{"id":1055,"date":"2018-04-15T00:00:00","date_gmt":"2018-04-14T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/5-tipps-fuer-eine-erfolgreiche-unternehmensnachfolge-2\/"},"modified":"2026-07-04T14:08:19","modified_gmt":"2026-07-04T12:08:19","slug":"5-consigli-per-proteggere-il-patrimonio-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/5-tipps-zur-sicherung-des-unternehmerischen-lebenswerkes\/","title":{"rendered":"5 consig\u00adli per salva\u00adguar\u00adda\u00adre il patri\u00admo\u00adnio imprenditoriale"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Come organiz\u00adzo il passag\u00adgio genera\u00adzio\u00adna\u00adle della mia azien\u00adda? In modo tempes\u00adtivo, econo\u00admic\u00ada\u00admen\u00adte sosteni\u00adbi\u00adle, orien\u00adta\u00adto al futuro e con specia\u00adlis\u00adti esper\u00adti. Chi non agisce ora mette a rischio il futuro della sua opera di vita \u2013 5 consig\u00adli per un passag\u00adgio genera\u00adzio\u00adna\u00adle sicuro.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019invec\u00adchi\u00adamen\u00adto crescen\u00adte dei dirigen\u00adti aziend\u00ada\u00adli pu\u00f2 ostaco\u00adla\u00adre gli inves\u00adti\u00admen\u00adti neces\u00adsa\u00adri per il futuro dell\u2019azienda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In genera\u00adle, l\u2019et\u00e0 media dei titola\u00adri nel Mittel\u00adstand (le picco\u00adle e medie impre\u00adse) sta aumen\u00adtan\u00addo rapida\u00admen\u00adte. Questo svilup\u00adpo demogra\u00adfi\u00adco genera\u00adle si \u00e8 verifi\u00adca\u00adto pi\u00f9 veloce\u00admen\u00adte che in Germa\u00adnia nel suo comples\u00adso\u2026 Inolt\u00adre, la mancan\u00adza di giova\u00adni impren\u00addi\u00adto\u00adri e l\u2019immi\u00adnen\u00adte cambio genera\u00adzio\u00adna\u00adle stanno aggra\u00advan\u00addo la situa\u00adzio\u00adne. Il numero di nuovi fonda\u00adto\u00adri di impre\u00adse \u00e8 in calo da anni, passan\u00addo da oltre 1,5 milio\u00adni nel 2001 a soli 672.000 attualmente\u2026&nbsp;<\/p>\n<cite> KfW-Mittel\u00adstand\u00adspa\u00adnel&nbsp;2017&nbsp;<\/cite><\/blockquote>\n\n\n<h3>Anche in Renania sta diven\u00adtan\u00addo sempre pi\u00f9 diffi\u00adci\u00adle garan\u00adti\u00adre la succes\u00adsio\u00adne d\u2019impresa.<\/h3>\n<p>Entro il 2022, oltre 5.200 impre\u00adse di medie dimen\u00adsio\u00adni con pi\u00f9 di 22.000 dipen\u00adden\u00adti, ad esempio nel distret\u00adto della Camera di Commer\u00adcio e dell\u2019Industria (<span class=\"caps\">IHK<\/span>) di D\u00fcssel\u00addorf, dovran\u00adno affronta\u00adre un cambio genera\u00adzio\u00adna\u00adle. \u00c8 quanto emerge dall\u2019ultimo studio regio\u00adna\u00adle condot\u00adto da <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Gli specia\u00adlis\u00adti della succes\u00adsio\u00adne aziend\u00ada\u00adle. Ne risul\u00adta un aumen\u00adto di oltre 50% rispet\u00adto al&nbsp;2017.<\/p>\n<p>Lo studio mostra che questa evolu\u00adzi\u00ado\u00adne riguar\u00adda molte impre\u00adse familia\u00adri di medie dimen\u00adsio\u00adni, e quindi la spina dorsa\u00adle della solida econo\u00admia delle medie impre\u00adse della regione:<\/p>\n<ul>\n<li>Tondo<strong> 4.500 <\/strong>il diret\u00adto inter\u00ades\u00adsa\u00adto<strong> L\u2019azi\u00aden\u00adda <\/strong>guadag\u00adna\u00adre un<strong> Fattu\u00adra\u00adto compre\u00adso tra 250.000 e 5 milio\u00adni di&nbsp;euro.&nbsp;<\/strong><\/li>\n<li>Tondo <strong>5.100 <\/strong>questo <strong>Le azien\u00adde impie\u00adga\u00adno tra i 5 e i 200 dipen\u00adden\u00adti<\/strong>.<\/li>\n<li>La<strong> Il numero di azien\u00adde coinvol\u00adte in casi succes\u00adsi\u00advi \u00e8 aumen\u00adta\u00adto di circa 64% in tutti i settori.&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Circa il 43% di tutte le medie impre\u00adse tradi\u00adzio\u00adna\u00adli della regio\u00adne ha gi\u00e0 oggi pi\u00f9 di 50 anni ed \u00e8 quindi legger\u00admen\u00adte pi\u00f9 anzia\u00adno rispet\u00adto alla media nazio\u00adna\u00adle. Questa tenden\u00adza non rispar\u00admia nessun settore.<\/p>\n<p>Ad esempio, soprat\u00adtut\u00adto le picco\u00adle impre\u00adse con un massi\u00admo di cinque dipen\u00adden\u00adti hanno gi\u00e0 oggi diffi\u00adcol\u00adt\u00e0 a organiz\u00adza\u00adre una succes\u00adsio\u00adne di successo.<\/p>\n<p>Attual\u00admen\u00adte, questo allar\u00adman\u00adte svilup\u00adpo \u00e8 ancora oscura\u00adto da un\u2019ot\u00adti\u00adma situa\u00adzio\u00adne degli ordini nelle picco\u00adle e medie impre\u00adse. Tutta\u00advia, \u00e8 accom\u00adpa\u00adgna\u00adto da un costan\u00adte calo del <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/firmenuebergabe-innerhalb-der-familie\/\">Passag\u00adgio genera\u00adzio\u00adna\u00adle dell\u2019a\u00adzi\u00aden\u00adda all\u2019in\u00adter\u00adno della famiglia<\/a>. A ci\u00f2 si aggiunge una caren\u00adza di impren\u00addi\u00adto\u00adri derivan\u00adte dalla buona situa\u00adzio\u00adne occupazionale.<\/p>\n<p>Nei prossi\u00admi anni, questo svilup\u00adpo porter\u00e0 a un ecces\u00adso di offer\u00adta di azien\u00adde in succes\u00adsio\u00adne. I proprie\u00adta\u00adri di azien\u00adde che offro\u00adno un\u2019at\u00adti\u00advi\u00adt\u00e0 commer\u00adcia\u00adle attraen\u00adte avran\u00adno le miglio\u00adri possi\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e0 di una transi\u00adzio\u00adne di succes\u00adso. Esse rappre\u00adsen\u00adta\u00adno infat\u00adti un inves\u00adti\u00admen\u00adto il pi\u00f9 possi\u00adbi\u00adle privo di rischi per un acquirente.<\/p>\n<h3>La percen\u00adtua\u00adle di azien\u00adde inter\u00ades\u00adsa\u00adte da opera\u00adzio\u00adni di cessio\u00adne nel distret\u00adto della Camera di Commer\u00adcio e dell\u2019Industria (<span class=\"caps\">IHK<\/span>) di D\u00fcssel\u00addorf salir\u00e0, entro il 2022, a oltre il 64% del totale delle picco\u00adle e medie imprese.<\/h3>\n<p>Numero di medie impre\u00adse in cui la direzio\u00adne aziend\u00ada\u00adle o i soci amminis\u00adtra\u00adto\u00adri hanno un\u2019et\u00e0 superio\u00adre a 55&nbsp;anni.<\/p>\n<p>Il numero di picco\u00adle e medie impre\u00adse che, nel distret\u00adto della Camera di Commer\u00adcio di D\u00fcssel\u00addorf-Mettmann, dovran\u00adno organiz\u00adza\u00adre la succes\u00adsio\u00adne del proprio titola\u00adre aumen\u00adter\u00e0 di circa 64% entro il 2022, raggi\u00adun\u00adgen\u00addo quota 4.487. Ci\u00f2 comporter\u00e0 un impatto su un numero massi\u00admo di 22.000 posti di lavoro nella regione.<\/p>\n<h3>Il numero degli stabi\u00adli\u00admen\u00adti colpi\u00adti aumen\u00adta rapida\u00admen\u00adte nel giro di 5 anni. E con esso anche il numero dei dipen\u00adden\u00adti inter\u00ades\u00adsa\u00adti nella regio\u00adne.<span style=\"font-size: medium;\">.<\/span><\/h3>\n<p>Inolt\u00adre, nel distret\u00adto camera\u00adle di D\u00fcssel\u00addorf \u2013 Mettmann ci sono 8.237 azien\u00adde con un fattu\u00adra\u00adto compre\u00adso tra 250.000 \u20ac e 50 milio\u00adni&nbsp;di&nbsp;\u20ac.<\/p>\n<p>Circa 84%, per lo pi\u00f9 picco\u00adle e medie impre\u00adse a condu\u00adzi\u00ado\u00adne familia\u00adre, regis\u00adtra\u00adno un fattu\u00adra\u00adto fino a 5 milio\u00adni di&nbsp;euro.<\/p>\n<p>Di conse\u00adguen\u00adza, le genera\u00adzio\u00adni di impren\u00addi\u00adto\u00adri appar\u00adten\u00aden\u00adti al baby boom devono comin\u00adcia\u00adre a pensare alla pensio\u00adne. Infat\u00adti, 43% dei dirigen\u00adti aziend\u00ada\u00adli hanno gi\u00e0 oggi pi\u00f9 di 55&nbsp;anni.<\/p>\n<p><strong>Fonte<\/strong> Studio regio\u00adna\u00adle del passag\u00adgio genera\u00adzio\u00adna\u00adle nelle <span class=\"caps\">PMI<\/span> | <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Specia\u00adlis\u00adti della successione<\/p>\n<p>Ulterio\u00adri infor\u00adma\u00adzio\u00adni sono dispo\u00adni\u00adbi\u00adli su: <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/\">kern-unternehmensnachfolge.com<\/a><\/p>\n<h2>5 sugge\u00adri\u00admen\u00adti per salva\u00adguar\u00adda\u00adre con succes\u00adso il patri\u00admo\u00adnio imprenditoriale<\/h2>\n<p>Soprat\u00adtut\u00adto nel caso di succes\u00adsio\u00adni ester\u00adne all\u2019a\u00adzi\u00aden\u00adda, la ricer\u00adca del succes\u00adso\u00adre diven\u00adta una lotta per le miglio\u00adri menti. Infat\u00adti, i succes\u00adso\u00adri aziend\u00ada\u00adli proce\u00addo\u00adno in modo molto razio\u00adna\u00adle e strut\u00adtu\u00adra\u00adto nella selezio\u00adne e nell\u2019a\u00adna\u00adli\u00adsi dei poten\u00adzia\u00adli ogget\u00adti di acquisto.<\/p>\n<p>Per questo motivo, vale la pena piani\u00adfi\u00adca\u00adre la succes\u00adsio\u00adne aziend\u00ada\u00adle in antici\u00adpo. Con queste cinque misure riusci\u00adre\u00adte a salva\u00adguar\u00adda\u00adre il patri\u00admo\u00adnio della vostra vita imprenditoriale:<\/p>\n<h3>Garan\u00adti\u00adre la sosteni\u00adbi\u00adli\u00adt\u00e0 futura<\/h3>\n<p>Garan\u00adti\u00adre il model\u00adlo di business esisten\u00adte e render\u00adlo pronto per il futuro anche a causa della forte digita\u00adliz\u00adza\u00adzio\u00adne in aumento.<\/p>\n<h3>2. Garan\u00adti\u00adre il succes\u00adso economico<\/h3>\n<p>Un\u2019azi\u00aden\u00adda profit\u00adte\u00advo\u00adle in modo sosteni\u00adbi\u00adle paga un compen\u00adso impren\u00addi\u00adto\u00adria\u00adle di merca\u00adto. Inolt\u00adre, remun\u00ade\u00adra positiv\u00ada\u00admen\u00adte il capita\u00adle proprio e include il rischio imprenditoriale.<\/p>\n<h3>3. Creare la capaci\u00adt\u00e0 di consegna<\/h3>\n<p>Se possi\u00adbi\u00adle, i proprie\u00adta\u00adri di azien\u00adde dovreb\u00adbe\u00adro cerca\u00adre di sganciar\u00adsi dall\u2019at\u00adti\u00advi\u00adt\u00e0 opera\u00adti\u00adva gi\u00e0 prima del passag\u00adgio di conseg\u00adne. Infat\u00adti, un\u2019azi\u00aden\u00adda indipen\u00adden\u00adte dalle vicen\u00adde quoti\u00addia\u00adne della perso\u00adna\u00adli\u00adt\u00e0 dell\u2019im\u00adp\u00adren\u00addi\u00adto\u00adre \u00e8 pi\u00f9 facile da cedere.<\/p>\n<h3>4. Piani\u00adfi\u00adca\u00adzio\u00adne antici\u00adpa\u00adta della successione<\/h3>\n<p>Una buona prepa\u00adra\u00adzio\u00adne richie\u00adde tempo e dovreb\u00adbe tenere conto degli impre\u00advis\u00adti. Per questo motivo, la <span class=\"caps\">DIHK<\/span> racco\u00adman\u00adda di inizia\u00adre a occup\u00adar\u00adsi dell\u2019ar\u00adgo\u00admen\u00adto al pi\u00f9 tardi dai 55 anni di&nbsp;et\u00e0.<\/p>\n<h3>5. Coinvol\u00adge\u00adre gli specia\u00adlis\u00adti della successione<\/h3>\n<p>I consu\u00adlen\u00adti esper\u00adti di transa\u00adzio\u00adni elaborano un concet\u00adto di succes\u00adsio\u00adne e accom\u00adpa\u00adgna\u00adno il proces\u00adso dalla A alla Z, ben oltre la consu\u00adlen\u00adza fisca\u00adle e legale. Garan\u00adtis\u00adco\u00adno un\u2019ele\u00advata discrezio\u00adne nella ricer\u00adca di succes\u00adso\u00adri. Ricono\u00adsco\u00adno i conflit\u00adti in fase preco\u00adce. Inolt\u00adre, attra\u00adver\u00adso un rigoro\u00adso accom\u00adpag\u00adna\u00admen\u00adto del proces\u00adso, riduco\u00adno il rischio di costo\u00adsi riavvi o inter\u00adru\u00adzi\u00ado\u00adni del progetto.<\/p>\n<p>Una buona prepa\u00adra\u00adzio\u00adne del passag\u00adgio genera\u00adzio\u00adna\u00adle non ripaga solo l\u2019imp\u00adren\u00addi\u00adto\u00adre. Infat\u00adti, ogni succes\u00adsio\u00adne aziend\u00ada\u00adle irrisol\u00adta mette a repen\u00adtaglio posti di lavoro. In tal modo, indebo\u00adlis\u00adce sia la forza econo\u00admica che il benes\u00adse\u00adre della regione.&nbsp;<\/p>\n<p>Come evitare i rischi nella vendita della tua azien\u00adda? Lo scopri\u00adrai nel <a href=\"https:\/\/webinaris.co\/customer\/showtime\/8235_unternehmensverkauf_ohne_risiko_und_wertverlust\/13054\/8235.html?mode=N\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Webinar gratui\u00adto \u201eVendita aziend\u00ada\u00adle senza rischi e perdi\u00adta di valore\u201c<\/a> con fonda\u00adto\u00adre <span class=\"caps\">KERN<\/span> <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/posizione\/brema-koerber\/\">Nils Koerber<\/a>.&nbsp;<\/p>\n<h4>Sugge\u00adri\u00admen\u00adti per ulterio\u00adri letture:<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/mitarbeiterinformation-beim-unternehmensverkauf-wann-ist-der-richtige-zeitpunkt-2\/\">Infor\u00adma\u00adzio\u00adne ai dipen\u00adden\u00adti in caso di cessio\u00adne d\u2019azienda<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/il-comitato-consultivo-nellimpresa-familiare-strumento-sensato-per-la-successione-aziendale-2\/\">Der Beirat in Familienunternehmen<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/webinar\/\">Webinar gratui\u00adti sulla succes\u00adsio\u00adne aziendale<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/verhandeln-auf-augenhoehe-auch-mit-konzernen-ist-das-moeglich-2\/\">Verhan\u00addeln auf Augen\u00adh\u00f6\u00adhe \u2013 auch mit Konzer\u00adnen <span class=\"amp\">&amp;<\/span>#8211; Ist das m\u00f6glich?<\/a><\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\">\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-69a18265ebcbe\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Perch\u00e9 dovrei ingag\u00adgia\u00adre specia\u00adlis\u00adti della successione?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Questi compa\u00adgni esper\u00adti di transa\u00adzio\u00adni elaborano un concet\u00adto di succes\u00adsio\u00adne e accom\u00adpa\u00adgna\u00adno il proces\u00adso dalla A alla Z. Offro\u00adno consu\u00adlen\u00adza fisca\u00adle e legale. Inolt\u00adre, garan\u00adtis\u00adco\u00adno un\u2019ele\u00advata discrezio\u00adne nella ricer\u00adca di un succes\u00adso\u00adre. Inolt\u00adre, accom\u00adpa\u00adgna\u00adno costan\u00adte\u00admen\u00adte il proces\u00adso e ricono\u00adsco\u00adno cos\u00ec i conflit\u00adti in una fase inizia\u00adle. In questo modo, riduco\u00adno il rischio di costo\u00adsi nuovi inizi o inter\u00adru\u00adzi\u00ado\u00adni del progetto.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a18265ebcc1\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Come si svilup\u00adpa la situa\u00adzio\u00adne di successione?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Come in tutta la Germa\u00adnia, anche nella Renania sta diven\u00adtan\u00addo sempre pi\u00f9 diffi\u00adci\u00adle trova\u00adre un succes\u00adso\u00adre. Infat\u00adti, entro il 2022, oltre 5.200 impre\u00adse di medie dimen\u00adsio\u00adni con pi\u00f9 di 22.000 dipen\u00adden\u00adti dovran\u00adno affronta\u00adre il proble\u00adma della succes\u00adsio\u00adne. In breve, ci\u00f2 corrispon\u00adde a un aumen\u00adto di oltre 50% (!) rispet\u00adto al 2017. Inolt\u00adre, molte di esse sono impre\u00adse familia\u00adri di medie dimen\u00adsio\u00adni. Esse costi\u00adtuis\u00adco\u00adno la spina dorsa\u00adle econo\u00admica della regio\u00adne: circa 4.500 di esse hanno realiz\u00adza\u00adto un fattu\u00adra\u00adto compre\u00adso tra 250.000 e 5 milio\u00adni di euro. Anzi, il numero delle azien\u00adde inter\u00ades\u00adsa\u00adte dal proble\u00adma della succes\u00adsio\u00adne \u00e8 aumen\u00adta\u00adto di circa il 64%. Inolt\u00adre, questa perico\u00adlosa tenden\u00adza \u00e8 ancora maschera\u00adta dall\u2019ottima situa\u00adzio\u00adne degli ordini.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie organisiere ich meine Unternehmensnachfolge? &nbsp;Fr\u00fchzeitig, wirtschaftlich fit, zukunftsorientiert und mit erfahrenen Spezialisten.&nbsp;Wer jetzt nicht handelt gef\u00e4hrdet die Zukunft seines [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1457,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":2,"footnotes":"","tve_updated_post":"","tve_custom_css":"","tve_user_custom_css":"","tve_globals":{},"tcb2_ready":0,"tcb_editor_enabled":0,"tve_landing_page":"","_tve_header":"","_tve_footer":""},"categories":[1,5],"tags":[3661,206,195,197,392,622,202,834,835,245,270,410,837],"class_list":["post-1055","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmensnachfolge-2","category-unternehmensverkauf","tag-cta-ratgeber-allgemein","tag-familienbetrieb","tag-familienunternehmen","tag-generationswechsel","tag-klaus-christian-knuffmann","tag-lebenswerk-sichern","tag-mittelstand","tag-praxisbeispiele","tag-steuern","tag-trends-unternehmensnachfolge","tag-unternehmensbewertung","tag-unternehmerischer-notfallkoffer","tag-vorsorge"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":1,"label":"Unternehmensnachfolge"},{"value":5,"label":"Unternehmensverkauf (M&amp;A)"}],"post_tag":[{"value":3661,"label":"CTA: Ratgeber allgemein"},{"value":206,"label":"Familienbetrieb"},{"value":195,"label":"Familienunternehmen"},{"value":197,"label":"Generationswechsel"},{"value":392,"label":"Klaus-Christian Knuffmann"},{"value":622,"label":"Lebenswerk sichern"},{"value":202,"label":"Mittelstand"},{"value":834,"label":"Praxisbeispiele"},{"value":835,"label":"Steuern"},{"value":245,"label":"Trends Unternehmensnachfolge"},{"value":270,"label":"Unternehmensbewertung"},{"value":410,"label":"unternehmerischer Notfallkoffer"},{"value":837,"label":"Vorsorge"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/unternehmerisches-lebenswerk-1024x576.jpg",1024,576,true],"author_info":{"display_name":"Klaus Christian Knuffmann","author_link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/author\/klaus-christian-knuffmann\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":1,"name":"Unternehmensnachfolge","slug":"unternehmensnachfolge-2","term_group":0,"term_taxonomy_id":1,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":280,"filter":"raw","cat_ID":1,"category_count":280,"category_description":"","cat_name":"Unternehmensnachfolge","category_nicename":"unternehmensnachfolge-2","category_parent":0},{"term_id":5,"name":"Unternehmensverkauf (M&amp;A)","slug":"unternehmensverkauf","term_group":0,"term_taxonomy_id":5,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":55,"filter":"raw","cat_ID":5,"category_count":55,"category_description":"","cat_name":"Unternehmensverkauf (M&amp;A)","category_nicename":"unternehmensverkauf","category_parent":0}],"tag_info":[{"term_id":3661,"name":"CTA: Ratgeber allgemein","slug":"cta-ratgeber-allgemein","term_group":0,"term_taxonomy_id":3661,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":148,"filter":"raw"},{"term_id":206,"name":"Familienbetrieb","slug":"familienbetrieb","term_group":0,"term_taxonomy_id":206,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":67,"filter":"raw"},{"term_id":195,"name":"Familienunternehmen","slug":"familienunternehmen","term_group":0,"term_taxonomy_id":195,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":103,"filter":"raw"},{"term_id":197,"name":"Generationswechsel","slug":"generationswechsel","term_group":0,"term_taxonomy_id":197,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":128,"filter":"raw"},{"term_id":392,"name":"Klaus-Christian Knuffmann","slug":"klaus-christian-knuffmann","term_group":0,"term_taxonomy_id":392,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":4,"filter":"raw"},{"term_id":622,"name":"Lebenswerk sichern","slug":"lebenswerk-sichern","term_group":0,"term_taxonomy_id":622,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":1,"filter":"raw"},{"term_id":202,"name":"Mittelstand","slug":"mittelstand","term_group":0,"term_taxonomy_id":202,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":71,"filter":"raw"},{"term_id":834,"name":"Praxisbeispiele","slug":"praxisbeispiele","term_group":0,"term_taxonomy_id":834,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":22,"filter":"raw"},{"term_id":835,"name":"Steuern","slug":"steuern","term_group":0,"term_taxonomy_id":835,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":13,"filter":"raw"},{"term_id":245,"name":"Trends Unternehmensnachfolge","slug":"trends-unternehmensnachfolge","term_group":0,"term_taxonomy_id":245,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":52,"filter":"raw"},{"term_id":270,"name":"Unternehmensbewertung","slug":"unternehmensbewertung","term_group":0,"term_taxonomy_id":270,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":23,"filter":"raw"},{"term_id":410,"name":"unternehmerischer Notfallkoffer","slug":"unternehmerischer-notfallkoffer","term_group":0,"term_taxonomy_id":410,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":6,"filter":"raw"},{"term_id":837,"name":"Vorsorge","slug":"vorsorge","term_group":0,"term_taxonomy_id":837,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":6,"filter":"raw"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1055"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1055\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}