{"id":864,"date":"2016-12-13T00:00:00","date_gmt":"2016-12-12T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/diskussion-zur-unternehmensnachfolge-in-der-landwirtschaft-2\/"},"modified":"2021-01-07T15:11:02","modified_gmt":"2021-01-07T14:11:02","slug":"megbeszeles-a-gazdalkodasban-valo-utodlasrol-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/diskussion-zur-unternehmensnachfolge-in-der-landwirtschaft-2\/","title":{"rendered":"Megbes\u00adz\u00e9\u00adl\u00e9s a mez\u0151gaz\u00addas\u00e1\u00adgi v\u00e1llalkoz\u00e1sut\u00f3dl\u00e1sr\u00f3l"},"content":{"rendered":"<p><em>Von vielen&nbsp;unbeach\u00adtet ist die Unternehmens\u00adnachfolge in der Landwirt\u00adschaft ein gro\u00dfes Thema. Viele seit Genera\u00adtio\u00adnen in Famili\u00aden\u00adhand befind\u00adli\u00adche Famili\u00aden\u00adbe\u00adtrie\u00adbe stehen aktuell vor der Frage, wie der Generations\u00adwechsel&nbsp;erfolg\u00adreich gestal\u00adtet werden kann. In vielen Punkten \u00e4hnelt die Vorbe\u00adrei\u00adtung auf eine Unternehmens\u00adnachfolge in der Land- und Forst\u00adwirt\u00adschaft dem Generations\u00adwechsel in Produk\u00adti\u00adons-, Handwerks- und Dienstleistungsbetrieben.<\/em><\/p>\n<p>Im erstmals statt\u00adfin\u00adden\u00adden Nachfol\u00adge-Talk disku\u00adtier\u00adten die Wirtschafts\u00adju\u00adnio\u00adren Segeberg inten\u00adsiv \u00fcber die bevor\u00adste\u00adhen\u00adde Welle der Unter\u00adneh\u00admens\u00adnach\u00adfol\u00adgen in Schleswig-Holstein.<\/p>\n<h2>Unternehmens\u00adnachfolge in der Landwirt\u00adschaft wird oftmals sehr sp\u00e4t angesto\u00dfen<\/h2>\n<p><span class=\"dquo\">\u201e<\/span>Fr\u00fcher sp\u00e4ter denken \u2013 Unternehmens\u00adnachfolge\u201c hie\u00df das Thema, das die Wirtschafts\u00adju\u00adnio\u00adren auf das Gut Pettlu\u00adis f\u00fchrte. Sehr leben\u00addig, teilwei\u00adse provo\u00adkant und dabei kreativ und l\u00f6sungs\u00adori\u00aden\u00adtiert moderier\u00adte Sven Boysen, Verlags\u00adlei\u00adter der Regen\u00adta Kommu\u00adni\u00adka\u00adti\u00adon die Diskus\u00adsi\u00adon der drei Podiums\u00adg\u00e4s\u00adte: Landwirt und Unter\u00adneh\u00admer Hans-Peter Goldnick vom Hornbroo\u00adker Hof, Ch. Weigmann, K.E.R.N \u2013 Die Nachfolge\u00adspezialisten und Uwe G\u00e4tjens, Leiter Firmen\u00adkun\u00adden bei der Sparkas\u00adse S\u00fcdhol\u00adstein. Die Exper\u00adten spiel\u00adten eine (fikti\u00adve) Nachfol\u00adge\u00adsi\u00adtua\u00adti\u00adon in einem mittel\u00adst\u00e4n\u00addi\u00adschen Betrieb durch. Sehr anschau\u00adlich, unter\u00adst\u00fctzt durch das Publi\u00adkum und mit Beispie\u00adlen aus dem reichen Erfah\u00adrungs\u00adschatz der Exper\u00adten&nbsp; wurde ein \u00dcberga\u00adbe\u00adpro\u00adzess veranschaulicht.<\/p>\n<p>Einig waren sich alle, dass man sich fr\u00fchzei\u00adtig damit besch\u00e4f\u00adti\u00adgen sollte, die Nachfol\u00adge zu organi\u00adsie\u00adren. Der beste Zeitpunkt ist ab Ende 40. In der Praxis findet diese \u00dcberle\u00adgung&nbsp;jedoch meist zehn Jahre sp\u00e4ter statt. Die Exper\u00adten wiesen darauf hin, dass bundes\u00adweit nicht&nbsp;nur der Fachkr\u00e4f\u00adte\u00adman\u00adgel den Unter\u00adneh\u00admen zu schaf\u00adfen mache. Als Konse\u00adquenz sehen sich \u00fcberga\u00adbe\u00adbe\u00adrei\u00adte Unter\u00adneh\u00admer mit einem Mangel an geeig\u00adne\u00adten Nachfol\u00adgern konfrontiert.<\/p>\n<h2>A v\u00e1llal\u00adko\u00adz\u00f3k hi\u00e1nya megne\u00adhe\u00adz\u00ed\u00adti a gener\u00e1\u00adci\u00f3\u00adv\u00e1l\u00adt\u00e1st a mez\u0151gaz\u00addas\u00e1\u00adgi \u00e9s erd\u00e9s\u00adze\u00adti v\u00e1llalkoz\u00e1sokban<\/h2>\n<p>Einen Nachfol\u00adger oder eine Nachfol\u00adge\u00adrin und eine geeig\u00adne\u00adte Nachfol\u00adge\u00adl\u00f6\u00adsung zu finden, stellt insbe\u00adson\u00adde\u00adre in land- und forst\u00adwirt\u00adschaft\u00adli\u00adchen Betrie\u00adben eine gro\u00dfe Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrung dar. Dabei spielen viele Fakto\u00adren eine wichti\u00adge Rolle, waren sich die Podiums\u00adteil\u00adneh\u00admer einig. Es muss auf allen Ebenen und f\u00fcr alle Betei\u00adlig\u00adten passen, denn nicht nur der ausstei\u00adgen\u00adde Unter\u00adneh\u00admer und der poten\u00adzi\u00adel\u00adle Nachfol\u00adger&nbsp;m\u00fcssen sich einig werden. Am Ende m\u00fcssen auch die Bank, Partner und Familie mit der Regelung einver\u00adstan\u00adden&nbsp;sein.<\/p>\n<p>Je besser und ausf\u00fchr\u00adli\u00adcher die Nachfol\u00adge von allen Seiten offen und ehrlich bespro\u00adchen wird, desto erfolg\u00adrei\u00adcher wird sich die Zukunft f\u00fcr das Unter\u00adneh\u00admen auch nach der \u00dcberga\u00adbe gestal\u00adten. Auf dem Weg lauern viele Stolper\u00adfal\u00adlen. \u00dcberga\u00adbe\u00ader\u00adfah\u00adre\u00adne Exper\u00adten helfen, Fehler zu vermei\u00adden, erken\u00adnen fr\u00fchzei\u00adtig Konflik\u00adte und vermei\u00adden teure Neustarts eines Prozesses.<\/p>\n<p>Wer selbst davon tr\u00e4umt, in einem Unter\u00adneh\u00admen die Nachfol\u00adge zu \u00fcberneh\u00admen sollte sich an die Firmen\u00adkun\u00adden\u00adab\u00adtei\u00adlung seiner Hausbank oder zum Beispiel einen&nbsp;Nachfolge\u00adspezialisten wie K.E.R.N wenden. &nbsp;Hier wissen die Berater meist, in welchem kleinen Handwerks\u00adbe\u00adtrieb oder famili\u00aden\u00adge\u00adf\u00fchr\u00adten \u201eHidden Champi\u00adon\u201c eine famili\u00aden\u00adex\u00adter\u00adne Nachfol\u00adge ansteht.<\/p>\n<h4>Tippek a tov\u00e1b\u00adbi olvas\u00e1shoz:<\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/comment-unsolvent-company-successions-threaten-our-well-being-2\/\">Kommen\u00adt\u00e1r: Megold\u00adat\u00adlan c\u00e9gut\u00f3d\u00adl\u00e1\u00adsok vesz\u00e9\u00adlyez\u00adte\u00adtik j\u00f3l\u00e9t\u00fcnket<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/a-veszhelyzeti-csomag-elso-fontos-tartalma-2\/\">A v\u00e1llal\u00adko\u00adz\u00f3i v\u00e9szc\u00adso\u00admag 5 legfon\u00adtosabb tartalma<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/csaladon-belueli-uezletutodlas\/\">Inter\u00adj\u00fa: A csal\u00e1\u00addi v\u00e1llal\u00adko\u00adz\u00e1s ut\u00f3dl\u00e1\u00ads\u00e1\u00adnak megfelel\u0151 el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/sok-vallalkozas-utodlas-mecklenburg-elopommernben-nem-optimalisan-felkeszuelt-2-2\/\">Mecklen\u00adburg-El\u0151-Pomer\u00e1\u00adni\u00e1\u00adban sok v\u00e1llal\u00adko\u00adz\u00e1s \u00e1tad\u00e1\u00adsa nem optim\u00e1\u00adli\u00adsan van el\u0151k\u00e9sz\u00edtve<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/az-5-legfontosabb-pont-a-cegvasarlas-utan-2\/\">Az 5 legfon\u00adtosabb pont egy v\u00e1lla\u00adlat megv\u00e1\u00ads\u00e1r\u00adl\u00e1\u00adsa&nbsp;ut\u00e1n<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/vallalkozohianyos-vallalkozok-is-talalkoznak-a-hesseni-gazdasaggal-2\/\">A v\u00e1llal\u00adko\u00adz\u00f3k hi\u00e1nya a hesse\u00adni gazdas\u00e1\u00adgot is \u00e9rinti<\/a><\/p>\n<p><strong>F\u00e9nyk\u00e9p:<\/strong> Bad Segeberg Ifj\u00fas\u00e1\u00adgi Keres\u00adke\u00addel\u00admi Kamara<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Von vielen\u00a0unbeachtet ist die Unternehmensnachfolge in der Landwirtschaft ein gro\u00dfes Thema. Viele seit Generationen in Familienhand befindliche Familienbetriebe stehen aktuell [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11534,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"iawp_total_views":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[535,3661,197,537,536,205,240,836],"class_list":["post-864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmensnachfolge-2","tag-bad-segeberg","tag-cta-ratgeber-allgemein","tag-generationswechsel","tag-schleswig-holstein","tag-unternehmensnachfolge-in-der-landwirtschaft","tag-unternehmensverkauf","tag-unternehmermangel","tag-videos"],"taxonomy_info":{"category":[{"value":1,"label":"Unternehmensnachfolge"}],"post_tag":[{"value":535,"label":"Bad Segeberg"},{"value":3661,"label":"CTA: Ratgeber allgemein"},{"value":197,"label":"Generationswechsel"},{"value":537,"label":"Schleswig-Holstein"},{"value":536,"label":"Unternehmensnachfolge in der Landwirtschaft"},{"value":205,"label":"Unternehmensverkauf"},{"value":240,"label":"Unternehmermangel"},{"value":836,"label":"Videos"}]},"featured_image_src_large":["https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Bild-Landwirtschaft.jpg",1024,576,false],"author_info":{"display_name":"Redaktion","author_link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/author\/redaktion\/"},"comment_info":0,"category_info":[{"term_id":1,"name":"Unternehmensnachfolge","slug":"unternehmensnachfolge-2","term_group":0,"term_taxonomy_id":1,"taxonomy":"category","description":"","parent":0,"count":280,"filter":"raw","cat_ID":1,"category_count":280,"category_description":"","cat_name":"Unternehmensnachfolge","category_nicename":"unternehmensnachfolge-2","category_parent":0}],"tag_info":[{"term_id":535,"name":"Bad Segeberg","slug":"bad-segeberg","term_group":0,"term_taxonomy_id":535,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":1,"filter":"raw"},{"term_id":3661,"name":"CTA: Ratgeber allgemein","slug":"cta-ratgeber-allgemein","term_group":0,"term_taxonomy_id":3661,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":148,"filter":"raw"},{"term_id":197,"name":"Generationswechsel","slug":"generationswechsel","term_group":0,"term_taxonomy_id":197,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":128,"filter":"raw"},{"term_id":537,"name":"Schleswig-Holstein","slug":"schleswig-holstein","term_group":0,"term_taxonomy_id":537,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":1,"filter":"raw"},{"term_id":536,"name":"Unternehmensnachfolge in der Landwirtschaft","slug":"unternehmensnachfolge-in-der-landwirtschaft","term_group":0,"term_taxonomy_id":536,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":1,"filter":"raw"},{"term_id":205,"name":"Unternehmensverkauf","slug":"unternehmensverkauf","term_group":0,"term_taxonomy_id":205,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":132,"filter":"raw"},{"term_id":240,"name":"Unternehmermangel","slug":"unternehmermangel","term_group":0,"term_taxonomy_id":240,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":35,"filter":"raw"},{"term_id":836,"name":"Videos","slug":"videos","term_group":0,"term_taxonomy_id":836,"taxonomy":"post_tag","description":"","parent":0,"count":3,"filter":"raw"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}