{"id":812,"date":"2016-07-19T00:00:00","date_gmt":"2016-07-18T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/great-kare.185-125-174-66.plesk.page\/mitarbeiterinformation-beim-unternehmensverkauf-wann-ist-der-richtige-zeitpunkt-2\/"},"modified":"2019-02-23T15:22:11","modified_gmt":"2019-02-23T14:22:11","slug":"munkavallaloi-tajekoztatas-a-vallalat-eladasrol-amikor-van-a-jogosult-ido-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kern-unternehmensnachfolge.com\/hu\/mitarbeiterinformation-beim-unternehmensverkauf-wann-ist-der-richtige-zeitpunkt-2\/","title":{"rendered":"A munka\u00adv\u00e1ll\u00adal\u00f3k t\u00e1j\u00e9koz\u00adta\u00adt\u00e1\u00adsa a v\u00e1lla\u00adlat elad\u00e1\u00adsa\u00adkor: mikor van itt az ideje?"},"content":{"rendered":"

Der Zeitpunkt der Mitar\u00adbei\u00adter\u00adin\u00adfor\u00adma\u00adti\u00adon beim Unter\u00adnehmens\u00adverkauf spielt eine entschei\u00adden\u00adde Rolle. Wann ist der richti\u00adge Zeitpunkt zur Infor\u00adma\u00adti\u00adon der F\u00fchrungs\u00adebe\u00adne und der gesam\u00adten Beleg\u00adschaft? Wie sollte die Infor\u00adma\u00adti\u00adon erfolgen?<\/em><\/p>\n

Eine zu sp\u00e4te Infor\u00adma\u00adti\u00adon der Leitungs\u00adebe\u00adne des Unter\u00adneh\u00admens kann durch\u00adaus zu K\u00fcndi\u00adgun\u00adgen demoti\u00advier\u00adter und verun\u00adsi\u00adcher\u00adter Mitar\u00adbei\u00adter f\u00fchren. F\u00fcr den Unter\u00adneh\u00admens\u00adk\u00e4u\u00adfer ist der Verbleib der F\u00fchrungs\u00adebe\u00adne, insbe\u00adson\u00adde\u00adre dann wenn die fachli\u00adche Exper\u00adti\u00adse zur Weiter\u00adent\u00adwick\u00adlung des Unter\u00adneh\u00admens beson\u00adders wichtig ist, ein nicht zu unter\u00adsch\u00e4t\u00adzen\u00addes Gut. Deshalb muss recht\u00adzei\u00adtig \u00fcberlegt werden, wie und wann die F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte in den Verkaufs\u00adpro\u00adzess mitein\u00adbe\u00adzo\u00adgen werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Zu fr\u00fche Mitar\u00adbei\u00adter\u00adin\u00adfor\u00adma\u00adti\u00adon beim Unter\u00adnehmens\u00adverkauf kann zum Schei\u00adtern f\u00fchren<\/h2>\n

Im konkre\u00adten Fall hat ein poten\u00adti\u00adel\u00adler Unter\u00adneh\u00admens\u00adk\u00e4u\u00adfer zusam\u00admen mit dem Nachlass\u00adver\u00adwal\u00adter des verstor\u00adbe\u00adnen Firmen\u00adin\u00adha\u00adbers einen umfang\u00adrei\u00adchen LOI<\/span> abgeschlos\u00adsen. Im Rahmen der geplan\u00adten Due Dilli\u00adgence, wurden nun zur Pr\u00fcfung des Unter\u00adneh\u00admens diver\u00adse Unter\u00adla\u00adgen angefor\u00addert. Dabei wurden von Nachlass\u00adver\u00adwal\u00adter und Steuer\u00adbe\u00adra\u00adter des Unter\u00adneh\u00admens auch die leiten\u00adden Mitar\u00adbei\u00adte\u00adrIn\u00adnen einbe\u00adzo\u00adgen. Die Mitar\u00adbei\u00adter\u00adin\u00adfor\u00adma\u00adti\u00adon beim Unter\u00adnehmens\u00adverkauf erfolg\u00adte in diesem Projekt schon in einem sehr fr\u00fchen Stadi\u00adum. Im Laufe der Pr\u00fcfungs\u00adpro\u00adzes\u00adses entwi\u00adckel\u00adte sich bei einigen Mitar\u00adbei\u00adte\u00adrIn\u00adnen ein f\u00fcr den Verkaufs\u00adpro\u00adzess gef\u00e4hr\u00adli\u00adches Eigen\u00adle\u00adben. Inten\u00adsi\u00adve Kontak\u00adte aus der Vergan\u00adgen\u00adheit zu Schl\u00fcs\u00adsel\u00adlie\u00adfe\u00adran\u00adten und \u2013kunden wurden dazu genutzt, eigene Inter\u00ades\u00adsen zu entwi\u00adckeln. Letzt\u00adlich wurde die Einsicht in verschie\u00adde\u00adne Unter\u00adla\u00adgen und die M\u00f6glich\u00adkeit Liefe\u00adran\u00adten und Kunden zu kontak\u00adtie\u00adren verwehrt.<\/p>\n

Ob aus Unsicher\u00adheit, aufgrund von Existenz\u00ad\u00e4ngs\u00adten oder aus Berech\u00adnung l\u00e4sst sich schlecht pr\u00fcfen. Fakt ist aber, dass spezi\u00adell wenn der Unter\u00adneh\u00admens\u00adin\u00adha\u00adber pl\u00f6tz\u00adlich verstirbt auch Liefe\u00adran\u00adten \u2013 und Kunden schnell Eigen\u00adin\u00adter\u00ades\u00adsen entwi\u00adckeln k\u00f6nnen und dazu Mitar\u00adbei\u00adter des betrof\u00adfe\u00adnen Unter\u00adneh\u00admens instrumentalisieren.<\/p>\n

Im konkre\u00adten Fall sprachen einige leiten\u00adde Mitar\u00adbei\u00adte\u00adrIn\u00adnen sogar von einem bereits entwi\u00adckel\u00adten \u201ePlan B\u201c. Dies f\u00fchrte letzt\u00adend\u00adlich zu einer besch\u00e4\u00addig\u00adten Vertrau\u00adens\u00adba\u00adsis zwischen dem poten\u00adzi\u00adel\u00adlen K\u00e4ufer und der F\u00fchrungs\u00adebe\u00adne des Unternehmens.<\/p>\n

A profess\u00adzion\u00e1\u00adlis tan\u00e1c\u00adsa\u00add\u00e1s elker\u00fc\u00adli a konfliktusokat<\/h2>\n

Ein trans\u00adak\u00adti\u00adons\u00ader\u00adfah\u00adre\u00adner Nachfol\u00adge\u00adbe\u00adra\u00adter h\u00e4tte hier als Vermitt\u00adler die n\u00f6tige Vertrau\u00adlich\u00adkeit zwischen allen Partei\u00aden wahren k\u00f6nnen und den gesam\u00adten Prozess des Unter\u00adneh\u00admens\u00adver\u00adkau\u00adfes koordi\u00adnie\u00adren k\u00f6nnen.  Auch die Inter\u00ades\u00adsen und Bed\u00fcrf\u00adnis\u00adse der Mitar\u00adbei\u00adte\u00adrIn\u00adnen h\u00e4tten hier im Rahmen einer Wirtschafts\u00adme\u00addia\u00adti\u00adon recht\u00adzei\u00adtig erkannt und ber\u00fcck\u00adsich\u00adtigt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Es bedarf eines erheb\u00adli\u00adchen Finger\u00adspit\u00adzen\u00adge\u00adf\u00fchls, sowohl des Nachlass\u00adver\u00adwal\u00adters, als auch des Kaufin\u00adter\u00ades\u00adsen\u00adten, heraus\u00adzu\u00adfin\u00adden, wann und in welchem Umfang die F\u00fchrungs\u00adebe\u00adne des zu \u00fcberneh\u00admen\u00adden Unter\u00adneh\u00admens in den laufen\u00adden Prozess einbe\u00adzo\u00adgen wird. Der Wahl des richti\u00adgen Zeitpunkt der Mitar\u00adbei\u00adter\u00adin\u00adfor\u00adma\u00adti\u00adon beim Unter\u00adnehmens\u00adverkauf ist somit erfolgskritisch.<\/p>\n

In dem geschil\u00adder\u00adten Fall ist der geplan\u00adte Unter\u00adnehmens\u00adkauf letzt\u00adend\u00adlich geschei\u00adtert, weil insbe\u00adson\u00adde\u00adre die  F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte nicht recht\u00adzei\u00adtig und nicht zielf\u00fch\u00adrend in den geplan\u00adten Unter\u00adnehmens\u00adverkauf an einen poten\u00adti\u00adel\u00adlen K\u00e4ufer einbe\u00adzo\u00adgen wurden.<\/p>\n

\u00dcbrig bleiben nur Verlie\u00adrer, sowohl die Mitar\u00adbei\u00adter und F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4f\u00adte, denn der Verkaufs\u00adpro\u00adzess muss komplett neu begon\u00adnen werden. Auch die Erben des verstor\u00adbe\u00adnen Unter\u00adneh\u00admens\u00adin\u00adha\u00adbers m\u00fcssen mit der Unsicher\u00adheit leben, nun einen neuen K\u00e4ufer zu finden. Der Kaufin\u00adter\u00ades\u00adsent hat wertvol\u00adle Zeit inves\u00adtiert \u2013 letzt\u00adend\u00adlich umsonst.<\/p>\n

Sz\u00e1mos szak\u00e9rt\u0151 a K.E.R.N \u2013 Die Nachfolge\u00adspezialisten<\/a> k\u00e9pzett \u00fczleti medi\u00e1\u00adtor\u00adok, vagy t\u00f6bb \u00e9vtize\u00addes saj\u00e1t tapasz\u00adtalat\u00adtal rendel\u00adkez\u00adnek a k\u00f6z\u00e9p\u00adv\u00e1ll\u00adal\u00adko\u00adz\u00e1\u00adsok ut\u00f3dl\u00e1\u00adsi folyama\u00adtai ter\u00e9n.<\/p>\n

Tippek a tov\u00e1b\u00adbi olvas\u00e1shoz:<\/strong><\/p>\n

Vorbe\u00adrei\u00adtung der Unternehmens\u00adnachfolge \u2013 3 Praxistipps<\/a><\/p>\n

Famili\u00aden\u00adstif\u00adtung als Nachfolgel\u00f6sung<\/a><\/p>\n

Tan\u00e1c\u00adsa\u00add\u00f3i csapd\u00e1k az \u00fczleti ut\u00f3dl\u00e1s folyamat\u00e1ban<\/a><\/p>\n

Kommen\u00adt\u00e1r: Megold\u00adat\u00adlan c\u00e9gut\u00f3d\u00adl\u00e1\u00adsok vesz\u00e9\u00adlyez\u00adte\u00adtik j\u00f3l\u00e9t\u00fcnket<\/a><\/p>\n

Ingyenes webin\u00e1\u00adri\u00adum\u00adok az \u00fczleti ut\u00f3dl\u00e1sr\u00f3l<\/a><\/p>\n

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Der Zeitpunkt der Mitarbeiterinformation beim Unternehmensverkauf spielt eine entscheidende Rolle.\u00a0Wann ist der richtige Zeitpunkt zur Information der F\u00fchrungsebene\u00a0und der\u00a0gesamten Belegschaft?\u00a0Wie 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