{"id":26080,"date":"2023-04-12T15:51:19","date_gmt":"2023-04-12T13:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?p=26080"},"modified":"2026-02-27T12:40:34","modified_gmt":"2026-02-27T11:40:34","slug":"nachfolgeberatung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/nachfolgeberatung\/","title":{"rendered":"Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung in Ihrer&nbsp;N\u00e4he"},"content":{"rendered":"<p><\/p><p>Wenn die Zeit kommt, um <strong>Ihr Lebens\u00adwerk zu \u00fcberge\u00adben<\/strong>, m\u00fcssen Sie verschie\u00adde\u00adne Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen meistern: <em>Wie hoch ist ein realis\u00adti\u00adscher Firmen\u00adwert? Wie kommu\u00adni\u00adzie\u00adren Sie mit Mitar\u00adbei\u00adtern? Wo finden Sie einen geeig\u00adne\u00adten K\u00e4ufer?<\/em><\/p><p><\/p><p><\/p><p>Bei diesen Fragen (und vielen mehr) <strong>hilft Ihnen eine profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung<\/strong>. Ihr Ansprech\u00adpart\u00adner unter\u00adst\u00fctzt Sie mit seiner Erfah\u00adrung und beglei\u00adtet Sie bei allen Schrit\u00adten des wichti\u00adgen Prozesses.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>Wo finden Sie den passen\u00adden Berater f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Es ist uns wichtig, dass wir f\u00fcr unsere Mandan\u00adten \u2013 Unter\u00adneh\u00admer und die Familie dahin\u00adter \u2013 pers\u00f6n\u00adlich erreich\u00adbar sind. Aus diesem Grund haben wir in den vergan\u00adge\u00adnen Jahren ein <strong>dichtes Netzwerk von Stand\u00ador\u00adten in ganz Deutsch\u00adland<\/strong>, <strong>\u00d6ster\u00adreich, der Schweiz, Polen und Portu\u00adgal<\/strong> aufgebaut.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><a class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/beratung-anfordern\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KERN-Unternehmensuebernahme-Beratung-anfordern.jpg\" alt=\"KERN kostenlose Erstberatung anfordern\"><\/a>Fordern Sie Ihre kosten\u00adfreie Erstbe\u00adra\u00adtung an<p><\/p><p><\/p><p><\/p><p class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/partner\/\" target=\"_blank\">           <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/KERN-Standorte_Faehnchen_JPG_150_dpi_mit_Hintergrund_09.2024.jpg\" alt=\"Standortkarte\">            <\/a><\/p>\n<p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><table><tbody><tr><td>Name<\/td><td>Ort<\/td><td>Umgebung<\/td><\/tr><tr><td>Josef Andre<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/basel-andre\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Basel&nbsp;<\/a><\/td><td>Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Basel und Schweiz<\/td><\/tr><tr><td>Micha\u00adel&nbsp;Wicht<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/berlin-wicht\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Berlin&nbsp;<\/a><\/td><td>Unter\u00adnehmens\u00adverkauf <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge in Berlin<\/td><\/tr><tr><td>Nils Koerber <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Hubert Winkler<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/bremen-koerber\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Bremen&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Bremen und der Region Weser-Ems<\/td><\/tr><tr><td>Thors\u00adten Edelmann<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/dresden-edelmann\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Dresden&nbsp;<\/a><\/td><td>Unter\u00adnehmens\u00adverkauf <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge in Dresden<\/td><\/tr><tr><td>Micha\u00adel&nbsp;Wicht<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/erfurt-wicht\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Erfurt&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Erfurt und Th\u00fcringen<\/td><\/tr><tr><td>Dr. Peter Slawek<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/essen-slawek\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Essen&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Essen und Umgebung<\/td><\/tr><tr><td>Thomas D\u00f6rr <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Josef&nbsp;Andr\u00e9<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/frankfurt-doerr\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Frankfurt&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Frank\u00adfurt und Umgebung<\/td><\/tr><tr><td>Josef Andr\u00e9 <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Karl Rehfu\u00df<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/freiburg-andre-rehfuss\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Freiburg&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Freiburg im Breisgau<\/td><\/tr><tr><td>Micha\u00adel&nbsp;Feier<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/graz-feier\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Graz<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Graz und \u00d6sterreich<\/td><\/tr><tr><td>Nicole Kalon\u00adda <span class=\"amp\">&amp;<\/span> G\u00f6tz Kehrein<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/hamburg\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Hamburg&nbsp;<\/a><\/td><td>Unter\u00adnehmens\u00adverkauf <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge in Hamburg<\/td><\/tr><tr><td>Dr. Peter Slawek<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/hamm-von-boeselager\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Hamm<\/a><\/td><td>Unter\u00adnehmens\u00adverkauf <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge in&nbsp;Hamm<\/td><\/tr><tr><td>Axel Bergmann <span class=\"amp\">&amp;<\/span> J\u00f6rn&nbsp;Greve<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/hannover-bergmann\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Hannover&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Hannover<\/td><\/tr><tr><td>Antonio Galluc\u00adci<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/kaiserslautern-gallucci\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Kaiserslautern&nbsp;<\/a><\/td><td>Unter\u00adnehmens\u00adverkauf <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge in Rheinland-Pfalz<\/td><\/tr><tr><td>Nicole Kalon\u00adda <span class=\"amp\">&amp;<\/span> G\u00f6tz Kehrein<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/kiel\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Kiel&nbsp;<\/a><\/td><td>Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung in&nbsp;Kiel<\/td><\/tr><tr><td>Klaus Knuff\u00admann<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/krefeld-knuffmann\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Krefeld&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Krefeld<\/td><\/tr><tr><td>Alexan\u00adder Mehnert<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/koeln-mehnert\/\">Unternehmens\u00adnachfolge K\u00f6ln&nbsp;Bonn&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in der Region K\u00f6ln\/Bonn<\/td><\/tr><tr><td>Ren\u00e9 L\u00fcscher<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/luzern-luescher\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Luzern&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Luzern und der Schweiz<\/td><\/tr><tr><td>Norbert Lang<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/memmingen-lang\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Memmingen&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Memmingen<\/td><\/tr><tr><td>Roland Grepp\u00admair <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Holger Habermann<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/muenchen-habermann\/\">Unternehmens\u00adnachfolge M\u00fcnchen&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in M\u00fcnchen und Bayern<\/td><\/tr><tr><td>Ingo Claus&nbsp;<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/muenster\/\">Unternehmens\u00adnachfolge M\u00fcnster&nbsp;<\/a><\/td><td>Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung in M\u00fcnster<\/td><\/tr><tr><td>Wolfgang A. B\u00fcrger<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/nuernberg-buerger\/\">Unternehmens\u00adnachfolge N\u00fcrnberg&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf N\u00fcrnberg Franken und Oberpfalz<\/td><\/tr><tr><td>Ingo Claus<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/osnabrueck-claus\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Osnabr\u00fcck&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Osnabr\u00fcck, M\u00fcnster, Ost-Westfalen<\/td><\/tr><tr><td>Dennis Sch\u00e4fer<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/schaefer-regensburg\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Regensburg&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Regens\u00adburg und in der Oberpfalz<\/td><\/tr><tr><td>Karl Rehfu\u00df<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/rottweil-rehfuss\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Rottweil&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Rottweil und der Bodensee-Region<\/td><\/tr><tr><td>Antonio Galluc\u00adci<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/saarbruecken-gallucci\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Saarbr\u00fccken&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Saarbr\u00fc\u00adcken und im Saarland<\/td><\/tr><tr><td>Holger Haber\u00admann<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/salzburg-habermann\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Salzburg&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Salzburg und \u00d6sterreich<\/td><\/tr><tr><td>Nicole Kalon\u00adda <span class=\"amp\">&amp;<\/span> G\u00f6tz Kehrein<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/schwerin\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Schwerin&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Schwe\u00adrin und Mecklenburg-Vorpommern<\/td><\/tr><tr><td>Karl Rehfu\u00df&nbsp; <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Matthi\u00adas Krause<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/stuttgart-rehfuss\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Stuttgart&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Stutt\u00adgart und Baden-W\u00fcrttemberg<\/td><\/tr><tr><td>Micha\u00adel&nbsp;Feier<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/wien-feier\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Wien&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in Wien und \u00d6sterreich<\/td><\/tr><tr><td>Antonio Galluc\u00adci<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/unternehmensnachfolge-wiesbaden\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Wiesbaden&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adberatung f\u00fcr Unter\u00adnehmens\u00adverkauf <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unternehmens\u00adnachfolge in Wiesbaden<\/td><\/tr><tr><td>Wolfgang A. B\u00fcrger<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/wuerzburg-buerger\/\">Unternehmens\u00adnachfolge W\u00fcrzburg&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge in W\u00fcrzburg<\/td><\/tr><tr><td>Daniel Heuer<\/td><td><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/zuerich-heuer\/\">Unternehmens\u00adnachfolge Z\u00fcrich&nbsp;<\/a><\/td><td>Unternehmens\u00adnachfolge <span class=\"amp\">&amp;<\/span> Unter\u00adnehmens\u00adverkauf in Z\u00fcrich und der Schweiz<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2>Inhalts\u00adver\u00adzeich\u00adnis<\/h2><nav><ul><li><a href=\"#4\">Wo finden Sie den passen\u00adden Berater f\u00fcr Ihr Unternehmen?<\/a><\/li><li><a href=\"#1\">Das spricht f\u00fcr eine Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung: 8 Vorteile<\/a><\/li><li><a href=\"#5\">Ablauf der Nachfolgeberatung<\/a><\/li><li><a href=\"#2\">Profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Unter\u00adst\u00fct\u00adzung bei der Unternehmensnachfolge<\/a><\/li><li><a href=\"#3\">Was macht einen guten Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adter&nbsp;aus?<\/a><ul><li><a href=\"#h-erfahrung-und-fachwissen\">Erfah\u00adrung und Fachwissen<\/a><\/li><li><a href=\"#h-die-zwischenmenschliche-ebene\">Die zwischen\u00admensch\u00adli\u00adche&nbsp;Ebene<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#6\">Der wichtigs\u00adte Schritt f\u00fcr die erfolg\u00adrei\u00adche Nachfolge<\/a><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\"><strong>Das spricht f\u00fcr eine Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung: 8 Vorteile<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Hier finden Sie acht Vortei\u00adle, die sich aus der Beauf\u00adtra\u00adgung eines <span class=\"caps\">KERN<\/span> Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adters f\u00fcr Ihre Firma ergeben:<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Vorteile-Nachfolgeberatung.png\" alt=\"Auflistung der 8 Vorteile bei der Nachfolgeberatung\"><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><ol class=\"wp-block-list\"><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Succes\u00adso garan\u00adti\u00adto<\/strong>Da wir von unseren Leistun\u00adgen \u00fcberzeugt sind, bieten wir Ihnen eine <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/erfolgsgarantie\/\">Succes\u00adso garan\u00adti\u00adto<\/a> an, die sich bei Nicht\u00adge\u00adlin\u00adgen des Unter\u00adneh\u00admens\u00adver\u00adkaufs absichert. Sollten wir es wider Erwar\u00adten in 24 Monaten nicht schaf\u00adfen, Ihr Unter\u00adneh\u00admen zu ver\u00e4u\u00ad\u00dfern, <strong>erhal\u00adten Sie die gezahl\u00adten Vorlauf\u00adkos\u00adten zur\u00fcck<\/strong>. Einzig\u00adar\u00adtig!<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Erarbei\u00adtung eines Nachfol\u00adge\u00adplans<\/strong><strong><\/strong>KERN-Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adter helfen Ihnen dabei, einen umfas\u00adsen\u00adden Nachfol\u00adge\u00adplan f\u00fcr Ihr Unter\u00adneh\u00admen zu entwi\u00adckeln, der das aktuel\u00adle F\u00fchrungs\u00adteam, poten\u00adzi\u00adel\u00adle Nachfol\u00adger und den Zeitplan f\u00fcr die Nachfol\u00adge ber\u00fcck\u00adsich\u00adtigt. Der Berater wird Sie zudem bei der Umset\u00adzung des Plans und seiner Durch\u00adf\u00fch\u00adrung anlei\u00adten und beraten.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Objek\u00adti\u00advi\u00adt\u00e4t<\/strong>Bei einer <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/die-unternehmensnachfolge-in-5-schritten-regeln\/\">Unternehmens\u00adnachfolge<\/a> kann es leicht passie\u00adren, dass man sich zu sehr in die Details vertieft und den Blick f\u00fcr das gro\u00dfe Ganze verliert. Spezia\u00adlis\u00adten k\u00f6nnen einen objek\u00adti\u00adven Blick auf die Situa\u00adti\u00adon werfen und somit helfen, sich auf die wichti\u00adgen Entschei\u00addun\u00adgen rund um Ihr Lebens\u00adwerk zu konzentrieren.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>L\u00f6sung von Konflik\u00adten<\/strong><strong><\/strong>Der Berater wird Ihnen bei Bedarf Diens\u00adte zur Konflikt\u00adl\u00f6\u00adsung anbie\u00adten, um einen reibungs\u00adlo\u00adsen \u00dcbergang der F\u00fchrung zu gew\u00e4hr\u00adleis\u00adten und St\u00f6run\u00adgen inner\u00adhalb der Firma zu vermei\u00adden. Dies unter\u00adst\u00fctzt den Erfolg der Nachfol\u00adge und kann zudem die Dauer der \u00dcbergangs\u00adpha\u00adse verk\u00fcrzen.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Verbes\u00adser\u00adte Entschei\u00addungs\u00adfin\u00addung<\/strong><strong><\/strong>Durch Einbli\u00adcke in den aktuel\u00adlen Zustand des Unter\u00adneh\u00admens und sein zuk\u00fcnf\u00adti\u00adges Poten\u00adzi\u00adal, k\u00f6nnen Berater Ihnen helfen, besse\u00adre Entschei\u00addun\u00adgen zu treffen, die zu einem erfolg\u00adrei\u00adchen \u00dcbergang der Firma auf die n\u00e4chs\u00adte Genera\u00adti\u00adon oder einen exter\u00adnen K\u00e4ufer f\u00fchren.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Anony\u00admi\u00adt\u00e4t bei der K\u00e4ufer\u00adsu\u00adche<\/strong>Wenn Sie aus verschie\u00adde\u00adnen, nachvoll\u00adzieh\u00adba\u00adren Gr\u00fcnden bei der K\u00e4ufer\u00adsu\u00adche anonym bleiben m\u00f6chten, werden wir in Ihrem Namen aktiv. Durch eine vertrau\u00adli\u00adche und diskre\u00adte Direkt\u00adan\u00adspra\u00adche von poten\u00adzi\u00adel\u00adlen K\u00e4ufern kann zudem h\u00e4ufig viel schnel\u00adler ein geeig\u00adne\u00adter Kandi\u00addat gefun\u00adden werden.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Zugang zu Ressour\u00adcen<\/strong><strong><\/strong>Unter\u00adneh\u00admens\u00adbe\u00adra\u00adter k\u00f6nnen Ihnen Zugang zu Chancen verschaf\u00adfen, die Ihnen sonst vielleicht nicht zur Verf\u00fc\u00adgung stehen, wie z. B. Unter\u00adneh\u00admens\u00adb\u00f6r\u00adsen, Kaufpreis\u00adfi\u00adnan\u00adzie\u00adrun\u00adgen f\u00fcr den K\u00e4ufer und Steuer\u00adent\u00adlas\u00adtun\u00adgen f\u00fcr Sie als Verk\u00e4u\u00adfer. Sie geben Exper\u00adten\u00adwis\u00adsen dazu, wie diese Ressour\u00adcen am besten zum Nutzen des Unter\u00adneh\u00admens einge\u00adsetzt werden k\u00f6nnen.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><ol><li style=\"list-style-type: none;\"><ol><li><strong>Kosten\u00adein\u00adspa\u00adrun\u00adgen<\/strong>Durch die Ausla\u00adge\u00adrung an eine Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung k\u00f6nnen Sie als Unter\u00adneh\u00admer oft betr\u00e4cht\u00adli\u00adche Summen einspa\u00adren. Das liegt unter anderem daran, dass ein Beratungs\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen kosten\u00adg\u00fcns\u00adti\u00adge\u00adre L\u00f6sun\u00adgen anbie\u00adten kann als ein inter\u00adnes Team, das sich in die neuen Themen einar\u00adbei\u00adten muss. Und unterm Strich wird der Verkaufs\u00ader\u00adl\u00f6s in den meisten F\u00e4llen h\u00f6her ausfallen.<\/li><\/ol><\/li><\/ol><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5\"><strong>Ablauf der Nachfolgeberatung<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Es ist wichtig, die Unternehmens\u00adnachfolge voraus\u00adschau\u00adend zu planen, da es sich um einen komple\u00adxen Prozess handelt, der viel Zeit und M\u00fche in Anspruch nehmen kann.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ablauf-der-Nachfolgeberatung.png\" alt=\"Ablauf einer Nachfolgeberatung\"><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Schritt 1: Bestim\u00admen Sie eine Strate\u00adgie<\/strong><strong><\/strong>Der erste Schritt bei der Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung besteht darin, die optima\u00adle Strate\u00adgie auszu\u00adar\u00adbei\u00adten. Diese h\u00e4ngt oft von der Gr\u00f6\u00dfe und Renta\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e4t des Unter\u00adneh\u00admens ab. <em>Gibt es inter\u00adne Nachfol\u00adger f\u00fcr das Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen oder k\u00f6nnte die \u00dcbernah\u00adme durch das Manage\u00adment eine Option sein? <\/em>Auch das wichti\u00adge Thema Unter\u00adneh\u00admens\u00adwert oder die Verkaufs\u00adstra\u00adte\u00adgie muss gekl\u00e4rt werden.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Schritt 2: Identi\u00adfi\u00adzie\u00adren Sie Nachfol\u00adger<\/strong><strong><\/strong>Sobald feststeht, welche Strate\u00adgie f\u00fcr die Siche\u00adrung der Nachfol\u00adge umgesetzt wird, besteht der n\u00e4chs\u00adte Schritt darin, Nachfol\u00adger zu finden. Dies kann auf verschie\u00adde\u00adne Weise gesche\u00adhen. <em>Bleibt das Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen im Kreis der Familie und Freun\u00adde oder wird eine bisher fremde Person gesucht? Kann eine Unter\u00adneh\u00admens\u00adb\u00f6r\u00adse hilfreich sein oder werden andere Wege einge\u00adschla\u00adgen? <span class=\"caps\">KERN<\/span> verf\u00fcgt allein in seinen Daten\u00adban\u00adken \u00fcber weit mehr als 300.000 gepfleg\u00adte und gepr\u00fcf\u00adte Investorenprofile.<\/em><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Schritt 3: F\u00fchren Sie Verhand\u00adlun\u00adgen mit dem Nachfol\u00adger<\/strong><strong><\/strong>Je nach Strate\u00adgie und m\u00f6gli\u00adchen Nachfol\u00adgern m\u00fcssen Verhand\u00adlun\u00adgen \u00fcber die Kondi\u00adtio\u00adnen der Nachfol\u00adge gef\u00fchrt werden. Dies ist in der Regel mit Forma\u00adli\u00adt\u00e4\u00adten, etwa einer <strong>Vertrau\u00adlich\u00adkeits\u00adver\u00adein\u00adba\u00adrung (<span class=\"caps\">NDA<\/span>) oder der Due Diligence<\/strong>, verbun\u00adden.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Schritt 4: Bestim\u00admen Sie die \u00dcbertra\u00adgung von Eigen\u00adtum und Manage\u00adment<\/strong><strong><\/strong>Der n\u00e4chs\u00adte Schritt im Prozess der Unternehmens\u00adnachfolge besteht darin, eine Regelung f\u00fcr die \u00dcbertra\u00adgung von Eigen\u00adtum und Manage\u00adment zu finden. Dazu m\u00fcssen Sie die Einzel\u00adhei\u00adten der Nachfol\u00adge bespre\u00adchen, z. B. die damit verbun\u00adde\u00adnen Steuern, Sicher\u00adhei\u00adten, Verant\u00adwort\u00adlich\u00adkei\u00adten und dann sicher\u00adstel\u00adlen, dass die <strong>Nachfol\u00adge ordnungs\u00adge\u00adm\u00e4\u00df dokumen\u00adtiert und geneh\u00admigt<\/strong> wird.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li><strong>Schritt 5: Schlie\u00ad\u00dfen Sie die Nachfol\u00adge ab<\/strong>Sobald die <strong>Eigen\u00adtums\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis\u00adse \u00fcbertra\u00adgen wurden und die Aktiva und Passi\u00adva erfolgt ist<\/strong>, besteht der letzte Schritt der Unternehmens\u00adnachfolge darin, die Nachfol\u00adge auszu\u00adf\u00fch\u00adren. In dieser \u00dcberga\u00adbe\u00adpha\u00adse der Nachfol\u00adge m\u00fcssen Sie weite\u00adre Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen meistern, etwa die Infor\u00adma\u00adti\u00adon der Mitar\u00adbei\u00adter und Kunden oder eine Einar\u00adbei\u00adtung des neuen Manage\u00adments \u2013 auch in die Unternehmenskultur.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=<span class=\"caps\">Q3AKR0472PU<\/span><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\"><strong>Profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Unter\u00adst\u00fct\u00adzung bei der Unternehmensnachfolge<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Der<a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/unternehmensverkauf\/\"> Vendita d\u2019impre\u00adsa<\/a> ist ein wichti\u00adger Bestand\u00adteil der langfris\u00adti\u00adgen Strate\u00adgie eines jeden Unter\u00adneh\u00admens. Die <strong>Entwick\u00adlung eines Nachfol\u00adge\u00adplans ist zugleich ein hoch komple\u00adxer Prozess<\/strong>, der sorgf\u00e4l\u00adti\u00adge \u00dcberle\u00adgun\u00adgen, Planung und Ausf\u00fch\u00adrung erfordert.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>An dieser Stelle kommt die profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Beratung ins Spiel. Ein Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adter ist eine erfah\u00adre\u00adne Fachper\u00adson, die \u00fcber das <strong>Know-how, die Instru\u00admen\u00adte und die Ressour\u00adcen<\/strong> verf\u00fcgt, um Ihnen bei der Entwick\u00adlung eines Nachfol\u00adge\u00adplans zu helfen, der spezi\u00adell auf Ihr Unter\u00adneh\u00admen zugeschnit\u00adten ist. Er entwi\u00adckelt f\u00fcr Sie eine Strate\u00adgie \u2013 <strong>angefan\u00adgen bei der Wertermitt\u00adlung, der Pr\u00e4sen\u00adta\u00adti\u00adon im Firmen-Expos\u00e8 \u00fcber Verhand\u00adlun\u00adgen und die passen\u00adde Strate\u00adgie beim Kaufpreis bis hin zur Post Merger Integra\u00adti\u00adon (dem \u00dcberga\u00adbe\u00adpro\u00adzess an den Nachfol\u00adger)<\/strong>.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Die <span class=\"caps\">KERN<\/span> Beratungs\u00adgrup\u00adpe bietet fundier\u00adte L\u00f6sun\u00adgen f\u00fcr alle Nachfol\u00adge\u00adfra\u00adgen und Aufga\u00adben, die f\u00fcr die Unternehmens\u00adnachfolge relevant sind. Jeder Partner von <span class=\"caps\">KERN<\/span> verf\u00fcgt \u00fcber <strong>vielf\u00e4l\u00adti\u00adge Berufs- und Lebens\u00ader\u00adfah\u00adrun\u00adgen zu dem Thema<\/strong> und ist damit bestens ger\u00fcs\u00adtet f\u00fcr eine durch\u00addach\u00adte und profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Beratung.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Unsere Haltung ist <strong>gepr\u00e4gt von Respekt und Wertsch\u00e4t\u00adzung <\/strong>f\u00fcr die wichti\u00adgen Werte unserer Mandan\u00adten \u2013 mehrheit\u00adlich Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen und KMUs -, die auf achtsa\u00adme und wertsch\u00e4t\u00adzen\u00adde Weise in die Zukunft \u00fcbertra\u00adgen werden sollen.<\/p><p><\/p><p><\/p><p><strong>Dieses Einge\u00adhen auf die indivi\u00addu\u00adel\u00adle Situa\u00adti\u00adon des Unter\u00adneh\u00admers kommt der Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon und Vertrau\u00adens\u00adba\u00adsis zugute.<\/strong><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=taU6ieV-p00<p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><img decoding=\"async\" class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/KERN-Ratgeber-Verkauf-239x300.png\" alt=\"KERN Beispielbild Ratgeber Verkauf\"><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/p><p><\/p><a class=\"is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fc4fd283 wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"background-color: #f0bb38;\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/unternehmensnachfolge-ratgeber-edelmann\/\">Jetzt kosten\u00adfrei\u00aden Ratge\u00adber anfor\u00addern<\/a><p><\/p><p><\/p><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><strong>Was macht einen guten Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adter&nbsp;aus?<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Der richti\u00adge Berater ist f\u00fcr den Erfolg einer jeden Unternehmens\u00adnachfolge unerl\u00e4ss\u00adlich. Einmal einen Unter\u00adnehmens\u00adverkauf betreut zu haben, reicht aller\u00addings lange nicht aus. Jeder Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzess hat indivi\u00addu\u00adel\u00adle Anspr\u00fc\u00adche, die wir von <strong><span class=\"caps\">KERN<\/span> mit gut 20&nbsp; Jahren Erfah\u00adrung und weit \u00fcber 1.000 Nachfol\u00adge\u00adman\u00adda\u00adten<\/strong> meistern k\u00f6nnen. In dieser Zeit haben wir gelernt, dass die richti\u00adgen <strong>Quali\u00adfi\u00adka\u00adtio\u00adnen, Erfah\u00adrun\u00adgen und Fachkennt\u00adnis\u00adse<\/strong> entschei\u00addend&nbsp;sind:<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erfahrung-und-fachwissen\"><strong>Erfah\u00adrung und Fachwissen<\/strong><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>Unsere Berater sind hoch quali\u00adfi\u00adzier\u00adte Exper\u00adten, die sich auf die Berei\u00adche <strong>Nachfol\u00adge\u00adpla\u00adnung, Ver\u00e4n\u00adde\u00adrungs\u00adma\u00adnage\u00adment, Kauf- und Verkaufs\u00adpro\u00adzes\u00adse , inner\u00adfa\u00admi\u00adli\u00e4\u00adren Generations\u00adwechsel sowie, Finanz- und Nachlass\u00adpla\u00adnung <\/strong>spezia\u00adli\u00adsiert haben. Sie verste\u00adhen die Komple\u00adxi\u00adt\u00e4t der hohen Gestal\u00adtungs\u00adan\u00adfor\u00adde\u00adrung und wissen, wie man diese Vielfalt zum Nutzen des Unter\u00adneh\u00admens bew\u00e4ltigt.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Unsere Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adter sind zudem erfah\u00adren im Umgang mit den verschie\u00adde\u00adnen Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrun\u00adgen und Proble\u00admen, die mit der Nachfol\u00adge verbun\u00adden sind. Sie sind in der Lage, <strong>m\u00f6gli\u00adche Fallstri\u00adcke zu erken\u00adnen<\/strong> und das Unter\u00adneh\u00admen durch den \u00dcbergangs\u00adpro\u00adzess zu f\u00fchren. Sie wissen, wie wichtig die Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon und Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit zwischen den verschie\u00adde\u00adnen Inter\u00ades\u00adsen\u00adgrup\u00adpen&nbsp;ist.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Die Unternehmens\u00adnachfolge sollte letzt\u00adlich mit ausrei\u00adchen\u00adder Zeit geplant werden, um sicher\u00adzu\u00adstel\u00adlen, dass die richti\u00adge Person f\u00fcr diese Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrung ausge\u00adw\u00e4hlt&nbsp;wird.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-die-zwischenmenschliche-ebene\"><strong>Die zwischen\u00admensch\u00adli\u00adche&nbsp;Ebene<\/strong><\/h3><p><\/p><p><\/p><p>Vertrau\u00aden ist ein wesent\u00adli\u00adches Element in jeder erfolg\u00adrei\u00adchen Gesch\u00e4fts\u00adbe\u00adzie\u00adhung, aber es ist beson\u00adders wichtig, wenn es um die Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung geht. Immer\u00adhin werden <strong>sensi\u00adble Gesch\u00e4fts\u00adda\u00adten offen\u00adge\u00adlegt und auch \u201cunsch\u00f6\u00adne\u201d Begeben\u00adhei\u00adten<\/strong>, etwa Schul\u00adden, Zahlungs\u00adpro\u00adble\u00adme, Liefe\u00adran\u00adten\u00adschwie\u00adrig\u00adkei\u00adten oder Umsatz\u00adr\u00fcck\u00adg\u00e4n\u00adge, m\u00fcssen bespro\u00adchen werden. H\u00e4ufig spielen auch famili\u00e4\u00adre Bezie\u00adhun\u00adgen eine&nbsp;Rolle.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Vertrau\u00aden hat auch mit Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon zu tun. Der Berater sollte offen und ehrlich zu seinem Kunden sein und ihm sowohl die<strong> positi\u00adven als auch die negati\u00adven Aspek\u00adte im indivi\u00addu\u00adel\u00adlen&nbsp; Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzess<\/strong> mittei\u00adlen. Er muss bei der K\u00e4ufer\u00adsu\u00adche im Vorfeld die Anony\u00admi\u00adt\u00e4t des Mandan\u00adten wahren und bei Kaufpreis\u00adver\u00adhand\u00adlun\u00adgen im Sinne des Verk\u00e4u\u00adfers handeln. Das <strong>Vertrau\u00aden unserer Mandan\u00adten<\/strong> ist f\u00fcr uns von <span class=\"caps\">KERN<\/span> ein wichti\u00adges Gut, das wir zu sch\u00e4t\u00adzen und zu bewah\u00adren wissen.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Rxh6uDUxGpY<p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><img decoding=\"async\" class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"width: 165px; height: auto;\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Ratgeber-Mockup-edited.png\" alt><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p class=\"is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/p><p><\/p><a class=\"is-horizontal is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-8e5cc01c wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"background-color: #f0bb38;\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/unternehmensverkauf-ratgeber\/\">Jetzt kosten\u00adfrei\u00aden Ratge\u00adber anfor\u00addern<\/a><p><\/p><p><\/p><p><\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><p><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"6\"><strong>Der wichtigs\u00adte Schritt f\u00fcr die erfolg\u00adrei\u00adche Nachfolge<\/strong><\/h2><p><\/p><p><\/p><p>Damit Ihr Unter\u00adneh\u00admen erfolg\u00adreich an eine geeig\u00adne\u00adte Nachfol\u00adge \u00fcberge\u00adben werden kann, m\u00fcssen <strong>von Beginn an die richti\u00adgen Weichen gestellt werden<\/strong>. Erfah\u00adrungs\u00adge\u00adm\u00e4\u00df ist es sinnvoll, fr\u00fchzei\u00adtig eine profes\u00adsio\u00adnel\u00adle Beratung in Anspruch zu nehmen.<\/p><p><\/p><p><\/p><p>Gerne sind wir von <span class=\"caps\">KERN<\/span> Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung mit unserem Service f\u00fcr Sie&nbsp;da.<\/p><p><\/p><p><\/p>&nbsp;<p><\/p><\/nav>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn die Zeit kommt, um Ihr Lebenswerk zu \u00fcbergeben, m\u00fcssen Sie verschiedene Herausforderungen meistern: Wie hoch ist ein realistischer Firmenwert? 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