{"id":641,"date":"2015-01-06T00:00:00","date_gmt":"2015-01-05T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/unternehmensnachfolge-thueringen-so-glueckt-der-generationswechsel-in-der-familie-2\/"},"modified":"2019-02-24T11:18:31","modified_gmt":"2019-02-24T10:18:31","slug":"unternehmensnachfolge-thueringen-so-glueckt-der-generationswechsel-in-der-familie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/unternehmensnachfolge-thueringen-so-glueckt-der-generationswechsel-in-der-familie-2\/","title":{"rendered":"Unternehmens\u00adnachfolge Th\u00fcrin\u00adgen: So gl\u00fcckt der Generations\u00adwechsel in der Familie"},"content":{"rendered":"

Wir von K.E.R.N \u2013 Die Nachfolge\u00adspezialisten freuen uns immer wieder \u00fcber einen erfolg\u00adrei\u00adchen Generations\u00adwechsel in einem Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen. Die Th\u00fcrin\u00adger Allge\u00admei\u00adne berich\u00adte\u00adte heute \u00fcber eine gelun\u00adge\u00adne famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne Unternehmens\u00adnachfolge in Th\u00fcringen.<\/em><\/p>\n

Bernd Seiden\u00adst\u00fc\u00adcker, der Inhaber der Nordh\u00e4u\u00adser Stahl GmbH in Nordhau\u00adsen \u00fcbergab den Staffel\u00adstab erfolg\u00adreich an seinen Sohn Ren\u00e9 und k\u00f6nnte sich nun eigent\u00adlich in Ruhe auf sein Alten\u00adteil zur\u00fcckziehen.<\/p>\n

Unternehmens\u00adnachfolge mit einer Doppelspitze<\/h2>\n

Doch statt auf Weltrei\u00adsen zieht es den Unter\u00adneh\u00admer laut Th\u00fcrin\u00adger Allge\u00admei\u00adne noch jeden Morgen mit Freude in die Firma: \u201eSo lange es meine Gesund\u00adheit zul\u00e4sst, mache ich noch mit.\u201c Die Firmen\u00adnach\u00adfol\u00adge ist gesichert, seit Seiden\u00adst\u00fcckers Sohn Ren\u00e9 als Gesch\u00e4fts\u00adf\u00fch\u00adrer in das 65 Mitar\u00adbei\u00adter starke Unter\u00adneh\u00admen einge\u00adstie\u00adgen ist. \u201eWir teilen uns die Verant\u00adwor\u00adtung, indem jeder f\u00fcr verschie\u00adde\u00adne Berei\u00adche zust\u00e4n\u00addig ist\u201c, sagt der 43-j\u00e4hri\u00adge Unter\u00adneh\u00admer\u00adsohn der Th\u00fcrin\u00adger Allge\u00admei\u00adnen<\/a>. Der \u201eJunio\u00adchef\u201c ist gleich\u00adbe\u00adrech\u00adtig\u00adter Gesch\u00e4fts\u00adf\u00fch\u00adrer und Gesell\u00adschaf\u00adter und verant\u00adwor\u00adtet die Buchhal\u00adtung, den Bereich der moder\u00adnen Bauele\u00admen\u00adte sowie die Beton\u00adstahl\u00adbie\u00adge\u00adrei unter sich. Vater Bernd ist f\u00fcr den Stahl\u00adhan\u00addel, Bleche, Rohre, Profil- und Stabstahl sowie f\u00fcr die sogenann\u00adte Anarbei\u00adtung der St\u00e4hle verantwortlich.<\/p>\n

\u201e<\/span>Die Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit funktio\u00adniert auch deshalb so gut, weil wir uns an unsere Berei\u00adche halten\u201c, betont Ren\u00e9 Seiden\u00adst\u00fc\u00adcker, der nach seinem Ingenieur- und Betriebs\u00adwirt\u00adschafts\u00adstu\u00addi\u00adum fast acht Jahre in au\u00dfer\u00adhalb des Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admens t\u00e4tig war, gegen\u00ad\u00fcber der Th\u00fcrin\u00adger Allgemeinen.<\/p>\n

Erfolgs\u00adfak\u00adtor: Teilen von Verantwortung<\/h2>\n

Das von den Seiden\u00adst\u00fcckers umgesetz\u00adte Modell der schritt\u00adwei\u00adsen \u00dcbernah\u00adme von Verant\u00adwor\u00adtung ist ein oftmals prakti\u00adzier\u00adtes Modell der Unternehmens\u00adnachfolge. Ein erfolgs\u00adkri\u00adti\u00adsches Moment ist hier die Defini\u00adti\u00adon und Einhal\u00adtung von Verant\u00adwor\u00adtungs\u00adbe\u00adrei\u00adchen. Denn nichts ist schlim\u00admer, als wenn der Senior Entschei\u00addun\u00adgen des Juniors \u00f6ffent\u00adlich hinter\u00adfragt oder gar zur\u00fccknimmt.<\/p>\n

Die Seiden\u00adst\u00fcckers haben hierbei einige Grund\u00adre\u00adgeln eines schritt\u00adwei\u00adsen Stabwech\u00adsels perfekt umgesetzt:<\/p>\n