Alle Partne\u00adrin\u00adnen, Partner, Berater und Mitar\u00adbei\u00adte\u00adrin\u00adnen und Mitar\u00adbei\u00adter von KERN<\/span> (und wie jeder wei\u00df, der mit uns zusam\u00admen\u00adar\u00adbei\u00adtet oder zusam\u00admen\u00adge\u00adar\u00adbei\u00adtet hat), glauben fest daran, dass wir nur mit Hilfe und mit der Kraft der Frauen einen gesell\u00adschaft\u00adli\u00adchen Wandel bewir\u00adken werden. Gemeinsam.<\/span><\/p>\n Wir brauchen das weibli\u00adche ebenso, wie das m\u00e4nnli\u00adche Wirkprin\u00adzip, um echte Trans\u00adfor\u00adma\u00adti\u00adon zu errei\u00adchen. Wir ben\u00f6ti\u00adgen ohnehin so viel Verschie\u00adden\u00adheit wie nur irgend m\u00f6glich, um neue Perspek\u00adti\u00adven auf komple\u00adxe Aufga\u00adben\u00adstel\u00adlun\u00adgen zu erhal\u00adten. Deshalb freuen wir uns bei KERN<\/span> ganz beson\u00adders \u00fcber die weibli\u00adchen Besuche\u00adrin\u00adnen unserer Websei\u00adte, auch wenn wir sie nicht geson\u00addert \u00fcberall im Text erw\u00e4h\u00adnen und anspre\u00adchen, sondern (uns dem allge\u00admei\u00adnen deutschen Sprach\u00adge\u00adbrauch f\u00fcgend) die m\u00e4nnli\u00adche Schreib\u00adart im Text der Seite nutzen. Wir haben uns bewusst zuguns\u00adten der Lesbar\u00adkeit daf\u00fcr entschie\u00adden. Beim Besuch einer Homepage geht es in Bruch\u00adtei\u00adlen von Sekun\u00adden um ein schnel\u00adles Verst\u00e4nd\u00adnis und daf\u00fcr k\u00f6nnte eine geson\u00adder\u00adte Schreib\u00adwei\u00adse eher hinder\u00adlich sein.<\/span><\/p>\n Abschlie\u00ad\u00dfend m\u00f6chten wir betonen, dass gerade in der Unternehmens\u00adnachfolge die Bedeu\u00adtung von Frauen unbedingt wachsen muss, denn sonst wird sich die demogra\u00adphi\u00adsche Proble\u00adma\u00adtik noch viel sch\u00e4r\u00adfer auswirken.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gender Correctness An dieser Stelle ein Wort in Sachen Gender Correctness Alle Partnerinnen, Partner, Berater und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"plain-container","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":19,"footnotes":"","tve_updated_post":" Alle Partnerinnen, Partner, Berater und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KERN (und wie jeder wei\u00df, der mit uns zusammenarbeitet oder zusammengearbeitet hat), glauben fest daran, dass wir nur mit Hilfe und mit der Kraft der Frauen einen gesellschaftlichen Wandel bewirken werden. Gemeinsam.<\/span><\/p> Wir brauchen das weibliche ebenso, wie das m\u00e4nnliche Wirkprinzip, um echte Transformation zu erreichen. Wir ben\u00f6tigen ohnehin so viel Verschiedenheit wie nur irgend m\u00f6glich, um neue Perspektiven auf komplexe Aufgabenstellungen zu erhalten. Deshalb freuen wir uns bei KERN ganz besonders \u00fcber die weiblichen Besucherinnen unserer Webseite, auch wenn wir sie nicht gesondert \u00fcberall im Text erw\u00e4hnen und ansprechen, sondern (uns dem allgemeinen deutschen Sprachgebrauch f\u00fcgend) die m\u00e4nnliche Schreibart im Text der Seite nutzen. Wir haben uns bewusst zugunsten der Lesbarkeit daf\u00fcr entschieden. Beim Besuch einer Homepage geht es in Bruchteilen von Sekunden um ein schnelles Verst\u00e4ndnis und daf\u00fcr k\u00f6nnte eine gesonderte Schreibweise eher hinderlich sein.<\/span><\/p> Abschlie\u00dfend m\u00f6chten wir betonen, dass gerade in der Unternehmensnachfolge die Bedeutung von Frauen unbedingt wachsen muss, denn sonst wird sich die demographische Problematik noch viel sch\u00e4rfer auswirken.<\/span><\/p><\/div><\/div>\n<\/div>","tve_custom_css":"@media (min-width: 300px){:not(#tve) [data-css=\"tve-u-164c6534c6f\"] { color: rgb(0, 115, 198) !important; }:not(#tve) [data-css=\"tve-u-16482907d0a\"] { font-size: 52px !important; color: rgb(255, 255, 255) !important; }[data-css=\"tve-u-16482907d0d\"]::after { clear: both; }[data-css=\"tve-u-16482907d0e\"] { max-width: 1080px; min-width: auto; min-height: 180px !important; }[data-css=\"tve-u-16482907d0f\"] { max-width: 730px; float: left; z-index: 3; position: relative; width: 100%; margin-bottom: 0px !important; margin-left: auto !important; margin-right: auto !important; }[data-css=\"tve-u-16482907d10\"] .tve-page-section-in { display: flex; justify-content: center; flex-direction: column; }[data-css=\"tve-u-16482907d10\"] { border: none; margin-top: -60px !important; padding-top: 50px !important; padding-bottom: 40px !important; }[data-css=\"tve-u-16482907d11\"] { box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.2) 0px 3px 10px inset; background-image: none !important; --background-image: none !important; --tve-applied-background-image: none !important; background-color: rgb(12, 50, 110) !important; --background-color: rgb(12,50,110) !important; --tve-applied-background-color: rgb(12,50,110) !important; }[data-css=\"tve-u-1648292109b\"] { background-color: rgb(255, 255, 255) !important; }[data-css=\"tve-u-1648292109c\"] { padding-top: 50px !important; padding-bottom: 70px !important; }[data-css=\"tve-u-1648292109d\"] { max-width: 1080px; min-width: auto; }[data-css=\"tve-u-17956f0487d\"] { font-size: 16px !important; }[data-css=\"tve-u-17956f04880\"] { font-size: 16px !important; }}","tve_user_custom_css":"","tve_globals":{"e":"1","font_cls":[]},"tcb2_ready":1,"tcb_editor_enabled":1,"tve_landing_page":"","_tve_header":"0","_tve_footer":"0"},"class_list":["post-17796","page","type-page","status-publish","hentry"],"taxonomy_info":[],"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"filialleiter","author_link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/author\/filialleiter\/"},"comment_info":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17796"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17796\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Gender Correctness<\/h1><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>
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