{"id":981,"date":"2017-07-25T00:00:00","date_gmt":"2017-07-24T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/3500-handwerker-vor-unternehmensnachfolge-in-ostwestfalen-2\/"},"modified":"2023-08-23T12:20:18","modified_gmt":"2023-08-23T10:20:18","slug":"3500-handwerker-vor-unternehmensnachfolge-in-ostwestfalen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/3500-handwerker-vor-unternehmensnachfolge-in-ostwestfalen-2\/","title":{"rendered":"3.500 Handwer\u00adker vor Unternehmens\u00adnachfolge in Ostwestfalen"},"content":{"rendered":"

Der Fachkr\u00e4f\u00adte- und Unter\u00adneh\u00admer\u00adman\u00adgel sind wesent\u00adli\u00adche Risiko\u00adfak\u00adto\u00adren f\u00fcr das Handwerk in Ostwest\u00adfa\u00adlen. Denn obwohl die Handwerks\u00adkon\u00adjunk\u00adtur auf Hochtou\u00adren l\u00e4uft sind die Zukunfts\u00adaus\u00adsich\u00adten bei weitem nicht so rosig, wie die Auftrags\u00adla\u00adge vermu\u00adten l\u00e4sst. <\/em><\/p>\n

 <\/strong>\u201eDie Handwerks\u00adkon\u00adjunk\u00adtur in OWL<\/span> l\u00e4uft weiter auf Hochtou\u00adren\u201c, sagte Kammer\u00adpr\u00e4\u00adsi\u00adden\u00adtin Lena Stroth\u00admann gegen\u00ad\u00fcber der Neuen Westf\u00e4\u00adli\u00adschen<\/a>. So ist der Inves\u00adti\u00adti\u00adons\u00adkli\u00adma-Index mit 87,4 Punkten auf dem h\u00f6chs\u00adten Stand seit 1991. Das Besch\u00e4f\u00adti\u00adgungs\u00adkli\u00adma weise mit 93,5 Punkten sogar den h\u00f6chs\u00adten Wert seit dem ersten Konjunk\u00adtur\u00adbe\u00adricht im Jahr 1976 auf. Aller\u00addings sind 93 Prozent der regio\u00adna\u00adlen Handwerks\u00adbe\u00adtrie\u00adbe mit ihrer aktuel\u00adlen Gesch\u00e4fts\u00adla\u00adge zufrieden.<\/p>\n

Ungel\u00f6s\u00adte Unternehmens\u00adnachfolge in Ostwest\u00adfa\u00adlen bedroht Wohlstand<\/h2>\n

Die aktuell vollen Auftrags\u00adb\u00fc\u00adcher k\u00f6nnen aller\u00addings zwei wesent\u00adli\u00adche Entwick\u00adlun\u00adgen nicht \u00fcberde\u00adcken. Denn: \u201eDer Fachkr\u00e4f\u00adte\u00adman\u00adgel ist f\u00fcr Betrie\u00adbe mittler\u00adwei\u00adle zum Gesch\u00e4fts\u00adri\u00adsi\u00adko Nummer Eins gewor\u00adden\u201c, sagt HK-Pr\u00e4si\u00adden\u00adtin. In den n\u00e4chs\u00adten Jahren stehen rund 3.500 Handwerks\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen zur Unternehmens\u00adnachfolge in Ostwest\u00adfa\u00adlen an.<\/p>\n

Diesen Trend best\u00e4\u00adtigt auch die Regio\u00adnal\u00adstu\u00addie von K.E.R.N \u2013 Die Nachfolge\u00adspezialisten. Mehr als 2.300 dieser Unter\u00adneh\u00admen besch\u00e4f\u00adti\u00adgen mehr als 5 Mitar\u00adbei\u00adter. Gut die H\u00e4lfte zwischen zwischen 10 und 49 Mitar\u00adbei\u00adtern. Die Grafik zeigt somit: Die erfolg\u00adrei\u00adche L\u00f6sung der Unternehmens\u00adnachfolge in Ostwest\u00adfa\u00adlen ist eine wirtschafts\u00adpo\u00adli\u00adti\u00adsche Zukunfts\u00adauf\u00adga\u00adbe f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admer, Banken, Wirtschafts\u00adf\u00f6r\u00adde\u00adrer und -politi\u00adker in dieser von Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen gepr\u00e4g\u00adten Region.<\/p>\n

Bereits heute sind 35% aller Handwer\u00adker im Kammer\u00adbe\u00adzirk \u00fcber 55 Jahre alt. Dieser Anteil wird in den kommen\u00adden Jahren auf rund 57% steigen. Paral\u00adlel dazu sinkt die Bereit\u00adschaft von Unter\u00adneh\u00admer\u00adkin\u00addern, die Firma zu \u00fcberneh\u00admen. \u201eDies hat zur Folge, dass die Unternehmens\u00adnachfolge in Ostwest\u00adfa\u00adlen immer st\u00e4rker zum Kampf um die besten K\u00f6pfe wird\u201c, sagt Ingo Claus<\/a>, der Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen in der Region bei ihrem Stabwech\u00adsel betreut. \u201eIn diesem Wettbe\u00adwerb zahlt sich eine gute Vorbe\u00adrei\u00adtung der Unternehmens\u00adnachfolge aus.\u201c<\/p>\n

Laut DIHK<\/span> sind Unter\u00adneh\u00admer gut beraten, ihre Unternehmens\u00adnachfolge langfris\u00adtig vorzu\u00adbe\u00adrei\u00adten. Ideal ist es, die wichtigs\u00adten Fragen der Unternehmens\u00adnachfolge im sechs\u00adten Lebens\u00adjahr\u00adzehnt zu beant\u00adwor\u00adten. Dazu z\u00e4hlt unter anderem: Was soll Wann an Wen \u00fcberge\u00adben werden?<\/a> <\/strong>Aus dieser Frage heraus ergibt sich die Notwen\u00addig\u00adkeit eine schrift\u00adlich fixier\u00adte Strate\u00adgie f\u00fcr den Stabwech\u00adsel zu entwi\u00adckeln. Es w\u00e4re es auf jeden Fall wert.<\/p>\n

Tipps zum Weiterlesen:<\/h4>\n

Betriebs\u00adnach\u00adfol\u00adge im Handwerk<\/a> 2023<\/p>\n

Kosten\u00adfreie Webina\u00adre zur Unternehmensnachfolge<\/a><\/p>\n

Ausge\u00adzeich\u00adnet: Eine weite\u00adre erfolg\u00adrei\u00adche Betriebs\u00ad\u00fcber\u00adga\u00adbe im Handwerk<\/a><\/p>\n

Kommen\u00adtar: Ungel\u00f6s\u00adte Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen gef\u00e4hr\u00adden unseren Wohlstand<\/a><\/p>\n

Unternehmens\u00adnachfolge in Ostwest\u00adfa\u00adlen und Biele\u00adfeld nimmt zu<\/a><\/p>\n

Unternehmens\u00adnachfolge im Sauerland<\/a><\/p>\n

Ein Drittel aller Handwerks\u00adbe\u00adtrie\u00adbe vor Unternehmens\u00adnachfolge in der Grafschaft Bentheim<\/a><\/p>\n

Welche Vortei\u00adle bringt eine Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung f\u00fcr ein Familienunternehmen?<\/a><\/p>\n

Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adge\u00adrin\u00adnen besser einbinden!<\/a><\/p>\n

KfW \u2013 Analy\u00adse: Unternehmens\u00adnachfolge im Mittel\u00adstand brennen\u00addes Thema<\/a><\/p>\n

Die Kosten einer Unternehmens\u00adnachfolge oder eines M&<\/span>A-Projektes<\/a><\/p>\n

Woran erken\u00adnen Sie einen seri\u00f6\u00adsen Berater f\u00fcr den Unternehmensverkauf?<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Der Fachkr\u00e4fte- und Unternehmermangel sind wesentliche Risikofaktoren f\u00fcr das Handwerk in Ostwestfalen. Denn obwohl die Handwerkskonjunktur auf Hochtouren l\u00e4uft sind […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":982,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":0,"footnotes":"","tve_updated_post":"

___TVE_SHORTCODE_RAW__<p><em>Der Fachkr\u00e4fte- und Unternehmermangel sind wesentliche Risikofaktoren f\u00fcr das Handwerk in Ostwestfalen. Denn obwohl die Handwerkskonjunktur auf Hochtouren l\u00e4uft sind die Zukunftsaussichten bei weitem nicht so rosig, wie die Auftragslage vermuten l\u00e4sst.  <\/em><\/p><p><strong> <\/strong>\u201eDie Handwerkskonjunktur in OWL l\u00e4uft weiter auf Hochtouren\", sagte Kammerpr\u00e4sidentin Lena Strothmann gegen\u00fcber der <a href=\"http:\/\/www.nw.de\/nachrichten\/wirtschaft\/21850900_Ostwestfalens-Handwerk-derzeit-in-Bestform.html\">Neuen Westf\u00e4lischen<\/a>. So ist der Investitionsklima-Index mit 87,4 Punkten auf dem h\u00f6chsten Stand seit 1991. Das Besch\u00e4ftigungsklima weise mit 93,5 Punkten sogar den h\u00f6chsten Wert seit dem ersten Konjunkturbericht im Jahr 1976 auf. Allerdings sind 93 Prozent der regionalen Handwerksbetriebe mit ihrer aktuellen Gesch\u00e4ftslage zufrieden.<\/p><h2>Ungel\u00f6ste Unternehmensnachfolge in Ostwestfalen bedroht Wohlstand<\/h2><p>Die aktuell vollen Auftragsb\u00fccher k\u00f6nnen allerdings zwei wesentliche Entwicklungen nicht \u00fcberdecken. Denn: \u201eDer Fachkr\u00e4ftemangel ist f\u00fcr Betriebe mittlerweile zum Gesch\u00e4ftsrisiko Nummer Eins geworden\", sagt HK-Pr\u00e4sidentin. In den n\u00e4chsten Jahren stehen rund 3.500 Handwerksunternehmen zur Unternehmensnachfolge in Ostwestfalen an.<\/p><p>Diesen Trend best\u00e4tigt auch die Regionalstudie von K.E.R.N \u2013 Die Nachfolgespezialisten. Mehr als 2.300 dieser Unternehmen besch\u00e4ftigen mehr als 5 Mitarbeiter. Gut die H\u00e4lfte zwischen zwischen 10 und 49 Mitarbeitern. Die Grafik zeigt somit: Die erfolgreiche L\u00f6sung der Unternehmensnachfolge in Ostwestfalen ist eine wirtschaftspolitische Zukunftsaufgabe f\u00fcr Unternehmer, Banken, Wirtschaftsf\u00f6rderer und -politiker in dieser von Familienunternehmen gepr\u00e4gten Region.<\/p><p>Bereits heute sind 35% aller Handwerker im Kammerbezirk \u00fcber 55 Jahre alt. Dieser Anteil wird in den kommenden Jahren auf rund 57% steigen. Parallel dazu sinkt die Bereitschaft von Unternehmerkindern, die Firma zu \u00fcbernehmen. \u201eDies hat zur Folge, dass die Unternehmensnachfolge in Ostwestfalen immer st\u00e4rker zum Kampf um die besten K\u00f6pfe wird\u201c, sagt <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/standort\/osnabrueck-claus\/\">Ingo Claus<\/a>, der Familienunternehmen in der Region bei ihrem Stabwechsel betreut. \u201eIn diesem Wettbewerb zahlt sich eine gute Vorbereitung der Unternehmensnachfolge aus.\"<\/p><p>Laut DIHK sind Unternehmer gut beraten, ihre Unternehmensnachfolge langfristig vorzubereiten. Ideal ist es, die wichtigsten Fragen der Unternehmensnachfolge im sechsten Lebensjahrzehnt zu beantworten. Dazu z\u00e4hlt unter anderem: <strong><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wichtige-fragen-zur-unternehmensnachfolge-vorab-klaeren-2\/\">Was soll Wann an Wen \u00fcbergeben werden?<\/a> <\/strong>Aus dieser Frage heraus ergibt sich die Notwendigkeit eine schriftlich fixierte Strategie f\u00fcr den Stabwechsel zu entwickeln. Es w\u00e4re es auf jeden Fall wert.<\/p><h4>Tipps zum Weiterlesen:<\/h4><p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/betriebsnachfolge-im-handwerk\/\">Betriebsnachfolge im Handwerk<\/a> 2023<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/webinare\/\">Kostenfreie Webinare zur Unternehmensnachfolge<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/ausgezeichnet-eine-weitere-erfolgreiche-betriebsuebergabe-in-der-kaelte-und-klimatechnik\/\">Ausgezeichnet: Eine weitere erfolgreiche Betriebs\u00fcbergabe im Handwerk<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/kommentar-ungeloeste-unternehmensnachfolgen-gefaehrden-unseren-wohlstand-2\/\">Kommentar: Ungel\u00f6ste Unternehmensnachfolgen gef\u00e4hrden unseren Wohlstand<\/a><\/p><p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmensnachfolgen-in-ostwestfalen-und-bielefeld-nehmen-zu-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Unternehmensnachfolge in Ostwestfalen und Bielefeld nimmt zu<\/a><\/p><p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmensnachfolge-im-sauerland-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unternehmensnachfolge im Sauerland<\/a><\/p><p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/ein-drittel-aller-handwerksbetriebe-vor-unternehmensnachfolge-in-der-grafschaft-bentheim-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ein Drittel aller Handwerksbetriebe vor Unternehmensnachfolge in der Grafschaft Bentheim<\/a><\/p><p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/welche-vorteile-bringt-eine-nachfolgeberatung-fuer-ein-familienunternehmen-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Welche Vorteile bringt eine Nachfolgeberatung f\u00fcr ein Familienunternehmen?<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmensnachfolge-weibliche-ressourcen-besser-einbinden-2\/\">Unternehmensnachfolgerinnen besser einbinden!<\/a><\/p><p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/kfw-analyse-unternehmensnachfolge-im-mittelstand-brennendes-thema-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">KfW - Analyse: Unternehmensnachfolge im Mittelstand brennendes Thema<\/a><\/p><p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/die-kosten-einer-unternehmensnachfolge-oder-eines-erfolgreichen-ma-projektes-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die Kosten einer Unternehmensnachfolge oder eines M&amp;A-Projektes<\/a><\/p><p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wie-finden-sie-serioese-berater-fuer-den-unternehmensverkauf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Woran erkennen Sie einen seri\u00f6sen Berater f\u00fcr den Unternehmensverkauf?<\/a><\/p>__TVE_SHORTCODE_RAW___<\/div><\/div>","tve_custom_css":"@import url(\"\/\/fonts.googleapis.com\/css?family=Exo+2:400,600&subset=latin\");@media (min-width: 300px){[data-css=\"tve-u-187de7fa6a6\"] { background-image: linear-gradient(70deg, rgba(12, 50, 110, 0.65) 0%, rgba(102, 97, 68, 0.65) 70%, rgba(245, 173, 0, 0.65) 100%), url(\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kern-erfolgsgarantie-5daumenhoch.jpg\") !important; background-size: auto, cover !important; background-attachment: scroll, scroll !important; --background-image: linear-gradient(70deg,rgba(12,50,110,0.65) 0%,rgba(102,97,68,0.65) 70%,rgba(245,173,0,0.65) 100%),url(\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/kern-erfolgsgarantie-5daumenhoch.jpg\") !important; --background-size: auto auto,cover !important; --background-position: 50% 50%,80% 50% !important; --background-attachment: 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