Specjalista z zakresu doradztwa sukcesyjnego przedsiębiorstw w firmach rodzinnych oraz sprzedaży przedsiębiorstw w Osnabrück, Münster, Westfalii Wschodniej i Emsland. Od 2002 roku z powodzeniem organizuje sukcesje i sprzedaż firm w branży produkcyjnej, rzemieślniczej, usługowej, handlowej i medialnej. Autor i międzynarodowy mówca w obszarze sukcesji biznesu. Dowiedz się więcej
Jak dotąd kryzys związany z koronawirusem nie miał wpływu na korzystną koniunkturę w branży budowlanej. Wręcz przeciwnie: dzięki dobremu czasowi realizacji zamówień dla wielu […]
BI Baumagazin nr 8+9: Czy warto teraz sprzedać firmę budowlaną? Czytaj dalej
Niemieckie firmy rodzinne przeżywają kryzys. Po załamaniu gospodarczym spowodowanym koronawirusem, największym problemem jest szybkie starzenie się wykwalifikowanych pracowników i szefów firm.
Klauzule Earn-out są również uważane za wypróbowany i przetestowany sposób harmonizowania różnych pomysłów dotyczących ceny sprzedaży w przypadku sukcesji spółki. Zaleca się jednak ostrożność:
Klauzule odpłatności przy sprzedaży przedsiębiorstwa Czytaj dalej
Czasopismo Izby Przemysłowo-Handlowej Osnabrück, Emsland, Grafschaft Bentheim (IHK Osnabrück, Emsland, Grafschaft Bentheim) opublikowało obszerne wydanie specjalne poświęcone wyzwaniom związanym z sukcesją firm w regionie.
Magazyn IHK: Sukcesja firmy - myślenie o jutrze już dziś Czytaj dalej
Na pierwszy rzut oka etapy sukcesji firmy logicznie się ze sobą łączą. Ale uwaga: wyzwania są często niewidoczne lub
KÜCHENhandel: Nieracjonalna strona sukcesji przedsiębiorstw Czytaj dalej
Czy powinienem sprzedać swoją drukarnię? W jaki sposób wewnątrzrodzinna sukcesja w branży poligraficznej może odnieść sukces? Wiele osób zadaje sobie obecnie te pytania
Sprzedaż drukarni: Jak to działa? Czytaj dalej
“Istnieje zasada pięciu lat na planowanie sukcesji. To minęło tak szybko”, mówi
PRINT + Produktion: Sukcesja w rodzinie wymaga szkolenia i dyscypliny Czytaj dalej
Dwa trendy w sukcesji firm stają się coraz bardziej wyraźne. Według najnowszego raportu DIHK na temat sukcesji w firmach, do 2022 roku 150 000 szefów firm będzie poszukiwać następcy. Oraz
5 ważnych trendów w sukcesji przedsiębiorstw w 2019 r. Czytaj dalej
Sukcesja firmy w Münster i Północnej Westfalii dotyczy już co trzeciego szefa firmy. Wynika to z faktu, że społeczność biznesowa w tym regionie szybko się starzeje.
31.000 firm stoi w obliczu sukcesji przedsiębiorstw w Münster Czytaj dalej
Szczególnie dla właścicieli mniejszych firm, sukcesja biznesowa w sektorze rzemiosła wykwalifikowanego staje się obecnie kwestią przetrwania. Poniższy praktyczny przykład opisuje
Sukcesja przedsiębiorstwa w sektorze rzemiosła? Skuteczny przykład z praktyki Czytaj dalej
