Gdzie można znaleźć odpowied­nie­go konsul­tan­ta dla swojej firmy?

Wiemy, że za każdą firmą stoją nie tylko liczby, ale i ludzie. Dlate­go przywią­zu­je­my dużą wagę do tego, aby być dostęp­nym dla naszych klien­tów - przedsię­bi­or­ców i ich rodzin - gdzie­kol­wiek się znajdu­ją. Aby to zapew­nić, dyspo­nu­je­my rozle­głą siecią w lokali­zac­jach w Niemc­zech, Austrii, Szwaj­ca­rii, Polsce i Portu­ga­lii. Bez wzglę­du na to, gdzie jesteś, doświad­c­z­o­ny konsul­tant z nasze­go zespołu nigdy nie jest daleko.

Wybierz swojego konsul­tan­ta w Niemc­zech i Europie

Aby ułatwić znale­zi­e­nie odpowied­nie­go konsul­tan­ta, w poniżs­zej tabeli przedsta­wia­my kompakto­wy przegląd naszej sieci partnerskiej. 

Odkryj konsul­tan­ta, który podziela Twoją wizję i popro­wad­zi Cię bezpiecz­nie w przyszłość.

Właści­wy czas na poradę

Ideal­ny czas na skorzysta­nie z profes­jo­nal­n­ego doradzt­wa sukce­sy­j­n­ego, jest teraz! Im wcześ­niej zaczniesz, tym więcej opcji jest dostęp­nych i tym bardziej ukier­un­kowa­na może być trans­for­mac­ja. Wczes­ne rozpo­c­zęcie pozwa­la na staran­ne plano­wa­nie, zwięks­za­nie wartości i identy­fi­ka­c­ję ideal­n­ego następ­cy ? Elemen­ty, które stanowią różnicę między dobrym a świet­nym wynikiem.

Co wyróż­nia dobre­go dorad­cę sukcesyjnego?

Kompe­tent­ny dorad­ca to podsta­wa sukce­su. W KERN Polska, z ponad 20-letnim doświad­c­ze­niem i ponad 1000 pomyśl­nie obsłuż­onych manda­tów sukce­sy­jnych, wiemy, że aby spełnić różno­rod­ne wymaga­nia, potrze­ba znacz­nie więcej niż wspar­cia pojedy­n­c­zej sprze­daży firmy. Kluczowe znacze­nie ma odpowied­nie połąc­ze­nie kwali­fi­ka­c­ji, doświad­c­ze­nia i wiedzy specjalistycznej.

Doświad­c­ze­nie i wiedza specjalistyczna

Nasi dorad­cy to nie tylko eksper­ci w swojej dzied­zi­nie, ale także empaty­cz­ni słuchac­ze, którzy są dosto­so­wa­ni do indywi­du­al­nych histo­rii każde­go przedsię­bi­or­cy. Rozumie­ją unikal­ne wyzwa­nia, jakie niesie ze sobą każda sukces­ja i wykor­zys­tu­ją swoją wiedzę, aby zapew­nić najlepsze możli­we wsparcie.

Poziom inter­per­so­nal­ny

Das Funda­ment jeder erfolg­rei­chen Nachfol­ge­be­ra­tung ist Vertrau­en. Bei KERN wissen wir, wie sensi­bel die Offen­le­gung von Geschäfts­da­ten und die Diskus­si­on von Heraus­for­de­run­gen inner­halb eines Unter­neh­mens sind. Unser Ansatz beruht auf offener und ehrli­cher Kommu­ni­ka­ti­on, wobei wir stets die Anony­mi­tät unserer Mandan­ten wahren und ihre Inter­es­sen vertre­ten.

Jeder Unter­neh­mer bringt seine eigene Erfah­run­gen, seine Sorgen und Hoffnun­gen mit in den Beratungs­pro­zess. Unsere Berater schaf­fen eine Atmosphä­re des Vertrau­ens und des offenen Dialogs, um gemein­sam mit Ihnen die beste Lösung für Ihr Unter­neh­men und Ihre Familie zu finden.

Beson­ders im Kontext von Famili­en­un­ter­neh­men, wo persön­li­che und geschäft­li­che Bezie­hun­gen eng mitein­an­der verfloch­ten sind, ist eine vertrau­ens­vol­le und respekt­vol­le Beratung entschei­dend. Wir schät­zen das in uns gesetz­te Vertrau­en und verpflich­ten uns, es mit größter Sorgfalt zu behandeln.