. Erfolg\u00adrei\u00adcher.<\/a> die Preis\u00adver\u00adlei\u00adhung als Sponsor und Mitver\u00adan\u00adstal\u00adter beglei\u00adtet. Nahelie\u00adgend stell\u00adten Holger Haber\u00admann und Roland Grepp\u00admair von KERN-M\u00fcnchen im Inter\u00adview mit dem Preis\u00adtr\u00e4\u00adger auch die Frage, wie er seine eigene Nachfol\u00adge in der Kanzlei Waigel in M\u00fcnchen erleb\u00adte. Dabei erfuh\u00adren sie, dass Theo Waigel im Anschluss an seine politi\u00adsche Karrie\u00adre als Anwalt f\u00fcr Europ\u00e4i\u00adsches Finanz\u00adrecht bei seinem Sohn anheu\u00ader\u00adte und nicht umgekehrt. Nachfol\u00adge also einmal anders gedacht und umgesetzt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Bild-1-1024x576.jpg\" alt class=\"wp-image-7753\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Bild-1.jpg 1024w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Bild-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Bild-1-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\"><\/figure>\n\n\n\n<p>Roldand Grepp\u00admair (links) und Holger Haber\u00admann (rechts) im Inter\u00adview mit dem Preis\u00adtr\u00e4\u00adger Dr. Theo Waigel (mitte) <\/p>\n\n\n\n<p>Wahrlich eupho\u00adrisch wurde er beim Thema \u201eUnter\u00adneh\u00admer\u00adtum\u201c, als er gefragt wurde, wie man 30-40-J\u00e4hri\u00adgen die Selbst\u00adst\u00e4n\u00addig\u00adkeit und die unter\u00adneh\u00adme\u00adri\u00adsche Verant\u00adwor\u00adtung schmack\u00adhaf\u00adter machen kann. \u201eSelbst\u00adst\u00e4n\u00addig zu arbei\u00adten, ist das Sch\u00f6ns\u00adte was es gibt\u201c, sagte der Achzig\u00adj\u00e4\u00adhi\u00adge mit einem sehr zufrie\u00adde\u00adnen Gesichts\u00adaus\u00addruck. Er k\u00f6nne sich auch nichts anderes vorstel\u00adlen und hat in seinem Leben die gestal\u00adte\u00adri\u00adsche Freiheit als Unter\u00adneh\u00admer sehr zu sch\u00e4t\u00adzen gewu\u00dft. Dabei verlang\u00adte er von der Politik, es den Unter\u00adneh\u00admern leich\u00adter zu machen. Insbe\u00adson\u00adde\u00adre bei der Nachfol\u00adge an die n\u00e4chs\u00adte Generation.<\/p>\n\n\n\n<p>Das volle Inter\u00adview wird in K\u00fcrze verf\u00fcg\u00adbar, und \u00fcber diesen Kanal zu sehen&nbsp;sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kern-gratuliert-zu-diesem-gelungenen-event\"><span class=\"caps\">KERN<\/span> gratu\u00adlu\u00adje tej udanej imprezy&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Wir gratu\u00adlie\u00adren den Initia\u00adto\u00adren Prof. Dr. Stefan Lang und Dr. Gotthard Steiner zu dieser beson\u00adders gelun\u00adge\u00adnen Veran\u00adstal\u00adtung, kulina\u00adrisch einge\u00adbet\u00adtet in ein lecke\u00adres Men\u00fc aus der M\u00fcnche\u00adner Stark\u00fcche.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Bild-2-768x1024.jpg\" alt class=\"wp-image-7754\" srcset=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Bild-2.jpg 768w, https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Bild-2-225x300.jpg 225w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\"><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Lauda\u00adto\u00adrin Dr. Charlot\u00adte Knobloch mit dem Preis\u00adtr\u00e4\u00adger Dr. Theo Waigel<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-heute-schon-an-morgen-denken\"><span class=\"dquo\">\u201e<\/span>Heute schon an morgen denken\u201c<\/h2>\n\n\n\n<p>Unter diesem Motto wird in M\u00fcnchen j\u00e4hrlich der Initia\u00adtiv\u00adpreis \u201eWerterhalt <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Weiter\u00adga\u00adbe\u201c verlie\u00adhen. Zusam\u00admen mit namhaf\u00adten Koope\u00adra\u00adti\u00adons\u00adpart\u00adnern, sind die Preis\u00adtr\u00e4\u00adger heraus\u00adra\u00adgen\u00adde Pers\u00f6n\u00adlich\u00adkei\u00adten aus Wirtschaft, Politik, Sport, Kunst und Gesell\u00adschaft, die sich im Rahmen des Genera\u00adtio\u00adnen\u00adtrans\u00adfers verdient gemacht haben.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mehr-ber-die-initiative-werterhalt-und-weitergabe-finden-sie-hier\">Mehr \u00fcber die Initia\u00adti\u00adve Werterhalt und Weiter\u00adga\u00adbe finden Sie <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"tutaj! (otwiera si\u0119 w nowej zak\u0142adce)\" href=\"https:\/\/werterhalt-weitergabe.de\/\" target=\"_blank\">tutaj!<\/a><\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-autoren\">Autor\u00adzy: <\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/partner-lokalizacyjny\/muenchen-greppmair\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Roland Greppmair (otwiera si\u0119 w nowej zak\u0142adce)\">Roland Grepp\u00admair<\/a>, <span class=\"caps\">KERN<\/span> Stand\u00adort M\u00fcnchen&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/partner-lokalizacyjny\/muenchen-habermann\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Holger Habermann (otwiera si\u0119 w nowej zak\u0142adce)\">Holger Haber\u00admann<\/a>, <span class=\"caps\">KERN<\/span> Stand\u00adort M\u00fcnchen<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tipps-zum-weiterlesen\">Wskaz\u00f3w\u00adki do dalszej lektury:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wspolpraca-ratownik-dla-ciezkiego-rynku-sukcesji\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Sp\u00f3\u0142dzielnia - ratunek dla sukcesji biznesu (otwiera si\u0119 w nowej zak\u0142adce)\">Die Genos\u00adsen\u00adschaft \u2013 Rettung f\u00fcr die Unternehmensnachfolge<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/obliczanie-wartosci-firmy-tak-proste-ze-idzie\/\">Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert berech\u00adnen: So einfach geht\u2019s <\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Konflikty podczas zmiany pokoleniowej w firmach rodzinnych (otwiera now\u0105 zak\u0142adk\u0119)\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/nie-mozna-pozwolic-rodzinnemu-biznesowi-zimno\/\" target=\"_blank\">Konflik\u00adty podcz\u00adas zmiany pokolenio\u00adwej w firmach rodzinnych<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Co zwi\u0119ksza warto\u015b\u0107 firmy? (otwiera si\u0119 w nowej zak\u0142adce)\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/soft-factors-increase-company-value\/\" target=\"_blank\">Co zwi\u0119ks\u00adza warto\u015b\u0107 firmy?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Zdj\u0119cia: Initia\u00adti\u00adve Werterhalt und Weiter\u00adga\u00adbe oraz <span class=\"caps\">KERN<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge. Udane<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\">\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-69a18252a8397\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Nachfol\u00adge besser als Gr\u00fcndung?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>F\u00fcr einen Unter\u00adnehmens\u00adkauf im Rahmen einer Unternehmens\u00adnachfolge ist der gro\u00dfe Vorteil ein etablier\u00adtes Gesch\u00e4fts\u00admo\u00addell im Laufen\u00adden Prozess \u00fcberneh\u00admen zu k\u00f6nnen. Ums\u00e4t\u00adze und Ertr\u00e4\u00adge sind vorhan\u00adden und m\u00fcssen nicht von null auf erarbei\u00adtet werden.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a18252a839a\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Vortei\u00adle der Selbst\u00e4n\u00addig\u00adkeit in der Unternehmensnachfolge?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>F\u00fcr Bundes\u00adfi\u00adnanz\u00admi\u00adnis\u00adter a.D., Dr. Theo Waigel, ist Selbst\u00e4n\u00addig\u00adkeit das Sch\u00f6ns\u00adte was es gibt. Die gestal\u00adte\u00adri\u00adsche Freiheit als Nachfol\u00adger in einer Firma sollte Reiz genug sein, m\u00f6gllichst viele \u00dcberneh\u00admer f\u00fcr Unternehmens\u00adnachfolge zu motivieren&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 17. Oktober j\u00e4hrte sich zum zehnten Mal die Preisverleihung der Initiative Werterhalt und Weitergabe. 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