{"id":699,"date":"2015-08-12T00:00:00","date_gmt":"2015-08-11T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/unternehmensnachfolge-in-rheinland-pfalz-13-der-unternehmen-sucht-in-den-naechsten-jahren-einen-neuen-chef-2\/"},"modified":"2019-02-22T13:29:47","modified_gmt":"2019-02-22T12:29:47","slug":"unternehmensnachfolge-in-rheinland-pfalz-13-der-unternehmen-sucht-in-den-naechsten-jahren-einen-neuen-chef-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/unternehmensnachfolge-in-rheinland-pfalz-13-der-unternehmen-sucht-in-den-naechsten-jahren-einen-neuen-chef-2\/","title":{"rendered":"Unternehmens\u00adnachfolge in Rhein\u00adland-Pfalz: 1\/3 aller Unter\u00adneh\u00admen sucht einen neuen Chef"},"content":{"rendered":"

Die \u00e4lter werden\u00adde Unter\u00adneh\u00admer\u00adschaft und die damit aktuel\u00adler werden\u00adde Frage der Unternehmens\u00adnachfolge in Rhein\u00adland-Pfalz steht immer mehr im Blick\u00adpunkt der regio\u00adna\u00adlen Diskus\u00adsi\u00adon. Verb\u00e4n\u00adde, Wirtschafts\u00adf\u00f6r\u00adde\u00adrun\u00adgen und Kammern widmen diesem Thema immer mehr Raum in ihren Veran\u00adstal\u00adtungs\u00adka\u00adlen\u00addern und Beratungs\u00adge\u00adspr\u00e4\u00adchen. Ist diese Hinwen\u00addung auf das Thema Panik\u00adma\u00adche oder Realit\u00e4t? <\/em><\/p>\n

Das Insti\u00adtut f\u00fcr Mittel\u00adstands\u00adfor\u00adschung und die KfW<\/a> stell\u00adten in unabh\u00e4n\u00adgi\u00adgen Studi\u00aden bereits vor einiger Zeit fest, dass Deutsch\u00adland eine Welle der Unternehmens\u00adnachfolge bevor\u00adsteht. Laut IFM<\/span> sind bis 2018 rund 135.000 Unter\u00adneh\u00admen mit etwa 2 Millio\u00adnen Arbeit\u00adneh\u00admern vor einem Generations\u00adwechsel stehen. Dies ist ohne Zweifel eine beein\u00addru\u00adckend gro\u00dfe Zahl: Bei Betrach\u00adtung der einzel\u00adnen Bundes\u00adl\u00e4n\u00adder zeigen sich gro\u00dfe Unter\u00adschied. So stehen im wirtschafts\u00adstar\u00adken Nordrhein- Westfa\u00adlen rund 29.400 und in Bayern 23.900 Unter\u00adneh\u00admen vor dem Nachfolgethema.<\/p>\n

34% aller Firmen suchen eine Unternehmens\u00adnachfolge in Rheinland-Pfalz<\/h2>\n

Nur 6.200 Unter\u00adneh\u00admen m\u00fcssen im gleichen Zeitraum ihre Unternehmens\u00adnachfolge in Rhein\u00adland-Pfalz planen. Dies klingt im Vergleich nicht beson\u00adders hoch, entspricht aber 34 Prozent aller aktiven Unter\u00adneh\u00admen in der Region. Im Klartext bedeu\u00adtet dies, da\u00df in \u00fcber einem Drittel der mittel\u00adst\u00e4n\u00addisch gef\u00fchr\u00adten Unter\u00adneh\u00admen in Rhein\u00adland-Pfalz in den n\u00e4chs\u00adten drei Jahren der Kapit\u00e4n von Bord und in den Ruhestand geht.<\/p>\n

F\u00fcr viele Firmen\u00adin\u00adha\u00adber ist die Fortf\u00fch\u00adrung ihres Unter\u00adneh\u00admens die gr\u00f6\u00dfte unter\u00adneh\u00adme\u00adri\u00adsche Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrung der kommen\u00adden Jahre. Auch Rhein\u00adland-Pfalz kann sich nicht dem bundes\u00adwei\u00adten Trend entzie\u00adhen: Nur etwa 40 Prozent der Unter\u00adneh\u00admer finden ihren Nachfol\u00adger inner\u00adhalb der eigenen Familie. Immer\u00adhin in etwa 17 Prozent aller Generations\u00adwechsel kann ein Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adger im Rahmen eines Manage\u00adment-Buy-Outs unter den Mitar\u00adbei\u00adtern der eigenen Firma gefun\u00adden werden. In etwa 35 Prozent aller F\u00e4lle mu\u00df eine exter\u00adne Unternehmens\u00adnachfolge in Rhein\u00adland-Pfalz organi\u00adsiert werden.<\/p>\n

Somit m\u00fcssen bereits heute 8-10 Prozent aller Senior\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admer damit rechnen, keinen Nachfol\u00adger zu finden und das Unter\u00adneh\u00admen zu schlie\u00ad\u00dfen. Tendenz steigend. Was sind die Gr\u00fcnde daf\u00fcr?<\/p>\n