{"id":7116,"date":"2019-06-25T14:18:57","date_gmt":"2019-06-25T12:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?p=7116"},"modified":"2026-02-27T12:39:02","modified_gmt":"2026-02-27T11:39:02","slug":"weiche-faktoren-steigerung-unternehmenswertes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/weiche-faktoren-steigerung-unternehmenswertes\/","title":{"rendered":"Was steigert den Unternehmenswert?"},"content":{"rendered":"<p><em>Die einen m\u00f6gen nur hartge\u00adkoch\u00adte Eier, die anderen weich\u00adge\u00adkoch\u00adte! Harte und weiche Eier bzw. Fakto\u00adren gibt es auch bei Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adwer\u00adtung. Aller\u00addings ist niemand gut beraten, nur dem Einen oder Anderen seine Aufmerk\u00adsam\u00adkeit zu schen\u00adken. F\u00fcr einen optima\u00adlen Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert m\u00fcssen die harten Fakto\u00adren grund\u00ads\u00e4tz\u00adlich gut und nachhal\u00adtig sein. Aber auch die weichen Fakto\u00adren spielen eine wichti\u00adge Rolle zur Steige\u00adrung des Unternehmenswertes.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-harte-weiche-faktoren-bei-der-unternehmensbewertung\">Harte <span class=\"amp\">&amp;<\/span> weiche Fakto\u00adren bei der Unternehmensbewertung&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert wird durch eine Vielzahl von Einfluss\u00adfak\u00adto\u00adren bestimmt. Diese Einfluss\u00adfak\u00adto\u00adren unter\u00adteilt man grund\u00ads\u00e4tz\u00adlich in sogenann\u00adte harte bzw. quanti\u00adta\u00adti\u00adve Fakto\u00adren und weiche bzw. quali\u00adta\u00adti\u00adve Faktoren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-harte-faktoren-f-r-den-unternehmenswert\">Harte Fakto\u00adren f\u00fcr den Unternehmenswert<\/h3>\n\n\n\n<p>Bei den harten Fakto\u00adren handelt es sich um betriebs\u00adwirt\u00adschaft\u00adli\u00adche Kennzah\u00adlen (u.a. Umsatz und Umsatz\u00adren\u00adta\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e4t, <span class=\"caps\">EBIT<\/span>, Cashflow), die direkt oder indirekt aus der Finanz\u00adbuch\u00adhal\u00adtung eines Unter\u00adneh\u00admens abgele\u00adsen oder berech\u00adnet werden k\u00f6nnen. Sie liefern die wesent\u00adli\u00adche Zahlen\u00adba\u00adsis f\u00fcr verschie\u00adde\u00adne finanz\u00adtheo\u00adre\u00adti\u00adsche Model\u00adle zur Berech\u00adnung des Unter\u00adneh\u00admens\u00adwer\u00adtes. Wie Sie den <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/unternehmenswert-berechnen-so-einfach-gehts\/\">Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert berech\u00adnen<\/a>, erfah\u00adren Sie <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/unternehmenswert-berechnen-so-einfach-gehts\/\">hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-weiche-faktoren-f-r-den-unternehmenswert\">Weiche Fakto\u00adren f\u00fcr den Unternehmenswert<\/h3>\n\n\n\n<p>Zu den weichen Fakto\u00adren z\u00e4hlen dieje\u00adni\u00adgen Einfluss\u00adgr\u00f6\u00ad\u00dfen, \u00fcber die entwe\u00adder gar keine Kennzah\u00adlen vorlie\u00adgen, oder besten\u00adfalls Hilfs\u00adin\u00addi\u00adka\u00adto\u00adren anhand derer sich ihre quali\u00adta\u00adti\u00adve Bedeu\u00adtung f\u00fcr das Unter\u00adneh\u00admen einsch\u00e4t\u00adzen l\u00e4sst. Sie finden bei der Berech\u00adnung des Unter\u00adneh\u00admens\u00adwer\u00adtes mit finanz\u00adtheo\u00adre\u00adti\u00adschen Model\u00adlen vorerst keine konkre\u00adte Ber\u00fccksichtigung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nichts\u00addes\u00adto\u00adtrotz sind sie in den letzten Jahren verst\u00e4rkt in den Fokus ger\u00fcckt. Und das nicht ohne Grund. Abgese\u00adhen davon, dass sie die Quali\u00adt\u00e4t \u2013 und damit auch die Wettbe\u00adwerbs\u00adsi\u00adtua\u00adti\u00adon \u2013 eines Unter\u00adneh\u00admens nachhal\u00adtig steigern, ist ihre Bedeu\u00adtung sowohl beim Rating der Banken im Zuge von Kredit\u00adbe\u00adwil\u00adli\u00adgun\u00adgen und Unter\u00adneh\u00admens\u00adkauf\u00adpreis\u00adfi\u00adnan\u00adzie\u00adrun\u00adgen, als auch bei der Ermitt\u00adlung von Unter\u00adneh\u00admens\u00adkauf\u00adprei\u00adsen deutlich gestie\u00adgen. Das gilt auch f\u00fcr kleine und mittel\u00adgro\u00ad\u00dfe Handwerks\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen! So finden auch im von den Handwerks\u00adkam\u00admern empfoh\u00adle\u00adnen und verwen\u00adde\u00adten Standard\u00adver\u00adfah\u00adren der <em>Arbeits\u00adge\u00admein\u00adschaft der Wert ermit\u00adteln\u00adden Betriebs\u00adbe\u00adra\u00adter im Handwerk <\/em>&nbsp;(<span class=\"caps\">AWH<\/span>) weiche Fakto\u00adren ihre Ber\u00fccksichtigung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wir stellen Ihnen nachste\u00adhend exempla\u00adrisch drei weiche Fakto\u00adren vor und geben Ihnen Tipps, wie sie diese in Ihrem Unter\u00adneh\u00admen umset\u00adzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inhaberunabh-ngigkeit\">Inhaber\u00adun\u00adab\u00adh\u00e4n\u00adgig\u00adkeit<\/h3>\n\n\n\n<p>Die meisten mittel\u00adst\u00e4n\u00addi\u00adschen Unter\u00adneh\u00admen sind durch eine starke Unter\u00adneh\u00admer\u00adper\u00ads\u00f6n\u00adlich\u00adkeit gepr\u00e4gt. Diese haben aufgrund ihrer beson\u00adde\u00adren Kennt\u00adnis\u00adse und F\u00e4hig\u00adkei\u00adten das Unter\u00adneh\u00admen zum Erfolg gef\u00fchrt. Damit einher\u00adge\u00adhend sind die Prozes\u00adse im Unter\u00adneh\u00admen oft auf diese Person zugeschnit\u00adten. Das betrifft insbe\u00adson\u00adde\u00adre das spezi\u00adfi\u00adsche Produkt-Know-how, die Quali\u00adt\u00e4t der Kunden\u00adbe\u00adzie\u00adhun\u00adgen und die Entschei\u00addungs\u00adwe\u00adge. Gerade aber diese Fokus\u00adsie\u00adrung auf eine einzel\u00adne Person ist f\u00fcr poten\u00adti\u00adel\u00adle Nachfol\u00adger oder Inves\u00adto\u00adren mit einem beson\u00adders hohen Risiko verbun\u00adden. Was passiert, wenn der Alt-Unter\u00adneh\u00admer ausschei\u00addet? Wer sorgt f\u00fcr weite\u00adre Produkt\u00adin\u00adno\u00adva\u00adtio\u00adnen und stabi\u00adle Kundenbeziehungen?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um ein Unter\u00adneh\u00admen f\u00fcr den Verkauf\nattrak\u00adtiv zu gestal\u00adten, m\u00fcssen entspre\u00adchen\u00adde Ma\u00dfnah\u00admen ergrif\u00adfen werden um die\nAbh\u00e4n\u00adgig\u00adkeit von einer Person so weit wie m\u00f6glich zu reduzie\u00adren. Wie kann das\nerfolgen?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verst\u00e4rk\u00adte <strong>\u00dcbertra\u00adgung von Verant\u00adwor\u00adtung<\/strong> <strong>und\nEntschei\u00addungs\u00adbe\u00adfug\u00adnis\u00adsen<\/strong> auf die einzel\u00adnen Mitar\u00adbei\u00adter entspre\u00adchend ihren\nF\u00e4higkeiten,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nach M\u00f6glich\u00adkeit die Einrich\u00adtung einer <strong>2. F\u00fchrungs\u00adebe\u00adne<\/strong> <strong>oder<\/strong> \u2013 wo es sich&nbsp;\ngr\u00f6\u00dfen\u00adab\u00adh\u00e4n\u00adgig verbie\u00adtet \u2013 Aufbau einer kompe\u00adten\u00adten <strong>Stell\u00adver\u00adtre\u00adter\u00adpo\u00adsi\u00adti\u00adon<\/strong>, <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>pflege\neines aktiven Wissens\u00adtrans\u00adfers<\/strong> von Unter\u00adneh\u00admer zu Angestell\u00adtem und den\nMitar\u00adbei\u00adtern untereinander,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Bereit\u00adschaft zu einer ausrei\u00adchen\u00adden <strong>\u00dcbergangs\u00adfrist<\/strong> (1-2 Jahre) oder einer <strong>Berater- bzw. Beirats\u00adfunk\u00adti\u00adon<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-klar-formulierte-unternehmensstrategie-steigert-den-unternehmenswert\">Klar formu\u00adlier\u00adte Unter\u00adneh\u00admens\u00adstra\u00adte\u00adgie steigert den Unternehmenswert<\/h3>\n\n\n\n<p>Menschen die ein Ziel haben, errei\u00adchen\nin der Regel mehr im Leben. Das gleiche trifft auch auf Unter\u00adneh\u00admen zu. Deshalb\nsollten Sie regel\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfig die Strate\u00adgie ihres Unter\u00adneh\u00admens \u00fcberpr\u00fc\u00adfen, neueren\nEntwick\u00adlun\u00adgen anpas\u00adsen und diese dokumen\u00adtie\u00adren. Das kann gesche\u00adhen&nbsp;durch:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Regel\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfi\u00adge Termi\u00adne zu <strong>Entwick\u00adlung oder \u00dcberpr\u00fc\u00adfung der\nUnter\u00adneh\u00admens\u00adstra\u00adte\u00adgie<\/strong>,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Einbe\u00adzie\u00adhung\nvon F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adten <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Fachleu\u00adten<\/strong> in die Strategieentwicklung,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Defini\u00adti\u00adon der daf\u00fcr <strong>erfor\u00adder\u00adli\u00adchen Ressour\u00adcen<\/strong> (Geld,\nPerso\u00adnal, Know-how),<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Festle\u00adgung\nvon Kennzah\u00adlen<\/strong>, anhand derer die Zieler\u00adrei\u00adchung der\nPlanung \u00fcberpr\u00fcf\u00adbar&nbsp;ist,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>detail\u00adlier\u00adte <strong>Dokumen\u00adta\u00adti\u00adon<\/strong> des Strate\u00adgie\u00adpro\u00adzes\u00adses und der Ergebnisse.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Durch die Entwick\u00adlung der Unter\u00adneh\u00admens\u00adstra\u00adte\u00adgie mit ihren F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adten oder kompe\u00adten\u00adten Mitar\u00adbei\u00adtern steigern Sie automa\u00adtisch die Summe der zu ber\u00fcck\u00adsich\u00adti\u00adgen\u00adden Aspek\u00adte die es bei der Ausrich\u00adtung Ihres Unter\u00adneh\u00admens zu beden\u00adken gibt. Gleich\u00adzei\u00adtig schaf\u00adfen Sie durch deren Dokumen\u00adta\u00adti\u00adon einen Vergleichs\u00adma\u00df\u00adstab. Der gibt dar\u00fcber Auskunft, wie stark die Abwei\u00adchung zur sp\u00e4te\u00adren IST-Situa\u00adti\u00adon ist. Daraus k\u00f6nnen R\u00fcckschl\u00fcs\u00adse \u00fcber ggf. falsche Planungs\u00adan\u00adnah\u00admen gezogen und f\u00fcr zuk\u00fcnf\u00adti\u00adge Planun\u00adgen optimiert werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ein poten\u00adti\u00adel\u00adler K\u00e4ufer erkennt daran sofort, das Ihr Unter\u00adneh\u00admens- bzw. ihre Produkt\u00adstra\u00adte\u00adgie zukunfts\u00adori\u00aden\u00adtiert ist und regel\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft und neu ausge\u00adrich\u00adtet wird. Das tr\u00e4gt ma\u00dfgeb\u00adlich zum Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert&nbsp;bei.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-unternehmenswert-steigt-mit-mitarbeiterqualifizierung-und-bindung\">Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert steigt mit Mitar\u00adbei\u00adter\u00adqua\u00adli\u00adfi\u00adzie\u00adrung und -bindung&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Das wichtigs\u00adte Kapital eines jeden\nUnter\u00adneh\u00admens sind seine Mitar\u00adbei\u00adter! Das wei\u00df jeder, gelebt wird es aber in der\nPraxis viel zu selten. Durch die zuneh\u00admen\u00adde Vergleich\u00adbar\u00adkeit von Produk\u00adten im\nInter\u00adnet und den steigen\u00adden Anspr\u00fc\u00adchen der Kunden kommt der Quali\u00adt\u00e4t der\nProduk\u00adte und aller damit zusam\u00admen\u00adh\u00e4n\u00adgen\u00adder Service\u00addienst\u00adleis\u00adtun\u00adgen eine beson\u00adde\u00adre\nBedeu\u00adtung zu . Das gilt gleicher\u00adma\u00ad\u00dfen f\u00fcr die Innova\u00adti\u00adons\u00adkraft eines\nUnter\u00adneh\u00admens bei der Schaf\u00adfung neuer oder der Verbes\u00adse\u00adrung bestehen\u00adder\nProduk\u00adte, als auch aller unter\u00adneh\u00admens\u00adin\u00adter\u00adner Dienst\u00adleis\u00adtun\u00adgen. Bei diesem\nWettbe\u00adwerb k\u00f6nnen sich Unter\u00adneh\u00admen nur dann gut positio\u00adnie\u00adren, wenn Sie\nbeson\u00adders quali\u00adfi\u00adzier\u00adte Mitar\u00adbei\u00adter haben und diese auch auf m\u00f6glichst lange\nZeit an sich binden k\u00f6nnen. Insbe\u00adson\u00adde\u00adre unter dem Blick\u00adwin\u00adkel des sich immer\nmehr versch\u00e4r\u00adfen\u00adden Fachkr\u00e4f\u00adte\u00adman\u00adgels ist dies ein Feld, mit dem sich jeder\nUnter\u00adneh\u00admer inten\u00adsiv besch\u00e4f\u00adti\u00adgen&nbsp;muss.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Noch viel wichti\u00adger ist es f\u00fcr einen\nInves\u00adtor oder K\u00e4ufer des Unter\u00adneh\u00admens, denn er ist gerade in der Folge\u00adzeit des\nErwer\u00adbes von der Leistungs\u00adbe\u00adreit\u00adschaft und den F\u00e4hig\u00adkei\u00adten der Mitar\u00adbei\u00adter\nbeson\u00adders abh\u00e4n\u00adgig. Das gilt in beson\u00adde\u00adrem Ma\u00dfe in Bezug auf die\nF\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte, aber nat\u00fcr\u00adlich auch f\u00fcr alle anderen Mitar\u00adbei\u00adter. Um eine hohe\nQuali\u00adfi\u00adka\u00adti\u00adon und lange Zugeh\u00f6\u00adrig\u00adkeit der Mitar\u00adbei\u00adter zum Unter\u00adneh\u00admen zu\ngew\u00e4hr\u00adleis\u00adten bietet es sich&nbsp;an:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>In die <strong>Unter\u00adneh\u00admens\u00adkul\u00adtur<\/strong> zu inves\u00adtie\u00adren (Stich\u00adwort: Anerken\u00adnung,\nzwischen\u00admensch\u00adli\u00adcher Umgang, offene <span class=\"amp\">&amp;<\/span> respekt\u00advol\u00adle Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon,&nbsp;etc.),<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>regel\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfi\u00adge <strong>Weiter\u00adqua\u00adli\u00adfi\u00adzie\u00adrung<\/strong> der Mitarbeiter,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Motiva\u00adti\u00adons\u00adst\u00e4r\u00adkung<\/strong>\ndurch entgelt\u00adli\u00adche und nicht entgelt\u00adli\u00adche Anreize,<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>attrak\u00adti\u00adve und indivi\u00addua\u00adli\u00adsier\u00adba\u00adre Arbeits\u00adbe\u00addin\u00adgun\u00adgen<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fazit\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Neben den harten Fakto\u00adren wie Umsatz,\n<span class=\"caps\">EBIT<\/span>, etc. haben auch die weichen Fakto\u00adren eine nicht unerheb\u00adli\u00adche Bedeu\u00adtung\nf\u00fcr die endg\u00fcl\u00adti\u00adge H\u00f6he des Verkaufs\u00adprei\u00adses eines Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n<p>Um diese weichen Fakto\u00adren aufzu\u00adbau\u00aden oder zu verbes\u00adsern ist ein strate\u00adgi\u00adscher Plan und Ausdau\u00ader gefragt. Gewin\u00adner sind aber immer Sie als Unter\u00adneh\u00admer, ganz unabh\u00e4n\u00adgig ob es um den zuk\u00fcnf\u00adti\u00adgen Erfolg Ihres Unter\u00adneh\u00admens, das Rating bei Banken oder den erziel\u00adba\u00adren Kaufpreis f\u00fcr Ihr Unter\u00adneh\u00admen&nbsp;geht.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Tipps zum Weiterlesen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/5-wichtige-trends-der-unternehmensnachfolge-in-2019\/\">5 wichti\u00adge Trends der Unternehmens\u00adnachfolge in&nbsp;2019<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wahl-optimalen-nachfolgemodells\/\" target=\"_blank\">Die Wahl des optima\u00adlen Nachfolgemodells<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/professionelle-begleitung-von-emotionalen-unternehmensnachfolgen-2\/\" target=\"_blank\">Profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Beglei\u00adtung von emotio\u00adna\u00adlen Unternehmensnachfolgen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Bild: <strong>\u00a9 Barbro Bergfeldt \u2013 Shutterstock.com<\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\">\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-69a182566190c\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Welche Fakto\u00adren bestim\u00admen den Unternehmenswert?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p><strong>Harte Fakto\u00adren<\/strong> \u2013 Hier handelt es sich um betriebs\u00adwirt\u00adschaft\u00adli\u00adche Kennzah\u00adlen, die direkt oder indirekt aus der Finanz\u00adbuch\u00adhal\u00adtung abgele\u00adsen oder berech\u00adnet werden k\u00f6nnen. Sie liefern die Zahlen\u00adba\u00adsis f\u00fcr verschie\u00adde\u00adne finanz\u00adtheo\u00adre\u00adti\u00adsche Model\u00adle zur Berech\u00adnung des Unter\u00adneh\u00admens\u00adwer\u00adtes. <br><strong>Weiche Fakto\u00adren<\/strong> \u2013 Hierzu liegen meist gar keine Kennzah\u00adlen vor, oder besten\u00adfalls Hilfs\u00adin\u00addi\u00adka\u00adto\u00adren anhand derer sich ihre quali\u00adta\u00adti\u00adve Bedeu\u00adtung f\u00fcr das Unter\u00adneh\u00admen einsch\u00e4t\u00adzen l\u00e4sst. Nichts\u00addes\u00adto\u00adtrotz haben sie in den letzten Jahren an Bedeu\u00adtung gewon\u00adnen. Sowohl beim Rating der Banken im Zuge von Kredit\u00adbe\u00adwil\u00adli\u00adgun\u00adgen und Unter\u00adneh\u00admens\u00adkauf\u00adpreis\u00adfi\u00adnan\u00adzie\u00adrun\u00adgen, als auch bei der Ermitt\u00adlung von Unternehmenskaufpreisen.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a182566190f\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Wie Unter\u00adneh\u00admens\u00adstra\u00adte\u00adgie meinen Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert steigert?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Durch die Entwick\u00adlung einer Unter\u00adneh\u00admens\u00adstra\u00adte\u00adgie steigern Sie automa\u00adtisch  die Summe der zu ber\u00fcck\u00adsich\u00adti\u00adgen\u00adden Aspek\u00adte, die es bei der Ausrich\u00adtung  Ihres Unter\u00adneh\u00admens zu beden\u00adken gibt. Gleich\u00adzei\u00adtig schaf\u00adfen Sie durch  deren Dokumen\u00adta\u00adti\u00adon einen Vergleichs\u00adma\u00df\u00adstab. Der gibt dar\u00fcber Auskunft,  wie stark die Abwei\u00adchung zur sp\u00e4te\u00adren IST-Situa\u00adti\u00adon ist. Daraus k\u00f6nnen  R\u00fcckschl\u00fcs\u00adse \u00fcber ggf. falsche Planungs\u00adan\u00adnah\u00admen gezogen und f\u00fcr  zuk\u00fcnf\u00adti\u00adge Planun\u00adgen optimiert werden.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a1825661910\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Wie die Mitar\u00adbei\u00adter\u00adbin\u00addung meinen Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert steigert?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>1. In die <strong>Unter\u00adneh\u00admens\u00adkul\u00adtur<\/strong> inves\u00adtie\u00adren <br>2. regel\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfi\u00adge <strong>Weiter\u00adqua\u00adli\u00adfi\u00adzie\u00adrung<\/strong> der Mitar\u00adbei\u00adter,<br>3. <strong>Motiva\u00adti\u00adons\u00adst\u00e4r\u00adkung<\/strong> durch entgelt\u00adli\u00adche und nicht entgelt\u00adli\u00adche Anrei\u00adze,<br>4. <strong>Attrak\u00adti\u00adve und indivi\u00addua\u00adli\u00adsier\u00adba\u00adre Arbeits\u00adbe\u00addin\u00adgun\u00adgen<\/strong>. <\/p>\n<p>Unter\u00adneh\u00admen k\u00f6nnen sich gut positio\u00adnie\u00adren, wenn Sie beson\u00adders quali\u00adfi\u00adzier\u00adte  Mitar\u00adbei\u00adter haben und diese m\u00f6glichst lange Zeit an sich  binden k\u00f6nnen. Insbe\u00adson\u00adde\u00adre unter dem Blick\u00adwin\u00adkel des sich immer mehr  versch\u00e4r\u00adfen\u00adden Fachkr\u00e4f\u00adte\u00adman\u00adgels ist dies ein Thema, mit dem sich jeder  Unter\u00adneh\u00admer besch\u00e4f\u00adti\u00adgen&nbsp;muss.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die einen m\u00f6gen nur hartgekochte Eier, die anderen weichgekochte! Harte und weiche Eier bzw. Faktoren gibt es auch bei Unternehmensbewertung. 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