MBO może być idealnym sposobem na sukcesję firmy

Co może być ideal­nym rozwią­za­niem dla sukces­ji firmy!

Wykup menedżer­ski (MBO) jest oczywis­ty, a jednak zbyt rzadko realizowa­ny! Przejęcie firmy przez pracow­ni­ka wyższe­go szcze­b­la jest właści­wie oczywis­tym sposo­bem. Dla kwestii sukces­ji w firmach zarząd­zanych przez właści­cie­li, gdy człon­kowie własnej rodzi­ny nie są opcją. Niemniej jednak, wykup menedżer­ski (MBO) nie jest bynajm­niej tak powszech­ny wśród mniejs­zych MŚP, jak mogło­by się wydawać. Potwierd­za­ją to również oświad­c­ze­nia banków, kas oszczęd­nościo­wych i izb w regio­nie Ren-Men. Według nich, istnie­je szero­kie spektrum finan­so­wa­nia dostęp­n­ego dla MBO, które jest wykor­zy­sty­wa­ne zdecy­do­wa­nie zbyt rzadko. Istnie­je jednak wiele powodów, które przema­wia­ją za MBO jako ideal­ną sukces­ją biznesową.

Niskie ryzyko sukces­ji firmy poprzez MBO

  1. Z punktu widze­nia przeka­zu­jące­go, zaletą jest to, że zna on swojego następ­cę od wielu lat, wie o jego mocnych stronach i istnie­je podsta­wa zaufania. Nie liczą się powią­za­nia rodzin­ne, ale talent pracow­ni­ka. Nieco bardziej umiar­ko­wa­na cena zakupu jest rekom­pen­so­wa­na przez pożądaną ciągłość z firmą, klien­ta­mi i pracownikami.
  2. Następ­ca z wewną­trz przedsię­bi­orst­wa, o ile zasad­nic­zo odpowia­da mu rola przedsię­bi­or­cy, zna już swoją firmę i unika czaso­chłon­nych, często frustru­ją­cych poszu­ki­wań na zewną­trz. Przy przejęciach podej­mu­je znacz­nie mniejs­ze ryzyko niż przy przej­mo­wa­niu niezna­nej firmy czy nawet zakła­da­niu nowej.
  3. Bank finan­sują­cy zabez­piec­za konty­nu­ac­ję relac­ji bizne­so­wych. Inaczej niż w przypad­ku sprze­daży na rzecz konku­ren­ta, nabyw­ca z reguły pozosta­wia relac­je bankowe w niezmi­en­io­nej formie. Jeśli cena zakupu jest rozsąd­na, finan­so­wa­nie przejęcia nie powinno być przesz­ko­dą nie do pokona­nia. Ostatecz­nie, MBO jest zawsze mniej ryzykow­ne dla banku finan­sujące­go niż przejęcie przez osobę z zewnątrz.
  4. Również w przypad­ku niewiel­kie­go pokrycia kapitału własn­ego przez kandy­da­ta na MBO i ogranic­z­onych środków finan­so­wych istnie­ją liczne możli­wości finan­so­wa­nia przez regio­nal­ne insty­tuc­je finan­sujące i KfW. Nieste­ty, dostęp­ne instru­men­ty nie są jeszc­ze wystar­c­za­ją­co często wykor­zy­sty­wa­ne w kontekście wykupów menedżerskich.
  5. Wreszcie, w ostat­nich latach rozwinęło się żyzne środo­wis­ko inwest­orów prywat­nych, aniołów bizne­su i biur rodzin­nych rodzin przedsię­bi­or­ców, które coraz częściej wspie­ra­ją mniejs­ze MBO kapitałem własnym.

Więcej odwagi i odwagi w sukces­ji firmy

Wielu przedsię­bi­or­ców nie ufa swoim pracow­ni­kom, że będą w stanie przejąć rolę przedsię­bi­or­cy - często niesłusznie lub nawet nie zdając sobie sprawy z rzeczy­wis­tych możli­wości. W przeci­wieńst­wie do tego, kandy­d­a­ci na MBO często unika­ją ryzyka i wyzwań związanych z finan­so­wa­niem. W świet­le opisanych powyżej zalet sukces­ji MBO, pomaga ona we wczes­nym stadi­um i w sposób świado­my rozwiać wszel­kie wątpli­wości oraz obniżyć przypuszc­zal­ne przesz­ko­dy i ryzyko dla zainte­re­so­wanych sukce­sorów z własnej firmy. Możli­wości i instru­men­ty są dostęp­ne, trzeba je tylko wykorzystać.

Wskazów­ki do dalszej lektury:

5 ważnych trendów w sukces­ji przedsię­bi­orstw w 2019 r.

Fundac­ja nie była proble­mem, było nim przejęcie”.

Kapitał własny, zobowią­za­nia i zasto­so­wa­nia finansowe

DIHK: Wyzwa­nia dla sukces­ji firm są coraz większe

Obraz: Fotolia.com


Jakie są zalety MBO dla sukces­ji przedsię­bi­orst­wa?

1. następ­ca jest znany w firmie od wielu lat
2. sukce­sor zna swoją firmę i dzięki temu podej­mu­je mniejs­ze ryzyko niż w przypad­ku firm rozpo­c­zy­na­ją­cych działal­ność lub firm zagra­nicz­nych.
3. co do zasady, finan­so­wa­nie nabycia przez bank
4. możli­wości finan­so­wa­nia przez regio­nal­ne insty­tuc­je finan­sujące i KfW.