Sprzedaż firmy - najważniejsze kroki

Sprze­daż firmy - najważ­nie­js­ze kroki!

Aby sprze­daż firmy zakońc­zyła się sukce­sem, a jedno­c­ześ­nie udało się przepro­wad­zić cały proces sprze­daży w okresie od 1 do 3 lat, powin­ni Państ­wo zająć się przede wszyst­kim nastę­pu­ją­cy­mi tematami.

  • Jaką rolę przej­mu­jesz po sprze­daży swojego biznesu?
  • Jakie jest Twoje spojr­ze­nie na finan­so­we, prawne i emocjo­nal­ne aspek­ty sprze­daży firmy?
  • Zdoby­cie podsta­wo­wej wiedzy na temat najważ­nie­js­zych etapów proce­su i terminów technicz­nych związanych ze sprze­dażą firmy.
  • Zdefi­ni­uj swoją osobis­tą linię czasu, do której Twoja firma powin­na zostać sprzedana.
  • Poszu­kaj wspar­cia eksper­tów w zakre­sie wstęp­nej oceny wartości firmy lub pierw­s­zej wyceny przedsiębiorstwa.
  • Dowiedz się, jakie­go wspar­cia może udziel­ić doświad­c­z­o­ny dorad­ca i określ swoje osobis­te kryte­ria wyboru dla niego lub dla niej.

Twoje osobis­te powią­za­nia i przyszła rola w firmie

Podsta­wo­wym pytaniem, jakie należy sobie zadać, jest to, w jakim stopniu chcemy pozostać związa­ni z naszą firmą po jej sprzedaży.

Webina­ri­um Nilsa Koerbe­ra


Sprze­daż firmy (M&A) bez ryzyka i utraty wartości

Czy zamierz­asz sprze­dać tylko część swojego bizne­su? I jak duży powini­en być ten udział? O ile chcesz nadal kiero­wać spółką, powinno to być co najmniej 50 % akcji spółki. A może chcesz sprze­dać 100 % wszyst­kich akcji firmy, ale nadal być w niej zatrudnionym?

W tym kontekście pojawia się pytanie, czy działal­ność ta powin­na koncen­tro­wać się na specja­lis­ty­cz­nym dziale, czy też mieć charak­ter bardziej ogólny. Jedno­c­ześ­nie powini­en­eś zdecy­do­wać, czy nadal chcesz ingero­wać w działal­ność firmy jako osoba podej­mu­ją­ca decyz­je opera­cy­j­ne, czy tylko w funkc­ji doradcy.

Może się jednak zdarzyć, że zechcą Państ­wo całko­wi­cie wycofać się z firmy. 

Należy dokład­nie rozważyć tę decyz­ję w oparciu o swoje osobis­te prefe­ren­c­je, ale także wzglę­dy prawne.

Finan­so­we, prawne (podat­ko­we) i emocjo­nal­ne aspek­ty sprze­daży przedsiębiorstwa 

1. aspek­ty finansowe 

W pierw­s­zej kolej­ności należy dokład­nie przea­na­lizować swoją przyszłą sytuac­ję finan­so­wą oraz, w stosownych przypad­kach, sytuac­ję swojej rodziny.

Jakie środki finan­so­we będą dostęp­ne w przyszłości, aby pokryć koszty utrzy­ma­nia? Jakimi środka­mi finan­so­wy­mi dyspo­nu­jesz i jakich regular­nych płatności możesz się spodzie­wać w przyszłości? W tym celu należy sporząd­zić jak najbard­ziej szcze­góło­wy plan docho­dów i wydat­ków, tak aby można było dokład­nie oszaco­wać ewentu­al­ne braki w rezer­wie i ich wysokość.

Wyjaś­ni­e­nie to jest szcze­gól­nie ważne dla oceny, czy sprze­daż przedsię­bi­orst­wa lub cena jego zakupu powin­na stanowić istot­ny finan­so­wy funda­ment zabez­piec­ze­nia emery­tal­n­ego, czy też można skupić się na innych celach związanych ze sprze­dażą przedsiębiorstwa.

2. aspek­ty prawne i podatkowe

Sprze­daż firmy pocią­ga za sobą również pewne decyz­je dotyc­zące aspek­tów prawnych i podatkowych.

Upewnij się, że wiesz, czy i jak nazwa Twojej firmy może zostać przenie­sio­na na nowego nabyw­cę. Z jednej strony zależy to w dużej mierze od osobis­tych prefe­ren­c­ji i przywią­za­nia do nazwy firmy, ale także od jej efektu lojal­nościo­wego dla klien­tów. Podmi­ot przej­mu­ją­cy będzie przywią­zy­wał szcze­gólną wagę do nazwy firmy, jeśli repre­zen­tu­je ona silną lojal­ność klien­tów i budowa­nie marki. Dlate­go też należy jak najwc­ześ­niej stwor­zyć dla siebie jasność osobis­tą i wymogi prawne, aby w razie potrze­by móc przenieść nazwę firmy.

Kolejną ważną decyz­ją jest kwestia lokali­zac­ji. Czy firma może pozostać w obecnej lokali­zac­ji? A może chcie­li­by­ście Państ­wo wykor­zystać nierucho­mość (jeśli jesteście jej właści­cie­la­mi) do innych celów w przyszłości? Czy chciał­byś sprze­dać nierucho­mość, aby zabez­piec­zyć swoje zabez­piec­ze­nie na starość? A może wolisz wynająć nierucho­mość nowemu właści­cie­lo­wi i w ten sposób genero­wać nieza­wod­ny dochód w dłużs­zej perspektywie?

Jedno­c­ześ­nie należy zasta­nowić się nad właści­wym momen­tem na dokona­nie przele­wu. Może to być ważny aspekt, zwłaszc­za w odnie­si­e­niu do osiąg­nięcia okreś­l­onych limitów wieko­wych z podat­ko­wego punktu widze­nia. Ale również w odnie­si­e­niu do czasu reali­zac­ji, aby rozpo­c­ząć optyma­li­zac­ję podat­ko­wą w odpowied­nim czasie przed sprzedażą.

3. aspek­ty emocjonalne 

Sprze­daż firmy zawsze wiąże się z kompo­nen­tem emocjo­nal­nym, które­go nie należy lekce­ważyć. W końcu to Państ­wo sami lub z rodziną budowa­liście firmę przez wiele lat. W rozwój firmy zainwes­t­owa­no wiele czasu, energii, serca i duszy. Doświad­c­ze­nie pokazu­je, że sprze­daż firmy nie jest łatwa dla wielu przedsię­bi­or­ców, nawet jeśli sami bagate­li­zu­ją ten fakt lub nie chcą przyz­nać przed sobą, jak bardzo ten związek jest napraw­dę decydu­ją­cy dla ich życia.

Bądź świado­my, że zainwes­t­owałeś więks­zość swojego życia i energii w ten biznes. Odpowied­nio wcześ­nie należy przepro­wad­zić otwar­tą dyskus­ję z rodziną na temat tego, co powinno się stać po sprze­daży firmy. Wielu przedsię­bi­or­ców, którzy nie upora­ją się z tym na czas, nie wie, co zrobić ze swoim czasem “po”. Może to prowad­zić do napięć emocjo­nal­nych i rodzin­nych. Zamiast tego aktyw­nie wykor­zystaj okazję do wejścia w nowy etap życia i inten­syw­nie zastanów się, co powinno stać się Twoim celem w życiu w przyszłości.

Etapy proce­su i termi­ny techniczne 

1. etapy procesu 

Sprze­daż każdej firmy to proces mniej lub bardziej indywidualny.

Niemniej jednak, zazwy­c­zaj przebie­ga on również zgodnie z okreś­l­ony­mi etapa­mi proce­su. Powini­en­eś znać ich podsta­wy. Z jednej strony po to, aby poznać uporząd­ko­waną sekwen­c­ję proce­du­ral­ną poszc­ze­gól­nych wyzwań, przed który­mi Państ­wo stoją, a z drugiej strony po to, aby móc lepiej oszaco­wać wymiar czaso­wy potrzeb­ny do sprze­daży Państ­wa firmy.

Poniżej przedsta­wia­my najważ­nie­js­ze etapy sprze­daży spółki w porząd­ku chronologicznym:

  • Przygo­to­wa­nie anali­zy firmy, kalku­lac­ja ceny zakupu, exposé i teaser firmy
  • Opraco­wy­wa­nie indywi­du­al­nej strate­gii sprze­daży dla firmy
  • Aktyw­ne poszu­ki­wa­nie nabyw­ców i/lub inwestorów
  • Wstęp­na selek­c­ja docelo­wych nabywców/inwestorów
  • Kontakt z wybrany­mi poten­c­jal­ny­mi nabywcami/inwestorami
  • Koordy­nac­ja rozmów infor­ma­cy­jnych i podpi­sa­nie listu inten­cy­j­n­ego w sprawie zakupu spółki
  • Ocena poten­c­jal­nych nabyw­ców i ofert z późnie­js­zym wyborem ostatecz­n­ego partne­ra do negocjacji
  • Koordy­nac­ja oceny ryzyka przedsię­bi­orst­wa (due diligence)
  • Prowad­ze­nie negoc­ja­c­ji umowy kupna-sprzedaży
  • Podpi­sa­nie umowy (podpisanie/zamknięcie)
2. termi­ny techniczne 

W kontekście sprze­daży firmy, nieuchron­nie spotka­sz się z wielo­ma technicz­ny­mi termi­na­mi. Obecnie są one zazwy­c­zaj w języku angiel­s­kim. Pełne wylic­ze­nie słowni­ka z pewnością wykrac­zało­by poza ramy ninie­js­ze­go opraco­wa­nia. Jednak najważ­nie­js­ze termi­ny zostały wymien­io­ne i krótko opisa­ne poniżej:

Transak­c­ja dotyc­zą­ca aktywów

Zakup poszc­ze­gól­nych skład­ni­ków mająt­ku spółki (np. split-up). Inwestor przej­mu­je aktywa spółki przej­mo­wa­nej. Udziały w spółce przej­mo­wa­nej pozosta­ją w posia­da­niu sprzedającego. 

Share Deal

Obok asset deal, możli­wą formą przejęcia spółki jest również share deal. W tym przypad­ku kupują­cy nabywa udziały w spółce na sprze­daż od sprze­da­jące­go. Często odnosi się to również do częścio­wego przejęcia udziałów w przedsiębiorstwie.

Teaser

Anoni­mo­we ogłosze­nie o sprze­daży Państ­wa firmy z wstęp­ny­mi, przyb­liż­ony­mi danymi dotyc­zą­cy­mi kluczowych danych firmy (branża, region, wielkość obrotów itp.).

Memoran­dum / Exposé

Memoran­dum lub exposé to jakościo­wa i ilościo­wa dokument­ac­ja dotyc­zą­ca sprze­da­wa­nej firmy. Zazwy­c­zaj zawie­ra on infor­mac­je o samej firmie (organi­zac­ja, tworze­nie wartości, dane finan­so­we, pracow­ni­cy itp.), otocze­niu branżo­wym, konku­ren­c­ji i powodach sprze­daży przez właści­cie­la. Memoran­dum firmy jest przeka­zy­wa­ne poten­c­jal­nym nabyw­com za podpi­sa­niem odpowied­niej umowy o zacho­wa­niu poufności.

NDA

Skrót od Non Disclo­sure Agree­ment, odnosi się do umowy o poufności pomięd­zy klien­tem a wykonaw­cą w odnie­si­e­niu do wszyst­kich pisem­nych lub ustnych infor­mac­ji dotyc­zą­cych projektu. Wykonaw­ca zobowią­zu­je się do zacho­wa­nia w ścisłej tajem­ni­cy wszyst­kich przeka­zanych mu infor­mac­ji poufnych, również po zakońc­ze­niu projektu. Ponadto, wszel­kie wyjąt­ki od poufności, zbywal­ność praw i obowiąz­ków, jak również kary umowne są ustalo­ne w umowie.

LoI - list intencyjny 

Pisem­ne oświad­c­ze­nie poten­c­jal­n­ego nabyw­cy o zamiar­ze przejęcia spółki, która ma być nabyta, za okreś­loną cenę i na okreś­l­onych warun­kach. W ten sposób kupują­cy sygna­li­zu­je - zwykle po wstęp­nej anali­zie - zasad­nic­zo bardziej daleko­sięż­ne zainte­re­so­wa­nie nabyciem firmy docelo­wej. Charak­ter tej umowy waha się pomięd­zy niewiążą­cym listem inten­cy­jnym a prawnie wiążącą umową przedw­stęp­ną, w zależ­ności od formy, treści i brzmi­e­nia w konkret­nym przypadku.

Due Diligence

Due diligence to proces inten­syw­n­ego badania przez zewnę­trz­nych eksper­tów (najczęściej banki, prawni­ków i audytorów) sytuac­ji i planów finan­so­wo-ekono­mic­z­nych przedsię­bi­orst­wa. Jego celem jest umożli­wi­e­nie identy­fi­ka­c­ji wszyst­kich istot­nych uwarun­kowań wewnę­trz­nych firmy, które mogą mieć wpływ na przyszłą działal­ność, a także poten­c­jal­nych ryzyk. W okresie poprzedza­ją­cym IPO lub podwyższe­nie kapitału, badanie due diligence jest warun­kiem koniecz­nym do przygo­to­wa­nia prospek­tu emisy­j­n­ego. Badanie okolicz­ności ekono­mic­z­nych, prawnych i podat­ko­wych dotyc­zą­cych konkret­n­ego przedmio­tu sprze­daży przez kupującego.

Podpi­sy­wa­nie dokumentów

Podpi­sa­nie umowy kupna-sprze­daży. W zależ­ności od konstruk­c­ji umowy, podpi­sa­nie umowy i zamknięcie, czyli np. przenie­si­e­nie udziałów na kupujące­go, mogą się nie pokry­wać. Zamknięcie jest zwykle związa­ne ze spełni­e­niem pewnych warun­ków, które nie są jeszc­ze spełnio­ne w momen­cie podpi­sy­wa­nia umowy.

Zamknięcie

Termin “closing” odnosi się do prawnie wiążące­go zakońc­ze­nia transak­c­ji kupna lub sprze­daży. Zamknięcie” zazwy­c­zaj obejmu­je umowę kupna-sprze­daży, notari­al­ne potwierd­ze­nie, zapła­tę ceny kupna i wpisa­nie kupujące­go jako następ­cy prawnego.

Osobis­ty harmo­no­gram sprze­daży przedsiębiorstwa 

Osobis­ty harmo­no­gram sprze­daży firmy zależy zwykle ściśle od wieku i celów, jakie sobie stawia­my. Ogólnie rzecz biorąc, należy rozróż­nić pomięd­zy sprze­dażą ad hoc, tj. sprze­dażą, która odbywa się tak szybko, jak to możli­we, a sprze­dażą bardziej perspektywiczną. 

Sprze­daż ad hoc 

Jeśli już podjąłeś decyz­ję o sprze­daży swojej firmy w rozsąd­nym termi­nie, to nic nie stoi na przesz­kod­zie, abyś natych­mi­ast rozpo­c­zął przygo­to­wa­nia do sprze­daży. Należy jednak pamię­tać o nastę­pu­ją­cych kwesti­ach: Ze wzglę­du na złożo­no­ść proce­su sprze­daży przedsię­bi­orst­wa, z doświad­c­ze­nia wynika, że może on trwać średnio 18 miesię­cy. Zasad­nic­zo sprze­daż przedsię­bi­orst­wa może również odbyć się znacz­nie szybciej. Jednak ze wzglę­du na złożo­no­ść, nie można podciąć minimal­n­ego okresu 6-8 miesię­cy. Z drugiej strony, w razie wątpli­wości, sprze­daż firmy może się przecią­gnąć na znacz­nie dłużs­zy okres czasu. Zależy to nie tylko od czynni­ków, które sam możesz okreś­lić, ale także od czynni­ków zewnę­trz­nych, na które nie masz wpływu. Należą do nich na przykład: aktual­na sytuac­ja na rynku w Państ­wa branży, stanow­c­zość nabyw­cy, jakość zewnę­trz­nych dorad­ców - to tylko kilka przykładów. 

Przyszła sprze­daż

Jeśli zamiast tego jesteś jednym z tych przedsię­bi­or­ców, którzy myślą o sprze­daży firmy bardzo wcześ­nie (np. z okresem reali­zac­ji 5 lat), to da Ci to bardzo dobry punkt wyjścia do sprze­daży firmy z powod­ze­niem i za rozsąd­ną cenę. Wykor­zystaj ten czas na optyma­li­zac­ję swojej firmy, szcze­gól­nie z punktu widze­nia zarząd­za­nia przedsię­bi­orst­wem, na odłąc­ze­nie prywat­nych przepły­wów płatnic­zych od firmy, na zbudo­wa­nie zastęp­cy lub nawet drugie­go pozio­mu zarząd­za­nia, jeśli to koniecz­ne, lub na optyma­li­zac­ję sprze­daży firmy z punktu widze­nia podatkowego.

Wycena wartości Twojej firmy 

Ocena realis­ty­cz­nej wartości przedsię­bi­orst­wa nie powin­na być lekce­ważo­na dla powod­ze­nia jego sprze­daży. Przedsię­bi­or­cy często nie mają tenden­c­ji do wyceny swojej firmy zgodnie z rynkiem. Wynika to zazwy­c­zaj z faktu, że są oni bardzo przywią­za­ni do swojej firmy, a tym samym wysoko ją cenią. Z reguły jednak kupują­cy nie będzie miał takie­go bliskie­go przywią­za­nia, lecz będzie oceniał firmę wyłącz­nie z bizne­so­wego punktu widze­nia. Dlate­go w późnie­js­zym proce­sie sprze­daży, a zwłaszc­za w negoc­ja­c­jach dotyc­zą­cych ceny zakupu, ważne jest, aby znać realis­ty­cz­ną cenę zakupu przedsię­bi­orst­wa i umieć ją uzasad­nić na podsta­wie odpowied­niej wyceny przedsię­bi­orst­wa. To zazwy­c­zaj obiek­ty­wi­zu­je dyskus­ję na temat wysokości ceny zakupu i w ten sposób tworzy solid­ną podsta­wę do osiąg­nięcia rozsąd­n­ego porozu­mi­e­nia w końcu.

W tym kontekście należy również pamię­tać, że wartość przedsię­bi­orst­wa nie zależy wyłącz­nie od rzeczy­wis­tych danych liczbo­wych, tj. od wyniku, jaki przedsię­bi­orst­wo generu­je. Wartości te, określa­ne zwykle jako twarde lub ilościo­we czynni­ki, stanowią podsta­wę wartości przedsię­bi­orst­wa, ale nie deter­mi­n­u­ją jej wyłącznie.

Nie należy pomijać tak zwanych czynni­ków miękkich lub jakościo­wych. Należą do nich na przykład: unikal­na propo­zy­c­ja sprze­daży firmy, sytuac­ja rynkowa i konku­ren­cy­j­na, lojal­ność pracow­ni­ków, siła innowac­ji itp.

Wybór dorad­cy

Sprze­daż firmy jest proce­sem złożonym i zazwy­c­zaj unikal­nym dla każde­go przedsię­bi­or­cy. W związ­ku z tym więks­zość przedsię­bi­or­ców nie ma ani wystar­c­za­jące­go doświad­c­ze­nia proce­so­wego, ani niezbęd­nej wiedzy facho­wej. Z tego punktu widze­nia warto rozważyć zaangażo­wa­nie wykwa­li­fi­kowa­n­ego dorad­cy. Oczywiście sukces sprze­daży przedsię­bi­orst­wa zależy również od kwali­fi­ka­c­ji i zaangażo­wa­nia doradcy.

Aby pomóc Ci w znale­zi­eniu odpowied­nie­go dorad­cy spośród mnogości ofert, poniżej przedsta­wia­my listę kryte­riów, które powini­en­eś wziąć sobie do serca przy wybor­ze doradcy:

  • Powinno być bezpłat­na konsult­ac­ja wstęp­na być ofero­wa­ne! Jednak założe­nie kosztów podróży jest powszechne.
  • Firma Wspar­cie powini­en być przepro­wad­zo­ny przez brokera, które­mu zleco­no wykona­nie usługi osobis­te i od A-Z może być zapew­nio­na w całym proce­sie transakcji.
  • Czy wystar­c­za­jące doświad­c­ze­nie w związ­ku z przepro­wad­zony­mi już transak­c­ja­mi korporacyjnymi?
  • Czy broker bizne­so­wy Doświad­c­ze­nie w segmen­cie cen zakupuw którym znajd­zie się również cena zakupu Państ­wa firmy?
  • Czy konsul­tant posia­da odpowied­nie Doświad­c­ze­nie bizne­so­we, prawne i podat­ko­we?
  • Czy Kwali­fi­ka­c­ja poten­c­jal­nych nabyw­ców sprawd­zo­ne przez brokera?
  • Czy Poufność danych Państ­wa firmy i Twoje inten­c­je sprzedażowe?
  • Firma Wysokość i zasady pobier­ania opłaty powin­ny od samego począt­ku przez­ro­c­zy­sty należy okreś­lić. Zwycza­jo­wo odpowied­nia część wynagrod­ze­nia jest należ­na dopie­ro po pomyśl­nym zawar­ciu umowy kupna-sprze­daży i mieści się w jedno­cy­fro­wym przedzia­le procen­to­wym od osiąg­nię­tej ceny kupna (zwycza­jo­wo przyj­mu­je się kwoty od 2% do 6%). Miesięcz­na opłata podsta­wo­wa (stała lub zależ­na od nakła­du pracy) jest zwycza­jo­wo stoso­wa­na, jednakże nakład godzi­no­wy powini­en być udowad­nia­ny przez brokera w okresach miesięcznych.
  • W odnie­si­e­niu do Przyjęcie umowy o doradzt­wo powinno dać ci rozsąd­ny czas zosta­nie przyzna­na w ramach konty­nu­ac­ji bezpłat­nej konsult­ac­ji wstępnej.
  • I co jest szcze­gól­nie WAŻNE jest: Czy chemia człowie­ka między tobą a konsul­tan­tem? W końcu możecie praco­wać razem przez kilka miesięcy!

Obraz: Canva.com

WSKAZÓWKI do dalszej lektury: 

Jak celowe korek­ty bilan­su mogą zwięks­zyć wartość firmy!

Co zwięks­za wartość firmy?

Sprze­daż firmy - 5 działań, które sprawią, że Twoja firma będzie nadawać się do sprzedaży