Pracownicy siedzą razem w kręgu krzeseł i naradzają się

Integrac­ja i wdraża­nie 19 Nabycie przedsię­bi­orst­wa - krok 4.2

Prawd­zi­wa praca zaczy­na się dopie­ro teraz ?

Chcesz dopaso­wać swoją nową firmę do nowej przyszłości pod wzglę­dem organi­za­cy­jnym i wspól­nie z pracow­ni­ka­mi lub np. przepro­wad­zić integrac­ję z istnie­ją­cym przedsię­bi­orst­wem. Wymaga to wiele czasu i taktu, aby uzyskać optymal­ny rezul­tat. Jeśli sobie tego życzy­sz, my również pozosta­nie­my przy twoim boku w tym zadaniu. Jako zaufany partner sparin­go­wy na pozio­mie oczu do wymia­ny osobis­tej. Lub jako coacho­wie (również poszer­ze­ni o doświad­c­z­onych partnerów siecio­wych, którzy znają się na syner­gii, zarząd­za­niu zmianą, misji firmy itp.), aby ułatwić proces integrac­ji lub dosto­so­wa­nia i osiągnąć go w sposób zorien­to­wa­ny na cel.