{"id":1021,"date":"2017-11-21T00:00:00","date_gmt":"2017-11-20T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/steigende-anzahl-von-unternehmensnachfolgen-in-ulm-2\/"},"modified":"2026-02-27T12:39:23","modified_gmt":"2026-02-27T11:39:23","slug":"mehr-unternehmensnachfolgen-in-ulm-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/mehr-unternehmensnachfolgen-in-ulm-2\/","title":{"rendered":"Unternehmens\u00adnachfolge in Ulm stark steigend"},"content":{"rendered":"<p><em>Der <span class=\"caps\">IHK<\/span> Bezirk Ulm als einer der kleine\u00adren Kammer\u00adbe\u00adzir\u00adke Deutsch\u00adlands schnei\u00addet mit 54 Prozent \u00fcberga\u00adbe\u00adbe\u00adtrof\u00adfe\u00adner Firmen in 2022 im Gesamt\u00adver\u00adgleich nicht unpro\u00adble\u00adma\u00adtisch&nbsp;ab.<\/em><\/p>\n<p><em>Das ist das Ergeb\u00adnis der ersten bundes\u00adweit einheit\u00adli\u00adchen Studie zur Situa\u00adti\u00adon der Unternehmens\u00adnachfolge in 79 <span class=\"caps\">IHK<\/span> Stand\u00ador\u00adten der Unternehmens\u00adberatung <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/\"><span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 die Nachfolge\u00adspezialisten<\/a>. Die Studie zeigt detail\u00adliert den hohen Handlungs\u00addruck von Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen bei der Regelung der Unternehmens\u00adnachfolge in allen Regio\u00adnen Deutsch\u00adlands. Im folgen\u00adden beleuch\u00adten wir die Situa\u00adti\u00adon der Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen in&nbsp;Ulm.&nbsp;<\/em><\/p>\n<h2>Ulm \u2013 Ein bedeu\u00adten\u00adder Hub der elektro\u00adni\u00adschen Industrie<\/h2>\n<p>Mit 227.000 Erwerbs\u00adt\u00e4\u00adti\u00adgen und einem Brutto\u00adin\u00adlands\u00adpro\u00addukt (<span class=\"caps\">BIP<\/span>) von 21 Mrd. Euro nimmt der Kammer\u00adbe\u00adzirk vor allem im Dienst\u00adleis\u00adtungs\u00adsek\u00adtor eine Spitzen\u00adpo\u00adsi\u00adti\u00adon in Baden W\u00fcrttem\u00adberg ein. Dabei erwirt\u00adschaf\u00adten aktuell laut Studie allein 2.672 Unter\u00adneh\u00admen zwischen 250.000 und 50 Millio\u00adnen Euro Umsatz. Die Macher der <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Studie inter\u00ades\u00adsier\u00adte aber vor allem&nbsp;eines:<\/p>\n<h3><span class=\"dquo\">\u201e<\/span>Wie steht es um die Unternehmens\u00adnachfolge in&nbsp;Ulm?\u201c<\/h3>\n<ul>\n<li>Aktuell sind <strong>37% aller Firmen\u00adchefs in Ulm \u00e4lter als 55 Jahre. <\/strong>Damit stehen sie vor einem baldi\u00adgen Generationswechsel.<\/li>\n<li>Rund 84% aller unter\u00adsuch\u00adten Firmen sind kleine und mittel\u00adgro\u00ad\u00dfe Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen mit einem Umsatz von weniger als 5 Millio\u00adnen&nbsp;Euro.<\/li>\n<li><strong>Ulms Firmen\u00adlen\u00adker sind \u00e4lter als der Bundes\u00addurch\u00adschnitt<\/strong>: In 2022 werden bereits 54% aller Chefs \u00e4lter als 55 Jahre&nbsp;sein.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"dquo\">\u201e<\/span>Die Studie macht zun\u00e4chst deutlich: Auch im Kammer\u00adbe\u00adzirk Ulm wird der gelun\u00adge\u00adne Generations\u00adwechsel f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admen in den n\u00e4chs\u00adten f\u00fcnf Jahren eine sehr pr\u00e4gen\u00adde Aufga\u00adbe sein. Denn Unter\u00adneh\u00admer m\u00fcssen Nachfol\u00adger finden, die fachlich, mensch\u00adlich und strate\u00adgisch zu ihrem Unter\u00adneh\u00admen und den Mitar\u00adbei\u00adtern passen\u201c, findet <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/standort\/memmingen-lang\/\">Norbert Lang.<\/a> Dabei betont der f\u00fcr die Region verant\u00adwort\u00adli\u00adche Partner von <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Die Nachfolge\u00adspezialisten: \u201eGeeig\u00adne\u00adte Nachfol\u00adger sollten Unter\u00adneh\u00admer\u00adtum in sich tragen und eine passen\u00adde Ausbil\u00addung haben. Zudem sollten sie Schritt f\u00fcr Schritt in die Verant\u00adwor\u00adtungs\u00ad\u00fcber\u00adnah\u00adme hinein\u00adwach\u00adsen k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n<p>Weite\u00adre Gr\u00fcnde warum das Thema Unternehmens\u00adnachfolge in naher Zukunft mehr und mehr Brisanz erh\u00e4lt liefert Lang gleich mit:<\/p>\n<ol>\n<li>Die gebur\u00adten\u00adstar\u00adken Jahrg\u00e4n\u00adge der Babyboo\u00admer-Genera\u00adti\u00adon gehen in&nbsp;Rente.<\/li>\n<li>Unter\u00adneh\u00admer\u00adkin\u00adder gehen nicht mehr zwangs\u00adl\u00e4u\u00adfig eine famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne Nachfol\u00adge&nbsp;ein.<\/li>\n<li>Viele Unter\u00adneh\u00admer unter\u00adsch\u00e4t\u00adzen die Komple\u00adxi\u00adt\u00e4t eines Nachfol\u00adge\u00adpro\u00adzes\u00adses und sind deshalb nicht ausrei\u00adchend vorbereitet.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Gut vorbe\u00adrei\u00adte\u00adte Unternehmens\u00adnachfolge in Ulm ist <u>der<\/u> Erfolgs\u00adfak\u00adtor f\u00fcr die Zukunft<\/h3>\n<p>F\u00fcr die Nachfolge\u00adspezialisten von <span class=\"caps\">KERN<\/span> steht indes fest: Auch in kleine\u00adren und dynami\u00adschen IHK-Bezir\u00adken wie Ulm werden in den kommen\u00adden f\u00fcnf Jahren mit dem anste\u00adhen\u00adden Generations\u00adwechsel die Weichen f\u00fcr die Zukunft gestellt. Sie empfeh\u00adlen deshalb, den komple\u00adxen Prozess einer Unternehmens\u00adnachfolge in Ulm besser fr\u00fchzei\u00adtig vorzu\u00adbe\u00adrei\u00adten und aktiv zu verfolgen.<\/p>\n<h3>\u00dcber die <span class=\"caps\">KERN<\/span> \u2013 Studie zur Unternehmens\u00adnachfolge 2017<\/h3>\n<p>In der bundes\u00adwei\u00adten Studie analy\u00adsier\u00adte <span class=\"caps\">KERN<\/span> aktuell alle 79 IHK-Bezir\u00adke in den relevan\u00adten Alters- und Umsatz\u00adklas\u00adsen zur Entwick\u00adlung der Unternehmens\u00adnachfolge bis 2022. Dabei wurden insge\u00adsamt 564.443 Firmen in den Umsatz\u00adklas\u00adsen von 250.000 Euro bis 5 Millio\u00adnen Euro sowie Firmen mit bis zu 50 Millio\u00adnen Euro Umsatz erfasst. In der Betrach\u00adtung der ausge\u00adw\u00e4hl\u00adten Betrie\u00adbe sind damit nicht nur Daten von knapp 500.000 Firmen mit weniger als 5 Mio. Euro Jahres\u00adum\u00adsatz einge\u00adflos\u00adsen. Vielmehr wurden weite\u00adre 65.000 Firmen mit mehr als 5 Mio. Euro Jahres\u00adum\u00adsatz in der Studie ber\u00fccksichtigt.&nbsp;<\/p>\n<p>Hier geht es zu den <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/entwicklung-unternehmensnachfolge\/\">Ergeb\u00adnis\u00adsen der <strong>Studie<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h4>Tipps zum Weiterlesen:<\/h4>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/mangel-an-unternehmensnachfolgern-bedroht-familienunternehmen-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mangel an Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgern bedroht Familienunternehmen<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/10-000-unternehmensnachfolgen-in-osnabrueck-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">10.000 Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen in Osnabr\u00fcck<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/3500-handwerker-vor-unternehmensnachfolge-in-ostwestfalen-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">3.500 Handwer\u00adker vor Unternehmens\u00adnachfolge in Ostwestfalen<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/unternehmermangel-verschaerft-sich-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Unter\u00adneh\u00admer\u00adman\u00adgel wird zur Zukunfts\u00adfra\u00adge im Mittelstand<\/a><\/p>\n<p><a class=\"yoast-link-suggestion__value\" href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/welche-vorteile-bringt-eine-nachfolgeberatung-fuer-ein-familienunternehmen-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Welche Vortei\u00adle bringt eine Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adtung f\u00fcr ein Familienunternehmen?<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/innerfamiliaere-unternehmensnachfolge\/\">Inter\u00adview: Die inner\u00adfa\u00admi\u00adli\u00e4\u00adre Unternehmens\u00adnachfolge gut vorbereiten<\/a><\/p>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator is-style-wide\">\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list\">\n<div id=\"faq-question-69a1826b2a108\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Wie entwi\u00adckelt sich die Unternehmens\u00adnachfolge in&nbsp;Ulm?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Zum Einen sind aktuell <strong>37% aller Firmen\u00adchefs in Ulm \u00e4lter als 55 Jahre<\/strong>. Somit steht hier ein Generations\u00adwechsel bevor. Zudem sind Ulms Firmen\u00adlen\u00adker <strong>\u00e4lter als der Bundes\u00addurch\u00adschnitt<\/strong>. Denn in 2022 werden bereits 54% aller Chefs \u00e4lter als 55 Jahre sein. Dieser Umbruch betrifft dabei vor allem kleine Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00admen. Schlie\u00df\u00adlich haben rund 84% aller unter\u00adsuch\u00adten Firmen einen Umsatz von weniger als 5 Millio\u00adnen&nbsp;Euro.&nbsp;<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-69a1826b2a10b\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question\">Weshalb gewin\u00adnen Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen in Ulm an Brisanz?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer\">\n\n<p>Zuerst gehen die Babyboo\u00admer in Rente. Dazu geh\u00f6ren auch viele Unter\u00adneh\u00admer. \u00dcberdies ist die famili\u00aden\u00adin\u00adter\u00adne Nachfol\u00adge f\u00fcr viele Unter\u00adneh\u00admer\u00adkin\u00adder nicht mehr erste Wahl. Obendrein mangelt es an der Vorbe\u00adrei\u00adtung. Denn viele Unter\u00adneh\u00admer unter\u00adsch\u00e4t\u00adzen den Umfang des Nachfolgeprozesses.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der IHK Bezirk Ulm als einer der kleineren Kammerbezirke Deutschlands schneidet mit 54 Prozent \u00fcbergabebetroffener Firmen in 2022 im Gesamtvergleich 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