{"id":723,"date":"2015-10-07T00:00:00","date_gmt":"2015-10-06T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/wichtige-fragen-zur-unternehmensnachfolge-vorab-klaeren-2\/"},"modified":"2019-02-23T16:16:04","modified_gmt":"2019-02-23T15:16:04","slug":"wazne-pytania-o-sukcesje-firmy-przed-rozliczeniem-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wichtige-fragen-zur-unternehmensnachfolge-vorab-klaeren-2\/","title":{"rendered":"Wcze\u015b\u00adnie\u00adjs\u00adze wyja\u015b\u00adni\u00ade\u00adnie wa\u017cnych pyta\u0144 dotyc\u00adz\u0105\u00adcych sukces\u00adji&nbsp;firmy"},"content":{"rendered":"<p><em><span class=\"dquo\">\u201e<\/span>Was erwar\u00adtet mein Unter\u00adneh\u00admen, wenn ich gehe?\u201c&nbsp;Diese Frage besch\u00e4f\u00adtigt so manch einen Unter\u00adneh\u00admer im reife\u00adrem Lebens\u00adal\u00adter. Er hat sein Unter\u00adneh\u00admen aufge\u00adbaut und entwi\u00adckelt und f\u00fchlt, da\u00df die Zeit f\u00fcr Ver\u00e4n\u00adde\u00adrung gekom\u00admen ist. &nbsp;Immer \u00f6fter wird er aus dem Famili\u00aden\u00adkreis h\u00f6ren \u201eDu solltest nun endlich einmal k\u00fcrzer treten..!\u201c.&nbsp;<\/em><\/p>\n<p>Weder das \u201ek\u00fcrzer treten, noch die Weichen\u00adstel\u00adlung f\u00fcr die Unter\u00adneh\u00admens Zukunft und -Nachfol\u00adge lassen sich von heute auf morgen umset\u00adzen. Auch, wenn der \u201einnere Beschluss\u201c&nbsp; gefasst wurde und eine Entschei\u00addung getrof\u00adfen wurde, dauert ein erfolg\u00adrei\u00adcher Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzess bis zu 4 Jahre. Aus diesem Grund sollte ein Firmen\u00adin\u00adha\u00adber wichti\u00adge Fragen zur Unternehmens\u00adnachfolge vorab kl\u00e4ren.<\/p>\n<p>Vom Entschluss bis zum Beginn einer erfolg\u00adver\u00adspre\u00adchen\u00adden Suche nach einem Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adger sind in der Regel etliche Ma\u00dfnah\u00admen erfor\u00adder\u00adlich, um das Unter\u00adneh\u00admen \u201enachfol\u00adge\u00adf\u00e4\u00adhig\u201c zu machen. Dazu mu\u00df ein Unter\u00adneh\u00admer vor einem Generations\u00adwechsel unter anderem die folgen\u00adden wichti\u00adgen Fragen beantworten:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die 3Ws: Was soll wann an wen \u00fcberge\u00adben werden?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Soll die Firma in oder au\u00dfer\u00adhalb der Familie fortge\u00adf\u00fchrt werden<\/strong><\/li>\n<li><strong>Kiedy sprze\u00adda\u017c firmy jest wskazana?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Egal ob eine Nachfol\u00adge inner\u00adhalb der Familie m\u00f6glich ist oder ein exter\u00adner Nachfol\u00adger gefun\u00adden werden mu\u00df; die gegebe\u00adnen Struk\u00adtu\u00adren m\u00fcssen einem \u201eneuen Chef\u201c eine Zukunft erm\u00f6g\u00adli\u00adchen. Da mittel\u00adst\u00e4n\u00addi\u00adsche Unter\u00adneh\u00admen auf die Pers\u00f6n\u00adlich\u00adkeit des Eigners zugschnit\u00adten und orien\u00adtiert sind, m\u00fcssen in der Organi\u00adsa\u00adti\u00adon und Au\u00dfen\u00addar\u00adstel\u00adlung oft einige struk\u00adtu\u00adrel\u00adle Ver\u00e4n\u00adde\u00adrun\u00adgen vorge\u00adnom\u00admen werden.<\/p>\n<h2>Bilanz ordnen und inter\u00adne Struk\u00adtu\u00adren f\u00fcr eine erfolg\u00adrei\u00adche \u00dcberga\u00adbe schaffen<\/h2>\n<p>Ein weite\u00adrer wichti\u00adger Schritt ist die Kl\u00e4rung der Eigen\u00adtums\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis\u00adse: Dazu geh\u00f6ren u.a. die Trennung von Firmen- und Privat\u00adver\u00adm\u00f6\u00adgen, die Vorbe\u00adrei\u00adtung der Alters\u00adab\u00adsi\u00adche\u00adrung und die Berei\u00adni\u00adgung der Bilanz im Rahmen der Unternehmensbewertung.<\/p>\n<p>Ein wichti\u00adges Thema betrifft den Wert des Unter\u00adneh\u00admens; erfah\u00adrungs\u00adge\u00adm\u00e4\u00df ist es hierbei schwie\u00adrig den \u201erichti\u00adgen\u201c Wert zu finden. Ein oft hoher \u201egef\u00fchl\u00adter und emotio\u00adna\u00adler Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert\u201c muss sich letzt\u00adlich dem objek\u00adti\u00advier\u00adte Wert einer Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adwer\u00adtung basie\u00adrend auf den bishe\u00adri\u00adgen Finanz\u00adergeb\u00adnis\u00adsen, Markt\u00adpo\u00adsi\u00adti\u00adon und den Zukunfts\u00adper\u00adspek\u00adti\u00adven anpas\u00adsen. Letzt\u00adend\u00adlich kann ein Unter\u00adneh\u00admen nur erfolg\u00adver\u00adspre\u00adchend in eine Unternehmens\u00adnachfolge \u00fcberf\u00fchrt werden, wenn der gefor\u00adder\u00adte Verkaufs\u00adpreis markt\u00adrea\u00adlis\u00adtisch ist. Ein Nachfol\u00adger wird ein Unter\u00adneh\u00admen dar\u00fcber hinaus auch immer auf Basis der zuk\u00fcnf\u00adti\u00adgen Ertrags\u00ader\u00adwar\u00adtun\u00adgen bewerten.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/strukturyzacja-wlasnej-firmy-sukcesja-2\/\">Hier geht es zum zweiten&nbsp;Teil dieses Beitrags.<\/a><\/p>\n<h4>\u00dcber den&nbsp;Autor:<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/partner-lokalizacyjny\/frankfurt-doerr\/\">Thomas D\u00f6rr<\/a>&nbsp;ist Partner von K.E.R.N \u2013 Die Nachfolge\u00adspezialisten in Frank\u00adfurt und beglei\u00adtet Unter\u00adneh\u00admer bei der Unternehmens\u00adnachfolge sowie beim&nbsp; Unter\u00adnehmens\u00adverkauf und Firmen\u00adkauf in Frank\u00adfurt, Wiesba\u00adden und Hessen.<\/p>\n<h4 class=\"bodytext\">Das k\u00f6nnte Sie auch interessieren:<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/rodzina-wewnetrzna-biznes-sukcesja-cztery-najwazniejsze-cele-2\/\">Sukces\u00adja w firmie rodzin\u00adnej: cztery najwa\u017c\u00adnie\u00adjs\u00adze pytania<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/doradztwo-pulapki-w-procesie-biznesu-sukcesja-2\/\">Pu\u0142ap\u00adki dorad\u00adc\u00adze w proce\u00adsie sukces\u00adji&nbsp;firmy<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/webinaria\/\">Bezp\u0142at\u00adne semina\u00adria inter\u00adneto\u00adwe na temat sukces\u00adji przedsi\u0119biorstw<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/ukierunkowane-dostosowanie-bilansu-moze-zwiekszyc-wartosc-kompanii-2\/\">Geziel\u00adte Bilanz\u00adbe\u00adrei\u00adni\u00adgung kann Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert erh\u00f6hen<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/przedsiebiorstwo-sprzedaz-w-tej-branzy-2\/\">Sprze\u00adda\u017c firmy z bran\u017cy <span class=\"caps\">IT<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/5-wazne-trendy-w-biznesie-w-roku-2019\/\">5 wa\u017cnych trend\u00f3w w sukces\u00adji przedsi\u0119\u00adbi\u00adorstw w 2019&nbsp;r.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;Was erwartet mein Unternehmen, wenn ich gehe?&#8220;\u00a0Diese Frage besch\u00e4ftigt so manch einen Unternehmer im reiferem Lebensalter. 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