![](\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/5-Schritte-zur-Genossenschaft.png\")
\u00a9 Grafik: KERN<\/span> \u2013 Unternehmensnachfolge<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
1. Ideen entwi\u00adckeln und Partner gewinnen<\/h4>\n\n\n\n
Ausge\u00adhend von der Grund\u00adidee m\u00fcssen gleich\u00adge\u00adsinn\u00adte Partner gefun\u00adden und \u00fcberzeugt werden, um das Gr\u00fcndungs\u00adteam zusam\u00admen zu stellen. Anschlie\u00ad\u00dfend sind das wirtschaft\u00adli\u00adche Grund\u00adkon\u00adzept und die Ziele des gemein\u00adschaft\u00adli\u00adchen Unter\u00adneh\u00admens zu entwerfen.<\/p>\n\n\n\n
2. Wirtschaft\u00adli\u00adches Konzept (Business\u00adplan) und Gr\u00fcndungs\u00adsat\u00adzung entwickeln<\/h4>\n\n\n\n
Ausge\u00adhend vom Grund\u00adkon\u00adzept ist ein entspre\u00adchen\u00adder Business\u00adplan auszu\u00adar\u00adbei\u00adten, die Gr\u00fcndungs\u00adsat\u00adzung zu entwer\u00adfen und Aufga\u00adben und Kompe\u00adten\u00adzen (\u00c4mter\u00adver\u00adga\u00adbe) in der k\u00fcnfti\u00adgen Genos\u00adsen\u00adschaft festzulegen.<\/p>\n\n\n\n
3. Gr\u00fcndung der Genossenschaft<\/h4>\n\n\n\n
Nach der Geneh\u00admi\u00adgung der Betei\u00adlig\u00adten, ist die Genos\u00adsen\u00adschaft durch Unter\u00adzeich\u00adnung und Wahl der Organe zu gr\u00fcnden.<\/p>\n\n\n\n
4. Zulas\u00adsungs\u00adpr\u00fc\u00adfung <\/h4>\n\n\n\n
Anschlie\u00ad\u00dfend ist eine Gr\u00fcndungs\u00adpr\u00fc\u00adfung (Wirtschafts\u00adkon\u00adzept &<\/span> Satzung) durch den genos\u00adsen\u00adschaft\u00adli\u00adchen Pr\u00fcfungs\u00adver\u00adband zu beantra\u00adgen, durch den die Ordnungs\u00adm\u00e4\u00ad\u00dfig\u00adkeit der Genos\u00adsen\u00adschafts\u00adzie\u00adle und der Gr\u00fcndung \u00fcberpr\u00fcft wird.<\/p>\n\n\n\n Nach erfolg\u00adrei\u00adcher Gr\u00fcndungs\u00adpr\u00fc\u00adfung wird die Genos\u00adsen\u00adschaft im Genos\u00adsen\u00adschafts\u00adre\u00adgis\u00adter einge\u00adtra\u00adgen und kann ihre T\u00e4tig\u00adkeit aufnehmen.<\/p>\n\n\n\n Dass ein solches Modell auf enorm positi\u00adves Feedback sto\u00dfen kann, zeigt der Fall der itera\u00adtec GmbH. Die itera\u00adtec GmbH wurde 1996 von zwei Perso\u00adnen, Klaus Eberhardt und Mark Goerke gegr\u00fcn\u00addet, die derzeit zusam\u00admen mit Micha\u00adel Schulz die Gesch\u00e4fts\u00adf\u00fch\u00adrung bilden. Die itera\u00adtec GmbH ist spezia\u00adli\u00adsiert auf die Entwick\u00adlung von indivi\u00addu\u00adel\u00adlen Software\u00adl\u00f6\u00adsun\u00adgen und die beglei\u00adten\u00adde Unter\u00adst\u00fct\u00adzung durch hochwer\u00adti\u00adge Techno\u00adlo\u00adgie- und IT-Beratung. Waren es 1997 noch 16 IT-Spezia\u00adlis\u00adten, besch\u00e4f\u00adtigt die itera\u00adtec GmbH heute \u00fcber 350 Mitar\u00adbei\u00adter an sieben Standorten.<\/p>\n\n\n\n Klaus Eberhardt und Mark Goerke haben sich in den letzten Jahren die Frage gestellt, wie sich die Zukunft einer itera\u00adtec GmbH gestal\u00adtet, wenn sie eines Tages die itera\u00adtec GmbH nicht mehr f\u00fchren und auch ihre Rolle als Inhaber nicht mehr wahrneh\u00admen k\u00f6nnen. F\u00fcr diese Nachfol\u00adge\u00adre\u00adge\u00adlung waren verschie\u00adde\u00adne Varian\u00adten wie bspw. ein Verkauf der GmbH an einen Wettbe\u00adwer\u00adber oder die \u00dcbernah\u00adme durch die Kinder denkbar. Die itera\u00adtec lebt jedoch eine einzig\u00adar\u00adti\u00adge Kultur, die vor allem durch die Mitar\u00adbei\u00adten\u00adden als Menschen gepr\u00e4gt ist. Diese Kultur muss man kennen und verste\u00adhen, um sie erhal\u00adten zu k\u00f6nnen. Mit einer \u00c4nderung der Inhaber besteht daher immer das Risiko, dass sich die Kultur der itera\u00adtec in einer Form \u00e4ndert, die nicht den Bed\u00fcrf\u00adnis\u00adsen der Mitar\u00adbei\u00adten\u00adden entspricht. Daher haben sich Klaus Eberhardt und Mark Goerke entschie\u00adden, die itera\u00adtec GmbH an dieje\u00adni\u00adgen zu \u00fcberge\u00adben, denen die Kultur der itera\u00adtec bestens vertraut ist: Den Mitar\u00adbei\u00adten\u00adden selbst.<\/p>\n\n\n\n Im M\u00e4rz 2018 haben Klaus Eberhardt und Mark Goerke im Rahmen eines gro\u00dfen Workshops allen Mitar\u00adbei\u00adten\u00adden verk\u00fcn\u00addet, dass sie gerne mit den Mitar\u00adbei\u00adtern zusam\u00admen eine Genos\u00adsen\u00adschaft gr\u00fcnden wollen: die itera\u00adtec nurdem\u00adteam eG. Die Idee war es in diesem Fall nicht, die itera\u00adtec GmbH in eine Genos\u00adsen\u00adschaft zu \u00fcberf\u00fch\u00adren. Die Organi\u00adsa\u00adti\u00adons\u00adform einer GmbH sollte beibe\u00adhal\u00adten und nur die Eigen\u00adtums\u00adver\u00adh\u00e4lt\u00adnis\u00adse sollten neu geregelt werden, in dem mit der itera\u00adtec nurdem\u00adteam eG der neue Inhaber der itera\u00adtec GmbH entsteht. Jede und jeder Mitar\u00adbei\u00adten\u00adde der itera\u00adtec GmbH kann Mitglied in der Genos\u00adsen\u00adschaft werden, und die itera\u00adtec nurdem\u00adteam eG wird \u00fcber einen Kredit in zwei Stufen zun\u00e4chst 49% und in ca. 8 Jahren die \u00fcbrigen 51% der itera\u00adtec GmbH erwer\u00adben. Somit kann jede und jeder Mitar\u00adbei\u00adten\u00adde Inhaber der itera\u00adtec GmbH werden. Der Kredit wieder\u00adum wird \u00fcber die antei\u00adlig an die Genos\u00adsen\u00adschaft ausge\u00adsch\u00fct\u00adte\u00adten Gewin\u00adne getilgt.<\/p>\n\n\n\n Dieser Vorschlag wurde von den Mitar\u00adbei\u00adten\u00adden mit Begeis\u00adte\u00adrung und langan\u00adhal\u00adten\u00adden stehen\u00adden Ovatio\u00adnen aufgenommen.<\/p>\n\n\n\n Bilder: KERN<\/span> \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge. Erfolgreicher <\/p>\n\n\n\n itera\u00adtec: Dr. Micha\u00adel Gebhart, Dr. Zoltan Fazekas, Manue\u00adla Braitmaier <\/p>\n\n\n\n KERN<\/span><\/a>: Roland Grepp\u00admair, Holger Haber\u00admann, Wolfgang B\u00fcrger<\/p>\n\n\n\n Das Genos\u00adsen\u00adschafts\u00admo\u00addell \u2013 Wenn Mitar\u00adbei\u00adter in die Fu\u00dfstap\u00adfen der Unter\u00adneh\u00admens\u00adgr\u00fcn\u00adder treten<\/a><\/p>\n\n\n\n Nachfol\u00adge einmal anders!<\/a><\/p>\n\n\n\n5. Eintra\u00adgung der Genossenschaft<\/h4>\n\n\n\n
itera\u00adtec \u2013 Ein IT-Dienst\u00adleis\u00adter, der den Mitar\u00adbei\u00adtern geh\u00f6rt<\/h2>\n\n\n\n
Gr\u00fcndung der Genossenschaft<\/h4>\n\n\n\n
Autoren\u00adge\u00admein\u00adschaft:<\/h4>\n\n\n\n
TIPPS<\/span> zum Weiterlesen: <\/h4>\n\n\n\n