{"id":5641,"date":"2019-01-24T09:28:54","date_gmt":"2019-01-24T08:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/?page_id=5641"},"modified":"2026-03-12T13:26:16","modified_gmt":"2026-03-12T12:26:16","slug":"fahrplan-unternehmensverkauf","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/it\/fahrplan-unternehmensverkauf\/","title":{"rendered":"Ihr pers\u00f6n\u00adli\u00adcher Nachfolge-Fahrplan"},"content":{"rendered":"<h1>Ihr pers\u00f6nlicher Fahrplan zum Unternehmensverkauf<\/h1>\n<ul>\n<li><span>Wir sind ausschlie\u00dflich auf die Begleitung von mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in allen Aufgabenstellungen von Unternehmensnachfolgen fokussiert.<\/span><\/li>\n<li><span>Wir erh\u00f6hen mit unserem Know-how entscheidend die Erfolgswahrscheinlichkeit bei Unternehmenstransaktionen. Im Partnerkreis verf\u00fcgen wir \u00fcber ein professionelles Team von \u00fcber 45 Spezialisten mit eigenen, operativen und unternehmerischen Erfahrungen.<\/span><\/li>\n<li><span>Wir betreuen \u00fcber 6.500 laufende Kontakte zu Kaufinteressenten in einer eigenen Datenbank zu Beteiligungsunternehmen, Finanzinvestoren, VC-Gesellschaften, Risiko- und Kapitalinvestoren.<\/span><\/li>\n<li><span>National und international sind wir mit den renommiertesten Netzwerken f\u00fcr den Kauf und Verkauf von Firmen verbunden.&nbsp;Dahinter stehen weit \u00fcber 500.000 Kontakte zu Investoren &#8211; national und international. Einer der schnellsten und gr\u00f6\u00dften Marktzug\u00e4nge f\u00fcr Ihren Firmenverkauf.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>     <!-- Original logos -->  <a href=\"#lightbox-1\" data-lightbox=\"lightbox-1\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" alt=\"UDZ Siegel Nils K\u00f6rber\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-2\" data-lightbox=\"lightbox-2\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" alt=\"German Customer Awards 2024\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/www.provenexpert.com\/kern-zukunft-fuer-lebenswerke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Proven-Expert-Von-Kunden-Empfohlen-2025.webp\" alt=\"Proven Expert - Von Kunden Empfohlen 2025\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/top-mittelstand-deutschland-kern-zukunft-fuer-lebenswerke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Top-Branche-Siegel-KERN.webp\" alt=\"TOP mittelst\u00e4ndisches Unternehmen\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/exzellenzberater\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Exzellenzberater-Deutscher-Mittelstand-2023.webp\" alt=\"Exzellenzberater 2023\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/exzellenzberater\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Exzellenzberater-Deutscher-Mittelstand-2024.webp\" alt=\"Exzellenzberater 2024\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-6\" data-lightbox=\"lightbox-6\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" alt=\"Exzellenter Nachfolgeberater Award 2025\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/775891851\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kern-german-brand-award-2021-132x300.jpeg\" alt=\"German Brand Award 2021\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/787837024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Innovator-des-Jahres-2021.webp\" alt=\"Innovator 2021\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-3\" data-lightbox=\"lightbox-3\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" alt=\"TC 19 Member\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/775920300\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_20_Member_Strich-210x300.jpg\" alt=\"TC 20 Member\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/www.top-consultant.de\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tc_23_member_strich-210x300.jpg\" alt=\"TC 23 Member\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-4\" data-lightbox=\"lightbox-4\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"SZ Beste Berater Mittelstand\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-5\" data-lightbox=\"lightbox-5\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"WirtschaftsWoche Beste Berater Mittelstand\" \/> <\/a>  <!-- Duplicate logos for seamless loop -->  <a href=\"#lightbox-1\" data-lightbox=\"lightbox-1\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" alt=\"UDZ Siegel Nils K\u00f6rber\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-2\" data-lightbox=\"lightbox-2\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" alt=\"German Customer Awards 2024\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/www.provenexpert.com\/kern-zukunft-fuer-lebenswerke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Proven-Expert-Von-Kunden-Empfohlen-2025.webp\" alt=\"Proven Expert - Von Kunden Empfohlen 2025\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/top-mittelstand-deutschland-kern-zukunft-fuer-lebenswerke\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Top-Branche-Siegel-KERN.webp\" alt=\"TOP mittelst\u00e4ndisches Unternehmen\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/exzellenzberater\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Exzellenzberater-Deutscher-Mittelstand-2023.webp\" alt=\"Exzellenzberater 2023\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/die-deutsche-wirtschaft.de\/exzellenzberater\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Exzellenzberater-Deutscher-Mittelstand-2024.webp\" alt=\"Exzellenzberater 2024\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-6\" data-lightbox=\"lightbox-6\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" alt=\"Exzellenter Nachfolgeberater Award 2025\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/775891851\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/kern-german-brand-award-2021-132x300.jpeg\" alt=\"German Brand Award 2021\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/787837024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Innovator-des-Jahres-2021.webp\" alt=\"Innovator 2021\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-3\" data-lightbox=\"lightbox-3\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" alt=\"TC 19 Member\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/vimeo.com\/775920300\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_20_Member_Strich-210x300.jpg\" alt=\"TC 20 Member\" \/> <\/a>   <a href=\"https:\/\/www.top-consultant.de\/kern-unternehmensnachfolge-erfolgreicher-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/tc_23_member_strich-210x300.jpg\" alt=\"TC 23 Member\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-4\" data-lightbox=\"lightbox-4\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"SZ Beste Berater Mittelstand\" \/> <\/a>   <a href=\"#lightbox-5\" data-lightbox=\"lightbox-5\" data-img=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" target=\"_blank\" > <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"WirtschaftsWoche Beste Berater Mittelstand\" \/> <\/a>    <!-- Lightbox containers -->   <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/UDZ-Siegel_Nils-Koerber.webp\" alt=\"UDZ Siegel Nils K\u00f6rber\" \/> UDZ Siegel Nils K\u00f6rber     <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/german-customer-arwards2024-150x150.jpeg\" alt=\"German Customer Awards 2024\" \/> German Customer Awards 2024     <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/TC_19_Member_Strich-211x300.jpg\" alt=\"TC 19 Member\" \/> TC 19 Member     <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/SZ-Institut-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"SZ - Beste Berater Mittelstand\" \/>  Beste Berater Mittelstand &#8211; SZ Institut      <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/WirtschaftsWoche-Beste-Berater-Mittelstand.webp\" alt=\"WirtschaftsWoche - Beste Berater Mittelstand\" \/>  Beste Berater Mittelstand &#8211; WirtschaftsWoche      <span>\u2715<\/span> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Exzellenter-Nachfolgeberater-Award-2025.webp\" alt=\"Exzellenter Nachfolgeberater Award 2025\" \/>  Exzellenter Nachfolgeberater Award 2025    <!-- JavaScript for lightbox functionality -->                                                                                                                                                                                          <\/p>\n<ul>\n<li data-id=\"filter-1502_5765\">                                            <span><span>Warum jetzt?<\/span><\/span>                <span><\/span>\n<p><p>In der DACH-Region sind in allen drei L\u00e4ndern inzwischen \u00fcber 50% der Familienunternehmen Richtung Unternehmensnachfolge unterwegs<\/p>\n<p>(Quelle DIHK Studien, IFM-Bonn und KERN-Nachfolgestudien).<\/p>\n<p>Das Tempo der \u00dcberalterung der Inhaber und Gesellschafter nimmt so schnell zu,<\/p>\n<p>dass in 2028 bereits gut 70% aller Unternehmenslenker:innen \u00fcber 55 Jahre alt sind.<\/p>\n<p>Die Herausforderung: Mit dem Ausscheiden der geburtenstarken Jahrg\u00e4nge gibt es einen dramatischen Einbruch in der demographischen Nachfolge. Es fehlen nicht nur Mitarbeiter auf allen Ebenen, sondern ebenso Gr\u00fcnder und Nachfolge als Unternehmenslenker.<\/p>\n<p>Und das Wirtschaftsklima wird rauher und tendenziell unangenehmer. Schleichend, aber sichtbar.<\/p>\n<p>Sichern Sie Ihre Verm\u00f6genswerte, sichern Sie die Arbeitspl\u00e4tze Ihrer Mitarbeiter und starten Sie Ihr Nachfolgeprojekt!<\/p>\n<p>Wenn nicht jetzt, wann dann?<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/der-richtige-zeitpunkt\/\" title=\"Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt f\u00fcr einen Verkauf?\"><\/a>            <span>Der richtige Zeitpunkt<\/span>    <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5792\">                                            <span><span>Begeisterte Kunden<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Doppelsignet-Wiwo-und-TC.jpg\" title=\"Referenzen f\u00fcr Ihre Sicherheit\">                        <span><img width=\"230\" height=\"144\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Doppelsignet-Wiwo-und-TC.jpg\" alt=\"Screenshot der KERN Auszeichnungen beste Berater und Top Consultant 2019\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Ihr Unternehmensverkauf bedarf h\u00f6chster Professionalit\u00e4t und Diskretion zugleich. Vertrauen Sie den <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/kundenstimmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aussagen unserer Kunden<\/a>\u00a0oder schauen Sie sich eine unsere <a href=\"https:\/\/www.nachfolge.commerzbank.de\/#ubersicht\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nationalen Kooperationen\u00a0<\/a>an. Gerne nennen wir Ihnen auf Wunsch konkrete Ansprechpartner, die Ihnen eine pers\u00f6nliche Aussage zu unserer Leistung geben k\u00f6nnen. Pr\u00fcfen Sie <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/leitbild\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">unsere Werte<\/a> f\u00fcr eine Zusammenarbeit.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/referenzen-fuer-ihre-sicherheit\/\" title=\"Referenzen f\u00fcr Ihre Sicherheit\"><\/a>            <span>Referenzen f\u00fcr Ihre Sicherheit<\/span>    <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5521\">                                            <span><span>Die Analyse<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_94026155_S.jpg\" title=\"Der Start unserer Zusammenarbeit\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_94026155_S-320x220.jpg\" alt=\"Zoom-Ansicht eines Mitarbeiters w\u00e4hrend der Arbeit am Laptop\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Sie erl\u00e4utern uns Ihr Unternehmen, die Geschichte und benennen uns die Basis Ihrer Unternehmenskonzeption und die Ziele Ihrer Nachfolgesicherung<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt1-1-2\/\" title=\"Der Start unserer Zusammenarbeit\"><\/a>            <span>Der Start unserer Zusammenarbeit<\/span>    <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5653\">                                            <span><span>Insiderwissen<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_36214031_M.jpg\" title=\"Schritt 1.2\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_36214031_M-320x220.jpg\" alt=\"Das Entscheider Seminar zur pers\u00f6nlichen Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Soweit bekannt, geben Sie uns die f\u00fcr die Vermarktung notwendigen Insiderinformationen \u00fcber die Branche und den Markt. Vermutlich kennen wir bereits Ihre Branche und haben Erfahrungen mit den relevanten K\u00e4uferzielgruppen. Dazu stimmen wir uns ab.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/5653\/\" title=\"Schritt 1.2\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5654\">                                            <span><span>Marktbetrachtung<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_5184563_M.jpg\" title=\"Schritt 1.3\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_5184563_M-320x220.jpg\" alt=\"Ein Mann im Anzug schaut durch ein Fernglas\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir verschaffen uns ein Bild \u00fcber die Branche, die Verh\u00e4ltnisse im Markt sowie die zuk\u00fcnftige Marktentwicklung in Verbindung zu den m\u00f6glichen K\u00e4uferzielgruppen. Mit \u00fcber 500.000 gepr\u00fcften Investorenprofilen verf\u00fcgen wir \u00fcber einen der schnellsten Marktzug\u00e4nge und k\u00f6nnen schon anonym im Vorfeld mit Ihnen nach dem Longlist- und Shortlistverfahren selektieren.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/5654\/\" title=\"Schritt 1.3\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5655\">                                            <span><span>Verkaufsstrategie<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_196990765_M.jpg\" title=\"Schritt 1.4\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_196990765_M-320x220.jpg\" alt=\"Mindmap zu Strategie mit Planung, Kompetenz, Weitsicht, Zielen, Finanzen uvm.\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir sichten Ihre Unterlagen und besprechen mit Ihnen die n\u00e4chsten Schritte\u00a0\u00a0einer ganzheitlichen Verkaufsstrategie (Stolpersteine f\u00fcr einen Verkauf, Ma\u00dfnahmen zur Vorbereitung, Einzelsuchverfahren oder Bieterverfahren, Datenaufbereitung f\u00fcr eine sp\u00e4tere K\u00e4uferpr\u00fcfung, Definition des Verkaufsumfangs usw.)\u00a0Was soll verkauft werden, was soll nicht verkauft werden?<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/5655\/\" title=\"Schritt 1.4\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5656\">                                            <span><span>Fitnesscheck<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/timelinekern1.png\" title=\"Schritt 1.5\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/timelinekern1-320x220.png\" alt=\"Eine \u00e4ltere Dame und ein \u00e4lterer Herr halten sich beim Cardio fit\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Optional beginnen wir mit einem gemeinsamen Fitnesscheck zur Verkaufs- bzw. \u00dcbergabef\u00e4higkeit Ihrer Unternehmung (ggf. separates Angebot).Mit \u00fcber 300 Fragen erhalten Sie eine tiefe Analyse Ihrer IST-Situation und wir pr\u00fcfen mit Ihnen den Status-Quo in den Bereichen Planung und Vorbereitung, Vorsorge und Verm\u00f6genslage, Nachfolge-Optionen, Recht,Steuern und Betriebswirtschaft.<\/p>\n<p>Erweitert erhalten Sie von uns eine Einsch\u00e4tzungzum Wert Ihrer Firma und zum <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmenswert-berechnen-so-einfach-gehts\/\">m\u00f6glichen Marktpreis.<\/a><\/p>\n<p>Ein Protokoll gibt Ihnen die Grundlage zur Einsch\u00e4tzungIhrer Firmenfitness in Sachen Unternehmensnachfolge.Auf Wunsch erhalten Sie auch konkrete Empfehlungen f\u00fcr m\u00f6gliche Handlungen. Es kann sein, dass Sie jetzt Zeit ben\u00f6tigen, um eine optimale Vorbereitung umzusetzen.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/5656\/\" title=\"Schritt 1.5\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5660\">                                            <span><span>Wert und Preis<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_53282796_XS.jpg\" title=\"Schritt 2\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_53282796_XS-320x220.jpg\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>In diesem Schritt folgt f\u00fcr Sie die <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmenswert-berechnen-so-einfach-gehts\/\">ausf\u00fchrliche Bewertung<\/a> Ihrer Firma.<\/p>\n<p>In der Regel arbeiten wir dabei nach dem Ertragswertverfahren in der Klassifizierung nach dem Verfahren des IDWS1 (Institut der Deutschen Wirtschaftspr\u00fcfer).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Basis sind die Jahresabschl\u00fcsse der letzten 3 Wirtschaftsjahre. Diese werden um au\u00dferordentliche Ausgaben oder Einnahmen bereinigt. Ebenso erfolgt eine realistische Taxierung der Kosten, L\u00f6hne und Geh\u00e4lter oder steuerlichen Optimierungen.<\/p>\n<p>Bei mehreren Gesellschaften empfiehlt sich im Sinne einer kompakten \u00dcberschaubarkeit die Konsolidierung der Zahlen (separate Leistung).<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Auf dieser Basis werden Planzahlen f\u00fcr die zuk\u00fcnftige, wirtschaftliche Entwicklung von mindestens 3 bis 5 Jahren erstellt. Auf Wunsch unterst\u00fctzen wir Sie bei dieser wichtigen Aufgabe zur Wertermittlung.<\/p>\n<p>Die Annahmen der Planzahlen sollten begr\u00fcndbar sein und die bevorstehende Nachfolge ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>In diesem Verfahren erhalten Sie vorab einen Entwurf, den wir mit Ihnen dann f\u00fcr eine finale Fassung diskutieren und verabschieden. Selbstverst\u00e4ndlich arbeiten wir bei dieser wichtigen Analyse und Ermittlung des Firmenwertes eng mit Ihrem Steuerberater zusammen.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Die Unternehmenswertermittlung ist nicht nur f\u00fcr K\u00e4ufer eine wichtige Entscheidungsgrundlage, sondern auch f\u00fcr Banken und Finanzierungspartner im Rahmen einer Transaktion eigentlich fast unentbehrlich.<\/p>\n<p>Ihr Unternehmen wird damit in der Leistungsf\u00e4higkeit nachvollziehbar und mit der Perspektive der Planzahlen wird die wichtige Zukunft eines \u00dcbernehmers begr\u00fcndet.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>F\u00fcr kleinere Unternehmungen (Gr\u00f6\u00dfenordnung unter 1 Mio. Euro\/CHF Transaktionswert) kann die <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmenswert-berechnen-so-einfach-gehts\/\">Unternehmensbewertung<\/a> m\u00f6glicherweise auch entfallen oder in einem anderen Standard umgesetzt werden. Wir w\u00e4hlen das f\u00fcr Sie optimale Verfahren.<\/p>\n<p>Hierf\u00fcr werden dann alternativ die komprimierten Kennzahlen der Vergangenheit in einer Kurzform abgebildet. Erg\u00e4nzt um die vor erw\u00e4hnten Planzahlen und z.B. mit dem Multipleverfahren erg\u00e4nzt.Jedoch nicht auf der Basis des anerkannten Ertragswertverfahren nach IDWS1.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>F\u00fcr bestimmte Gesch\u00e4ftsmodelle gibt es auch noch das <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/unternehmenswert-berechnen-so-einfach-gehts\/\">Substanzwertverfahren oder AWH-Verfahren.<\/a><\/p>\n<p>Sie erhalten die finale Fassung in zweifacher Printversion (gebunden) und als digitale Datei im PDF-Format.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-2\/\" title=\"Schritt 2\"><\/a>            <span>Bewertung und Preisoptionen<\/span>    <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5661\">                                            <span><span>Appetit machen<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_61921882_XS.jpg\" title=\"Schritt 3.1\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_61921882_XS-320x220.jpg\" alt=\"Gesch\u00e4ftsmann vor Plexiglasscheibe mit einem wei\u00dfen Stift eine Mind Map malend\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir bereiten Ihre Daten in diskussionsf\u00e4higer Gliederung, Form und Struktur auf (Vorbereitung analog zum Inhalt des zuk\u00fcnftigen Expos\u00e9s Ihres Unternehmens \u2013 Checkliste zur Unterst\u00fctzung von KERN). Ihre potentiellen Nachfolger sollen schon beim sp\u00e4teren Lesen richtig Appetit bekommen. Nat\u00fcrlich erhalten nur die Interessenten das Expos\u00e9, die von uns im Vorfeld gepr\u00fcft wurden und von Ihnen freigegeben wurden.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-3-1\/\" title=\"Schritt 3.1\"><\/a>            <span>Verkaufsunterlagen und Vertrieb<\/span>    <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5662\">                                            <span><span>\u00dcberzeugen<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_244938981_M.jpg\" title=\"Schritt 3.2\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_244938981_M-320x220.jpg\" alt=\"Stark l\u00e4chelnder Mann, der die Hand zur italienisches Geste f\u00fcr bene hebt\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir erarbeiten mit Ihnen Argumente f\u00fcr die weitere Verkaufsstrategie und pr\u00fcfen gemeinsam die Nachhaltigkeit der Argumente.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-3-2\/\" title=\"Schritt 3.2\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5663\">                                            <span><span>Taktik und Tools<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_115372019_S-2.jpg\" title=\"Schritt 3.3\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_115372019_S-2-320x220.jpg\" alt=\"Gesch\u00e4ftsleute an einem Tisch halten Puzzleteile aus wei\u00dfem Papier zueinander\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir diskutieren Varianten effektiver Verkaufsstrategien und legen die\u00a0letztlich aussichtsreich erscheinenden Strategien mit Ihnen gemeinsam fest (Einzelsuchverfahren oder Bieterverfahren).\u00a0An dieser Stelle werden im Einzelfall auch wichtige Fragen der steuerlichen und juristischen Auswirkungen abgewogen.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-3-3\/\" title=\"Schritt 3.3\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5664\">                                            <span><span>Das Auge isst mit<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/26.01.jpg\" title=\"Schritt 3.4\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/26.01-320x220.jpg\" alt=\"Expos\u00e9-Deckblatt der Time Work GmbH mit Foto einer Industrielandschaft\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir erstellen ein ausf\u00fchrliches Informations-Memorandum (Expos\u00e9), ggf.\u00a0auch in Fremdsprachen Ihrer Wahl bzw. Notwendigkeit der Zielgruppe (nach Aufwand). Darin wird Ihre ausf\u00fchrliche Unternehmensbewertung integriert. Je nach Marktsituation (absolute Sicherheit zum Wettbewerb) arbeiten wir mit einem vorgeschalteten, neutralen Expos\u00e9 als &#8222;Sicherheitspuffer&#8220;. So kann kein Wettbewerber am Markt erkennen, dass Sie mit Ihrem Unternehmen in der Nachfolgesicherung unterwegs sind.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-3-4\/\" title=\"Schritt 3.4\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5665\">                                            <span><span>Klarheit<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/F\u00fcsse-Entscheidung.jpg\" title=\"Schritt 3.5\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/F\u00fcsse-Entscheidung-320x220.jpg\" alt=\"Blick auf ein paar F\u00fc\u00dfe an einem Scheideweg stehend\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir besprechen ein \u201eDeal Design\u201c mit Varianten f\u00fcr Sie und potenzielle\u00a0K\u00e4ufer.<\/p>\n<p>Wie k\u00f6nnen unterschiedliche Szenarien f\u00fcr unterschiedliche K\u00e4ufer aussehen? Was hat dabei juristisch und steuerlich eine Bedeutung und Auswirkung?<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-3-5\/\" title=\"Schritt 3.5\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5666\">                                            <span><span>Wer, wo und wie<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_5996483_XS.jpg\" title=\"Schritt 3.6\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_5996483_XS-320x220.jpg\" alt=\"Grafik von 7 schwarzen M\u00e4nnchen mit einem orangenen M\u00e4nnchen in der Mitte\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir definieren die prim\u00e4ren und sekund\u00e4ren K\u00e4ufergruppen und erstellen ggf. eine Liste aller potenziellen Interessenten. Jeder Interessent wird vorab oder im Rahmen einer Anfrage von uns gepr\u00fcft.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-3-6\/\" title=\"Schritt 3.6\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5667\">                                            <span><span>Sicherheit u. Diskretion<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_5010455_XS.jpg\" title=\"Schritt 3.7\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_5010455_XS-320x220.jpg\" alt=\"Roter Stempelabdruck mit der Aufschrift &quot;Vertraulich&quot;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir erarbeiten ein anonymisiertes und komplett neutrales Kurzprofil (auch genannt Teaser) Ihres Unternehmens (Eckdaten und herausragende Pluspunkte) zur anonymen Kl\u00e4rung des grunds\u00e4tzlichen Interesses der Adressaten. Das ist der erste, komplett anonyme Kontakt zu m\u00f6glichen K\u00e4ufern.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-3-7\/\" title=\"Schritt 3.7\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5668\">                                            <span><span>Sie entscheiden. Immer.<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_128376149_M.jpg\" title=\"Schritt 3.8\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_128376149_M-320x220.jpg\" alt=\"Eine Hand hakt Punkte einer Liste mit H\u00e4kchen ab\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>S\u00e4mtliche Unterlagen werden von Ihnen gepr\u00fcft und explizit freigegeben.\u00a0So wissen Sie genau was andere \u00fcber Ihre Firma erfahren k\u00f6nnen und bleiben auch an dieser Stelle im Prozess immer die Entscheiderin\/der Entscheider des Verfahrens.<\/p>\n<p>Parallel informieren wir Sie schon jetzt \u00fcber m\u00f6gliche Pr\u00fcfungsverfahren eines \u00dcbernehmers und bereiten Sie mit ausf\u00fchrlichen Checklisten f\u00fcr eine professionelle Datenpr\u00e4sentation vor.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-3-8\/\" title=\"Schritt 3.8\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5669\">                                            <span><span>International und\/oder national<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_40471867_M.jpg\" title=\"Schritt 4.1\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_40471867_M-320x220.jpg\" alt=\"Eine Nadel mit blauem Kopf im Heuhaufen steckend\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir sprechen die potenziellen Kaufinteressenten schriftlich und ggf.\u00a0telefonisch an und \u00fcbermitteln erste anonyme Daten. Erweitert durch Einzel- bzw. Telefoninterviews.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Timeline-K\u00e4ufersuche.mov\">Kurzvideo zur K\u00e4ufersuche<\/a><\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-4-1\/\" title=\"Schritt 4.1\"><\/a>            <span>Die Stecknadel im Heuhaufen<\/span>    <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5670\">                                            <span><span>Gezielt Quellen anzapfen<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_29029727_M.jpg\" title=\"Schritt 4.2\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_29029727_M-320x220.jpg\" alt=\"Mann im h\u00e4lt links eine Packung Eier mit Fragezeichen und rechts eine Lupe hoch\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir intensivieren unsere Kontakte zu Partnern, Banken und mehreren tausend geeigneten MBI-Kandidaten sowie Kapitalbeteiligungsgesellschaften. \u00dcber 500.000 gepr\u00fcfte Investorenprofile davon allein in unseren Datenbanken. Sie erhalten immer vor einer m\u00f6glichen \u00dcbergabe des ausf\u00fchrlichen Expos\u00e9s die Lebensl\u00e4ufe oder weiteren Firmenangaben von Investoren. Erst mit Ihrer Freigabe, vertiefen wir den Informationsaustausch. Mit dieser Sicherheitsregel k\u00f6nnen keine Daten Ihrer Unternehmung ungewollt an fremde Dritte geraten.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-4-2\/\" title=\"Schritt 4.2\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5671\">                                            <span><span>Verpflichtung zur Vertraulichkeit<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_79729651_M.jpg\" title=\"Schritt 4.3\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_79729651_M-320x220.jpg\" alt=\"Eine Tastatur mit einer leuchtend roten Taste und der Aufschrift &quot;Datenschutz&quot;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Bei Best\u00e4tigung des Interesses sorgen wir f\u00fcr die erforderliche\u00a0Geheimhaltungsvereinbarung und \u00fcbermitteln weitere\u00a0Unternehmensdaten.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-4-3\/\" title=\"Schritt 4.3\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5672\">                                            <span><span>Erfahrung und Verbreitung<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_152154679_M.jpg\" title=\"Schritt 4.4\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_152154679_M-320x220.jpg\" alt=\"Ein Mann h\u00e4lt sich ein Blatt Papier mit einem Fragezeichen darauf vors Gesicht\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir stellen auf Wunsch Ihr Unternehmen anonym in die gr\u00f6\u00dften und zuverl\u00e4ssigsten Unternehmensb\u00f6rsen in Deutschland und Europa ein.<\/p>\n<p>\u00dcber eine halbe Million konkrete Kaufinteressenten haben wir allein in unserem direkten Netzwerk selektiv erfasst. Im nationalen und internationalen Umfeld suchen K\u00e4ufer permanent nach Investitionsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-4-4\/\" title=\"Schritt 4.4\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5673\">                                            <span><span>Kritische Selektion<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_24287277_S.jpg\" title=\"Schritt 4.5\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_24287277_S-320x220.jpg\" alt=\"Nahaufnahme eine Weizen\u00e4hre vor blauem Himmel\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir selektieren und qualifizieren Interessenten f\u00fcr die\u00a0Vertragsverhandlungen. Jeder Interessent wird in einem festgelegten Zeitrahmen auf sein nachhaltiges Interesse \u00fcberpr\u00fcft.\u00a0Dabei achten wir auch besonders auf die Seriosit\u00e4t der m\u00f6glichen \u00dcbernehmer. Wir trennen f\u00fcr Sie die Spreu vom Weizen.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-4-5\/\" title=\"Schritt 4.5\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5674\">                                            <span><span>Mitten im Rennen<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_83979575_S.jpg\" title=\"Schritt 5.1\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_83979575_S-320x220.jpg\" alt=\"Ein Berater sch\u00fcttelt einem Kunden die Hand und l\u00e4chelt dabei\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir sorgen f\u00fcr Terminvereinbarungen mit den relevanten Interessenten, koordinieren die Unternehmenspr\u00e4sentation und ggf. die Angebotsabgabe der Interessenten, die wir in der Folge vergleichen und ggf. im Rahmen eines Wettbewerbs konkretisieren.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-5-1\/\" title=\"Schritt 5.1\"><\/a>            <span>Die Verhandlungen<\/span>    <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5676\">                                            <span><span>Organisation, Moderation, Dokumentation<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_99194658_S.jpg\" title=\"Schritt 5.2\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_99194658_S-320x220.jpg\" alt=\"Nachfolgetag\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir koordinieren und moderieren die gemeinsamen Gespr\u00e4che, sorgen f\u00fcr den notwendigen Informationsfluss und die Dokumentation der Verhandlungsschritte. Diese Arbeit gleicht h\u00e4ufig der eines aufmerksamen &#8222;Dolmetschers&#8220;. M\u00fcndlich ausgesprochene Erwartungen, Vereinbarungen und W\u00fcnsche k\u00f6nnen schnell zu einem &#8222;Dealbreaker&#8220; werden, wenn sie nicht fr\u00fchzeitig exakt \u00fcbersetzt, gepr\u00fcft und schriftlich dokumentiert werden.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-5-2\/\" title=\"Schritt 5.2\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5677\">                                            <span><span>Fachwissen <\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_220456257_M.jpg\" title=\"Schritt 5.3\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_220456257_M-320x220.jpg\" alt=\"Mann steht vor einem wei\u00dfen Betonlabyrinth und greift sich verwundert an den Kopf\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir begleiten den Entscheidungsprozess auf beiden Seiten durch Diskussion des m\u00f6glichen \u201eDeal Designs\u201c und die Beurteilung in kommerzieller, rechtlicher und steuerlicher Hinsicht (unter Einbeziehung ausgesuchter Experten unseres Netzwerkes oder Ihrer gew\u00fcnschten Spezialisten).<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-5-3\/\" title=\"Schritt 5.3\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5679\">                                            <span><span>Professionelle Prozess-Strukturen<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_104278045_S.jpg\" title=\"Schritt 5.4\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_104278045_S-320x220.jpg\" alt=\"Berater mit einer Kundin bei der Vertragsunterzeichnung\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir strukturieren die Fragen von Interessenten und stimmen die Antworten mit Ihnen ausf\u00fchrlich ab.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-5-4\/\" title=\"Schritt 5.4\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5680\">                                            <span><span>Auswahlkriterien<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_63777094_S-alter-Apfel-fauler-Apfel.jpg\" title=\"Schritt 5.5\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_63777094_S-alter-Apfel-fauler-Apfel-320x220.jpg\" alt=\"Ein Apfel mit fauliger Stelle neben einem frischen Apfel\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir vergleichen die Interessenten\/Angebote und beraten und begleiten Sie in der Verhandlungstaktik.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-5-5\/\" title=\"Schritt 5.5\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5682\">                                            <span><span>Gute Vertr\u00e4ge = gutes vertragen<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_108098089_L.jpg\" title=\"Schritt 6.1\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_108098089_L-320x220.jpg\" alt=\"&quot;Unser Experten Service&quot; Schriftzug in wei\u00df und gelb auf gr\u00fcnem Untergrund\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir begleiten den weiteren Prozess bis zum Abschluss des Kaufvertrages unter Einschaltung von M&amp;A-erfahrenen Rechts- und Steuerexperten. Selbstverst\u00e4ndlich k\u00f6nnen Sie diese frei w\u00e4hlen und beauftragen den Anwalt\/Steuerberater oder Wirtschaftspr\u00fcfer Ihres Vertrauens direkt. Aus unserem gepr\u00fcften Netzwerk oder Ihrem pers\u00f6nlichen Umfeld.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-6-1\/\" title=\"Schritt 6.1\"><\/a>            <span>Vorvertrag, Pr\u00fcfung und Kaufvertrag<\/span>    <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5684\">                                            <span><span>Ma\u00dfarbeit<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/schach-840x631.jpg\" title=\"Schritt 6.2\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/schach-840x631-320x220.jpg\" alt=\"Schachbrett mit Schachfiguren, bei dem eine schwarze Figur die K\u00f6nigin schl\u00e4gt.\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir erstellen mit diesen Experten einen Letter of Intent bzw. einen Vorvertrag.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-6-2\/\" title=\"Schritt 6.2\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5686\">                                            <span><span>Drum pr\u00fcfe wer sich ewig bindet<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_63148882_S.jpg\" title=\"Schritt 6.3\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_63148882_S-320x220.jpg\" alt=\"Bild eines blauen Aktenorders mit der Aufschrift &quot;Due Diligence&quot;\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir begleiten die Pr\u00fcfungen im Rahmen der Due Diligence (Pr\u00fcfung aller Unterlagen durch den K\u00e4ufer) und moderieren die Schlussverhandlungen.<\/p>\n<p>Der Aufwand einer solchen Kauf-Pr\u00fcfung ist nicht zu untersch\u00e4tzen, da auch in diesem Stadium eines Verkaufsprozesses i.d.R. weiter streng vertraulich und verdeckt gearbeitet wird. Deshalb bereiten wir Sie schon sehr fr\u00fch auf die anstehenden Fragen und Pr\u00fcfungsprozesse vor. Und wenn ein Investor das &#8222;gro\u00dfe Besteck&#8220; f\u00fcr diesen Prozessabschnitt rausholt, sollten Sie sicher auf Ihrer Seite mit uns professionell damit umgehen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-6-3\/\" title=\"Schritt 6.3\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5688\">                                            <span><span>Finale<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_125080902_S.jpg\" title=\"Schritt 6.4\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_125080902_S-320x220.jpg\" alt=\"Eine Notarurkunde auf wei\u00dfgelbem Papier mit Stempel und F\u00fcller darauf liegend\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir erstellen mit den vor erw\u00e4hnten Experten einen Entwurf des\u00a0Kaufvertrags und unterst\u00fctzen Sie bis zur Leistung der rechtsverbindlichen Unterschriften.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-6-4\/\" title=\"Schritt 6.4\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5690\">                                            <span><span>Das Gute zum Schluss<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_76654747_S-\u00a9eyetronic-fotolia.com_.jpg\" title=\"Schritt 6.5\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_76654747_S-\u00a9eyetronic-fotolia.com_-320x220.jpg\" alt=\"Hundert und F\u00fcnfhundert Euroscheine mit M\u00fcnzen auf einem Tisch\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir begleiten Sie auf Wunsch bei der Umsetzung der Bezahlung und \u00dcbergabe.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/schritt-6-5\/\" title=\"Schritt 6.5\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5692\">                                            <span><span>Nachsorge ist Vorsorge<\/span><\/span>                <span><\/span>                                                            <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_3919813_XS.jpg\" title=\"Schritt 6.6\">                        <span><img width=\"320\" height=\"220\" src=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_3919813_XS-320x220.jpg\" alt=\"3 t\u00e4giger Segel-T\u00f6rn\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/>                        <\/span>                    <\/a>\n<p><p>Wir stehen auch nach der \u00dcbergabe beratend bei Fragen zur Verf\u00fcgung. Dies k\u00f6nnen z.B. Integrationsprozesse in eine neue Struktur sein. Die Aktualisierung eines Firmenleitbildes oder die Teamentwicklung im Rahmen der \u00dcbergabe. Was auch immer Ihr Bedarf als \u00dcbergeber sein k\u00f6nnte &#8211; fragen Sie uns &#8211; wir haben ein nationales und internationales Netzwerk mit erfahrenen Experten in allen Disziplinen einer Unternehmensnachfolge.<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/c\/\" title=\"Schritt 6.6\"><\/a>                <\/li>\n<li data-id=\"filter-1502_5652\">                                            <span><span><\/span><\/span>                <span><\/span>                                        <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_177244082_V_S.mp4\">https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Fotolia_177244082_V_S.mp4<\/a>\n<p><p style=\"text-align: left;\">Sie haben Ihr Ziel erfolgreich erreicht \u2013 Ihre Nachfolge f\u00fcr Ihr(e) Unternehmen ist gesichert.\u00a0Sie haben einen wichtigen Wertebaustein Ihres Verm\u00f6gens in Ihre Zukunft transferiert.\u00a0Eine der gr\u00f6\u00dften Aufgaben und Herausforderungen im unternehmerischen Leben ist Ihnen gelungen!<\/p>\n<p> [\/video]<\/p>\n<\/p>\n<p>                                                                                                <a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/timeline\/ziel-erreicht\/\" title=\"Sie haben Ihr Ziel erfolgreich erreicht\"><\/a>            <span>Herzlichen Gl\u00fcckwunsch!<\/span>    <\/li>\n<\/ul>\n<p>            <span data-id=\"timeline-1502\"><\/span><span id=\"filter-1502_5765\">Warum jetzt?<\/span><span id=\"filter-1502_5792\">Begeisterte Kunden<\/span><span id=\"filter-1502_5521\">Die Analyse<\/span><span id=\"filter-1502_5653\">Insiderwissen<\/span><span id=\"filter-1502_5654\">Marktbetrachtung<\/span><span id=\"filter-1502_5655\">Verkaufsstrategie<\/span><span id=\"filter-1502_5656\">Fitnesscheck<\/span><span id=\"filter-1502_5660\">Wert und Preis<\/span><span id=\"filter-1502_5661\">Appetit machen<\/span><span id=\"filter-1502_5662\">\u00dcberzeugen<\/span><span id=\"filter-1502_5663\">Taktik und Tools<\/span><span id=\"filter-1502_5664\">Das Auge isst mit<\/span><span id=\"filter-1502_5665\">Klarheit<\/span><span id=\"filter-1502_5666\">Wer, wo und wie<\/span><span id=\"filter-1502_5667\">Sicherheit u. Diskretion<\/span><span id=\"filter-1502_5668\">Sie entscheiden. Immer.<\/span><span id=\"filter-1502_5669\">International und\/oder national<\/span><span id=\"filter-1502_5670\">Gezielt Quellen anzapfen<\/span><span id=\"filter-1502_5671\">Verpflichtung zur Vertraulichkeit<\/span><span id=\"filter-1502_5672\">Erfahrung und Verbreitung<\/span><span id=\"filter-1502_5673\">Kritische Selektion<\/span><span id=\"filter-1502_5674\">Mitten im Rennen<\/span><span id=\"filter-1502_5676\">Organisation, Moderation, Dokumentation<\/span><span id=\"filter-1502_5677\">Fachwissen <\/span><span id=\"filter-1502_5679\">Professionelle Prozess-Strukturen<\/span><span id=\"filter-1502_5680\">Auswahlkriterien<\/span><span id=\"filter-1502_5682\">Gute Vertr\u00e4ge = gutes vertragen<\/span><span id=\"filter-1502_5684\">Ma\u00dfarbeit<\/span><span id=\"filter-1502_5686\">Drum pr\u00fcfe wer sich ewig bindet<\/span><span id=\"filter-1502_5688\">Finale<\/span><span id=\"filter-1502_5690\">Das Gute zum Schluss<\/span><span id=\"filter-1502_5692\">Nachsorge ist Vorsorge<\/span><span id=\"filter-1502_5652\"><\/span>                <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ihr pers\u00f6nlicher Fahrplan zum Unternehmensverkauf Wir sind ausschlie\u00dflich auf die Begleitung von mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in allen Aufgabenstellungen von Unternehmensnachfolgen fokussiert. 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