{"id":2509,"date":"2018-08-09T12:35:04","date_gmt":"2018-08-09T10:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?page_id=2509"},"modified":"2025-01-17T10:38:50","modified_gmt":"2025-01-17T09:38:50","slug":"badanie-towarzystwa-sukcesja","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/studie-unternehmensnachfolge\/","title":{"rendered":"Studi\u00adum Sukces\u00adji Przedsi\u0119biorstwa"},"content":{"rendered":"

Badanie sukces\u00adji przedsi\u0119\u00adbi\u00adorstw KERN<\/span> 2017<\/h1>\n

Brak nast\u0119p\u00adc\u00f3w zagra\u017ca firmom rodzin\u00adnym. We wszyst\u00adkich okr\u0119gach IHK<\/span> drama\u00adty\u00adcz\u00adnie wzras\u00adta liczba sukces\u00adji przedsi\u0119biorstw.<\/h3>\n

Deutsch\u00adlands Unter\u00adneh\u00admer\u00adschaft altert rasant: In nur f\u00fcnf Jahren werden drei von f\u00fcnf Unter\u00adneh\u00admern<\/strong> deutlich \u00fcber 55 Jahre alt sein. Dies ist das Ergeb\u00adnis einer bundes\u00adwei\u00adten Studie von KERN<\/span> \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge. Erfolg\u00adrei\u00adcher<\/strong>.<\/p>\n

Die Studie zum Generations\u00adwechsel in Unter\u00adneh\u00admen best\u00e4\u00adtigt den Handlungs\u00addruck von Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admern in Deutschland.<\/p>\n

W badaniu obejmu\u00adj\u0105\u00adcym ca\u0142y kraj KERN<\/span> przea\u00adna\u00adlizowa\u0142 obecnie wszyst\u00adkie 79 okr\u0119g\u00f3w IHK<\/span><\/strong> w odpowied\u00adnich klasach wieko\u00adwych i obrot\u00ado\u00adwych na temat rozwo\u00adju sukces\u00adji przedsi\u0119\u00adbi\u00adorstw do 2022 r. W proce\u00adsie uwzgl\u0119d\u00adni\u00ado\u00adno \u0142\u0105cznie 564 443 firmy<\/strong> in den Umsatz\u00adklas\u00adsen von 250.000 Euro bis 5 Millio\u00adnen Euro sowie Firmen mit bis zu 50 Millio\u00adnen Euro Umsatz erfasst. In der Betrach\u00adtung der ausge\u00adw\u00e4hl\u00adten Betrie\u00adbe sind damit Daten von knapp 500.000 Firmen mit weniger als 5 Mio. Euro Jahres\u00adum\u00adsatz und weite\u00adre 65.000 Firmen mit mehr als 5 Mio. Euro Jahres\u00adum\u00adsatz in die Studie eingeflossen.<\/p>\n

60% wszyst\u00adkich w\u0142a\u015bci\u00adcie\u00adli firm rodzin\u00adnych stanie przed pytaniem o sukces\u00adj\u0119 w ci\u0105gu 5 lat.<\/strong><\/p>\n

Erwei\u00adtert wurden dar\u00fcber hinaus die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\/Gesellschafter in trzech grupach wieko\u00adwych<\/strong> :<\/p>\n

\u2192 50 \u2013 54 Jahre\u2192 55 \u2013 64 Jahre\u2192 \u00fcber 65 Jahre.<\/p>\n

Wszyst\u00adkie 79 okr\u0119g\u00f3w izbowych KERN<\/span> przea\u00adna\u00adlizowa\u0142 indywi\u00addu\u00adal\u00adnie<\/strong>. W tym celu dane dotyc\u00adz\u0105ce przedsi\u0119\u00adbi\u00adorstw zosta\u0142y r\u00f3wnie\u017c podzie\u00adlo\u00adne wed\u0142ug bran\u017c, co pozwo\u00adli\u0142o na uzyska\u00adnie niezna\u00adn\u00adego wcze\u015b\u00adniej szcze\u00adg\u00f3\u0142o\u00adwego wgl\u0105du w fakty dotyc\u00adz\u0105ce sukces\u00adji<\/strong> danej bran\u017cy.<\/p>\n

\u201e<\/span>Wichtig ist es, zu verste\u00adhen, dass im deutschen Mittel\u00adstand mehr als 90 % der Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen mniej ni\u017c 25 pracow\u00adni\u00adk\u00f3w<\/strong> besch\u00e4f\u00adti\u00adgen und weniger als 5 Millio\u00adnen Euro Umsatz machen\u201c, so Nils Koerber<\/a>, Gr\u00fcnder von KERN<\/span> \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge. Erfolgreicher.<\/p>\n

Partner KERN<\/span> Ingo Claus<\/a> erg\u00e4nzt: \u201eDie Aufbe\u00adrei\u00adtung der Firmen\u00adda\u00adten zeigt uns, dass in den Kammer\u00adbe\u00adzir\u00adken in Deutsch\u00adland schon in nur f\u00fcnf Jahren, also 2022, mehr als 60 % der Inhaber und F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte<\/strong> auf das Lebens\u00adal\u00adter 60 zugehen oder \u00e4lter sein werden.\u201c<\/p>\n

Ten rozw\u00f3j wieko\u00adwy w firmach rodzin\u00adnych cz\u0119sto idzie w parze z zasto\u00adjem inwes\u00adty\u00adcy\u00adjnym <\/strong>und ein gef\u00e4hr\u00adli\u00adcher Substanz\u00adver\u00adlust einher, warnen die Exper\u00adten von KERN<\/span>. Je nach pers\u00f6n\u00adli\u00adchem Gesund\u00adheits\u00adzu\u00adstand ger\u00e4t inner\u00adhalb weniger Jahre die Mehrheit der deutschen Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen in den pilnego proce\u00adsu decyzy\u00adj\u00adn\u00adego<\/strong>, ihre Nachfol\u00adge verl\u00e4ss\u00adlich und zukunfts\u00adori\u00aden\u00adtiert zu regeln. Da die gebur\u00adten\u00adschwa\u00adchen Jahrg\u00e4n\u00adge folgen, wird es neben der Quali\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adon von Nachfol\u00adge\u00adper\u00ads\u00f6n\u00adlich\u00adkei\u00adten<\/strong> dojdzie do ilo\u015bcio\u00adwego w\u0105skie\u00adgo gard\u0142a, a tym samym do znacz\u00adn\u00adego ryzyka w zakre\u00adsie zabez\u00adpiec\u00adze\u00adnia sukces\u00adji<\/strong> przedsi\u0119\u00adbi\u00adorstw rodzinnych.<\/p>\n

Dobrze przygo\u00adto\u00adwa\u00adna sukces\u00adja firmy jest czynni\u00adkiem sukcesu.<\/strong><\/p>\n

\u201e<\/span>Woher sollen denn die Nachfol\u00adge-Unter\u00adneh\u00admer kommen?\u201c, gibt Ingo Claus zu beden\u00adken. Zeit f\u00fcr die Suche und eine profes\u00adjo\u00adnal\u00adne przygo\u00adto\u00adwa\u00adnie<\/strong> sind aus Sicht der Nachfolge\u00adspezialisten das A und O f\u00fcr einen Erfolg in dieser existen\u00adzi\u00adel\u00adlen Frage, mit der Millio\u00adnen von Arbeits\u00adpl\u00e4t\u00adzen<\/strong> verbun\u00adden sind \u2013 eine zugleich f\u00fcr die Volks\u00adwirt\u00adschaft \u00e4u\u00dferst relevan\u00adte Erfolgs\u00adgr\u00f6\u00ad\u00dfe. \u201eDie Nachfol\u00adge\u00adre\u00adge\u00adlung ist damit letzt\u00adlich eine Schick\u00adsals\u00adfra\u00adge zur weite\u00adren rozwo\u00adju pot\u0119gi gospodar\u00adc\u00adzej Niemiec\u201d<\/strong> der Bundes\u00adre\u00adpu\u00adblik\u201c, so Koerber, der immer h\u00e4ufi\u00adger auch vor Beratungs\u00adman\u00adda\u00adten steht, bei denen aufgrund der \u00dcberal\u00adte\u00adrung und eines Substanz\u00adver\u00adlus\u00adtes eine Nachfol\u00adge wirtschaft\u00adlich nicht mehr darstell\u00adbar ist.<\/p>\n

Dok\u0142ad\u00adnie dane<\/strong> der jewei\u00adli\u00adgen Kammer\u00adbe\u00adzir\u00adke in Deutsch\u00adland k\u00f6nnen Sie der unteren mapa<\/strong> poni\u017cej.<\/p>\n

Die gro\u00dfe Nachfol\u00adge-Studie Deutsch\u00adland 2020 finden Sie tutaj<\/a><\/strong><\/p>\n

W przypad\u00adku dalszych pyta\u0144 lub sugestii mo\u017cna si\u0119 z nami skontakt\u00adowa\u0107 pod adresem kontakt@kern-unternehmensnachfolge.com <\/a> lub pod numerem telefonu: +49 421 69208840.<\/p>\n

Hier finden Sie die Ergeb\u00adnis\u00adse der 79 IHK-Bezir\u00adke im Detail f\u00fcr die Regio\u00adnen in 2017<\/h3>\n

Um die Detail\u00adergeb\u00adnis\u00adse Ihres IHK-Bezir\u00adkes herun\u00adter\u00adzu\u00adla\u00adden, klicken Sie per rechter Maustas\u00adte auf \u201eDatei speichern unter\u201c.<\/p>\n